Dwi hasto purbo suristo

1710411310014
Administrasi publik 17 paralel
Teori organisasi

Definisi konsep konsep dan operasional variabel efektifitas organisasi menurut Duncan
dalam steers, 1984.

Menurut Duncan didalam sters bahwa efektifitas organisasi adalah suatu ukuran.yaitu Ukuran
yang dimaksud adalah ukuran efektifnya segala variabel yang ingin dicapai oleh organisasi
tersebut. Ukuran-ukuran efektifitas oeganisasi merupakan standar bagi sebuah organisasi agar
terlihat sebagai organisasi yang berjalan baik. Adanya ukuran efektifitas ini membuat sebuah
organisasi memiliki daftar hal-hal apa saja yang perlu mereka miliki dalam organisasi.
Peranan orang-orang yang berada dalam organisasi sangat besar pengaruhnya dalam
pencapaian efektifitas suatu organisasi. Karena berdasarkan ukuran atau variabel efektifitas
(pencapaian tujuan, integrasi, dan integrasi) yang dikemukan oleh Duncan semuanya harus
melibatkan tindakan-tindakan sumber daya manusia yang ada didalam organisasi baik itu
manajer maupun staff/anggota. Sedangkan variable efektifitas menurut duncan dalam richard
m steers terdiri dari 3 aspek yaitu :

 Pencapaian tujuan
Adalah keseluruhan upaya pencapaian tujuan harus dipandang sebagai suatu
proses. agar pencapaian tujuan akhir semakin terjamin, .
 Integrasi
Adalah pengukuran terhadap tingkat kemampuan suatu organisasi untuk
melakukan kegiatan dari program kerja yang telah disepakati dan mengadakan
sosialisasi dengan pihak lain.

 Adaptasi
Adalah kemampuan dari beberapa factor yaitu pembaruan sumber daya,
khususnya peningkatan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki serta
pembaharuan strategi pelaksanaan program yang disesuaikan dengan
perkembangan zaman atau kebutuhan yang ada.