PERATURAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER

NOMOR :

TENTANG

PANDUAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT (K3RS)

RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER

Direktur RSKM Padang Eye Center

Menimbang : a. bahwa dalam kegiatan Rumah Sakit berpotensi menimbulkan bahaya

fisik, kimia, biologi, ergonomik dan psikososial yang dapat
membahayakan kesehatan dan keselamatan baik terhadap Karyawan,
pasien, pengunjung maupun masyarakat di lingkungan Rumah Sakit.
b. bahwa untuk mencegah dan mengurangi bahaya kesehatan dan
keselamatan khususnya terhadap Karyawan, perlu dilakukan upaya-
upaya kesehatan dan keselamatan kerja dengan menetapkan
Peraturan Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan
Kerja (K3) Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center.

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1970

tentang Keselamatan Kerja.
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 tahun 1992
tentang Kesehatan.
3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan.
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 27 tahun 1999
tentang Analisis Mengenai Dampak Lingkunga
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 63 tahun
2000 tentang Keselamatan dan Kesehatan terhadap
Pemanfaatan Radiasi Pengion.
6. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 22 tahun
1993 tentang Penyakit yang Timbul karena Hubungan Kerja.
7. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 tahun 1999
tentang Wajib Laporan Penyakit Akibat Hubungan Kerja.
8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
876/Menkes/SK/VIII/2001 tentang Panduan Teknis Analisis
Dampak Kesehatan Lingkungan.
9. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1217/Menkes/SK/IX/2001 tentang Panduan Pengamanan
Dampak Radiasi.
10. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1335/Menkes/SK/X/2002 tentang Standar Operasional
Pengambilan dan Pengukuran Kualitas Udara Ruangan
Rumah Sakit.
11. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1439/Menkes/SK/XI/2002 tentang Penggunaan Gas Medis
pada Sarana Pelayanan Kesehatan.
12. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1204/Menkes/SK/X/2004 tentang Persyaratan Kesehatan
Lingkungan Rumah Sakit.
13. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
HK.02.03/I/1072/2013 tentang Penetapan Kelas Rumah Sakit
Ibu dan Anak Sayang Ibu Kabupaten Agam Provinsi
Sumatera Barat.
14. Keputusan Kepala Kantor Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Kabupaten Agam Nomor 02/KPMPT-Ag/RS/2014
tentang Pemberian Izin Operasional Rumah Sakit.
15. Peraturan Direktur PT. Sayang Ibu Nomor 01/PT RB/RSIA/X
tahun 2014 tentang Peraturan Internal (Tata Kelola) Rumah
Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center.

MEMUTUSKAN:
Menetapka :
n
Kesatu : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS MATA
(RSKM) PADANG EYE CENTER TENTANG PANDUAN
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH
SAKIT (K3RS) RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM)
PADANG EYE CENTER. RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK
(RSKM) PADANG EYE CENTER.
Kedua : Peraturan Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan
Kerja Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM)
Padang Eye Center sebagaimana dimaksud dalam Diktum Kesatu
sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan ini.
Ketiga : Peraturan Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan
Kerja Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM)
Padang Eye Center sebagaimana dimaksud dalam Diktum Kedua
harus dijadikan acuan dalam menyelenggarakan kesehatan dan
keselamatan kerja di Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang
Eye Center.
Keempat : Dengan dikeluarkannya Peraturan Direktur ini, apabila terdapat
peraturan yang bertentangan dengan Peraturan Direktur ini, maka
peraturan-peraturan yang terdahulu dinyatakan tidak berlaku..
Kelima : Apabila dikemudian hari terdapat kekurangan dan atau kekeliruan
dalam Peraturan Direktur ini, maka akan diadakan perubahan dan
perbaikan sebagaimana mestinya.
Keenam : Peraturan Direktur ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Padang

Pada Tanggal :
 Direktur,

dr. Rahmi Puspita Genie

Lampiran 1

SK Direktur RSKM Padang Eye Center

Nomor :
Tanggal :

TENTANG

PANDUAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT (K3RS)

RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER

 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dalam Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan, khususnya
pasal 165: “Pengelola tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya
kesehatan melalui upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pemulihan
bagi tenaga kerja”.
Jika memperhatikan isi dari pasal di atas maka jelaslah bahwa Rumah Sakit
termasuk ke dalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang
dapat menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya terhadap para pelaku
langsung yang bekerja di Rumah Sakit, tapi juga terhadap pasien maupun
pengunjung Rumah Sakit.
Potensi bahaya di Rumah Sakit, selain penyakit-penyakit infeksi juga ada
potensi bahaya-bahaya lain yang mempengaruhi situasi dan kondisi di Rumah
Sakit yaitu kecelakaan (peledakan, kebakaran, kecelakaan yang berhubungan
dengan instalasi listrik dan sumber-sumber cedera lainnya), radiasi, bahan-
bahan kimia yang berbahaya, gas-gas anestesi, gangguan psikososial dan
ergonomi. Semua potensi bahaya tersebut di atas jelas mengancam jiwa dan
kehidupan bagi para Karyawan di Rumah Sakit, pasien maupun para
pengunjung yang ada di lingkungan Rumah Sakit.
Kasus yang sering terjadi adalah tertusuk jarum, terkilir, sakit pinggang,
tergores/terpotong, luka bakar, penyakit infeksi dan lain-lain. Di Australia,
diantara 813 Perawat, 87% pernah low back pain, prevalensi 42% dan di AS,
insiden cedera musculoskeletal 4.62/100 Perawat per tahun. Khusus di Indonesia,
data penelitian sehubungan dengan bahaya-bahaya di Rumah Sakit belum
tergambar dengan jelas, namun diyakini bahwa banyak keluhan-keluhan dari
para Petugas di Rumah Sakit sehubungan dengan bahaya-bahaya yang ada.
 Di Indonesia, data Instalasi Bedah Sentral RSUD di Jakarta pada tahun 2006
menyebutkan bahwa gaya berat yang ditanggung pekerja rata-rata lebih dari 20
kg. Keluhan subjektif low back pain didapat pada 83.3% pekerja dengan rata-
rata usia terbanyak 30–49 tahun.
Gun (1983) juga menyatakan bahwa insiden akut secara signifikan lebih
besar terjadi pada Petugas Rumah Sakit dibandingkan dengan seluruh pekerja
di semua kategori (jenis kelamin, ras, umur dan status pekerjaan). Pekerja
Rumah Sakit berisiko 1,5 kali lebih besar dari golongan pekerja lain.
Probabilitas penularan HIV setelah luka tusuk jarum suntik yang
terkontaminasi HIV 4 : 1000. Risiko penularan HBV setelah luka tusuk jarum
suntik yang terkontaminasi HBV 27 – 37 : 100. Risiko penularan HCV setelah
luka tusuk jarum suntik yang mengandung HCV 3 – 10 : 100.
Dari berbagai potensi bahaya tersebut, maka perlu upaya untuk
mengendalikan, meminimalisasi dan bila mungkin meniadakannya, oleh karena
itu Rumah Sakit dituntut untuk melaksanakan upaya Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3) yang dilaksanakan secara terintegrasi dan menyeluruh
sehingga risiko terjadinya Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Akibat
Kerja (KAK) di Rumah Sakit dapat dihindari.Agar penyelenggaraan K3RS lebih
efektif, efisien dan terpadu, diperlukan sebuah Panduan manajemen K3 di
Rumah Sakit, baik bagi pengelola maupun Karyawan Rumah Sakit.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif untuk Sumber
Daya Manusia (Karyawan) Rumah Sakit, aman dan sehat bagi pasien,
pengunjung/pengantar pasien, masyarakat dan lingkungan sekitar Rumah sakit
sehingga proses pelayanan Rumah Sakit berjalan baik dan lancar.

2. Tujuan Khusus
a. Bagi Rumah Sakit
1) Meningkatkan mutu pelayanan.
2) Mempertahankan kelangsungan operasional Rumah Sakit.
3) Meningkatkan citra Rumah Sakit.
 b. Bagi Karyawan Rumah Sakit
1) Melindungi Karyawan dari Penyakit Akibat Kerja (PAK).
2) Mencegah terjadinya Kecelakaan Akibat Kerja (KAK).
c. Bagi pasien dan pengunjung :
1) Mutu layanan yang baik.
2) Kepuasan pasien dan pengunjung.

C. Ruang Lingkup
1. Karyawan Rumah Sakit.
2. Pasien.
3. Pengunjung.
4. Masyarakat sekitar Rumah Sakit.

BAB II

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RUMAH SAKIT

A. Definisi
1. Kesehatan Kerja Menurut WHO/ILO (1995)
Kesehatan Kerja bertujuan untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat
kesehatan fisik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya bagi pekerja di semua
jenis pekerjaan, pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja yang
disebabkan oleh kondisi pekerjaan, perlindungan bagi pekerja dalam
pekerjaannya dari risiko akibat faktor yang merugikan kesehatan dan
 penempatan serta pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang
disesuaikan dengan kondisi fisiologi dan psikologisnya. Secara ringkas
merupakan penyesuaian pekerjaan kepada manusia dan setiap manusia kepada
pekerjaan atau jabatannya.

2. Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Upaya untuk memberikan jaminan keselamatan dan meningkatkan derajat
kesehatan para pekerja/buruh dengan cara pencegahan kecelakaan dan penyakit
akibat kerja, pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi kesehatan,
pengobatan dan rehabilitasi.

3. Manajemen K3 Rumah Sakit

Suatu proses kegiatan yang dimulai dengan tahap perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian yang bertujuan untuk
membudayakan K3 di Rumah Sakit.

4. Konsep Dasar K3 Rumah Sakit

Upaya terpadu seluruh Karyawan Rumah Sakit, pasien,
pengunjung/pengantar orang sakit untuk menciptakan lingkungan kerja, tempat
kerja Rumah Sakit yang sehat, aman dan nyaman baik bagi Karyawan, pasien,
pengunjung/pengantar orang sakit maupun bagi masyarakat dan lingkungan
sekitar Rumah Sakit.

B. Upaya K3 di RS
Upaya K3 di Rumah Sakit menyangkut tenaga kerja, cara/metode kerja, alat
kerja, proses kerja dan lingkungan kerja. Upaya ini meliputi peningkatan,
pencegahan, pengobatan dan pemulihan. Kinerja setiap petugas kesehatan dan
non kesehatan merupakan resultan dari tiga komponen K3 yaitu:
1. Kapasitas kerja adalah kemampuan seorang pekerja untuk menyelesaikan
pekerjaannya dengan baik pada suatu tempat kerja dalam waktu tertentu.
2. Beban kerja adalah suatu kondisi yang membebani pekerja baik secara fisik
maupun non fisik dalam menyelesaikan pekerjaannya, kondisi tersebut
 dapat diperberat oleh kondisi lingkungan yang tidak mendukung secara fisik
atau non fisik.
3. Lingkungan kerja adalah kondisi lingkungan tempat kerja yang meliputi
faktor fisik, kimia, biologi, ergonomi dan psikososial yang mempengaruhi
pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya.

C. Bahaya Potensial di Rumah Sakit

potensial di Rumah Sakit dapat mengakibatkan penyakit dan kecelakaan
akibat kerja, yaitu disebabkan oleh faktor biologi (virus, bakteri dan
jamur), faktor kimia (antiseptik, reagent, gas anestesi), faktor ergonomi
(lingkungan kerja, cara kerja dan posisi kerja yang salah), faktor fisik (suhu,
cahaya, bising, listrik, getaran dan radiasi), faktor psikososial (kerja bergilir,
beban kerja, hubungan sesama Karyawan/Atasan).
Bahaya potensial yang dimungkinkan ada di Rumah Sakit, diantaranya
adalah mikrobiologik, desain/fisik, kebakaran, mekanik, kimia/gas/karsinogen,
radiasi dan risiko hukum/keamanan.
Penyakit Akibat Kerja (PAK) di Rumah Sakit, umumnya berkaitan dengan
faktor biologi (kuman patogen yang berasal umumnya dari pasien), faktor kimia
(pemaparan dalam dosis kecil namun terus-menerus seperti antiseptik pada
kulit, gas anestasi pada hati, faktor ergonomi (cara duduk salah, cara
mengangkat pasien salah), faktor fisik dalam dosis kecil yang terus-menerus
(panas pada kulit, tegangan tinggi pada sistem reproduksi, radiasi pada sistem
produksi darah), faktor psikologis (ketegangan di kamar bedah, penerimaan
pasien, gawat darurat dan lain-lain).
Sumber bahaya yang ada di Rumah Sakit harus diidentifikasi dan dinilai untuk
menentukan tingkat risiko yang merupakan tolak ukur kemungkinan terjadinya
KAK dan PAK.
Bahaya-bahaya potensial di Rumah Sakit dapat dikelompokkan seperti dalam
tabel berikut:
Bahaya Fisik Diantaranya: radiasi pengion, radiasi non-pengion, suhu
panas, suhu dingin, bising, getaran, pencahayaan.
Bahaya Kimia Diantaranya: ethylene oxide, formaldehyde,
glutaraldehyde, ether, halothane, etrane, mercury,
 chlorine.
Bahaya Biologi Diantaranya: Virus (misal: Hepatitis B, Hepatitis C,
Influenza, HIV), Bakteri (misal: S.Saphrophyticus,
Bacillus sp., Parionibacterium sp., H.Influenzae,
S.Pneumoniae, N.Meningitidis, B.Streptococcus,
Pseudomonas), Jamur (misal: Candida) dan Parasit (misal:
S.Scabiei).
Bahaya Ergonomi Cara kerja yang salah, diantaranya posisi kerja statis,
angkat-angkut pasien, membungkuk, menarik,
mendorong.
Bahaya Diantaranya kerja shift, stress beban kerja, hubungan
Psikososial kerja, post traumatic.
Bahaya Mekanik Diantaranya terjepit, terpotong, terpukul, tergulung,
tersayat, tertusuk benda tajam.
Bahaya Listrik Diantaranya sengatan listrik, hubungan arus pendek,
kebakaran, petir, listrik statis.
Kecelakaan Diantaranya kecelakaan benda tajam.
Limbah Rumah Diantaranya limbah medis (jarum suntik, vial obat,
Sakit nanah, darah) limbah non medis, limbah cairan tubuh
manusia (misal: droplet, liur, sputum).

