Rabu, 16 Maret 2011

LAPORAN KEGIATAN KOMITE KEPERAWATAN RS JIWA TAMPAN

PROVINSI RIAU

EVALUASI KINERJA KOMITE KEPERAWATAN RS. JIWA TAMPAN

TAHUN 2009 – 2010

Komite Keperawatan Rumah Sakit Jiwa Tampan mulai di bentuk pada tahun 2008 bulan
November. Pada saat itu Komite Keperawatan di Ketuai oleh Ns.Zaibah, S.Kep.
Pada bulan Mei 2009 dengan dilantiknya Ns. Zaibah, S.Kep menjadi Kasie Keperawatan
Jiwa, maka Ns. Rosdiar, S. Kep terpilih menjadi ketua yang baru.

Ketua Komite Keperawatan

Adalah : Jabatan Non Struktural di Rumah Sakit Jiwa Tampan yang dipilih dari staf fungsional
keperawatan yang mempunyai tugas membantu direktur dalam meningkatkan mutu pelayanan
keperawatan.

Tugas pokok : Mengkoordinir anggota komite keperawatan dalam pelaksanaan

tugasnya,melaporkan hasil kerja serta melaksanakan tugas-tugas lain dalam pembinaan dan
pengembangan kualitas pelayanan keperawatan.

Kegiatan yang sudah dilakukan:

 Menyelenggarakan serta memimpin rapat komite keperawatan
 Mengkoordinir anggota komite keperawatan dalam melaksanakan program kerja
 Mengadakan rapat untuk pembentukan Tim Pengendalian Mutu Keperawatan Dan Kredensial
Keperawatan Rumah Sakit Jiwa Tampan.
 Membuat usulan penetapan Tim Pengendalian Mutu Keperawatan dan Kredensial Keperawatan
kepada Direktur dalam bentuk SK
 Menyampaikan aspirasi yang berkembang difungsional keperawatan kepada Bidang
Keperawatan dan Direktur , antara lain dengan membuat surat permohonan pengakuan ijazah
DIII Keperawatan dan Ners+ S1 Keperawatan untuk diakui dalam penghitungan jasa pelayanan
dan membuat usulan tenaga keperawatan untuk mengikuti Konas Keperawatan Jiwa di Bali.
 Bekerjasama dengan Bidang Keperawatan untuk menyelesaikan masalah etik dan pelayanan
keperawatan.
 Mengikuti rapat-rapat yang diadakan oleh Direktur, Bidang Keperawatan dan Bidang- bidang
lain.

Komite Keperawatan mempunyai 3 Sub Komite:

1. Sub Komite Etik dan Disiplin Keperawatan.

Yang diberi tugas dan wewenang membantu ketua komite dalam mengelola pengembangan
keperawatan melalui peningkatan SDM, Etik dan dan disiplin
 Tugas pokok: melakukan penelitian pembahasan dugaan pelanggaran disiplin keperawatan dan
memberikan rekomendasi kepada ketua komite keperawatan tentang tindakan korektif yang
diperlukan.

Kegiatan yang sudah dilakukan :

 Dengan Bidang Keperawatan Menyelesaikan konflik Internal Ruang Melati
 Melakukan Telaahan dan memberikan rekomendasi pada bidang keperawatan untuk
penyelesaian kasus kelalaian yang terjadi di ruang rawat.
 Memberikan usulan untuk memperbanyak buku Kode Etik Keperawatan dan Buku tentang
hukum dan malpraktik keperawatan.
 Membuat alur penyelesaian masalah etik
 Membuat Potap penanganan Etik Keperawatan

2. Sub Komite Peningkatan Mutu dan Asuhan Keperawatan

Merupakan Sub Komite yang diberi tugas dan tanggung jawab membantu ketua komite
keperawatan dalam merencanakan program untuk meningkatkan mutu pelayanan keperawatan
dengan pengelolaan SOP dan SAK serta melakukan Audit pelayanan Keperawatan.

Kegiatan yang sudah dilakukan:

 Melakukan Audit Dokumentasi Keperawatan 2009
 Ikut dalam Tim Pokja Akreditasi dengan membantu melengkapi pembuatan SOP, SAK Jiwa dan
SAK Napza Rumah Sakit Jiwa Tampan. 2009
 Melakukan Evaluasi Kinerja Tenaga Perawat R. MPKP RS Jiwa Tampan 2010

3. Sub Komite Kredensial

Sub Komite yang diberi tugas dan tanggungjawab membantu ketua komite dalam proses
kredensial terhadap perawat baru dan lama di Rumah Sakit Jiwa Tampan.

Kegiatan yang sudah dilakukan :

 Melakukan seleksi untuk perawat yang akan ditempatkan di ruang MPKP Merpati
 Memberikan Rekomendasi untuk peningkatan jenjang karir perawat pelaksana yang sudah
bekerja di R. MPKP untuk diusulkan menjadi Katim Di Ruang MPKP Merpati

RENCANA KERJA KOMITE KEPERAWATAN TAHUN 2011

1. Mendukung dan membantu kelancaran pelaksanaan Akreditasi Rumah Sakit Jiwa Tampan
dengan :
 Melengkapi SOP yang belum ada
 Mengadakan Sosialisasi SOP secara berkala
 Membuat Buku Petunjuk Pelaksanaan Indikator mutu Keperawatan
 Mengadakan sosialisasi pelaksanaan indicator mutu.
 Membuat Buku Panduan Rekruitmen tenaga keperawatan
 Membuat Buku Kode Etik Keperawatan Rumah Sakit Jiwa Tampan
 Melakukan Audit Dokumentasi per triwulan
 Melakukan Evaluasi Kinerja Tenaga Keperawatan per 6 bulan
2. Mengusulkan kelengkapan format yang diperlukan untuk peningkatan mutu keperawatan.
3. Mengusulkan penyediaan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan kegiatan Komite
keperawatan.