LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PERAWATAN AIR CLEANER ENGINE D8R

Disusun Oleh:

NAMA : M Hafiiedz Risaldi

NIS : 13899
PAKET KEAHLIAN : Teknik Alat Berat

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
SMK NEGERI 5 BANJARMASIN
BANJARMASIN
2020
 LEMBAR PENGESAHAN INDUSTRI

Yang bertanda tangan di bawah ini adalah Service Manager/ Pimpinan Workshop PT
TRAKINDO UTAMA, menerangkan bahwa:

Nama : M Hafiedz Risaldi

NIS : 13899
Program Keahlian : Teknik Otomotif
Paket Keahlian :Teknik Alat Berat
Asal Sekolah : SMK Negeri 5 Banjarmasin

Yang bersangkutan diatas telah membuat laporan dan melaksanakan Praktek Kerja Lapangan
Siswa SMK 2019 di PT TRAKINDO UTAMA pada tanggal 13 Januari 2020 sampai dengan 25
maret 2020.
Demikian pengesahan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Banjarmasin, 13 April 2020

PT TRAKINDO UTAMA

M.Arief firdaus
……………………………..
Service Manager

ii
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Yang bertanda tangan di bawah ini adalah Program Keahlian Teknik Otomotif SMK Negeri 5
Banjarmasin, menerangkan bahwa:
Nama : M Hafiedz Risaldi
NIS : 13899.
Paket Keahlian :Teknik Alat Berat

Yang bersangkutan diatas telah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan, membuat laporan dan
diuji oleh Penguji Silang Program Keahlian Teknik Otomotif pada tanggal 6 Mei 2020 sampai
dengan 11 Mei 2020.

Banjarmasin,13 April 2020

Penguji Laporan Pembimbing PKL,

Edi Fakhrin , S.Pd Lukman Latief,ST

NIP.197601162011011001 NIP.

Kepala Program,

Edi Fakhrin, S.Pd

NIP. 197601162011011001

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunia-Nya jualah laporan Praktek
Kerja Lapangan 2020 ini dapat diselesaikan.
Laporan ini diharapkan nantinya dapat berguna bagi sekolah SMK Negeri 5 Banjarmasin
sebagai media pembelajaran memperkaya Jobsheet praktek dan laporan Program Praktek Kerja
Lapangan (PKL) di Program Studi Teknik Alat Berat SMKN 5 Banjarmasin.
Pada kesempatan ini kami ingin menyampaikan terima kasih yang tak terhingga kepada:
1. Service Manager PT Trakindo Utama, Bp Muhammad Arief Firdaus
2. Kepala Program Otomotif , Bp Edi Fakhrin , S.Pd
3. Guru Pembimbing PKL ,Bp.Lukman Latief , ST
4. Pihak-pihak lain yang tidak dapat disebutkan namanya satu persatu
Akhirnya, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi yang membacanya terutama di
lingkungan sekolah sebagai acuan dalam pembuatan laporan PKL siswa SMKN 5 Banjarmasin.
Amin Ya Rabbal Alamin.

Banjarmasin, 13 April 2020

Penyusun

M.Hafiedz Risaldi

iv
 DAFTAR ISI

Halaman Judul ...................................................................................................................... i

Halaman Pengesahan Industri ............................................................................................... ii
Halaman Pengesahan Sekolah .............................................................................................. iii
Kata Pengantar ...................................................................................................................... iv
Daftar Isi ............................................................................................................................... v
Daftar Gambar....................................................................................................................... vi

BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .................................................................................................... 1
B. Tujuan dan Manfaat............................................................................................. 1

BAB II. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah ................................................................................................................. 3
B. Struktur Organisasi ............................................................................................. 4
C. Kedudukan dan Letak ......................................................................................... 5
D. Tata Tertib .......................................................................................................... 7

BAB III. PELAKSANAAN PKL

A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan ......................................................................... 8
B. Bahan dan Alat .................................................................................................... 8
C. Proses Praktek Kerja ........................................................................................... 8
D. Faktor Pendukung dan Penghambat .................................................................... 13

BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ......................................................................................................... 14
B. Saran ................................................................................................................... 15

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

v
 DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman
1 PT Trakindo pada tahun 1970 .......................................................................... 3
2 Struktur organisasi perusahaan ........................................................................ 5
3 Gedung PT Trakindo Batulicin ........................................................................ 6
4 Pemetaan lokasi perusahaan dengan google map............................................. 7
5 Workshop PT Trakindo Utama Batulicin ........................................................ 8
6 Service indicator............................................................................................... 9
7 Pressure gauge/indicator .................................................................................. 10
8 Filter indicator .................................................................................................. 10
9 Kondisi operasi ................................................................................................ 11
10 Perawatan air cleaner ....................................................................................... 12

vi
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
SMKN merupakan jenjang pendidikan yang mengutamakan pengembangan kemampuan
peserta didik untuk dapat bekerja pada bidang tertentu, kemampuan beradaptasi dengan
lingkungan kerja melihat peluang kerja dan dapat mengembangkan diri di Era Globalisasi

Program ini dibangun dari kebutuhan lulusan SMK yang harus link and match dengan
kebutuhan kompetensi dunia usaha dan dunia industri (DUDI).