D. Respon Kegawatdaruratan di Rumah Sakit

Kegawatdaruratan dapat terjadi di Rumah Sakit. Kegawatdaruratan
merupakan suatu kejadian yang dapat menimbulkan kematian atau luka serius
bagi pekerja, pengunjung ataupun masyarakat atau dapat menutup kegiatan
usaha, mengganggu operasi, menyebabkan kerusakan fisik lingkungan ataupun
mengancam finansial dan citra Rumah Sakit.
Rumah Sakit mutlak memerlukan Sistem Tanggap Darurat sebagai bagian dari
Manajemen K3 Rumah Sakit.
 BAB III
SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH
SAKIT (K3RS)

A. Komitmen dan Kebijakan

Komitmen diwujudkan dalam bentuk kebijakan (policy) tertulis, jelas dan mudah
dimengerti serta diketahui oleh seluruh Karyawan Rumah Sakit. Manajemen Rumah
Sakit mengidentifikasi dan menyediakan semua sumber daya esensial seperti
pendanaan dan sarana untuk terlaksananya program K3 di Rumah Sakit.
Untuk melaksanakan komitmen dan kebijakan K3RS, perlu disusun strategi antara
lain:

1. Advokasi sosialisasi program K3RS.

 2. Menetapkan tujuan yang jelas.
3. Sumber daya yang harus didukung oleh manajemen.
4. Kajian risiko secara kualitatif dan kuantitatif.

5. Membuat program kerja K3RS yang mengutamakan upaya peningkatan dan

pencegahan.
6. Monitoring dan evaluasi secara internal dan eksternal secara berkala.

B. Perencanaan
Rumah Sakit harus membuat perencanaan yang efektif agar tercapai
keberhasilan penerapan sistem manajemen K3 dengan sasaran yang jelas dan
dapat diukur.
Perencanaan meliputi:
1. Identifikasi Sumber Bahaya, Penilaian dan Pengendalian Faktor Risiko
a. Identifikasi Sumber Bahaya
Dapat dilakukan dengan mempertimbangkan:

1) Kondisi dan kejadian yang dapat menimbulkan potensi bahaya.

2) Jenis kecelakaan dan PAK yang mungkin dapat terjadi.
Sumber bahaya yang ada di Rumah Sakit harus diidentifikasi dan dinilai
untuk menentukan tingkat risiko yang merupakan tolok ukur
kemungkinan terjadinya kecelakaan dan Penyakit Akibat Kerja (PAK).

Bahaya potensial berdasarkan lokasi dan pekerjaan di Rumah Sakit Khusus

Mata (RSKM) Padang Eye Center, meliputi:
NO BAHAYA LOKASI PEKERJA YANG PALING
1 FISIK:
POTENSIAL Laundry, dapur, CSSD, KaryawanBERISIKO
yang bekerja di
genset lokasi tersebut
Bising
Getaran Ruang mesin-mesin dan Perawat, Cleaning Service dan
peralatan yang lain-lain.
Debu Genset, bengkel
menghasilkan kerja,
getaran Petugas Sanitasi, Petugas
gudang Rekam Medis UPSRS dan Rekam Medis
Panas CSSD, dapur, Laundry, Petugas CSSD, Petugas Dapur,
genset Petugas Laundry, Petugas
Sanitasi dan UPSRS
 Radiasi Radiologi Radiografer
2 KIMIA: Semua area Petugas Kebersihan, Perawat
Desinfektan
Cytotoxics Farmasi, tempat Petugas Farmasi, Perawat,
Ethylene oxide pembuangan
Kamar limbah,
Operasi Petugas Perawat
Dokter, Kebersihan

