Rabu, 16 Maret 2017

LAPORAN KEGIATAN KOMITE KEPERAWATAN RSU NATALIA BOYOLALI

EVALUASI KINERJA KOMITE KEPERAWATAN RSU NATALIA BOYOLALI

Komite Keperawatan RSU Natalia Boyolali mulai di bentuk pada tahun 2017
Sebelum itu belum di bentuk Komite Keperawatan
Pada bulan …….di bentuk Komite Keperawatan dengan Ketua: Tri Yuliati Amd.Kep
Ketua Komite Keperawatan
Adalah : Jabatan Non Struktural di RSU Natalia Boyolali yang dipilih dari staf fungsional
keperawatan yang mempunyai tugas membantu direktur dalam meningkatkan mutu pelayanan
keperawatan.
Tugas pokok : Mengkoordinir anggota komite keperawatan dalam pelaksanaan
tugasnya,melaporkan hasil kerja serta melaksanakan tugas-tugas lain dalam pembinaan dan
pengembangan kualitas pelayanan keperawatan.
Kegiatan yang sudah dilakukan:
 Menyelenggarakan serta memimpin rapat komite keperawatan
 Mengkoordinir anggota komite keperawatan dalam melaksanakan program kerja
 Mengadakan rapat untuk pembentukan Tim Pengendalian Mutu Keperawatan Dan
Kredensial
Keperawatan RSU Natalia Boyolali.
 Membuat usulan penetapan Tim Pengendalian Mutu Keperawatan dan Kredensial
Keperawatan
kepada Direktur dalam bentuk SK
 Menyampaikan aspirasi yang berkembang difungsional keperawatan kepada Bidang
Keperawatan dan Direktur , antara lain dengan membuat surat permohonan pengakuan ijazah
DIII Keperawatan dan Ners+ S1 Keperawatan untuk diakui dalam penghitungan jasa pelayanan
dan membuat usulan tenaga keperawatan
Komite Keperawatan mempunyai 3 Sub Komite:
1. Sub Komite Etik dan Disiplin Keperawatan.
Yang diberi tugas dan wewenang membantu ketua komite dalam mengelola
pengembangan
keperawatan melalui peningkatan SDM, Etik dan dan disiplin
Tugas pokok: melakukan penelitian pembahasan dugaan pelanggaran disiplin keperawatan
dan memberikan rekomendasi kepada ketua komite keperawatan tentang tindakan korektif
yang diperlukan.
Kegiatan yang sudah dilakukan :
 Dengan Bidang Keperawatan Menyelesaikan konflik Internal Ruang Melati
 Melakukan Telaahan dan memberikan rekomendasi pada bidang keperawatan untuk
penyelesaian kasus kelalaian yang terjadi di ruang rawat.
 Memberikan usulan untuk memperbanyak buku Kode Etik Keperawatan dan Buku
tentang
hukum dan malpraktik keperawatan.
 Membuat alur penyelesaian masalah etik
 Membuat Potap penanganan Etik Keperawatan
2. Sub Komite Peningkatan Mutu dan Asuhan Keperawatan
Merupakan Sub Komite yang diberi tugas dan tanggung jawab membantu ketua komite
keperawatan dalam merencanakan program untuk meningkatkan mutu pelayanan
keperawatan
dengan pengelolaan SOP dan SAK serta melakukan Audit pelayanan Keperawatan.
Kegiatan yang sudah dilakukan:
 Melakukan Audit Dokumentasi Keperawatan 2009
 Ikut dalam Tim Pokja Akreditasi dengan membantu melengkapi pembuatan SOP,
SAK Jiwa dan
SAK Napza RSU Natalia Boyolali. 2017
 Melakukan Evaluasi Kinerja Tenaga Perawat R. MPKP RS Jiwa Tampan 2010
3. Sub Komite Kredensial
Sub Komite yang diberi tugas dan tanggungjawab membantu ketua komite dalam proses
kredensial terhadap perawat baru dan lama di RSU Natalia Boyolali.
Kegiatan yang sudah dilakukan :
 Melakukan seleksi untuk perawat yang akan ditempatkan di ruang MPKP Merpati
 Memberikan Rekomendasi untuk peningkatan jenjang karir perawat pelaksana yang
sudah
bekerja di R. MPKP untuk diusulkan menjadi Katim Di Ruang MPKP Merpati
RENCANA KERJA KOMITE KEPERAWATAN TAHUN 2011
1. Mendukung dan membantu kelancaran pelaksanaan Akreditasi RSU Natalia Boyolali
dengan :

 Mengadakan Sosialisasi SOP secara berkala
 Membuat Buku Petunjuk Pelaksanaan Indikator mutu Keperawatan
 Mengadakan sosialisasi pelaksanaan indicator mutu.
 Membuat Buku Panduan Rekruitmen tenaga keperawatan
 Membuat Buku Kode Etik Keperawatan Rumah Sakit Jiwa Tampan
 Melakukan Audit Dokumentasi per triwulan
 Melakukan Evaluasi Kinerja Tenaga Keperawatan per 6 bulan
2. Mengusulkan kelengkapan format yang diperlukan untuk peningkatan mutu
keperawatan.
3. Mengusulkan penyediaan sarana dan prasarana untuk pelaksanaan kegiatan Komite
keperawatan