MEMBANGUN KARIR

CEMERLANG

Pembekalan Alumni dan Lulusan

HAMIDAH
PPKK – UNIVERSITAS AIRLANGGA
Mampu Menembus kompetisi
Kompetisi dalam seleksi
TUJUAN:
Tahapan dalam proses seleksi
1. Seleksi administrasi
7
8
10
2. Wawancara awal
3. Macam Tes tulis/psikologi
 Penjelasan PELAKSANAAN tes

 Sped TES  Batasan Waktu

 Power TES  Tes harus diselesaikan semuanya

1.Tulis
2.Wawancara
3.FGD
4.Roleplay / studi Kasus / Praktek
 Macam tes:

Tes inteligensi umum:

Mengukur Kemampuan general dan

khusus
Tes dengan menggunakan kecepatan /
batasan waktu
Menggali kemampuan: pemahaman,
analisis, sintesis, berfikir logis, berfikir
konstruktif dll
Bentuk tes: kata-kata, kalimat, angka,
hitungan, gambar
Beberapa contoh bentuk Tes
Inteligensi
 BENTUK TES KEMAMPUAN
KHUSUS

Kata-kata : Merah – Darah,

Kuning ……
Kalimat : Biasanya, anak
…….pamannya
Hitungan : 3, 5, 7, 9,………
Gambar
Persoalan : Kalau anda melihat
amplop tertutup, jatuh dijalan,
ada alamat lengkap, maka…….
Kecepatan dan ketelitian
 TES KEPRIBADIAN

GAMBAR
PILIHAN ATAU INVENTORY
CERITA
Kasus
 PAPI COSTIC
 Wawancara dan fgd USER

 Soft Skills
 Komitmen
 Loyalitas
 Prediksi Perfomance ke depan BEI
 Pengetahuan
WAWANCARA --> KOMUNIKASI
Negosiasi
MANAJERIAL  LEVEL MANAGER

 INVENTORY
 KASUS / PERSOALAN
 KEPEMIMPINAN
 PENGAMBILAN KEPUTUSAN
 KEBERANIAN MENGHADAPI RESIKO DAN TANTANGAN
 PENGELOLAAN KONFLIK
Proses seleksi
 Wawancara  konvensional(1)
Tujuan : mengetahui minat, kemauan,
pengetahuan, kemampuan secara dasar,
kemungkinan berkembang

 Ceritakan latar belakang Mu

 Apa saja kegiatan yang kamu ikuti selama sekolah
 Apa prestasi yang telah kamu capai
 Apa yang menjadi kekuatan pada dirimu dan
kelemahanmu
 Apa yang dapat kamu berikan kepada perusahaan
 Apa alasan yang dapat kamu berikan kenapa saya
harus menerima kamu di perusahaan ini?
 Wawancana dengan BEI

BEI  STAR
Situation : Apa kegiatan yang pernah anda
ikuti yang paling membanggakan?
Task : Apa posisi dan tugas yang anda
perankan
Action : Kegiatan apa yang anda lakukan?
Result : Hasilnya bagaimana
 FGD : Focused Group discussion

Tujuan :
1.Melihat interaksi antar anggota kelompok
2.Kemampuan komunikasi
3.Kemampuan kerjasama
4.Toleransi
5.Emsi
6.Kemampuan leadreship
7.Inisiatif
8.Problem solving
9.Inovasi, kepercayaan diri, penyesuaian diri
 TIPS YANG PERLU DIPERHATIKAN
DALAM PSIKO TES

 KONDISI SEHAT DAN TIDAK LELAH, TAMPILAN RAPIH

 KONSENTRASI
 SEMANGAT DAN MOTIVASI TERBAIK
 KONSISTEN  Unconsistence Personality?
 TIDAK MANIPULASI, Manipulatif Personality?
 PERCAYA DIRI
 KONSISTEN
 TIP UNTUK DISKUSI / WAWANCARA

 PENAMPILAN REPRESENTATIF DAN LAYAK

 PERHATIKAN BAU BADAN, PENAMPILAN DAN SIKAP
 AKTIF, KOMUNIKATIF, DIPLOMATIS DAN STRATEGIS KOMUNIKASI
 STRATEGIS DAN NEGOSIATIF DALAM MEMILIH KATA / KALIMAT
 MAMPU MENUNJUKKAN KOMPETENSI DAN POTENSINYA
 SANTUN DAN RAMAH TAPI TEGAS
 PERCAYA DIRI TAPI TDK MENGGURUI
 SIKAP POSITIF, BUKAN DEFENS, MENGHINDAR ATAU SEENAKNYA
 KONTAK MATA. OPTIMIS DAN MOTIVATIF
 LATIHAN

1.WAWANCARA
2.FGD  SIKAP DALAM TIM
 TERIMAKASIH ATAS PERHATIANNYA
 SEMOGA BERMANFAAT