Formaldehyde Laboratorium, gudang Petugas Laboratorium dan

Solvents Farmasi
Laboratorium, bengkel Farmasi
Teknisi, Petugas Laboratorium,
Gas-gas kerja,ruang
OK, semua area di
pemulihan Petugas Pembersih
Perawat, Dokter Operator,
3 anestesi
BIOLOGIK: (RR)
UGD, Kamar Operasi, Dokter/Perawat
Dokter, Perawat,Anestesi
Petugas
AIDS, Kamar Bersalin, Ruang Laboratorium, Petugas Sanitasi
Hepatitis B dan Rawatan, Laboratorium, dan Laundry
Cytomegaloviru Ruang Kebidanan,
Laundry Perawat, Dokter yang bekerja
sRubella Ruang
Ruang Anak
Ibu dan Anak di bagian
Dokter Ibu
dan dan Anak
Perawat
Tuberculosis Bangsal, Laboratorium, Perawat, Petugas Laboratorium
4 ERGONOMIK: Ruang Isolasidan tempat
Area pasien Petugas yang menangani
Pekerjaan yang penyimpanan barang pasien dan barang
dilakukan
Postur yang (gudang)
Semua area Semua Karyawan
salah dalam
Pekerjaan
melakukanyang Semua area Petugas Pembersih, Sopir,
berulang Operator Komputer, yang
5 PSIKOSOSIAL berhubungan dengan pekerjaan
:
Sering kontak
dengan pasien,

b. Penilaian Faktor Risiko

Adalah proses untuk menentukan ada tidaknya risiko dengan jalan
melakukan penilaian bahaya potensial yang menimbulkan risiko kesehatan
dan keselamatan.

c. Pengendalian Faktor Risiko

Dilaksanakan melalui 4 tingkatan pengendalian risiko yakni
menghilangkan bahaya, menggantikan sumber risiko dengan sarana/peralatan
lain yang tingkat risikonya lebih rendah/tidak ada (engineering/rekayasa),
 administrasi dan alat pelindung pribadi (APP).

2. Membuat Peraturan
Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center membuat, menetapkan
dan melaksanakan Standar Prosedur Operasional (SPO) sesuai dengan peraturan,
perundangan dan ketentuan mengenai K3 lainnya yang berlaku. SPO ini
dievaluasi, diperbaharui dan dikomunikasikan serta disosialisasikan kepada
Karyawan dan pihak yang terkait.

3. Tujuan dan Sasaran

Rumah Sakit mempertimbangkan peraturan perundang-undangan, bahaya
potensial dan risiko K3 yang bisa diukur, satuan/indikator pengukuran, sasaran
pencapaian dan jangka waktu pencapaian (SMART).

4. Indikator Kinerja
Indikator harus dapat diukur sebagai dasar penilaian kinerja K3 yang sekaligus
merupakan informasi mengenai keberhasilan pencapaian SMK3RS.

5. Program K3
Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center menetapkan dan
melaksanakan program K3RS. Untuk mencapai sasaran, dilakukan monitoring,
evaluasi serta pencatatan dan pelaporan pencapaian program.

C. Pelaksanaan
Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit
Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center dilaksanakan secara terintegrasi ke dalam
Unit masing-masing.

D. Langkah-Langkah Penyelenggaraan
Untuk memudahkan penyelenggaraan K3 di Rumah Sakit, perlu langkah-

Kebijakan
K3
Peningkatan
Berkelanjutan

Tinjauan
Ulang
Perencan
aan

Pengenda Pelaksan
lian aan

langkah
penerapannya berupa:

1. Tahap Pelaksanaan
a. Penyuluhan K3 ke semua Karyawan Rumah Sakit.
b. Pelatihan K3 yang disesuaikan dengan kebutuhan individu dan kelompok di
dalam organisasi Rumah Sakit. Fungsinya memproses individu dengan
perilaku tertentu agar berperilaku sesuai dengan yang telah ditentukan
sebelumnya sebagai produk akhir dari pelatihan.
c. Melaksanakan program K3 sesuai peraturan yang berlaku diantaranya:
1) Pemeriksaan kesehatan Petugas (calon Karyawan, berkala dan khusus).
2) Penyediaan Alat Pelindung Diri dan keselamatan kerja.
3) Penyiapan panduan pencegahan dan penanggulangan keadaan darurat.
4) Penempatan Karyawan pada pekerjaan yang sesuai kondisi kesehatan.
5) Pengobatan Karyawan yang menderita sakit.
6) Menciptakan lingkungan kerja yang higienis secara teratur, melalui
monitoring lingkungan kerja dari hazard yang ada.

