Kategori dan Skoring Pelanggaran Etik & Disiplin Keperawatan

1. Jenis Pelanggaran Etik Kategori I

No Pelanggaran Etik SKOR
1 Tidak menghormati pasien dan keluarga pasien 1
2 Membiarkan pasien dalam keadaan tidak rapi; 1
3 Tidak mengorientasikan tempat (ruang); 1
4 Tidak memperkenalkan diri pada pasien; 1
5 Bersikap tidak sopan terhadap pasien dan keluarga; 1
6 Tidak cuci tangan setiap kali akan dan selesai kontak dengan pasien 1
atau melakukan tindakan;
7 Kurang menunjukkan sikap empati; 1
8 Tidak memberi informasi kepada pasien saat akan melakukan 1
tindakan keperawatan;
9 Melakukan tindakan / perilaku yang dapat mengganggu lingkungan ( 1
berbicara keras, menghidupkan radio, TV keras-keras,dll ).
10 Tidak memahami berbagai prosedur dan kebijakan rumah sakit yang 1
terkait dengan tugas sebagai tenaga keperawatan
11 Datang terlambat dan pulang awal > 30 menit tanpa keterangan 1
12 Kurang menghargai privasi, hasil kerja dan martabat perawat lain 1
atau profesi lain;
13 Tidak menghargai kelebihan / prestasi perawat lain atau profesi lain; 1
14 Tidak menghormati hak sesama perawat dan atau tenaga kesehatan 1
lain
15 Tidak menghormati senior 1
16 Berpenampilan tidak rapi, (rambut gondrong, berjambang/jenggot 1
tidak teratur / tidak rapi, kancing pakaian tidak ditutup, lengan baju
di gulung melebihi siku)
17 Tidak memakai identitas lengkap. 1
18 Bersiul dalam ruangan 1
19 Tidak menggunakan seragam lengkap saat berdinas 1
 20 Tidak mengikuti upacara bendera dalam peringatan hari nasional. 1

2. Jenis Pelanggaran Etik Kategori 2

No Pelanggaran Etik SKOR
1 Tidak memperhatikan kebersihan diri pasien; Bersikap judes dan 5
tidak ramah dalam melayani pasien dan keluarga;
2 Memberi informasi yang tidak bertanggung jawab yang membuat 5
kecemasan kepada pasien dan keluarga;
3 Tidak memberikan bimbingan rohani / menunjuk pada pemuka 5
agama pada saat pasien mebutuhkan;
4 Tidak membantu memenuhi kebutuhan eliminasi pada pasien yang 5
butuh bantuan;
5 Tidak melakukan prosedur tehnik aseptic / anti septic yang 5
mengakibatkan terjadi infeksi;
6 Tidak melakukan tindakan pencegahan dikubitus; 5
7 Menggunjing pasien ,keluarga pasien; 5
8 Merokok di saat jam dinas / merokok di dalam lingkungan 5
pelayanan
9 Mengulang pelanggaran ringan setelah mendapatkan teguran tertulis. 5
10 Menjalankan tugas tidak sesuai dengan prosedur tetap dan kebijakan 5
rumah sakit yang berlaku;
11 Tidak melakukan antisipasi terhadap keamanan dan kenyamanan 5
pasien;
12 Tidak memelihara mutu asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan 5
secara optimal;
13 Tidak melakukan tindakan keperawatan dan kebidanan; 5
14 Mempersulit pelayanan; 5
15 Tidak masuk kerja tanpa keterangan; 5
16 Mengulang pelanggaran ringan setelah mendapatkan teguran tertulis. 5
17 Bersikap tidak sopan terhadap sesama tenaga keperawatan atau 5
 profesi lain;

18 Tidak mau bekerja sama dalam tugas dengan sesama perawat atau 5
profesi lain;
19 Tidak mau membantu perawat lain dalam menjalankan tugas saat 5
dibutuhkan;
20 Tidak memelihara suasana kerja yang harmonis dan kondusif; 5
21 Melemparkan tanggung jawabnya kepada perawat lain; 5
22 Tidak mau memberi / transfer ilmu , ketrampilan dan pengalaman 5
kepada perawat lain;
23 Tidak mau menerima pengetahuan, pengalaman, ketrampilan dari 5
sesama perawat dan profesi lain dalam rangka peningkatan
kemampuan di bidang keperawatan;
24 Membicarakan kekurangan / keburukan perawat lain didepan pasien 5
/ keluarga;
25 Bertengkar ( adu mulut ) sesama perawat / profesi lain ; 5
26 Mengulang pelanggaran ringan setelah mendapatkan teguran tertulis. 5
27 Menolak untuk di tugaskan mengikuti pendidikan formal maupun 5
nonformal tanpa alas an yang bisa diterima;
28 Tidak berupaya meningkatkan kemampuan professional; 5
29 Tidak menjunjung tinggi nama baik profesi dengan menunjukkan 5
perilaku dan sifat pribadi yang tercela:
30 Merokok ditempat kerja 5
31 Menjelekkan profesi perawat / bidan atau organisasi profesi 5
32 Mengeluarkan kata-kata kotor saat berdinas 5
33 Berjualan di lingkup Rumah Sakit 5
34 Tidur saat bertugas; 5
35 Berada ditempat-tempat umum (toko , pasar , bioskop, dll ) dengan 5
menggunakan seragam saat jam dinas;
36 Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun untuk 5
kepentingan pribadi atau golongan;
37 Tidak mau terlibat dalam pengembangan organisasi profesi; 5
38 Bertengkar ( adu mulut ) di tempat kerja; 5
39 Mengulang pelanggaran ringan setelah mendapatkan teguran tertulis. 5
40 Tidak mengikuti aturan / ketentuan kepegawaian yang berlaku , 5
contoh: tidak membuat DUPAK bagi tenaga fungsional;
41 Menolak ditempatkan ditempat kerja baru sesuai kebijakan rumah 5
sakit atau Negara tanpa alas an yang bisa diterima;
42 Menolak berperan dalam peningkatan pelayanan keperawatan 5
kepada masyarakat;
43 Mengulang pelanggaran ringan setelah mendapatkan teguran tertulis. 5

3. Jenis Pelanggaran Etik Kategori 3

No Pelanggaran Etik SKOR

1 Melaksanakan asuhan keperawatan tidak sesuai SOP; 15

2 Menyampaikan kerahasiaan pasien / keluarga pada orang yang tidak 15
berhak mengetahui;
3 Membedakan pelayanan keperawatan terhadap pasien berdasar 15
suku, adat istiadat, ras, agama;
4 Memalsukan data klinis pasien; 15
5 Memalsukan tanda tangan; 15
6 Berbuat tidak senonoh dengan pasien / keluarga pasien; 15
7 Tidak membuat rekam asuhan keperawatan; 15
8 Mengulang pelanggaran sedang setelah mendapatkan teguran 15
tertulis 2 kali.
9 Melakukan tugas yang tidak sesuai dengan prosedur tetap dan 15
kebijakan rumah sakit yang dapat merugikan pasien secara fisik /
mental dan sudah dilakukan pembinaan lebih 2 kali;
10 Tidak memegang teguh rahasia jabatan; 15
11 Bekerja dengan membedakan kesukuan, jenis kelamin, politik dan 15
 agama, kedudukan social yang sesuai keinginan pribadi;

12 Berselingkuh dengan perawat lain / profesi lain saat berdinas; 15

13 Mengulang pelanggaran sedang setelah mendapatkan teguran 15
tertulis 2 kali.
14 Tetap tidak mau bekerja sama dengan sesama perawat walaupun 15
sudah dilakukan pembinaan ;
15 Selalu membuat suasana tidak harmonis dan kondusif; 15
16 Selalu melempar tanggung jawab kepada perawat lain; 15
17 Bertengkar (adu fisik ) sesama perawat / profesi lain; 15
18 Menfitnah antar sesama perawat / profesi lain. 15
19 Mengkomersilkan/memperjualbelikan barang rumah sakit untuk 15
kepentingan pribadi atau profesi keperawataan;
20 Menjual nama organisasi profesi / profesi keperawatan / kebidanan 15
untuk kepentingan pribadi,Contoh:
21 Praktek jual beli obat di lingkungan kerja 15
22 Mencari dana atas nama profesi untuk kepentingan pribadi 15
23 Promosi produk tertentu dikaitkan dengan profesi untuk 15
kepentingan pribadi;
24 Menggunakan NAPZA/mabuk alkhohol saat bertugas; 15
25 Berselingkuh dengan perawat lain / profesi lain; 15
26 Bertengkar ( adu mulut disertai adu fisik ) di tempat kerja ; 15
27 Mencuri barang milik Rumah Sakit, teman kerja / pasien; 15
28 Mencemarkan nama baik profesi; 15
29 Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan 15
kecuali untuk kepentingan pekerjaan;
30 Menerima pemberian dalam bentuk apapun berehubungan dengan 15
jabatan atau pekerjaannya dengan tujuan tertentu;
31 Mengulang pelanggaran sedang setelah mendapatkan teguran 15
tertulis 2 kali.
32 Ikut dalam politik praktis dalam lingkungan kerja; 15
 33 Menjadi pengurus salah satu partai politik; 15
34 Bekerja di Rumah sakit lain atau di negara asing Tanpa ijin 15
pimpinan Rumah Sakit;
35 Dengan sengaja memanipulasi atau merahasiakan hasil penelitian 15
untuk kepentingan pribadi;
36 Mencemarkan nama baik profesi / Rumah Sakit; 15
37 Mengulang pelanggaran sedang setelah mendapatkan teguran 15
tertulis 2 kali.

Kategori Konsekuensi Pelanggaran Etik & Disiplin

1 Ringan
a Skor 1–5 Teguran lisan oleh Kepala Ruang
b Skor 6 – 10 Teguran lisan oleh Supervisor
c Skor 11 – 15 Teguran tertulis oleh Kepala Ruang tembusan
kepada Komite dan Bidang Keperawatan
2 Sedang
a Skor 16 – 20 Teguran tertulis oleh Sub Komite Etik & Disiplin
b Skor 21 – 25 Teguran tertulis oleh Kepala Bidang Keperawatan
c Skor 26 – 30 Peringatan tertulis oleh Kepala Bidang
Keperawatan
3 Besar
a Skor 31 – 35 Ditangani oleh Panitia Ad Hoc
Laporan tertulis kepada Direktur Rumah Sakit
b Skor 36 – 40 Ditangani oleh Panitia Ad Hoc
Laporan tertulis kepada Direktur Rumah Sakit
Laporan tertulis kepada organisasi profesi
c Skor ≥ 41 Ditangani oleh Panitia Ad Hoc
Dilanjutkan kepada team etik & disiplin rumah
sakit
Dilaporkan kepada Direktur Rumah Sakit
Dilanjutkan kepada Badan Kepegawaian Daerah /
Yayasan