FORMULIR TPP PENDIDIKAN 02

PEMERINTAH PROVINSI PAPUA

PENILAIAN KINERJA BAGI JABATAN PENDIDIK DAN TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH
(Diisi oleh Atasan Langsung/Penilai)
Bulan : Februari Tahun : 2020
IDENTITAS PEGAWAI
NIP / Nama : 19640330 199303 1 010 / Hebdrik,Faidiban
Pangkat/Golongan : Penata Muda III/a
Jabatan Struktural : Tata Usaha
Unit Kerja/SKPD : / 1.01.01187 - SMK Negeri 1 Biak Timur Kabupaten Biak Numfor
Subunit Kerja :  
Alokasi TPP : Rp. 4.700.000  
BAGIAN A. DISIPLIN (KD)  50 % x Alokasi TPP : 2.350.000 
1. Kehadiran (IH)  50 % x KD : 1.175.000 
Indikator Penilaian   Satuan Nilai Dasar Alokasi (NDA) : NDA Potongan
a. Tidak Hadir (TH) 1 Hari x (50% x IH / 17 ) 34.559 34.559
b. Terlambat Datang (TD) 3 Jam x (25% x IH / 136 ) 2.160 6.480
c. Cepat Pulang (CP) 0 Jam x (25% x IH / 136 ) 2.160 0
2. Kepatuhan (IP)  50 % x KD : 1.175.000 
Indikator Penilaian Penilaian Keterangan Bobot Potongan
Tidak Pernah meninggalkan tugas Tanpa Izin Selama Jam Kerja; Selalu mengikuti kegiatan
a. Patuh (P) V Kenegaraan/Rapat/Senam/Apel/Lain-Lain; dan Selalu menggunakan pakaian seragam/tanda 0%
pengenal/badge sesuai hari kerja.
Jarang meninggalkan tugas Selama Jam Kerja Tanpa Izin, Jarang mengikuti kegiatan
b. Kurang Patuh (KP) Kenegaraan/Rapat/Senam/Apel/Lain-Lain, dan Jarang menggunakan pakaian seragam/tanda 50% 0
pengenal/badge sesuai hari kerja.
Sering meninggalkan tugas Selama Jam Kerja Tanpa Izin, tidak mengikuti kegiatan
c. Tidak Patuh (TP) Kenegaraan/ Rapat/Senam/Apel/Lain-Lain dan tidak menggunakan pakaian seragam/tanda 100%
pengenal/badge sesuai hari kerja
Total Potongan Kedisiplinan Pegawai (D) : 41.039
 
BAGIAN B. KINERJA (PK)  50 % x Alokasi TPP : 2.350.000 
1. Prestasi (PS)  20 % x PK : 470.000 
Indikator 1 2 3 4 5
a. Tugas selesai tepat waktu V
b. Kemanfaatan produk sesuai dengan rencana kerja/standar V
c. Kuantitas produk sesuai dengan yang direncanakan/target V
d. Kualitas Produk Sesuai Rencana Kerja/Standar V
e. Tugas Sesuai dengan Petunjuk atau Instruksi V
Keterangan (K = 1-8 poin, C = 9-16 poin, B = 17-25 poin) Baik 100% x PS
Tambahan 470.000
 
2. Aktivitas Kerja (AK)  60 % x PK : 1.410.000 
K C B
Indikator Keterangan Tambahan
Kurang dari 11 Kurang dari 16 Lebih dari 16
Kemampuan mengerjakan aktivitas kerja : 24 Aktivitas V Baik 100% x AK 1.410.000
 
3. Kemampuan Teknis (KT)  10 % x PK : 235.000 
Indikator 1 2 3 4 5
Pegawai mahir dalam mengoperasikan alat kerja yang menunjang kelancaran pekerjaan. V
Keterangan (K = 1-2 poin, C = 3-4 poin, B = 5 poin) Cukup 60% x KM
Tambahan 141.000
 
4. Kemampuan Interpersonal (KI)  10 % x PK : 235.000 
Indikator 1 2 3 4 5
a. Pegawai bekerjasama dengan bawahan/rekan kerja/pimpinan dalam lingkup unit/bidang kerjanya V
b. Pegawai berkomunikasi dengan baik kepada bawahan/rekan kerja/pimpinan dan/atau para pemangku kepentingan (misalnya masyarakat
V
dan instansi terkait lainnya)
Baik 100% x
Keterangan (K = 1-3 poin, C = 4-7 poin, B = 8-10 poin)
KI
Tambahan 235.000
Total Tambahan Kinerja Pegawai (K) : 2.256.000
 
Total TPP (kotor) adalah (KD - D + K) = (2.350.000 - 41.039 + 2.256.000) : 4.564.961
TERBILANG : Empat Juta Lima Ratus Enam Puluh Empat Ribu Sembilan Ratus Enam Puluh Satu Rupiah
BAGIAN C. PERNYATAAN ATASAN LANGSUNG/PENILAI
Saya menyatakan Penilaian Kinerja dan Kepatuhan ini dibuat berdasarkan kondisi yang sebenarnya dengan prinsip objektivitas dan keadilan.
Mengetahui, Jayapura, 29 Februari 2020
Atasan Langsung/Penilai Petugas Input Data,
 Yesaya.Ap. S.pd
NIP. 19640115 199512 1 001 NIP.