2. Tahap Pemantauan dan Evaluasi

 Pada dasarnya pemantauan dan evaluasi K3 di Rumah Sakit adalah salah satu
fungsi manajemen K3RS yang berupa suatu langkah yang diambil untuk
mengetahui dan menilai sampai sejauh mana proses kegiatan K3RS itu berjalan
dan mempertanyakan efektifitas dan efisiensi pelaksanaan dari suatu kegiatan
K3RS dalam mencapai tujuan yang ditetapkan.
Pemantauan dan evaluasi meliputi:
a. Pencatatan dan pelaporan K3 terintegrasi ke dalam sistem pelaporan Rumah
Sakit
1) Pencatatan dan pelaporan K3.
2) Pencatatan semua kegiatan K3.
3) Pencatatan dan pelaporan KAK.
4) Pencatatan dan pelaporan PAK.
b. Inspeksi dan pengujian
Inspeksi K3 merupakan suatu kegiatan untuk menilai keadaan K3
secara umum dan tidak terlalu mendalam. Inspeksi K3 di Rumah Sakit
dilakukan secara berkala, terutama oleh bidang terkait sehingga
kejadian PAK dan KAK dapat dicegah sedini mungkin.
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

c. Melaksanakan audit K3
Tujuan audit K3
1) Untuk menilai potensi bahaya, gangguan kesehatan dan keselamatan.
2) Memastikan dan menilai pengelolaan K3 telah dilaksanakan sesuai ketentuan.
3) Menentukan langkah untuk mengendalikan bahaya potensial serta pengembangan
mutu.
Perbaikan dan pencegahan didasarkan atas hasil temuan dari audit, identifikasi,
penilaian risiko yang direkomendasikan kepada manajemen puncak.
Tinjauan ulang dan peningkatan oleh pihak manajemen secara berkesinambungan
untuk menjamin kesesuaian dan keefektifan dalam pencapaian kebijakan dan tujuan
K3.

E. Program K3RS Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center
Program K3RS bertujuan untuk melindungi keselamatan dan kesehatan serta meningkatkan
produktivitas Sumber Daya Manusia (Karyawan) Rumah Sakit, melindungi pasien,
pengunjung/pengantar pasien dan masyarakat serta lingkungan sekitar Rumah Sakit.
Program Kerja K3RS Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) padang Eye Center sebagai berikut:

N PROGRAM/KEGIATAN PELAKSANA
O (UNIT/BIDANG)

1 Pembudayaan Perilaku K3RS

a. Advokasi sosialisasi K3 pada seluruh jajaran

Rumah Sakit, baik bagi Karyawan Rumah Sakit,
pasien maupun pengunjung/pengantar pasien. BAGIAN SDM DAN
b. Penyebaran media komunikasi, informasi, edukasi UMUM
(KIE) melalui leaflet, poster dan lain-lain.
c. Promosi K3 pada setiap Karyawan yang bekerja
di setiap Unit Kerja dan kepada pasien serta
pengunjung/pengantar pasien.
2 Pengembangan Karyawan K3 BAGIAN SDM DAN

a. Pelatihan internal Rumah Sakit. UMUM

b. Pengiriman Karyawan untuk mengikuti

pendidikan formal/pelatihan
lanjutan/seminar/workshop yang berkaitan dengan
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

K3RS.
3 Pengembangan Standar Prosedur Operasional

a. Penyusunan Panduan Pelaksanaan Tanggap

Darurat di Rumah Sakit.

b. Penyusunan Petunjuk Teknis Pencegahan

Kecelakaan dan Penanggulangan Bencana.
BAGIAN SDM DAN
c. Penyusunan Petunjuk Teknis Kontrol terhadap
UMUM
Penyakit Infeksi.
d. Penyusunan SPO Angkat Angkut Pasien di
Rumah Sakit.
e. Penyusunan SPO Penanganan Bahan Beracun dan
Berbahaya (B3).
f. Penyusunan SPO Kerja dan Peralatan di masing-
masing Unit Kerja Rumah Sakit.
4 Pemantauan dan Evaluasi Kesehatan Lingkungan
Tempat Kerja

