peradaban baru

ibu profesional

2020
 SENARAI
ISI

2 Salam Sapa
3 Ibu Profesional
4 Jejak Langkah
1 3 Piramida Ganda
1 5 Logo
1 6 Misi dan Visi
1 7 Core Values
1 9 Prinsip Berkomunitas
2 0 Karakter Moral
2 1 Kampus Ibu
2 3 Ragam Aktivitas
IP Bontara
mengedukasi anak-anak untuk membuat
pewarna alami dari tumbuhan untuk
menghias kantung belanja.
 SALAM HANGAT
SEPTI PENI
WULANDANI
PENDIRI IBU PROFESIONAL
IBU PROFESIONAL
tak LEKANG OLEH ZAMAN
Dari awal melahirkan Ibu Profesional
saya tidak pernah membayangkan
komunitas ini akan membesar seperti
sekarang.
Saat itu saya hanya ingin meningkatkan
kualitas diri saya sebagai seorang ibu,
seorang istri dan seorang perempuan.
Maka kuncinya hanya satu yaitu
BELAJAR.
Ternyata banyak sekali ibu yang
memiliki keinginan yang sama dengan
saya, maka jadilah komunitas Ibu
Profesional ini menjadi teman saya
untuk belajar bersama, tumbuh
bersama.
Delapan tahun sudah berjalan terhitung
sejak tahun 2011-2019. Teman belajar
saya ini tumbuh besar, bahkan diluar
jangkauan kemampuan diri saya yang
melahirkannya.
Maka secara fitrah komunitas ini harus
berubah karena pilihannya hanya satu
Berubah atau Kalah.
Sangat bersyukur, hadir para ibu muda yang
masih enerjik, dengan pola pikir yang sangat
baik, untuk membawa komunitas ini makin
naik. Mereka adalah tim nasional beserta para
krunya yang selalu mendedikasikan
pikirannya, hatinya, jiwa raganya untuk
sebaik-baiknya komunitas.
Berbagai pikiran dituangkan, berbagai
gagasan dicurahkan, dan jadilah sebuah
perubahan. Saya yakin, perubahan itu selalu
didasarkan pada sebuah kebaikan. E-book Ibu
Profesional 2.0 ini mereka tulis kembali
dengan segenap hati, sebagai pegangan kita
semua untuk menjadi ibu sejati.
JAS MERAH, jangan lupakan sejarah. Untuk
itulah E-book ini hadir sebagai arah yang
menghubungkan Ibu Profesional dari jaman
ke jaman dalam satu tarikan benang merah.
Belajar, Berubah, Berkarya, Berdampak
Itulah empat hal yang perlu kita pegang
selama berkegiatan di Ibu Profesional.
Selamat belajar, bersiap untuk perubahan
zaman. Bangun legacy dengan Semarak Karya
Ibu Profesional sehingga keberadaan kita
berdampak bagi masyarakat luas.
 IBU PROFESIONAL
a n k e l u a r g a
kebang g a
Anakmu bukan milikmu, ia adalah milik zamannya, boleh kau berikan rumah untuk raganya tapi
tidak untuk jiwanya, karena jiwa mereka adalah penghuni rumah masa depan, yang tiada dapat
kau kunjungi walaupun dalam impian
-Kahlil Gibran, Anak-

Ibu bukanlah kata asing dalam
Bahasa Indonesia. Kamus
Besar Bahasa Indonesia
mencatat lima makna yang
terkandung dalam satu kata
tersebut. Makna pertama
adalah wanita yang telah
melahirkan seseorang. Ini adalah
makna paling umum yang
ditemui dalam pemakaian
sehari-hari.
Makna kedua adalah sebutan
untuk wanita yang telah
bersuami. Ini berkaitan dengan
makna ketiga, yaitu panggilan
yang takzim kepada wanita
baik yang sudah bersuami
maupun yang belum. Kedua
makna tersebut menyiratkan
bahwa kata ibu mengandung
sapaan penghormatan untuk
perempuan.
Makna keempat adalah bagian
yang pokok. Berkaitan erat
dengan makna kelima, yang
utama di antara beberapa hal
lain atau yang terpenting. Dua
makna terakhir ini tidak serta-
merta melekat pada sosok
perempuan, melainkan bisa
jadi adalah benda atau tempat
yang utama atau memiliki
posisi sangat penting.
Dari kelima makna tersebut,
dapat diambil kesimpulan
bahwa ibu adalah kata yang
menunjukkan penghormatan
sekaligus merupakan bagian
penting dari kehidupan.
Sementara kata profesional
memiliki makna bersangkutan
dengan profesi dan memerlukan
kepandaian khusus untuk
menjalankannya.
Dari makna kedua kata
tersebut kemudian ditarik
definisi untuk menyebut Ibu
Profesional. Ibu Profesional
adalah perempuan yang bangga
berperan sebagai pendidik
utama dan pertama bagi anak-
anaknya, serta senantiasa
memantaskan diri dengan
berbagai ilmu agar bisa
bersungguh-sungguh mengelola
keluarga sekaligus mendidik
anak-anaknya dengan kualitas
optimal.
Konon, jatuh
bangunnya
peradaban dan
bangsa
bergantung pada
perempuannya
 Jejak Langkah
Ibu Profesional
"Perjalanan ribuan mil bermula dari satu langkah"
-Lao Tzu-

