0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
2 tayangan2 halaman
Dokumen ini menjelaskan tentang kredensial perawat baru di RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo. Tujuannya adalah untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis perawat dan mempertahankan mutu pelayanan kesehatan. Proses kredensial meliputi rekrutmen, orientasi, masa magang selama setahun di beberapa unit, asesmen kompetensi, hingga rekomendasi persetujuan kredensial oleh komite
Dokumen ini menjelaskan tentang kredensial perawat baru di RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo. Tujuannya adalah untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis perawat dan mempertahankan mutu pelayanan kesehatan. Proses kredensial meliputi rekrutmen, orientasi, masa magang selama setahun di beberapa unit, asesmen kompetensi, hingga rekomendasi persetujuan kredensial oleh komite
Dokumen ini menjelaskan tentang kredensial perawat baru di RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo. Tujuannya adalah untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis perawat dan mempertahankan mutu pelayanan kesehatan. Proses kredensial meliputi rekrutmen, orientasi, masa magang selama setahun di beberapa unit, asesmen kompetensi, hingga rekomendasi persetujuan kredensial oleh komite
Plt. Direktur UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo SPO
dr. ABRAAR HS KUDDAH M.Si.Med. Sp.B
Penata Tk. I NIP : 196902242014061001
PENGERTIAN Proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan
pemberian kewenangan klinis di UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo
TUJUAN Untuk mempertahankan dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan, melindungi masyarakat atas tindakan keperawatan yang dilakukan, menentukan dan mempertahankan kompetensi keperawatan
1. Surat Keputusan Plt. Direktur Nomer Tentang Pembentukan Komite
KEBIJAKAN Keperawatan UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probo0linggo 2. Surat pemberlakuan Panduan Kredensial dan Re Kredensial Komite Keperawatan UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo 1. Proses rekutmen dan seleksi perawat dilakukan oleh Bagian Umum dan SDM PROSEDUR bekerjasama dengan Bidang Keperawatan dan Komite Keperawatan 2. Verifikasi keadministrasian perawat dilakukan oleh Komite Keperawatan 3. Komite Keperawatan merekomendasikan dan melaporkan kepada Direktur UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo 4. Bidang Keperawatan memberikan Surat tugas dan uraian tugas 5. Setiap perawat yang lulus seleksi wajib melakukan orientasi umum dan khusus serta menjalani masa internship selama 1 tahun di 4 area klinik keperawatan yakni : Interna, Bedah, Maternitas dan Pediatrik di UOBK RSUD Dokter Mohamad Saleh Kota Probolinggo 6. Selama proses internship tersebut kepala unit melakukan mentorship dan preseptorship kepada yang bersangkutan dengan menunjuk preseptor bagi yang bersangkutan 7. Diakhir masa internship, perawat preseptee, melakukan self Assesment kompentensi sebelum pengajuan asesmen kompetensi 8. Perawat dinyatakan berkompeten jika sudah mendapatkan dan lulus uji asesmen kompetensi setelah mendapatkan sertifikat kompetensi dari Bidang Keperawatan 9. Perawat dilakukan Kredensial oleh Sub Komite Kredensial dan tim ad hoc 10. Sub Komite Kredensial bersama tim ad hoc melakukan verifikasi 11. Sub Komite Kredensial membuat berita acara rekomendasi dan melaporkan kepada Ketua Komite Keperawatan 12. Berita acara rekomendasi Kredensial disetujui, maka Ketua Komite