a. Mapping lingkungan tempat kerja yang dianggap

berisiko dan berbahaya, tempat kerja yang belum
melaksanakan program K3RS, tempat kerja yang
BAGIAN SDM DAN
sudah melaksanakan program K3RS, tempat kerja
UMUM
yang sudah melaksanakan dan
mendokumentasikan pelaksanaan program K3RS.
b. Evaluasi lingkungan tempat kerja (walk through
dan observasi, wawancara Karyawan, survei dan
kuesioner, checklist dan evaluasi lingkungan
tempat kerja secara rinci).
5 Pelayanan Kesehatan Kerja BAGIAN SDM DAN

a. Melakukan pemeriksaan kesehatan sebelum UMUM

bekerja, pemeriksaan kesehatan berkala dan

pemeriksaan kesehatan khusus bagi seluruh
Karyawan Rumah Sakit.
b. Memberikan pengobatan dan perawatan serta
rehabilitasi bagi Karyawan yang menderita sakit.
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

c. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental

(rohani) dan kemampuan fisik Karyawan.
d. Perlindungan spesifik dengan pemberian
imunisasi pada Karyawan yang bekerja pada area
yang berisiko dan berbahaya.
e. Melaksanakan kegiatan surveilans kesehatan
kerja.
6 Pelayanan Keselamatan Kerja

a. Pembinaan dan pengawasan keselamatan dan

keamanan sarana, prasarana dan peralatan
kesehatan di Rumah Sakit. BAGIAN SDM DAN
b. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan UMUM
keselamatan kerja di Rumah Sakit.
c. Pengelolaan, pemeliharaan dan sertifikasi sarana,
prasarana dan peralatan di Rumah Sakit.
d. Pengadaan peralatan K3RS.
7 Pengembangan program pemeliharaan, pengelolaan
limbah padat, cair dan gas

a. Penyediaan fasilitas untuk penanganan dan BAGIAN SDM DAN

pengelolaan limbah padat, cair dan gas. UMUM
b. Pengelolaan limbah medis dan non medis.

8 Pengelolaan Bahan Beracun dan Berbahaya

a. Membuat kebijakan dan prosedur pengadaan,

BAGIAN SDM DAN
penyimpanan dan penanggulangan bila terjadi
UMUM
kontaminasi dengan acuan Lembar Data
Keselamatan Bahan (MSDS–Material Safety Data
Sheet).
9 Pengembangan Manajemen Tanggap Darurat BAGIAN SDM DAN

a. Menyusun rencana tanggap darurat. UMUM

b. Pembentukan Tim Tanggap Darurat.

c. Pelatihan dan uji coba terhadap kesiapan Petugas
tanggap darurat.
d. Inventarisasi tempat-tempat yang berisiko dan
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

berbahaya serta membuat denahnya.

e. Menyiapkan sarana dan prasarana tanggap darurat.
f. Membuat kebijakan dan prosedur kewaspadaan,
upaya pencegahan dan pengendalian bencana pada
tempat-tempat yang berisiko.
g. Membuat rambu-rambu/tanda khusus jalan keluar
untuk evakuasi apabila terjadi bencana.
h. Memberikan Alat Pelindung Diri (APD) pada
Karyawan di tempat-tempat yang berisiko.
i. Sosialisasi dan penyuluhan ke seluruh Karyawan.
j. Pembentukan sistem komunikasi internal dan
eksternal tanggap darurat.
k. Evaluasi sistem tanggap darurat.
10 Pengumpulan, Pengolahan, Dokumentasi Data dan BAGIAN SDM DAN
Pelaporan Kegiatan K3 UMUM

a. Menyusun prosedur pencatatan dan pelaporan

serta penanggulangan kecelakaan kerja, PAK,
kebakaran dan bencana.
b. Pembuatan sistem pelaporan kejadian dan tindak
lanjutnya.
c. Pendokumentasian data:
- Data seluruh SDM Rumah Sakit.
- Data SDM Rumah Sakit yang sakit yang
dilayani.
- Data pemeriksaan kesehatan SDM Rumah
Sakit :
 Sebelum bekerja (Calon Karyawan)
 Berkala
 Khusus
- Cakupan MCU bagi SDM Rumah Sakit.
- Angka absensi SDM Rumah Sakit.
- Kasus penyakit umum pada SDM Rumah
Sakit.
- Jenis penyakit yang terbanyak di kalangan
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

pekerja Rumah Sakit.