adalah tahun penuh ke-rempong- Saat kelelahan memuncak dan keletihan

2004 an bagi Bunda Septi Peni

Wulandani. Putera bungsunya baru
menginjak usia setahun. Di saat
sampai pada batasnya, ruang pelarian beliau
adalah kamar mandi. Di sana ia menyalakan
kran air hingga maksimal lalu menangis dalam
yang sama juga mengasuh dua orang kakaknya yang riuhnya kucuran air. Bagaimana pun, anak-
beraut usia tak begitu jauh. anak tak boleh tahu bahwa ibu mereka runtuh
dalam tangis. Setelah semua rasa teralirkan,
Waktu dirasa sebagai sesuatu yang sangat mahal. Untuk barulah keluar kamar mandi dan melanjutkan
bermain bersama tiga orang anak saja sudah tak cukup. bermain bersama anak-anak.
Apalagi ditambah mengurusi cucian, seterikaan, plus
berbenah. Situasi terasa begitu menekan hingga istri Mungkin anak-anak memperhatikanLynne mataDarell
ibu
Pak Dodik Mariyanto itu pun berusaha keras bertahan. mereka yang memerah. Namun yang penting,
Year 12 Captain
di balik panggung, perasaan telah rampung
tercurahkan. Di depan panggung, hanya
keceriaan yang ingin ditampilkan Bunda Septi.

Suami beliau, Bapak Dodik Mariyanto akhirnya dapat
menarik benang merah antara besaran tagihan air
dengan tingkat kebahagiaan istrinya. Semakin tinggi
tagihan air, semakin rendah pula tingkat kebahagiaan
sang istri.
Hingga di suatu ketika, di tengah kehebohan
beraktivitas bersama anak-anak, sang suami
meyodorkan sebuah gambar piramida bertumpuk. Fisik
yang lelah membuat otak tak dapat memahami makna
dari gambar tersebut.
Namun bukan Pak Dodik namanya jika lekas menyerah.
Tiap malam beliau mendongengkan perihal piramida
tersebut hingga Bunda Septi jatuh dalam lelap tanpa
memahami sebaris pun yang dimaksud sang suami.
DODIK
MARIYANTO
"anak-anak lahir hebat,
orangtuanyalah yang
harus memantaskan
diri, agar layak
mendapatkan amanah
anak-anak hebat"
Pak Dodik tak kurang akal. Menjelang ke kantor,
ditinggalkannya satu buku untuk dibaca oleh sang istri.
Buku itu tentu saja sudah selesai dibaca leh beliau.
Namun bagi Bunda Septi, buku berubah menjadi obat
tidur yang mujarab. Cukup membaca halaman judul,
daftar isi, kata pengantar, dan halaman belakang, lalu
tertidurlah tanpa menyelesaikan halaman isi.
Melihat sulitnya menyelesaikan satu buku, maka target
pun diturunkan. Kali ini hanya satu artikel perhari.
Artikel tersebut diletakkan di meja makan sebelum
berangkat ke kantor. Lalu setelah pulang kantor, Bunda
Septi diminta untuk mempresentasikan hasil
bacaannya. Begitu setiap hari. Di hari kesepuluh, beliau
menyerah. Kabur ke kamar mandi dan menangis lagi.
"Dulu saat kuliah nggak berat-berat seperti ini,
mengapa saat menjadi Ibu jadi berat sekali?" demikian
protes Bunda Septi di tengah kelelahannya.
Pak Dodik hanya berkata dengan santai, "Kamu BISA."
Suami sekaligus guru Bunda Septi ini memang sudah
yakin sejak lajang bahwa
Setelah empat tahun menjalani
penggemblengan, di tahun ini pula, ide-ide ibu
profesional sudah mendarahdaging di jiwa
Bunda Septi. Setelah itu, sedikit demi sedikit,
konsep-konsep abtrak tersebut diwujudkan
dalam praktik keseharian beliau sebagai
seorang istri dan ibu.

