LAPORAN KEGIATAN

KOMITE KEPERAWATAN TRI WULAN II

RUMAH SAKIT SRIWIJAYA PALEMBANG

RUMAH SAKIT SRIWIJAYA PALEMBANG

TAHUN 2022

1
A. LATAR BELAKANG
Tenaga keperawatan memiliki tanggung jawab dan tanggung gugat sesuai kewenangan
dalam memberikan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan kepada pasien dan
keluarganya. Agar profesionalisme dan pertumbuhan profesi tenaga keperawatan dapat
terjadi dan terus berkembang maka diperlukan suatu mekanisme dan sistem
pengorganisasian yang terencana dan terarah yang diatur oleh suatu wadah keprofesian yag
sarat dengan aturan dan tata norma profesi, mekanisme dan sistem pengorganisasian
tersebut adalah Komite Keperawatan.
Komite keperawatan adalah wadah non struktural rumah sakit yang mempunyai fungsi
utama mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melalui
mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi dan pemeliharaan etika dan disipilin profesi.
Tenaga keperawatan dan kebidanan di Rumah Sakit Sriwijaya berjumlah 94 orang,
(bidan 24 orang dan perawat 70 orang ) memiliki jam kerja 24 jam melalui penugasan shift,
serta merupakan tenaga kesehatan yang paling dekat dengan pasien melalui hubungan
profesional.

B. KETUA KOMITE KEPERAWATAN

Ketua komite keperawatan adalah Jabatan Non Struktural di Rumah Sakit Sriwijaya
Palembang yang ditetapkan oleh direktur yang mempunyai tugas membantu direktur dalam
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan.
Tugas pokok ketua komite keperawatan adalah Mengkoordinir anggota komite
keperawatan dalam pelaksanaan tugasnya,melaporkan hasil kerja serta melaksanakan tugas-
tugas lain dalam pembinaan dan pengembangan kualitas pelayanan keperawatan.

C. HASIL YANG TELAH DICAPAI

1. Menyelenggarakan serta memimpin rapat komite keperawatan.

2. Mengkoordinir anggota komite keperawatan dalam melaksanakan program kerja.

4. Membuat usulan penetapan Tim Kelompok Fungsional Keperawatan (KFK) untuk

melakukan Kredensial kepada Direktur dalam bentuk SK.

5. Menyampaikan aspirasi yang berkembang difungsional keperawatan kepada Manager

Keperawatan dan Direktur, diantaranya tentang jejang karir tenaga keperawatan.

2
 6. Bekerjasama dengan Manager Keperawatan untuk menyelesaikan masalah etik dan

pelayanan keperawatan.

7. Mengikuti rapat-rapat yang diadakan oleh Direktur, Bidang Keperawatan dan

Komite lainnya.

D. Komite Keperawatan mempunyai 3 Sub Komite

1. Sub Komite Etik dan Disiplin Keperawatan
Yang diberi tugas dan wewenang membantu ketua komite keperawatan dalam
mengelola pengembangan keperawatan melalui peningkatan SDM, Etik dan Disiplin.
Tugas pokok melakukan penelitian pembahasan dugaan pelanggaran disiplin
keperawatan dan memberikan rekomendasi kepada ketua komite keperawatan tentang
tindakan korektif yang diperlukan.
Kegiatan yang sudah dilakukan dengan Manager Keperawatan :

a. Melakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga keperawatan dan Kebidanan.

b. Melakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga keperawatan dan kebidanan.
c. Melakukan penegakan disiplin profesi keperawatan dan kebidanan.
d. Merekomendasikan penyelesaian masalah-masalah pelanggaran disiplin dan masalah-
masalah etik dalam kehidupan profesi dan asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan.

2.      Sub Komite Peningkatan Mutu dan Asuhan Keperawatan

Merupakan Sub Komite yang diberi tugas dan tanggung jawab membantu ketua
komite keperawatan dalam merencanakan program untuk meningkatkan mutu
pelayanan keperawatan dengan pengelolaan SAK (Standar Asuhan Kperawatan) serta
melakukan Audit pelayanan Keperawatan.
Kegiatan yang sudah dilakukan Melakukan Audit Dokumentasi Keperawatan :
a. Melakukan Audit asuhan Keperawatan
b. Berkoordinasi dengan bidang pelayanan keperawatan dalam pelaksanaan audit
keperawatan.
c. Melakukan evaluasi kinerja perawat.

3
 3.      Sub Komite Kredensial
Sub Komite yang diberi tugas dan tanggung jawab membantu ketua komite dalam
proses kredensial terhadap perawat baru dan lama di Rumah Sakit Sriwijaya.
Kegiatan yang sudah dilakukan :

a. Menyusun Standar Kompetensi Keperawatan.

b. Memberikan Rekomendasi untuk peningkatan jenjang karir perawat pelaksana
c. Melakukan kredensial perawat dan bidan.

E. RENCANA KERJA TAHUN 2022

1. Menyusun Nursing Staff By Laws
2. Menyusun Standar Kompetensi Perawat
3. Menyusun Rincian Kewenangan Klinis & Buku Putih
4. Melakukan Kredensial Perawat dan Bidan
5. Menyusun Buku Pedoman Mutu Profesi
6. Menyusun Buku Pedoman Disiplin dan Etika Profesi

Mengetahui, Palembang, 05 Juli 2022

dr. Hj. Eva Minerva, M. Kes Evi Susanti, S. Kep, MARS

Direktur RS Sriwijaya Ketua Komite Keperawatan