INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN :
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : (tempat kerja)
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : (ESELON II)
c. Administrator : (ESELON III)
d. Pengawas : (ESELON IV)
e. Pelaksana : (STAF JFU)
f. Jabatan Fungsional : (STAF JFT)
4. IKHTISAR JABATAN : (RINGKASAN TUPOKSI)
5. KUALIFIKASI JABATAN : (diisi untuk orang yang akan menduduki jabatan
secara umum bkn syarat untuk diri sendiri)
a. Pendidikan Formal : (sesuaikan dengan jabatan, missal administrator,
pengawas itu min pendidikan S1, pelaksana min D3)
b. Pendidikan & Pelatihan : (SERTIFIKAT PENUNJANG/ DIKLAT)
c. Pengalaman Kerja : (sesuaikan dengan Janis jabatan misal pengawas
berarti yang akan menduduki harus minimal 4 tahun dalam jabatan
pelaksana)

6. TUGAS POKOK : (sesuaikan dengan tupoksi)

NO URAIAN HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
TUGAS KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
Berupa Jumlah RUMUS: 1.250 Rumus :
apa (misl. dari hasil Waktu efektif (BAKU) Jumlah hasil
Dokumen, kerja per kerja 5 hari x waktu
kegiatan bulan ( waktu penyelesaian
dll) maksimal dibagi waktu
digunakan dalam efektif
sehari 5,30 jam x
jumlah hari
maksimal
digunakan 20
hari x jumlah
bulan maksimal
digunakan 12
bulan)

Waktu efektif
 kerja 6 hari
( waktu
maksimal
digunakan 5.30 x
jumlah hari
maksimal
digunakan 24
hari x jumlah
bulan maksimal
digunakan 12
bulan)

Catt: sesuaikan
dengan uraian
tugas dapat
diselesaikan
dalam brp jam,
berp hari dan
berp bulan
diselesaikan
keterangan di
ats adalah
waktu, hari dan
bulan Maksimal
1.250
(BAKU)
1.250
(BAKU)
1.250
(BAKU)
JUMLAH
Jumlah Pegawai

7. HASIL KERJA :(
8. BAHAN KERJA : ( yang dapat mendukung pekerjaan)
N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O
9. PERANGKAT KERJA : ( alat yang digunakan dalam mendukung
penyelesaian pekerjaan)
N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O

10. TANGGUNG JAWAB :

N URAIAN
O

11. WEWENANG :
N URAIAN
O

12. KORELASI JABATAN : minimal hubungan kerja setara keatas

N NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
O

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

N ASPEK FAKTOR
O
1. Lokasi Kerja
2. Suhu
3. Udara
4. Luas Ruangan
5. Letak
6. Penerangan
7. Suara
8. Keadaan Tempat Kerja
9. Getaran
14. RESIKO BAHAYA :
N NAMA RESIKO PENYEBAB
O
1.

15. SYARAT-SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : (pilih yang sesuai)
b. Bakat Kerja : (pilih yang sesuai)
c. Temperamen Kerja : (pilih yang sesuai)
d. Minat Kerja : (pilih yang sesuai)
e. Upaya Fisik :
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/ Perempuan
2) Umur : Usia kerja ASN
3) Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4) Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
6) Penampilan : Menarik / rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
17. KELAS JABATAN :

Mengetahui, Yang Bersangkutan,

(Atasan Langsung)