Pada kegiatan PKL, peserta mempelajari organisasi, perencanaan dan proses produksi,
serta pemasaran produk/ jasa, budaya kerja, manajemen dan kiranya dapat menyerap Standar
Kompetensi Lulusan yang dibutuhkan sesuai kompetensi keahlian di DUDI. Oleh karena itu,
PKL dilaksanakan untuk memberikan pengalaman kepada peserta mengenai dunia kerja di
industri yang relevan dengan kompetensi keahlian peserta. Kegiatan PKL ditekankan pada
pemahaman budaya kerja, manajemen, proses kerja/ produksi, dan menyerap standar
kompetensi lulusan yang dibutuhkan oleh industri tersebut.

B. Tujuan dan Manfaat Magang PKL

Tujuan dari PKL adalah agar siswa peserta Program PKL Siswa SMK mampu
mempelajari organisasi, menerapkan dan membandingkan antara pengetahuan teori maupun
praktek sesuai kompetensi keahlian yang diperoleh setelah mempelajari materi kompetensi
keahlian dengan pekerjaan sebenarnya yang ada di lingkungan DUDI. Disamping itu dari
kegiatan PKL diharapkan dapat membekali siswa peserta Program PKL bagi siswa SMK
untuk lebih meningkatkan pengalaman dan pengetahuan keterampilannya secara profesional.

BAB II

vii
 GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah
Pada tanggal 23 Desember 1970 AHK Hamami mendirikan trakindo,dan pada tanggal 13
April 1971 Trakindo resmi menjadi agen tunggal Cat di indonesia,Trakindo mendirikan
Jatiluhur Training Center, pada tahun 1977 Trakindo mendirikan anak perusahaan sanggar
Sarana Baja ,untuk memberikan layanan perancangan dan pabrikan untuk industri alat
berat ,dan pada tahun 2002 Trakindo berhasil membuka Cat Rental Store yang pertama
.Trakindo mengimplementasi metodologi 6Sigma

Gambar 1. PT Trakindo pada tahun 1970

Visi Perusahaan:
Menjadi perusahaan yang terdepan dalam dunia industri otomotif di Kalimantan

Misi Perusahaan:
1). Pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan

viii
 2).Mengupayakan pertumbuhan finansial, intelektual, dan citra perusahaan yang konsisten,
serta melakukan investasi kembali ke dalam bisnis yang dijalankan
3).Mempertahankan standar kode etik yang tinggi dalam aktivitas bisnisSumber diambil
dari https://www.trakindo.co.id/id/tentang-kami

B. Struktur Organisasi

Gambar 2. Struktur organisasi perusahaan

C. Kedudukan dan Letak
PT Trakindo Utama Batu licin berkedudukaan di Jl.Raya kodeco Km 06 RT 09 Desa
Sarigadung , Kecamatan. Simpang Empat , Kabupaten Tanah Bumbu , Provinsi Kalimantan
Selatan. Telp (0518)71477

ix
 Gambar 3.Gedung PT Trakindo batulicin
Jika ditelusuri letak dari PT Trakindo Utama batulicin , jarak dari SMKN 5 Banjarmasin ke PT
Trakindo Utama batulicin sejauh 280 km atau dapat ditempuh melalui perjalanan darat selama 6
jam 2 menit, dengan melalui Jalan A. Yani , dimana ini merupakan rute tercepat dengan kondisi
lalu lintas yang normal.

x
 Gambar 4. Pemetaan lokasi Perusahaan dengan Google Map
D. Tata tertib perusahaan
 Patuh pada petunjuk atau cara kerja yang diberikan oleh service head/supervisor
 Wajib menggunakan sepatu pengaman (safety shoes), helm pengaman(safety helmet) Dan kacamata
pengaman bila bertugas di bengkel (workshop)
 Menjaga kerahasiaan perusahaan Dan tidak membocorkan kepada siapapun tanpa izin perusahaan

 Tidak menggunakan data - data tanpa izin perusahaan.

xi
 BAB III
PELAKSANAAN MAGANG INDUSTRI

A. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Pelaksanaan magang industri dilaksanakan pada tanggal 13 Januari- 13 Mei 2020 bertempat
di Workshop PT Trakindo Utama, Jl. Kodeco Raya KM 06 RT 09 , Kecamatan Simpang
Empat ,Kab Tanah Bumbu, Provinsi Kalimantan Selatan.

