KERANGKA ACUAN KERJA

SATUAN KERJA : Keperawatan

NAMA PPK : Rumah Sakit Umum Daerah Pademangan

NAMA KEGIATAN : In House Training & Workshop Management Airway

 KERANGKA ACUAN PELATIHAN

“MANAGEMENT AIRWAY”

I. PENDAHULUAN
A. Latar belakang
Pelayanan kesehatan di rumah sakit secara berkesinambungan ditingkatkan sejalan dengan
kebutuhan masyarakat dan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Pengembangan
pelayanan kesehatan di rumah sakit juga diarahkan untuk meningkatkan mutu dan
keselamatan pasien serta efisiensi biaya dan kemudahan akses masyarakat untuk
mendapatkan pelayanan kesehatan. Pengembangan pelayanan tersebut dapat berupa
peralatan, fasilitas maupun sumber daya manusianya.
Sumber daya manusia khususnya staf keperawatan, berasal dari bermacam latar pendidikan.
Untuk memperoleh satu pandangan dan pemahamam yang sama mengenai standar pelayanan
dan peraturan-peraturan, maka perlu diadakan persamaan persepsi, khususnya untuk
pengetahuan dan keterampilan perawat. Untuk itu Departemen Keperawatan membuat suatu
upaya pelatihan bagi perawat yang mengacu pada teori dan praktek keperawatan guna
memperbaiki dan memberikan masukan tambahan bagi perawat tersebut.
Program ini bertujuan untuk memperlengkapi perawat dalam memberikan pelayanan yang
terbaik kepada pasien dalam kondisi gawat darurat. Pelatihan bagi perawat ini merupakan
langkah awal dalam mencapai standar kinerja yang baik bagi perawat sehingga dapat
meningkatkan motivasi, pengetahuan, keterampilan guna tercapainya sasaran mutu pelayanan
di Rumah Sakit Umum Daerah pademangan.
B. Filosofi Pelatihan
DPK PPNI RSUD PADEMANGAN menyelenggarakan kegiatan ini sebagai bentuk
Pendidikan Keperawatan Berkelanjutan (PKB) khususnya Perawat untuk mendapatkan
pengembangan kompetensi, target utama yang ingin dicapai adalah bagaimana PKB tersebut
relevan dan dapat dipraktekkan sehingga dapat menghasilkan perubahan yang bermanfaat
bagi perawat itu sediri, pasien, keluarga dan Instansi pelayanan kesehatan di RSUD
Pademangan.
Landasan Hukum
1. UU Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
2. UU Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
3. UU RI Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
4. UU RI Nomor 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan
5. Permenkes No. 17 Tahun 2013 tentang Perubahan Permenkes No 148 tahun
2010 tentang Praktik Perawat.

II. PERAN, FUNGSI dan KOMPETENSI

A. Peran
Setelah mengikuti ’’Inhouse Training Managemen Airway’’ peserta diharapkan dapat
berperan sebagai :
1. Pemberi asuhan keperawatan yang memperhatikan kebutuhan pasien dari tingkat
yang sederhana sampai kompleks, dalam kondisi gawat darurat.
2. Koordinator yang dapat merencanakan, mengarahkan, dan mengorganisasi tim
kesehatan sehingga tim kesehatan dapat terarah sesuai dengan kebutuhan pasien.
3. Kolaborator yang dapat bekerja melalui tim kesehatan yang terdiri dari dokter dan
penunjang medis lainnya, dan senantiasa berupaya mengidentifikasi pelayanan
keperawatan yang diperlukan.
4. Sebagai Edukator dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dan
keluarga.
B. Fungsi
Setelah mengikuti kegiatan ini, peserta dapat bekerja sesuai dengan fungsinya :
1. Independen : Perawat dapat bekerja dengan lebih percaya diri dalam mengambil
keputusan mandiri, dalam menjalankan praktik keperawatan, dan dapat
bertanggung jawab terhadap akibat yang timbul dari tindakan yang diambil.
2. Dependen : Perawat mengetahui batasan praktik kerja dalam bidangnya, dan
membantu memberikan pelayanan pengobatan dan tindakan khusus yang menjadi
wewenang dokter.
3. Interdependen : Perawat mampu bekerja sama dengan tim keperawatan dan tim
kesehatan lainnya.
C. Kompetensi Perawat
Setelah mengikuti ’’Inhouse Training Managemen Airway’’ ini, peserta kompeten
dan mampu menggunakan pemikiran yang kritis dalam mengimplementasikan ilmu dan
keterampilan dalam memberikan asuhan kegawat daruratan yang efektif, dalam
kolaborasinya dengan sesama tim kesehatan ataupun pasien, Pengkajian Awal,
Manajemen Jalan Napas dan Pernapasan, Bantuan Hidup Dasar.
III. TUJUAN
1. Tujuan Umum :
Setelah mengikuti kegiatan ini diharapkan peserta dapat memberikan perawatan pada
pasien dengan kasus Management Airway secara kompeten dan profesional.
2. Tujuan Khusus :
Setelah mengikuti kegiatan ini, peserta diharapkan mampu :
Memahami dan mengimplementasikan keterampilan pengkajian awal pasien pada kasus
kedaruratan, manajemen pernapasan, bantuan hidup dasar, dan stabilisasi transportasi

