Menurut Suma'mur (1987: 1), keselamatan kerja merupakan suatu keadaan terhindar dari bahaya saat

melakukan kerja. Keselamatan kerja adalah keselamatan yang terkait dengan mesin, pesawat
pengangkat, kerja, bahan dan proses pengolahannya, tempat kerja dan lingkungannya serta cara-cara
melakukan pekerjaan. Selain itu menurut Simanjuntak (1994), keselamatan kerja dapat diartikan sebagai
masalah yang bebas dari risiko kecelakaan atau kerusakan atau dengan kata lain yang berkaitan dengan
risiko relatif kecil di tingkat bawah tertentu.

Pada setiap kegiatan pekerjaan selalu ada risiko kegagalan (risiko kegagalan). Dan saat kecelakaan kerja
terjadi, seberapapun kecilnya, akan terjadi efek kerugian (kehilangan). Karena kecelakaan / potensi
kecelakaan kerja sedini mungkin harus dicegah / dihilangkan, atau setidak-tidaknya dapat memperbaiki
nasibnya. Penanganan masalah keselamatan kerja di perusahaan harus dilakukan secara serius oleh
seluruh komponen usaha, tidak bisa dilakukan secara parsial atau ditangani sebagai pokok bahasan
marginal dalam suatu perusahaan

Keselamatan kerja, semua proses produksi dan distribusi barang itu baik jasa. Tasliman (1993: 1)
sependapat dengan Suma'mur sebagai keselamatan dan kesehatan kerja menvangkut semua yang tidak
terkait di dalam kegiatan kerja. Keselamatan kerja subjek atau orang yang melakukan pekerjaan, benda
(material) yaitu benda-benda atau barang-barang yang dikerjakan, alat-alat kerja yang digunakan dalam
bentuk mesin-mesin dan peralatan lain, serta melibatkan lingkungannya, baik manusia maupun benda-
benda. Dapat diberikan demi keselamatan kerja dari, oleh, dan untuk setiap tenaga kerja bagi
masyarakat pada umumnya.

Keselamatan kerja adalah fasilitas utama untuk kecelakaan, cacat dan kematian akibat kecelakaan kerja.
Keselamatan kerja yang baik adalah pintu gerbang untuk keamanan tenaga kerja. Kerusakan kerja selain
menjadi hambatan langsung, juga kerusakan pada kerusakan mesin dan peralatan kerja, terhentinya
proses produksi untuk beberapa saat, kerusakan pada lingkungan kerja, dan lain-lain. (Suma'mur, 1985:
2) Secara umum keselamatan kerja dapat dilakukan atas dasar pengetahuan dan penerapannya terkait
dengan mesin, pesawat, alat kerja, bahan dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan
lingkungan kerja serta cara kerja bantuan penggunaan tenaga kerja dan aset perusahaan agar terhindar
dari kecelakaan dan kerugian.

Kesehatan kerja

Pengertian dari kesehatan kerja adalah yang dapat mempengaruhi kesehatan para pekerja Simanjuntak,
1994). Karena kita dapat menemukan produktifitas yang optimal dalam dunía pekerjaan merupakan
dambaan dari setiap manajer atau pemilik usaha, karena dengan demikian sasaran keuntungan akan
dapat dicapai. Kesehatan (Psikologi individu)

Kesehatan kerja merupakan ilmu yang menerapkannya dilakukan untuk meningkatkan kualitas hidup
tenaga kerja melalui peningkatan kesehatan, mencegah penyakit yang dihasilkan melalui pemeriksaan
kesehatan, pengobatan dan asupan makanan yang bergizi. Program kesehatan pada bidang usaha untuk
mewujudkan lingkungan usaha yang aman, nyaman dan sehat bagi seluruh pekerja, dan pengunjung.
Mungkin terjadi pencemaran Lingkungan dan gangguan kesehatan yang ditimbulkan oleh kegiatan usaha
dapat dilakukan atau sebisa mungkin dihilangkan. Empat pilar strategi yang telah ditetapkan selesai
mendukung Visi Kementerian Kesehatan dalam kerangka mewujudkan kesehatan kerja adalah: Strategi
Paradigma sehat yang harus dilaksanakan oleh serempak dan bertanggung jawab atas semua lapisan.
Terkait partisipasi aktif lintas sektor dan seluruh potensi masyarakat b. Strategi Profesionalisme, yakni
memperbaiki pelayanan kesehatan yang berkualitas, merata dan terjangkau. Strategi Pemeliharaan
Kesehatan Masyarakat (JPKM), guna memantapkan kemandirian masyarakat hidup sehat, diperlukan
peran aktif dan pembiayaan. d. Strategi Desentralisasi, intinya adalah wewenang pendelegasian yang
lebih besar untuk pemerintah daerah untuk sistem pemerintahan kerumahtanggaannya sendiri.