“
anak-anak lahir hebat, 2011 Bunda Septi mulai belajar
mensistematisasikan apa
yang telah dijalaninya
orangtuanyalah yang dalam rangka memantaskan diri sebagai ibu
harus memantaskan dari anak-anak hebat. Pada tahun ini pula,

diri, agar layak beliau membuat format belajar yang

diaplikasikan pada diri sendiri.
mendapatkan amanah
anak-anak hebat
Demi mempraktikkan format belajar yang telah

”
dibuat, beliau pun meminta izin suami untuk
membuka kelas di rumah setiap Rabu selama
sembilanpuluh menit dari pukul sembilan pagi.

2008
Pak Dodik mulai memperkenalkan
istilah Ibu Profesional. Piramida
yang pernah beliau sodorkan dulu
disempurnakan dan dijadikan kerangka berpikir
dalam mewujudkan gerakan ibu profesional. Di
kemudian hari, piramida ini dikenal sebagai Piramida
Ibu Profesional.
Format belajar yang tadinya hanya
diperuntukkan bagi diri sendiri kemudian
menarik minat ibu lain untuk turut belajar.
Dimulailah Kelas Ibu Profesional di Salatiga.
Komitmen dan konsistensi membuahkan
dampak yang luarbiasa. Bermula dari satu ibu
yang ikut belajar bersama Bunda Septi,
bertambah menjadi seratus ibu dalam waktu
satu tahun.

2012 Institut Ibu Profesional

resmi berdiri. Pembelajaran
online dengan metode
webinar
(seminar berbasis web) dimulai menggunakan
aplikasi WizIQ.

Kegiatan webinar ini mendapat sambutan

luarbiasa dari para ibu di kota-kota besar.
Tercatat 3500 ibu mengikuti proses
perkuliahan online yang diadakan Institut Ibu
Profesional.

Proses belajar melalui metode webinar ini

berjalan secara konsisten selama tiga tahun.
Para ibu belajar menjadi ibu profesional
setahap demi setahap. Mulai dari Bunda Sayang
hingga Bunda Cekatan.
2015 Mulai ada pemikiran bahwa Ibu
Profesional tak boleh hanya
menjangkau ibu di kota besar
grup, menghidupkan obrolan di grup serta
menjaga agar obrolan tidak melenceng dan selalu
berada dalam koridor value Ibu Profesional. Co-
saja. Para ibu di kota-kota kecil pun harus dapat host bertugas mencatat dan meresume hasil
mengakses program belajar ini dengan mudah. Di diskusi harian. Ketiga orang yang menjadi host
tahun ini, koneksi internet melalui ponsel pintar maupun co-host dapat berganti peran agar tidak
berbasis android mulai menjamur hingga ke kota- terjadi kebosanan akibat aktivitas yang terlalu
kota kecil. Perkembangan tersebut diikuti pula monoton.
dengan makin maraknya komunikasi melalui
aplikasi messenger.  Di tahun ini pula, untuk pertama kalinya Ibu
Profesional mengorganisasi gerakan yang
Salah satu aplikasi yang sangat populer sebagai bersifat nasional. Sebagai respon terhadap
media komunikasi adalah WhatsApp. Aplikasi ini bencana kabut asap yang melanda sebagian
tertanam hampir di smeua ponsel pintar dan Sumatera dan Kalimantan, Ibu Profesional
karenanya menjadi sangat mudah diakses.
menggelar gerakan
PEKA (Peduli Kabut
Memperhatikan perkembangan ini, Institu Ibu
Asap). Donasi yang
profesional pun kemudian mengalihkan platform
diterima disalurkan
belajarnya dari WizIQ yang agak rumit bagi
menjadi masker N95,
pengguna baru ke WhatsApp yang lebih ramah
suplemen vitamin,
guna.
oksigen, serta
mainan edukatif
Maka bermunculanlah grup-grup WhatsApp di
untuk anak-anak
daerah-daerah. Grup ini diberi nama sesuai
yang terdampak.
regional yang diwadahinya. Jadi ada IIP Jakarta, IIP
Bandung, IIP Makassar, IIP Yogya, dan lain-lain.

