OUTLINE BUDAYA ORGANISASI S2 R 339

Oleh

Prof. Dr. Rusmin Tumanggor, MA

1. Pengertian
a. Kebudayaan
b. Organisasi
c. Budaya Organisasi
2. Manajemen Dalam Budaya Organisasi
3. Peran Jiwa Terhadap Budaya Organisasi
a. Aspek Jiwa
b. Wilayah Tumpuan Budaya Organisasi
1) Ilmu Pengetahuan (Knowledge)
2) Sikap (Attitude)
3) Perilaku (Behavior)
c. Jiwa Sehat (Mental Health) Kebutuhan Budaya Organisasi
4. Konflik Dalam Budaya Organisasi
a. Hubungan Pimpinan Dengan Staff Tidak Harmonis
b. Pengembangan Perusahaan /Lembaga Timpang Terhadap
Kebutuhan Staff
c. Corporat Social Responsibility Lembaga Terhadap Lingkungan
Terabaikan
d. Kebijakan Lemah Atas Monopoli Bidang Usaha
e. Keilmuan Bidang Pembangunan (Etic) Mengabaikan Kearifan
Lokal (Emic)
5. Konflik Dan Kearifan Lokal Di Tanah Air
6. UTS
7. Kesempurnaan Keilmuan Dalam Visi , Misi, Tujuan dan Program
Manajemen Budaya Organisasi Bekal Penulisan Lapran Hasil
Penelitian
a. Fakta
b. Data
c. Konsep
 d. Teori
e. Filsafat
8. Seminar /Diskusi Pemaparan Hasil Penelitian Masing-Masing
Peserta S2 Manajemen UNPAM
9. Lanjutan Seminar /Diskusi Pemaparan Hasil Penelitian Masing-
Masing Peserta S2 Manajemen UNPAM

10.UAS DAN PENYERAHAN HASIL PENELITIAN BUDAYA ORGANISASI DI

TEMPAT KERJA MASING-MASING PESERTA