Gambar 5. Workshop PT Trakindo Utama Batulicin

B. Bahan dan Alat

1. Bahan praktek magang
• 1 unit engine bulldozer d8r
• 1 unit air cleaner engine bulldozer d8r
2. Alat
• 1 PC's danger tag
• 1 PC's hand tools

xii
C. Proses Praktek Kerja Magang Industri
1. .Perawatan Air Cleaner

Gambar 6 – Service Indicator

Air cleaner engine harus dirawat secara berkala. Banyak air cleaner yang dilengkapi
dengan service indicator (Gambar 6). Indicator memonitor jumlah hambatan yang melewati air
cleaner. Service indicator adalah metode yang paling akurat untuk menentukan kapan air cleaner
perlu dilakukan perawatan.

2. Indicator/Pressure Gauge

Gambar 7 - Pressure gauge/Indicator

xiii
 Indicator/Pressure gauge (Gambar 7) biasanya memiliki warna hijau atau kuning
sebagai indikasi bahwa sistem bekerja dengan baik. Warna
mengindikasikan pembacaan kevakuman tinggi dalam incH2O

3. Filter Indicator

Gambar 8- Filter Indicator

Jika indicator kuning telah mencapai zona merah dari filter indicator (Gambar 8), maka ini
adalah waktu untuk membersihkan/mengganti elemen air cleaner.

4.Kondisi Operasi

xiv
 Gambar 9 - Kondisi operasi

Kondisi operasi akan mempengaruhi batasan waktu perawatan air filter (Gambar 9).

Gambar 10 – Pemasangan danger tag

xv
 Sebelum melakukan perawatan pada air cleaner, yang perlu diperhatikan adalah sbb:
• Matikan engine, dan pasang danger tag pada ignition key (Gambar 10)
• Melepaskan element air cleaner dan tutup saluran intake
• Membersihkan element menjauh dari saluran intake engine
• Memeriksa kerusakan yang mungkin terjadi pada element filter, misalnya dengan
menggunakan cahaya
• Mereset indicator air filter.

Air cleaner diganti setiap 1000 HM. Element air cleaner engine harus dirawat, dibersihkan
atau diganti jika diafragma kuning memasuki zona merah atau piston merah terkunci, yang
berarti bahwa service indicator telah trip. Pembersihan bisa dilakukan menggunakan udara, air
atau detergen.
Terlambat membersihkan (over-servicing) bisa juga mempengaruhi efisiensi dari filter.
Terlalu lama disemprot dengan udara bertekanan dapat membuat lubang kecil pada element
filter, yang mengakibatkan masuknya kotoran. Pembersihan dengan udara bertekanan
berhubungan dengan peraturan lingkungan setempat karena partikel silikon dapat menyebar
kemana-mana.

D. Faktor Pendukung dan Penghambat

1. Faktor pendukung
a. Fasilitas tempat dan karyawan serta pembimbing yang mendukung penuh peserta
magang.
b. KeleluasaanKeleluasaan yang 100% diberikan kepada peserta magang untuk
pekerjaan pekerjaan tertentu yang tidak beresiko dan sudah dipastikan kompetensi
dikuasai peserta magang dan tentu saja dibawah bimbingan dan pengawasan
pembimbing.
2. Faktor penghambat
a. Peserta magang bukan karyawan dari tempat magang, jadi walau bagaimanapun tidak
dapat leluasa bekerja layaknya karyawan.

xvi
b. Jam terbang/ pengalaman yang masih sedikit dimiliki peserta magang, sehingga
mempengaruhi kecepatan dalam bekerja dibandingkan karyawan workshop tempat
magang.

xvii
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan untuk memberikan pengalaman kepada peserta
mengenai dunia kerja di industri yang relevan dengan kompetensi keahlian peserta. Kegiatan
Praktek Kerja Lapangan ditekankan pada pemahaman budaya kerja, manajemen, proses
kerja/ produksi, dan menganalisis standar kompetensi lulusan yang dibutuhkan oleh
perusahaan. Kompetensi keahlian disini dibatasi sesuai dengan judul laporan yang telah
dilaporkan yakni Pemeliharaan dan Perbaikan Sistem Rem Kendaraan Ringan..

B. Saran
1. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan terutama
untuk pembinaan mental siswa/i.
2. Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan keringanan pada
siswa/i yang sedang PRAKERIN.

xviii
 DAFTAR PUSTAKA

Trakindo Utama (2017), D8R Tractor Tipe Track, Jakarta, PT Trakindo Utama
Trakindo Utama (2002), Topik 9 Air intake & exhaust system engine D8R, Jakarta, PT Trakindo
Utama
Trakindo Utama (2009), Replacing Air Cleaner D8R Track Type, Jakarta, PT Trakindo utama

xix