Di tahun ini pula dibentuk sistem kepengurusan

sederhana di tiap regional. Kepengurusan yang
2016 Matrikulasi batch #1
menandai perubahan sistem
penerimaan member Ibu 
dibentuk terdiri dari dua orang host, dan seorang
Profesional. Kini tidak semua orang yang
co-host. Host bertugas sebagai administrator
mendaftar serta merta menjadi anggota Ibu
Profesional. Matrikulasi menyaring para ibu
 WISUDA
Matrikulasi
IBU PROFESIONAL
dan calon ibu yang bersungguh-sungguh belajar.
Nice Homework (NHW) yang wajib dikerjakan tiap
pekan tidak hanya menguji konsistensi para ibu
pembelajar, namun juga mampu memandu dalam
menemukan misi hidup masing-masing.
Matrikulasi pertama ini sepenuhnya diampu oleh
Bunda Septi Peni. Beliau yang menyiapkan materi,
menjadi fasilitator, juga berperan sebagai
administrator kelas, serta desainer sertifikat.
Mereka yang tidak mengikuti program matrikulasi
dapat terus berkontribusi di grup WA. Di titik ini,
muncullah Komunitas Ibu Profesional yang
dipimpin oleh seorang koordinator. Perangkat
pengurus komunitas pun makin rapi di tiap
regional. Yang tadinya hanya digaawangi oleh dua
host dan satu co-host, sekarang sudah memiliki
koordinator, sekretaris, dan manajer keuangan.
Perubahan istilah pun tak dapat dielakkan. Institut
Ibu Profesional kini hanya ada satu saja, yaitu yang
berada di tingkat pusat. Sementara yang berada di
regional disebut Komunitas Ibu Profesional.
Lonjakan peminat terjadi di Matrikulasi batch #2,
dari 100 orang menjadi 1500 orang. Karena itu
muncullah para fasilitator sulung yang menjadi
pendamping belajar bagi adik-adik angkatannya.
Kemudian Bunda Septi membuka penawaran bagi
siapa yang ingin belajar mengelola IIP. Dua orang
menyambut tawaran tersebut. Terpilihlah Mbak Ike
Pratiwi Fanani sebagai Sekeretaris Jenderal dan
Mbak Itsnita Husnufardani sebagai Ketua Institut
Ibu Profesional.
2017
Jumlah anggota Komunitas Ibu
Profesional semakin bertambah
seiring dengan bertambahnya
peserta matrikulasi. Kemudian penawaran
kembali diberikan kepada para Leader IP
Regional, siapa yang siap menjadi Ketua
Komunitas Ibu Profesional. Uni Yesi Dwi Fitria
mengajukan diri dan terpilih menjadi Ketua
Komunitas Ibu Profesional.
Selanjutnya, Bunda Septi juga mengangkat
kegiatan Sedekah Jumat IP Salatiga menjadi
kegiatan nasional yang diberi nama Sejuta Cinta.
Mbak Yessy Liana Putri didapuk menjadi
nahkoda pertama kegiatan ini.
Dengan demikian, terdapat tiga komponen di
pusat: Institut Ibu Profesional, Komunitas Ibu
Profesional, dan Sejuta Cinta.
Meski demikian, tidak semua komponen
tersebut serta-merta juga ada di regional. Ada
yang siap dengan formasi lengkap, ada pula
yang belum siap. Tidak ada komando sama
sekali, yang ada hanyalah koordinasi. Ikatannya
adalah komitmen dan value. Bagi yang sudah
lengkap maka harus berkomitmen
SC IP Jakarta
menjalankan. Yang belum lengkap berproses Pemberdayaan ibu-ibu dhuafa dengan
mengajarkan pembuatan pouch
untuk melengkapi. sederhana untuk dijual

Ibu Profesional yang kian membesar

membutuhkan makin banyak peran untuk
mengelolanya. Muncullah peran Manajer
Keuangan yang pertama kali dipegang oleh
Mbak Eva Novita. Selanjutnya dibentuk pula
Manajer Training and Consulting. Uni Nesri
Baidani menjadi orang pertama yang
mengambil peran ini. Regional pun melengkapi
peran-peran tersebut setahap demi setahap.

2018
Tercatat 18.000 ibu dan calon
ibu menjadi anggota
Komunitas Ibu Profesional. IP Lampung
Koperasi Ibu Profesional Mandiri (KIPMA) Playdate, kegiatan bermain bersama
anak-anak.

pun hadir untuk mengakomodasi

pemberdayaan para ibu. Mbak Eva Novita
menjadi Direktur KIPMA pertama. Mbak Dwi
Yunita Indah Sari kemudian menggantikan
beliau sebagai Direktur Keuangan.

Seiring makin kompleksnya kegiatan Ibu

Profesional, peran-peran lain pun
dimunculkan. Hadir Teh Dzikra I. Ulya sebagai
Manajer Bunda Sayang, disusul Mbak
Handayani Retno Hapsari sebagai Manajer
Matrikulasi. Mbak Utami Sadikin kemudian
diamanahi peran sebagai Sekretaris
Komunitas.
SCIP Payo-Liko

2019
anggota Ibu Profesional Berbagi takjil

menginjak angka 25.000 ibu

dan calon ibu.
Ibu Profesional pun mulai masuk jejaring
internasional. Partner-partner besar mulai
melirik. Ada Ashoka Foundation, AT Kearney,
dan Facebook HQ di Silicon Valley. Kesemua
partner tersebut kini masuk ke dalam Ibu
Profesional Supprt Network (IPSN).

Konferensi Ibu Profesional Pertama digelar di

Yogyakarta. Pada kesempatan ini, Bunda Septi
wisuda seleh dan menyerahkan tongkat estafet
kepada Sekretaris Jenderal terpilih, Mbak
Utami Sadikin. Sekjen juga didukung oleh
IP Banten
Workshop pemanfaatan sedotan.
 Konferensi
Ibu Profesional
YOGYAKARTA, 16-18 AGUSTUS 2019
Ketua Komunitas, Uni Yesi Dwi Fitria; Rektor
IIP, Teh Dzikra I. Ulya; Ketua Sejuta Cinta,
Mbak Siti Munawaroh; Ketua KIPMA, Ceu
Lamia Inayati; dan Direktur RCIP, Uni Nesri
Baidani.
Bunda Septi berpesan pada tim yang baru,
“
Jangan letakkan telur dalam
satu keranjang, akan sangat
berat membawanya,
semakin berat, resiko jatuh
akan semakin tinggi, dan
apabila diletakkan dalam
satu wadah, pecah satu
”
pecah semua
Perubahan menjadi keniscayaan. "Ibu
Profesional saat ini sudah "Tumbuh Besar dan
Gagah", tapi jangan menjadi terlalu gemuk,
yang akhirnya akan berjalan sangat pelan dan
terengah-engah. Segera pecah, sehingga
menjadi lincah," demikian Bnda Septi berpesan.
Tim Nasional di bawah koordinasi Sekjen pun
siap membelah. Mereka menjalankan konsep
corpopreneur, yaitu orang-orang yang tidak
melahirkan melainkan memperluas dampak
(scale up).
Struktur roda menjadi pilihan tepat untuk saat
ini. Tidak ada sistem hirarki, tidak ada sistem
komando, yang ada hanya koordinasi dan
kemandirian. Ini bentuk baru komunitas yang
hanya ada di Ibu Profesional.
Sekali lagi timnas memberikan gambaran besar
mengenai cara Ibu Profesional melangkah saat
ini. Regional diberi kebebasan
mengaplikasikannya sesuai kemampuan masing-
masing.
Yang sanggup membuat "dua roda" maka jadilah
sepeda motor yang keren, paham kapasitas dan
kekuatan kendaraannya.
Regional yang anggotanya sudah banyak sekali,
maka perlu memiikirkan apa jenis moda
kendaraan yang paling cocok, perlu berapa roda,
agar dapat menentukan jenis kendaraan paling
tepat. Semua bertujuan agar tip anggota
komunitas dapat terakomodasi dengan baik.
" THE SECRET OF CHANGE IS TO
FOCUS ALL OF YOUR ENERGY NOT
ON FIGHTING THE OLD, BUT ON
BUILDING THE NEW "
Socrates
PIRAMIDA
IBU PROFESIONAL
KERANGKA PIKIR
GERAK DAN LANGKAH
piramida bawah
Gerakan para Ibu Profesional ini
akan merevitalisasi makna ibu.
Peran ibu menjadi sangat berarti di
mata semua perempuan, Menjadi
ibu rumah tangga bukan lagi sebuah
keterpaksaan dan pengorbanan
melainkan PILIHAN yang luar biasa.
Pendidikan dan pelatihan ibu
profesional menjadi fokus utama
kegiatan komunitas. Membangun
kapasitas adalah salah satu bagian
dari proses memantaskan diri.
Berikutnya adalah cita-cita
pengembangan sarana Ibu
Profesional. Misal, platform
pelatihan online maupun offline,
media komunikasi Ibu Profesional,
penelitian dan konsultasi
Ibu Profesional, dan sebagainya
demi mendukung gerakan Ibu
Profesional. 
Hal tersebut akan memunculkan
jaringan kemadirian di mana pun
berada. Gerakan ibu sebagai agen
perubahan pun akan semakin
besar dan mampu melahirkan
bangsa berakhlak mulia karena
hadir generasi yang telah
dididik oleh Ibu Profesional.
piramida atas
Seorang Ibu yang sudah mengikuti
berbagai aktivitas di Ibu Profesional
diharapkan sudah memiliki
kemampuan untuk mendidik dan
mengembangkan bakat anak serta
memiliki kemampuan mengelola
keluarga dengan sangat baik.
Ibu yang sudah berkompeten
menjalankan ketiga hal tersebut
pasti akan meningkat rasa
percaya dirinya dan akan memiliki
semangat untuk terus menerus
mengembangkan diri.
Sehingga ibu diharapkan mampu
menjadi agen perubahan bagi diri,
keluarga dan
masyarakat di sekitarnya. Hal tersebut
IP Jakarta
akan meningkatkan kualitas hidup,
Rumbel Boga
karena semakin meningkat pula akhlak
mulianya.

Andaikata ada 1000

perempuan yang
memperjuangkan
pendidikan ibu dan
keluarga, maka salah
satunya adalah SAYA
IP Batam
Andaikata ada 10 Rumbel Menulis
perempuan yang mau
memperjuangkan
pendidikan ibu dan IP Bekasi

keluarga, maka salah Rumbel IT

satunya PASTI SAYA

Andaikata hanya ada 1

perempuan yang
memperjuangkan
pendidikan ibu dan
keluarga, maka ITULAH
SAYA

-SEPTI PENI WULANDANI- IP Kalsel

Rumbel Sew &
Craft
Logo Ibu Profesional
MAKNA TULISAN DAN
PEMILIHAN HURUF

Tulisan Ibu Profesional: Kebanggaan Keluarga bermakna ibu yang

Myriad Italic, memberi kesan modern,
sederhana, dan tetap memiliki
nilai estetis. Secara teknis
geometris bagus. Italic memberi kesan
dinamis.
baik, perhatian dan cinta kepada
keluarga, berprestasi membanggakan
keluarga. Anakbangga akan ibunya,suami
bangga dengan istrinya, sang istri, ibu
juga bangga akan keluarganya.

Tulisan Kebanggaan Keluarga: Warna biru bermakna kasih sayang yang

Merupakan semboyan Ibu Profesional. sangat dalam, cita-cita untuk sejahtera,
Menggunakan huruf Edwardian Script. kenyamanan, serta kebahagiaan.
Termasuk dalam kategori huruf klasik,
mewakili kecantikan wanita yang elegan
sekaligus anggun.
Warna violet yang digunakan
menyimbolkan kecantikan dan
kelembutan yang penuh perhatian.

logo,
harus dirancang dengan kesungguhan karena logo adalah
citra diri dan doa yang tervisualisasikan
 Misi dan Visi
MISI IBU PROFESIONAL VISI IBU PROFESIONAL

1. Meningkatkan kualitas ibu dalam Menjadi komunitas pendidikan

mendidik anak, sehingga bisa perempuan Indonesia yang
menjadi guru utama dan pertama unggul dan profesional
bagi anaknya. sehingga dapat berkontribusi
2. Meningkatkan kualitas ibu dalam kepada negara ini dengan cara
mengelola rumah tangga dan membangun peradaban
keluarganya sehingga menjadi bangsa dari dalam internal
keluarga yang unggul. keluarga.
3. Meningkatkan rasa percaya diri
ibu dengan cara senantiasa
berproses menemukan misi
spesifik hidupnya di muka umi ini.
Ibu dapat produktif dengan
bahagia, anak dan keluarga tetap
menjadi prioritas utama.
4. Meningkatkan peran ibu menjadi
(agen pembawa perubahan),
sehingga keberadaannya akan
bermanfaat bagi banyak orang

“ Bersungguh-sungguhlah kamu di dalam,

maka kamu akan keluar dengan
kesungguhan itu. Tidak ada hukum
terbalik.

” Dodik Mariyanto
 Core Values
IBU PROFESIONAL

Core Values adalah nilai-nilai yang dihargai, dijunjung tinggi, dijalankan dan merupakan jiwa dari sebuah
komunitas. Nilai-Nilai tersebut akan mengejawantah menjadi kultur komunitas.