IV. STRUKTUR PROGRAM

Jumlah JPL
Materi T P Total
Materi Dasar
Anatomi Sistem Pernafasan
Materi Inti
Jalan Nafas (Airway),
Pengelolaan Jalan Nafas dengan Alat
Tatalaksana Management Airway
Tindakan Pembebasan Jalan Nafas dengan Tanpa Alat
Pernafasan (Breathing)

Penatalaksanaan Gangguan Ventilasi

Pengelolaan Fungsi Pernafasan (Breathing Management)
dengan Pernafasan Buatan
Materi Penunjang
Penginputan ReRegistrasi STR
 V. GARIS BESAR PROSES PEMBELAJARAN (GBPP)

Tujuan Tujuan Pokok Metode Alat Bantu

Pembelajara Pembelajaran Bahasan/Sub Latihan
n Umum Khusus Pokok Bahasan
Secara umum Mampu anatomi dan Anatomi Sistem Ceramah dan Note Book dan
fisiologi jalan nafas dan
peserta mampu Pernafasan Tanya Jawab LCD
pernafasan
mengidentifikasi
kepatenan jalan
nafas,gangguan
pernafasan dan
membebaskan
jalan, bantuan
ventilasi
/oksigenasi

Mampu Jalan Nafas Ceramah dan Note Book dan

mengidentifikasi
(Airway), Tanya Jawab LCD
kepatenan jalan nafas

Mampu melakukan Pengelolaan Jalan Demonstrasi dan Manikin CPR

manuver dasar untuk
Nafas dengan Alat Praktek Full Body
membuka jalan nafas
Mampu melakukan
pembebasan jalan nafas
akaibat sembatan lidah

Mampu Tindakan Demonstrasi dan Manikin CPR

melakukan maneuver
Pembebasan Jalan Praktek Full Body
 pembebasan jalan
nafas akibat tersedak Nafas dengan
Tanpa Alat
Mampu melakukan Pengelolaan Jalan Demonstrasi dan Set Suction
pembebasan sumbatan
Nafas dengan Alat Praktek Pump
akibat
cairan/lendir padadaera
h oral dan nasal

Mampu Tindakan Ceramah dan Note Book dan

mengidentifikasi
Pembebasan Jalan Tanya Jawab LCD
masalah-masalah yang
terjadi pada pernafasan Nafas dengan
Tanpa Alat
Mampu memberikan Demonstrasi dan Manikin CPR
bantuan nafas : mouth Pengelolaan Jalan Praktek Full Body
to mout, Bag Valve
Mask(BVM) Nafas dengan Alat

