Anda di halaman 1dari 1

NUR QAMIELIEA NAJWA BINTI SHARUDIN (BA19110805)

NATASHA NABILLA BINTI AHMAD (BA19110633)


HANUM BALQIS BINTI BAKTIAR@FANDY (BA19110612)
HASTIKA BINTI SULAIMAN (BA19110915)
NORSAIFIKA BINTI MAD DABAH (BA19110434)
NUR HAWA SHAFINAZ BINTI ASMAWI (BA19110414)
NUR SYAHIDAH BINTI JUNAIDI (BA19110918)
PUTI ZUWITA BINTI JUHARI (BA19110315)
SHERRY NUR ATIKA BINTI AINI (BA19110200)
SITI SHAHRIZA BINTI MARTIN (BA19110919)

HUBUNGAN INDUSTRI DI MALAYSIA

PERJANJIAN KOLEKTIF MENGIKUT PERUNDANGAN DI MALAYSIA


DEFINISI AKTA PERHUBUNGAN PERUSAHAAN:
DEFINISI PERJANJIAN KOLEKTIF (PK): DEFINISI AKTA PERHUBUNGAN PERUSAHAAN:
DEFINISI PERJANJIAN KOLEKTIF (PK): AKTA PERHUBUNGAN PERUSAHAAN ADALAH SATU AKTA YANG
PERJANJIAN KOLEKTIF ADALAH PERJANJIAN KOMERSIAL KHUSUS AKTA PERHUBUNGAN PERUSAHAAN ADALAH SATU AKTA YANG
PERJANJIAN KOLEKTIF ADALAH PERJANJIAN KOMERSIAL KHUSUS DIRANGKA BERTUJUAN UNTUK MENETAPKAN PERATURAN
YANG MELIBATKAN PIHAK PENGURUSAN DAN PIHAK KESATUAN DIRANGKA BERTUJUAN UNTUK MENETAPKAN PERATURAN
YANG MELIBATKAN PIHAK PENGURUSAN DAN PIHAK KESATUAN MENGENAI PERHUBUNGAN DIANTARA MAJIKAN DAN KESATUAN
SEKERJA MENGENAI PERHUBUNGAN DIANTARA MAJIKAN DAN KESATUAN
SEKERJA SEKERJA
SEKERJA
MAJIKAN :
MAJIKAN IALAH SESEORANG ATAU BADAN YANG MENGAMBIL ORANG LAIN UNTUK
PIHAK YANG TERLIBAT BEKERJA DIBAWAHNYA

PIHAK YANG TERLIBAT


DALAM PK PEKERJA:
DALAM PK PEKERJA IALAH SESEORANG YANG BEKERJA UNTUK SESEBUAH SYARIKAT ATAU
INDUSTRI DAN MEMPEROLEH GAJI DARIPADA MAJIKAN

1. PEMECATAN DAN PENGAMBILAN SEMULA PEKERJA.


2. PEMINDAHAN PEKERJA.
BATASAN 3. KENAIKAN PANGKAT PEKERJA.
DALAM PK 4. TAWARAN KERJA SELARI DENGAN TERMA DAN SYARAT PEKERJAAN.
5. PEMBERHENTIAN PEKERJAA KERANA LEBIHAN TENAGA PEKERJA
ATAU PENSTRUKTURAN SEMULA ORGANISASI.

TUJUAN
MENGELAKKAN PENINDASAN MAJIKAN TERHADAP PEKERJA
PERJANJIAN
MELINDUNGI HAK DAN KEPENTINGAN PEKERJA
KOLEKTIF
MEWUJUDKAN PERSEFAHAMAN JELAS ANTARA KEDUA BELAH PIHAK

BERKENAAN DENGAN KEPERLUAN STATUT SEPERTI YANG TERMAKTUB DALAM


SEKSYEN 14 APP 1967
FORMAT
PERHUBUNGAN ANTARA MAJIKAN DAN KESATUAN SEKERJA
PK
TERMA DAN SYARAT PERKIDMATAN

TERMA PEKUNIARI :
TERMA YANG BERKAITAN DENGAN KEWANGAN. CONTOHNYA,BONUS
TERMA PK TERMA BUKAN PEKUNIARI:
TERMA YANG TIDAK BERKAITAN DENGAN KEWANGAN. CONTOHNYA, MASA
KERJA

1. MAHKAMAH PERUSAHAAN AKAN MENGIKTIRAF PK


2. MENGIKAT KEDUA BELAH PIHAK SELAMA 3 TAHUN
PROSES 3. SETELAH BERJAYA MENYELESAIKAN PK, SALINAN BERTULIS MESTI DIKEMUKAKAN
PENGIKTIRAFAN KEPADA PENDAFTAR MAHKAMAH DALAM MASA 30 HARI
PK 4. PENDAFTAR PERLU BAWA PERJANJIAN TERSEBUT KE  MAHKAMAH PERINDUSTRIAN
UNTUK MENDAPATKAN PENGIKTIRAFAN

MENGIKAT PIHAK MAJIKAN DAN PEKERJA


KESAN PK
TERMA DAN SYARAT PERLU DIPATUHI DAN TIDAK BOLEH DIUBAH OLEH PIHAK KETIGA

KESIMPULAN
PERJANJIAN KOLEKTIF MEMPUNYAI IKATAN
PERUNDANGAN UNTUK MELINDUNGI PEKERJA SESEBUAH
ORANISASI. PERJANJIAN KOLEKTIF JUGA DAPAT
MENGELAKKAN DARIPADA BERLAKUNYA PERBALAHAN
ATAU PERTIKAIAN ANTARA MAJIKAN DAN PEKERJA

Anda mungkin juga menyukai