Perhitungan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan

Uang Penggantian Hak apabila karyawan di PHK/mengundurkan diri

(Berdasarkan Pasal 156 UU No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan)

Uang Pesangon
Masa kerja Pesangon
< 1 tahun 1 bulan
1-2 2 bulan
2-3 3 bulan
3-4 4 bulan
4 -5 5 bulan
5-6 6 bulan
6-7 7 bulan
7-8 8 bulan
> 8 tahun 9 bulan

Uang Penghargaan
Masa kerja Penghargaan
3-6 2 bulan
6-9 3 bulan
9 - 12 4 bulan
12 - 15 5 bulan
15 - 18 6 bulan
18 - 21 7 bulan
21 - 24 8 bulan
> 24 tahun 10 bulan

Uang Penggantian Hak

- Sisa cuti yang belum diambil
- Penggantian pengobatan/perumahan sebesar 15 % dari uang
pesangon dan uang penghargaan

Karyawan yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri hanya berhak

atas uang penggantian hak dan uang pisah sesuai kebijakan pemberi
kerja, dengan syarat mengajukan permohonan pengunduran diri
selambat-lambatnya 30 hari sebelum mengundurkan diri dan tetap
melaksanakan kewajibannya sampai tanggal pengunduran diri (Pasal
162 ayat 1 dan 3)

Komponen upah yang dipergunakan sebagai dasar perhitungan uang

pesangon, penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak adalah
upah pokok dan tunjangan yg sifatnya tetap (Pasal 157 ayat 1)