Mampu memposisikan Penatalaksanaann Demonstrasi dan Manikin CPR

pasien yang sesuai
Gangguan Praktek Full Body
dengan kondisi pasien
Ventilasi
Mampu melakukan Penatalaksanaan Demonstrasi dan Manikin CPR
monitoring pernafasan Gangguan Praktek Full Body
Ventilasi
Mampu memberi terapi Pengelolaan Demonstrasi dan Manikin CPR
oksigen : NK, SM,
Fungsi Pernafasan Praktek Full Body,
NRM, RM
(Breathing Tabung
Management) Oksigen,, Nasal
dengan Pernafasan Kanul, Simple
Buatan Mask,NRM,RM
 VI. PESERTA DAN PEMBICARA
A. Peserta :
Perawat RSUD Pademangan dan perawat di fasilitas pelayanan wilayah Jakarta utara

B. Pelatih/Instruktur :
Ns.Seven Sitorus,S.Kep.,M.Kep.,Sp.Kep.M.B

VII. TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN

A. Hari/ tanggal : Selasa / 17 Maret 2020
B. Waktu : 09.00 sd 15.00 WIB
C. Tempat : Aula lantai 4 RSUD Pademangan

VIII. SUSUNAN PANITIA

Ketua Panitia : Annisa Zaitun S.Kep,Ners

Sekretaris : Rendy Setiawan NH.AMK

Bendahara : Taufik Hari Mustafa.Amd.Kep

 RINCIAN ANGGARAN INHOUSE TRAINING & WORKSHOP

MANAGEMENT AIRWAY

DI RUANG AULA LANTAI 4 RSUD PADEMANGAN

N KEGIATAN HARGA PELAKSANAAN JUMLAH TOTAL

O PELATIHAN (ORANG)
1 BIAYA NARASUMBER Rp.1.400.000-, Rp.1.400.000-,
INHOUSE TRAINING
2 KONSUMSI
Peserta
a. Snack Pagi Rp.15.000-, 1X 50 Rp 750.000-,
b. Makan Siang Rp.40.000-, 1X 50 Rp.2.000.000-,
c. Snack Sore Rp.15.000-, 1X 50 Rp 750.000-,
Panitia dan Narasumber
a. Snack Pagi Rp.15.000-, 1X 5 Rp.75.000-,
b. Makan Siang Rp.40.000-, 1X 5 Rp.200.000-,
c. Snack Sore Rp.15.000-, 1X 5 Rp.75.000-,
3 SPANDUK Rp.400.000-, Rp.400.000-,
4 Biaya Print dan Fotocopy Rp.300.000-, Rp.300.000-,
5 Biaya Sewa Manikin Full Rp.1.500.000-, Rp.1.500.000-,
Body
TOTAL Rp. 7.450.000-,
 IX. SUSUNAN ACARA

Waktu Topik Pembicara

RABU,
INHOUSE TRAINING
17 MARET 2020 MANAGEMENT AIRWAY Ns.Seven Sitorus,S.Kep.,M.Kep.,Sp.Kep.M.B

X. PENUTUP

Demikian proposal ini kami sampaikan, semoga kegiatan ini dapat terlaksana dengan
baik dan bermanfaat untuk pengembangan profesi. Berikut kami lampirkan biodata
pembicara. Terimakasih atas perhatian dan kerjasamanya.

Hormat Kami,

Ketua Panitia Sekretaris

Annisa Zaitun.S.Kep,Ners Rendy Setiawan .NH.AMK

Lampiran : 1 (Satu) Bundel
Perihal : Permohonan Inhouse Training

Kepada
Yth. Direktur RSUD Pademangan
Di tempat

Dengan hormat
Dengan ini kami menyampaikan Surat Permohonan Inhouse Training Menegement Airway,
bersama surat ini kami lampirkan juga kerangka acuan kerja sebagai dasar acuan kami dalam
melakukan pengajuan Inhouse Training untuk meningkatkan kompetensi perawat dan kualitas
pelayanan di Rumah Sakit Umum Daerah Pademangan.
Demikian surat ini kami sampaikan dengan lampiran Kerangka Acuan Kerja, dan atas
Perhatiannya kami ucapkan Terimakasih.

Mengetahui, Pemohon,
Kasie Keperawatan dan Penunjang Kasatpel Keperawatan
RSUD Pademangan,

Dra. Titis Sumadiana, Apt Annisa Zaitun S.kep, Ners

NIP 196912271997032002 NIP 197408311996032002