- Kasus penyakit akibat kerja (SDM Rumah
Sakit).
- Kasus diduga penyakit akibat kerja (SDM
Rumah Sakit).
- Kasus kecelakaan akibat kerja (SDM Rumah
Sakit).
- Kasus kebakaran/peledakaan akibat bahan
kimia.
- Data kejadian nyaris cedera (near miss) dan
celaka.
- Data sarana, prasarana dan peralatan
keselamatan kerja.
- Data perizinan.
- Data kegiatan pemantauan keselamatan kerja.
- Data pelatihan dan sertifikasi.
- Data pembinaan dan pengawasan terhadap
kantin dan pengelolaan makanan di Rumah
Sakit (dapur).
- Data promosi kesehatan dan keselamatan kerja
bagi SDM di Rumah Sakit, pasien dan
pengunjung/pengantar pasien.
- Data Karyawan Rumah Sakit yang
berpendidikan formal kesehatan kerja dan
sudah dilatih Kesehatan dan Keselamatan Kerja
dan sudah dilatih tentang Diagnosis PAK.
- Data kegiatan pemantauan APD (jenis, jumlah,
kondisi dan penggunaannya).
- Data kegiatan pemantauan kesehatan
lingkungan kerja dan pengendalian bahaya di
tempat kerja.
11 Review Program Tahunan BAGIAN SDM DAN

a. Melakukan internal audit K3 dengan UMUM

menggunakan instrumen self assessment akreditasi

 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

Rumah Sakit.
b. Umpan balik SDM Rumah Sakit melalui
wawancara langsung, observasi singkat, survei
tertulis dan kuesioner, dan evaluasi ulang.
c. Analisis biaya terhadap SDM Rumah Sakit atas
kejadian penyakit dan kecelakaan akibat kerja.
d. Mengikuti Akreditasi Rumah Sakit.

F. Pembinaan, Pengawasan, Pencatatan dan Pelaporan

1. Pembinaan dan Pengawasan
Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan K3RS di Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM)
Padang Eye Center dilakukan melalui sistem berjenjang. Pembinaan dan pengawasan
tertinggi dilakukan oleh Direktur.
Pembinaan dapat dilaksanakan melalui pelatihan, penyuluhan, bimbingan teknis dan lain-
lain. Pengawasan yang dilakukan adalah pengawasan internal oleh Kepala Bidang masing-
masing.
2. Pencatatan dan Pelaporan
Pencatatan dan pelaporan adalah pendokumentasian kegiatan K3 secara tertulis dari
masing-masing Unit Kerja Rumah Sakit dan kegiatan K3RS secara keseluruhan yang
dilakukan oleh Bidang, dikumpulkan dan dilaporkan oleh Kepala Bidang kepada Direktur.
Tujuan kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 adalah menghimpun dan
menyediakan data dan informasi kegiatan K3, mendokumentasikan hasil-hasil pelaksanaan
kegiatan K3, mencatat dan melaporkan setiap kejadian/kasus K3 dan menyusun dan
melaksanakan pelaporan kegiatan K3.
Sasaran kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 adalah mencatat dan melaporkan
pelaksanaan seluruh kegiatan K3 yang tercakup di dalam :
a. Program K3, termasuk penanggulangan kebakaran dan kesehatan Lingkungan Rumah
Sakit.
b. Kejadian/kasus yang berkaitan dengan K3 serta upaya penanggulangan dan tindak
lanjutnya.
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

Pelaksanaan pencatatan dan pelaporan untuk masing-masing aspek K3 dilaksanakan

dengan membuat atau menggunakan formulir-formulir yang telah ada atau yang telah
ditetapkan sesuai dengan aturan yang berlaku.

Pencatatan dan pendokumentasian pelaksanaan kegiatan K3 dilakukan setiap waktu, sesuai

dengan jadwal pelaksanaan kegiatan K3 dilakukan setiap waktu, sesuai dengan jadwal
pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan dan atau pada saat terjadi kejadian/kasus (tidak
terjadwal).

Pelaporan terdiri dari:

a. Pelaporan berkala (bulanan, semester, tahunan).

b. Pelaporan sesaat/insidentil yaitu pelaporan yang dilakukan sewaktu-waktu pada saat
kejadian atau terjadi kasus yang berkaitan dengan K3.
Setiap kegiatan dan atau kejadian/kasus sekecil apapun yang berkaitan dengan K3,
wajib dicatat dan dilaporkan secara tepat waktu kepada Kepala Bidang terkait untuk
diteruskan kepada Direktur Rumah Sakit.

BAB IV

PENUTUP
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

Demikian Panduan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) di Rumah Sakit
Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center ini disusun untuk dapat dipergunakan sebaik-baiknya.

RSKM Padang Eye Center

Direktur,

dr. Rahmi Puspita Genie

RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)  
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar