SILABUS DAN KONTRAK PERKULIAHAN

Mata Kuliah : Ekonomi Kelembagaan

Kode MK : EBE616324
Semester : Genap 2019/2020
MK Prasyarat :-
Sks : 3 SKS
Dosen Pengasuh : Dr. Nairobi, S.E., M.Si; Asih Murwiati, S.E., M.Si
Hari/Ruang dan waktu : Rabu; Ruang E115

Diskripsi MK

Pemikiran ekonomi pasar dan baik aliran klasik maupun neoklasik walaupun dapat
menciptakan kesejahteraan bagi masyarakat namun juga menimbulkan dampak negatif atau
polusi bagi kesejahteraan. Polusi terjadi bukan hanya karena kesalahan dalam menjalankan
rekomendasi dari teori namun lebih disebabkan karena secara filosofis terdapat banyak
asumsi yang tidak realistis yang diterapkan untuk menjalankan teori klasik atau neoklasik.
Ekonomi kelembagaan memberikan solusi untuk memperbaiki dan menjelaskan teori
ekonomi lebih realistis.

Ekonomi kelembagaan akan mempelajari berbagai aspek kelembagaan yang meliputi tata
letak perilaku antara pelaku ekonomi, desain dan aturan main, norma dan keyakinan individu
atau komunitas, inisiatif untuk berkolobrasi antara pelaku ekonomi, bentuk dan kesepakatan
yang dibuat, jaminan hak kepemilikan aset, serta aplikasi penerapannya. Dengan mempelajari
ekonomi kelembagaan diharapkan mahasiswa mendapatkan pemahaman mengenai peran
penting ekonomi kelembagaan, dan menjadi alternatif pemikiran baru dalam Ilmu ekonomi.

Silabus mata kuliah

No Materi Perkuliahan Referensi

1 Silabus, Kontrak, pendahuluan
2 ekonomi Kelembagaan dalam ranah kajian Ilmu Ekonomi 2,3,4,11
3 Peran Institusi Dalam Pertumbuhan Ekonomi 6,
4 Pemaknaan Ekonomi Kelembagaan 1 (bab2)
5 Teori Ekonomi biaya transaksi 1 (bab 4), 12
6 Teori kontrak dan tindakan kolektif 1(bab 5)
7 Teori ekonomi politik 1 (bab 6)
8 Teori hak kepemilikan 1 (bab 7)
9 UTS
10 Teori modal sosial 1( bab 8)
11 Teori perubahan kelembagaan 1 (bab 9)
12 Institusi Pemerintahan dan aktivitas ekonomi 9,8, 10
13 Kompetisi politik dan pertumbuhan ekonomi 7
14 Desentralisasi dan ekonomi kelembagaan 5
15 Kebijakan Reformasi dan Kerapuhan Kelembagaan Ekonomi 2
16 Pembangunan Perdesaan dan kelembagaan sektor finansial 1 (bab 14)
Refrensi