1. SEMANGAT BELAJAR (Learning) 2. TERUS BERKEMBANG (Continous

Sifat yang selalu didasari rasa ingin
tahu.  Erat kaitannya dengan proses
perubahan dalam kepribadian
manusia dan komunitas. Perubahan
tersebut dapat berupa peningkatan
kualitas dan kuantitas tingkah laku,
peningkatan kecakapan,
pengetahuan, sikap, kebiasaan,
pemahaman, ketrampilan, daya pikir,
dan kemampuan-kemampuan lain
Improvement)
Sifat yang menunjukkan proses 
menuju keadaan yang lebih baik.
Sudah menjadi hukum alam bahwa
semua pasti berubah. Ibu Profesional
selalu mengusahakan perkembangan,
yaitu berubah menjadi lebih baik
hingga sampai di kondisi optimal.
3. SEMANGAT BERKARYA
(Productivity)
Sifat yang menyatakan bagaimana
seseorang memaksimalkan sumber
daya yang ada dalam diri dan
lingkungan untuk menghasilkan
sesuatu yang lebih optimal dan
bermanfaat bagi banyak orang.
4. SEMANGAT BERBAGI (Sharing)
Sifat yang menunjukkan keikhlasan
memberikan kepada pihak lain segala
sesuatu yang ia miliki, baik dalam
bentuk ilmu, jasa, maupun barang,
Prinsip dari berbagi ilmu adalah
menyampaikan sesuatu yang sudah
kita praktekkan.
5. BERDAMPAK (Impact)
Sifat yang selalu ingin memberikan
pengaruh secara kuat, yang bisa
mendatangkan akibat yang lebih
positif.
CORE VALUES
DAN KEPRIBADIAN DIRI
Nilai-nilai kebaikan secara umum
bersifat universal. Artinya, manusia, di
mana pun berada, dalam budaya apa
pun ia dibesarkan, selalu mencintai
nilai-nilai kebaikan.
Ibu Profesional mengambil beberapa
dari nilai-nilai kebaikan yang sangat
banyak itu untuk dijadikan nilai-nilai
pokok yang diperjuangkan dan
diterapkan dalam perilaku
berkomunitas. Nilai-nilai ini
diharapkan menjiwai aktivitas setiap
komponen dan anggota Ibu
Profesional.
Karena manusia adalah makhluk yang
mencintai kebaikan dan mudah
tersentuh dengan kebaikan pula,
maka sudah barang tentu semua nilai-
nilai ini sesungguhnya ada dalam jiwa
kita. Hanya saja, mungkin masih ada
yang belum menyadarinya. Resapilah
makna dari masing-masing nilai
tersebut agar benar-benar merasuk
dalam diri hingga nilai pokok Ibu
Profesional pun menjadi nilai-nilai
yang juga dipegang oleh anggota Ibu
Profesional.
 Prinsip Berkomunitas
IBU PROFESIONAL

SEMUA BOLEH

KECUALI YANG TIDAK BOLEH

Ini adalah prinsip dalam menjalankan beragam aktivitas di Ibu Profesional.
Berhubung yang boleh jauh lebih banyak daripada yang tidak boleh, maka
di Ibu Profesional hanya yang tidak boleh yang dijelaskan dengan rinci.

Hal yang tidak boleh itu adalah:

1. Tidak membicarakan kritik pemerintah, harus fokus pada solusi.
2. Tidak membicarakan orang yang tidak ada di depan kita (ghibah) dan
tidak membicarakan apa yang tidak dikerjakan orang lain (fitnah).
3. Tidak membicarakan hal-hal yang mempertajam perbedaan SARAT
(Suku, Agama, Ras, dan Anggota Tubuh).
4. Tidak membicarakan perbedaan paham yang tidak berujung
(khilafiyah).
5. Tidak ada konflik kepentingan.

IP Banten
Kantong belanja
stroberi
 Karakter Moral
IBU PROFESIONAL

a. Never stopped running, THE MISSION ALIVE

(Ibu Professional tidak akan pernah berhenti menjalankan misi dan tugas hidupnya,
dengan sukacita. Teruslah bergerak, misi tak pernah mati)

b. Don’t Teach Me, I LOVE TO LEARN

(Ibu Professional adalah ibu yang senang belajar,tak pernah berhenti hingga mati,
proaktif mencari ilmu untuk kemaslahatan diri,suami dan anak-anaknya)

c. I Know, I can be BETTER

(Ibu Professional bertekad untuk menjadi lebih baik dari hari ke hari, karena orang yang
beruntung adalah orang yang hari ini lebih baik dari hari yang kemarin)

d. Always ON TIME
(Ibu Profesional adalah ibu yang menghargai waktu, dan selalu berusaha untuk
menepati waktu yang telah disepakati)

e. SHARING is CARING
(Ibu Profesional sayang sesama, tak segan-segan untuk berbagi pengalaman, dan hanya
membagikan pengalaman apa yang sudah dijalankannya)

