Anda di halaman 1dari 2

____________, __ _______________ ______

Kepada Yth.:
Bpk./Ibu ______________________
_________________________________
_________________________________
________________

Perihal: TEGURAN (SOMASI)

Dengan hormat,
Sehubungan dengan telah berakhirnya hubungan kerja antara Saudara dan PT. ______________________, maka
dengan ini kami sampaikan sebagai berikut:

1. Bahwa, hubungan kerja diantara Saudara dan PT. _________________ telah berakhir berdasarkan
___________________________.
2. Bahwa, sampai dengan dilayangkan Surat Teguran (Somasi) ini, Saudara belum mengembalikan dan
masih menguasai barang milik PT. ____________________ yang pernah Saudara gunakan untuk keperluan
pekerjaan selama berlangusngya hubungan kerja diantara Saudara dan PT. ___________________, yaitu
barang sebagai berikut:
Jenis Barang :

Merek :

Tipe :

Spesifikasi :

(“Barang”)

3. Bahwa, sebelum dilayangkannya Surat Teguran (Somasi) ini, kami sudah mengirimkan Surat
Permintaan Pengembalian Barang Milik Perusahaan Nomor: _____________ tanggal __ __________ ____,
namun hingga saat ini Barang tersebut belum juga Saudara kembalikan.
Berdasarkan hal-hal tersebut diatas, maka dengan ini kami memberikan TEGURAN (SOMASI) kepada
Saudara agar:
1. Melakukan pengembalian Barang tersebut kepada PT. _____________________ selambat-lambatnya pada
tanggal __ _________ ____.
2. Pengembalian Barang dapat dilakukan ke:
Perusahaan : PT. ______________________

Departemen :

Divisi :

3. Kami berharap Saudara mempunyai iktikad baik dalam melakukan pengembalian Barang tersebut, dan
oleh sebab itu dengan ini kami sekaligus mengundang Saudara untuk dapat hadir ke kantor kami guna
menyelesaikan pengembalian Barang tersebut.
4. Dalam hal Saudara tidak melaksanakan kewajiban Saudara dan/atau tidak memiliki iktikad baik untuk
melaksanakan kewajiban Saudara tersebut, maka kami akan mengambil langkah-langkah hukum yang
diperlukan, baik pidana maupun perdata.
Demikian TEGURAN (SOMASI) ini kami sampaikan agar menjadi perhatian Saudara.

Hormat kami,
Direktur PT. _____________________

Anda mungkin juga menyukai