1. Yustika Ahmad Erani (2013), Ekonomi Kelembagaan Paradigma, Teori dan Kebijakan.
Erlangga Jakarta
2. ------------------, (2010), Kebijakan Reformasi dan Kerapuhan Kelembagaan
Ekonomi:Ikhtiar Meluruskan Arah Perekonomian Nasional, Pidato Pengukuhan Jabatan
Guru Besar dalam Bidang Ilmu Ekonomi Kelembagaan Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Brawijaya
3. Santoso, Budi Purboyo, (2010), Kegagalan Aliran Ekonomi Neoklasik dan relevansi
aliran ekonomi Kelembagaan dalam ranah kajian Ilmu Ekonomi, Pidato Pengukuhan
Guru Besar FE Undip.
4. --------------, (2008), Relevansi dan Aplikasi Aliran Ekonomi Kelembagaan, Jurnal
Ekonomi Pembangunan, vol 9 No,1 hal. 46-60
5. Jaya, Wihana Kirana (2010), Kebijakan Desentralisasi di Indonesia dalam Perspektif
Teori Ekonomi Kelembagaan, Pidato Pengukuhan Jabatan Guru Besar dalam Ilmu
Ekonomi Universitas Gadjah Mada
6. --------------, (2008) Makalah, bahan kuliah
7. Nairobi, 2014. Kompetisi Politik Lokal di Indonesia: Studi dalam Perspektif Ekonomi,
Ringkasan Disertasi dalam ujian terbuka untuk meraih gelar Doktor Ilmu Ekonomi FEB
Gadjah Mada
8. ________, 2015. Kepemimpinan di Daerah dan Pengaruhnya terhadap Pertumbuhan
Ekonomi (Studi Sinergitas Kepala Daerah dan DPRD di Indonesia), Jurnal Ekonomi
Pembangunan, Volume 4 No. 1 April 2015
9. Dixit, Avinash (2009). Governance Institutions and Economic. The American Economic
Review, Vol. 99, No. 1
10. Prasad, Biman C (2003), Institutional economics and economic development The theory
of property rights, economic development, good governance and the environment.
International Journal of Social Economics. Vol. 30 No. 6, pp. 741-762
11. Kherallah, Mylène dan Johann Kirsten (2001), The New Institusional economics:
Aplications for Agricultural Policy Research in Developing Countries, MSSD Discussion
Paper No. 41
12. Tadelis, Steven and Oliver Williamson (2010), Transaction Cost Economics, University
of California, Berkeley
13. Nairobi (2017), Pengantar Ekonomi Kelembagaan (buku Ajar). Aura Publishing Bandar
Lampung.

I. KONTRAK PERKULIAHAN

a. tingkat kehadiran 80 % dari minimum 16 kali pertemuan (diharapkan dapat

memenuhi standar 16 kali pertemuan, kurang dari 80 kehadiran otomatis tidak lulus)
b. toleransi keterlambatan hanya 10 menit, lebih dari itu dilarang masuk kedalam kelas
dan dianggap tidak hadir.
 c. mematuhi kode etik mahasiswa dalam berpakaian dan pergaulan baik dalam kelas
maupun di lingkungan FE unila, pelanggaran dapat menyebabkan mhs mendapatkan
nilai E untuk mata kuliah ini.
d. Mematikan HP pada saat perkuliahan
e. Dosen akan memberikan tugas di setiap pertemuan dengan mempresentasikan secara
kelompok bahan kuliah.
f. Dosen akan mengadakan ujian berupa : kuis 1, UTS, Kuis 2 dan UAS, mhs dilarang
mencontek, bekerjasama atau melakukan kecurangan lainnya (joki), jika terjadi
pelanggaran maka mahasiswa tidak dapat lagi mengikuti perkuliahan dan
mendapatkan nilai E
g. dosen akan membagikan hasil kuis, UTS, dan UAS dan mahasiswa harus menyimpan
sebagai dasar mengkoreksi nilai jika terjadi kekeliruan dalam penilaian oleh dosen.
h. Komponen penilaian :
a. Kuis 10%
b. UTS 20%
c. Presentasi klp 20%
d. UAS 30%
e. Tugas mandiri 20%
i. nilai akhir ditentukan oleh pencapaian mahasiswa dalam total nilai sebagai berikut
Nilai Akhir (NA) 0- Huruf Mutu Angka Mutu (AM) Status
100 (HM)
Lebih dari 76 A 4 Lulus
71-75 B+ 3,5 Lulus
66– 70 B 3 Lulus
61-65 C+ 2,5 Lulus
55 – 65 C 2 Lulus
50 – 54 D 1 Lulus
Kurang dari 50 E 0 Tidak lulus

Tidak ada perubahan nilai C menjadi nilai D, tetapi nilai C dapat dijadikan nilai E
jika dikehendaki oleh mahasiswa yang bersangkutan.

j. Dosen akan memberikan bonus bernilai antara 2,5 – 5 untuk mahasiswa yang dapat
menjawab pertanyaan dosen atau mengajukan pertanyaan yang baik, akumulasi bonus
akan ditambahkan pada komponen nilai Kuis, UTS atau UAS. (dicatat oleh ketua
kelas )

k. Tugas mandiri adalah menterjemahkan sebuah artikel dari jurnal atau paper dan
membuat resume dan dikirimkan ke alamat email nairobi.saibi@gmail.com . Artikel
atau paper akan disiapkan oleh dosen.

Mahasiswa Dosen

........................................ Dr. Nairobi, S.E., M.Si