UOBK RSUD RE - KREDENSIAL PERAWAT

DOKTER.
MOHAMAD SALEH
Kota Probolinggo
No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :
/05.c 00

Tanggal Terbit : , DITETAPKAN

Plt. Direktur UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh
Kota Probolinggo
SPO

dr. ABRAAR HS KUDDAH M.Si.Med. Sp.B

Penata Tk. I
NIP : 196902242014061001

PENGERTIAN Adalah proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan yang lama untuk menentukan
kelayakan pemberian kewenangan klinis masih dapat diberikan kepada perawat

1. Komite Keperawatan melakukan proses re-kredensial dengan baik dan

TUJUAN benar.
2. Perawat mendapatkan surat penugasan klinis dari Direktur Rumah Sakit.

1. Surat Keputusan Plt. Direktur Nomer Tentang Pembentukan Komite

KEBIJAKAN Keperawatan UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo
2. Surat pemberlakuan Panduan Kredensial dan Re Kredensial Komite
Keperawatan UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo

PROSEDUR 1. Perawat mengajukan re - kredensial melalui kepala ruangan kepada komite

keperawatan setelah 3 tahun masa berlaku surat penugasan klinis (SPK)
sebelumnya
2. Kepala ruangan bersurat kepada Komite Keperawatan untuk pengajuan re -
kredensial staf yang meminta pelaksanaan re - kredensial
3. Komite Keperawatan menentukan tanggal dan tempat pelaksanaan dan
membuat undangan untuk proses re - kredensial
4. Komite Keperawatan menunjuk staf sub komite kredensial dengan atau tanpa
mitra bestari untuk melakukan proses re - kredensial
5. Pada pelaksanaan proses re - kredensial, perawat menunjukkan sertifikat
asesmen dan dokumen lain yaitu SPK, RKK, STR, SIK, Ijazah Pendidikan
linear terakhir, logbook 3 bulan terakhir, foto berwarna dengan latar belakang
merah ukuran 4x6 satu lembar, Surat keterangan sehat, sertifikat pelatihan
yang mendukung, lembar catatan etik dan disiplin dari atasan langsung
6. Sub komite kredensial bersama atau tanpa mitra bestari melakukan proses re -
kredensial dengan dengan cara review, verifikasi dan evaluasi dengan
berbagai metode yang dilakukan
7. Berdasarkan hasil review, verifikasi dan evaluasi sub komite kredensial
membuat rekomendasi:
8. Diberikan kewenangan penuh tanpa persyaratan atau Rekomendasi
dengan kewenangan penuh dengan persyaratan (dilakukan wawancara).
9. Tidak diberi kewenangan.
10. Kewenangan dengan Supervisi.
11. Sub Komite Kredensial membuat laporan hasil re - kredensial berdasarkan
hasil review, verifikasi dan evaluasi kepada Ketua Komite Keperawatan