IP Bontara
Sabun minyak jelantah
 Kampus Ibu
tempat menempa diri menjadi
ibu profesional kebanggan keluarga
Ibu Profesional telah makin
besar dan gagah. Jumlah
anggotanya pun semakin
banyak dengan minat serta
aktivitas yang makin
beragam. Agar
pergerakannya tetap lincah
hingga mampu memberikan
dampak yang makin luas,
maka tiap-tiap komponen
pun dibuat bergerak mandiri
secara sinergis.
Kampus Ibu menjadi wadah
yang menyatukan gerakan
ibu sebagai agen perubahan
bagi diri sendiri, keluarga,
maupun lingkungan sekitar.
Adalah Kelas Foundation
sebagai pintu gerbang
masuknya para ibu maupun
calon ibu yang ingin belajar
bersama, memantaskan diri
menjadi Ibu Profesional
Kebanggan Keluarga.
Di dalam Kampus Ibu
terdapat Pendopo
Sekretariat Jenderal. Di sini
seluruh komponen bertemu,
memutuskan langkah untuk
bergerak bersama
mewujudkan misi dan visi
Ibu Profesional.
Ada pula Kampung
Komunitas Ibu Profesional.
Inilah tempat para ibu dan
calon ibu mengasah
kemampuan sesuai minat
dan passion masing-masing.
Di dalam ramai dengan
berbagai aktivitas. Ada
Rumah Belajar by Passion,
disingkat Rumbel. Ada pula
berbagai workshop dan
seminar dalam beragam
topik sesuai kebutuhan
penghuninya. Tak
ketinggalan Kulwhap
maupun diswhap yang

sebagai nutrisi otak yang bergizi.
Di bagian lain terdapat Selasar Institut Ibu
Profesional. Di sini para ibu dan calon ibu
mendidik diri menjadi ibu profesional.
Kegiatannya sangat lengkap mulai dari
Matrikulasi, Perkuliahan Bunda Sayang,
Bunda Cekatan, Bunda Produktif, hingga
Bunda Shaliha.
Ada pula Taman Sejuta Cinta yang menjadi
tempat bertemu dengan teman-teman,
saling berbagi dan saling mendukung
menjadi Ibu Profesional. Di sini para ibu dan
calon ibu bahu membahu melakukan
pemberdayaan bagi ibu dhuafa, berbagi
sedekah jum'at, buka puasa bersama,
berbagi kebahagiaan dengan anak yatim,
orantua asuh, dan banyak lagi.
Tak ketinggalan Bursa Koperasi Ibu
Profesional Mandiri, tempat para ibu yang
telah berkarya mendapat nilai lebih untuk
karyanya. Tidak hanya mendapatkan
kepuasan batin namun juga mendapatkan
penghasilan yang dapat meningkatkan taraf
ekonomi para ibu. Di dalamnya ada
KIPMArket, pasarnya Ibu Profesional;
KIPublishing, penerbitan buku Ibu
Profesional; BeeKIPMA, ruang belajar bagi
bunda produktif. Kesemuanya untuk
mendukung para ibu agar dapat mandiri,
berdikari, serta punya jati diri.
IP Banten
Kopi Darat
Terakhir, di Kampus Ibu juga terdapat
Laboratorium Resource Centre Ibu
Profesional. Pelatihan-pelatihan untuk
meningkatkan sumberdaya manusia Ibu
Profesional dilakukan di sini. Analisis data
sumber daya juga dilakukan di sini agar
komponen lain di Kampus Ibu dapat
bergerak lincah dan memberi dampak
makin besar bagi lingkungan masing-
masing.
Kelima komponen ini bergerak sinergis
bagai roda yang menjalankan bangunan
besar Kampus Ibu.
Timnas Ibu Profesional
Dari tengah searah jarum jam
Utami Sadikin, Sekjen Ibu Profesional
Dzikra I. Ulya, Rektor IIP
Yesi Dwi Fitria, Ketua Komunitas IP
Lamia Inayati, Direktur KIPMA
Siti Munawaroh, Ketua SC
Nesri Baidani, Direktur RCIP
 RAGAM
AKTIVITAS
IBU
PROFESIONAL

2016

TRAINING
for Facilitators IIP

2018

LEADERS
Camp Ibu Profesional

2019

KONFERENSI
Ibu Profesional
RAGAM
AKTIVITAS
KOMUNITAS

RUMBEL
By Passion
 KULWHAP
IP Tsikmalaya Regional IP Bandung

WORKSHOP
Regional IP Jakarta IP Kalsel

DISWHAP
IP Kalbar IP Batam Regional

PLAYDATE
IP Lampung Regional IP Banten
 RAGAM
AKTIVITAS
INSTITUT

KELAS
ibu profesional

ANTOLOGI
ibu profesional

WISUDA
ibu profesional
 RAGAM
AKTIVITAS
SEJUTA CINTA ANAK ASUH
yatim, dhuafa

BERBAGI
kebahagiaan SCIP Bontara

DONASI
SCIP Kalbar bencana

Donasi Gempa Lombok

IBU
BERDAYA
SCIP Kalbar dhuafa, ibu tunggal
 RAGAM
AKTIVITAS
KIPMA

EDUKASI
bisnis

PEMBERDAYAAN
perempuan

PEMASARAN
produk
Institut Ibu Profesional

Ibu Profesional Official

@institut.ibu.profesional

@ibuprofesional

http://www.ibuprofesional.com

ibuprofesional@gmail.com