LAPORAN

REFRESHMENT TRAINING
PT. SEKURINDO DUTA UTAMA PERKASA
SITE PROJECT
SITE PROJECT GPF – JTB – RJJ
BOJONEGORO – JAWA TIMUR
13 & 14 Desember 2018
 DAFTAR ISI

I. PENDAHULUAN
1.1. Latar belakang
1.2. Hasil yang diharapkan dari kegiatan Pelatihan

II. RINGKASAN PROSES PELATIHAN

2.1. Pelaksanaan pelatihan
2.2. Materi yang dibahas dan Tugas individu
2.3. Metode pelatihan
2.4. Peserta pelatihan
2.5. Instruktur pelatihan

III. HASIL DAN REKOMENDASI

3.1. Hasil – Hasil penting
3.2. Ringkasan Evaluasi peserta
3.3. Hasil – Hasil kesepakatan dan Tindak lanjut

IV. LAMPIRAN - LAMPIRAN

 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar belakang

Pelatihan adalah hal yang penting untuk menciptakan dan menyinambungan daya
saing. Pemahaman yang cepat dan efisiensi selera para konsumer dan akses
terhadap keahlian dan teknologi yang dibutuhkan untuk merespon selera konsumer
sangat penting terutama jika perusahaan kecil dan ingin memiliki daya saing dan
melanjutkan upgrading guna merespon peluang-peluang pasar.
Pada konteks inilah PT. Sekurindo Duta Utama Perkasa dengan SITE PROJECT GPF
– JTB – RJJ telah melakukan komunikasi dan persetujuan sebelum melaksanakan
pelatihan.

1.2. Hasil yang diharapkan dari pelatihan

a) Peserta memahami dan dapat mengimplementasikan dalam kegiatan sehari-hari dan
yang lebih terpenting implementasi dalam pelaksanaan tugas.
b) Adanya peningkatan pengetahuan dan kompetensi personil
c) Peserta diharapkan mampu memperbaiki kinerja

BAB II
RINGKASAN PROSES

2.1. Pelaksanaan pelatihan

Pelatihan dilaksanakan selama Dua ( 2 ) hari tanggal 13 Desember & 14 Desember
2018 di ruang Pusdik Toyo Aji.

a) Partisipasi peserta
Peserta pelatihan sangat aktif dan antusias menerima materi yang diberikan oleh
instruktur, adapun peserta yang hadir sebagai berikut :
- Peserta hari pertama :
Berjumlah 19 Personil
- Peserta hari ke dua
Berjumlah 10 Personil
.
b) Disiplin Waktu
Pelatihan dimulai pukul 08.00 – 16.00. memang sangat sulit untuk mengajak
peserta untuk menepati waktu yang telah disepakati. Ada beberapa hal yang
menyebabkan pelatihan terkadang tidak tepat waktu diantaranya, keterbatasan
tempat pelaksanaan ( Ruangan )

2.2. Materi yang Dibahas dan Tugas Individual

a) First Aid

2.3. Metode Pelatihan

Metode yang digunakan dalam pelatihan adalah Diskusi
2.4. Instruktur Pelatihan
Instruktur pelatihan dalam pelatihan ini ada ( 1) Satu orang, yaitu :
1. Rokhmad Triyanto ( HSE Dept )

BAB III
HASIL DAN REKOMENDASI

3.1. Hasil – Hasil Penting

Ada beberapa hasil penting dari pelatihan ini, yaitu :
a. Peserta memahami dan dapat mengimplementasikan pada saat
melaksanakan tugas maupun dilingkungan keluarga.
b. Peserta dapat mengetahui dan memperbaiki kesalahan teknis yang terjadi
ketika melaksanakan tugas

3.2. Ringkasan Evaluasi

Peserta menilai bahwa keseluruhan proses pelatihan yang dilaksanakan sudah baik
(55,4%) dan merasa senang sekali mengikuti pelatihan (66,3%). Peserta menganggap
bahwa pemberian materi pelatihan yang diberikan oleh instrutur sudah baik (72.8%)
dan merasa bahwa materi pelatihan yang diberikan sering mereka gunakan dalam
pekerjaan (84,6%). Peserta menganggap bahwa mereka cukup paham dengan
materi/kertampilan yang diperoleh selama pelatihan (66,3%).
Kesulitan – kesulitan yang mungkin akan dirasakan oleh peserta dalam menerapkan
pengetahuan yang diperoleh dalam pelaksanaan pekerjaan adalah Proses penindakan
(70 %), peneguran ( 30 %).
 BAB IV
LAMPIRAN – LAMPIRAN

Lampiran 1
Evaluasi Peserta Pelatihan
1. Tingkat harapan dan kepuasan peserta
Peserta menilai bahwa proses pelatihan yang dilaksanakan sudah baik
(55.4%).

Grafik A.1. Penilaian terhadap keseluruhan proses

pelaksanaan pelatihan N = 22

Baik
Baik sekali
Cukup
Kurang

26

55.4

9.3

9.3

Indikator selanjutnya, adalah pemberian Materi pelatihan pada tiap sessi

pelatihan. Peserta menganggap bahwa pemberian materi pelatihan yang
diberikan oleh instrutur sudah baik (72.8%).
 Grafik 4.3. Pemberian Materi Pelatihan tiap sessi
Pelatihan N = 22

Baik
Baik sekali
Cukup

13.6

13.6

72,8

Terhadap penggunaan materi bagi pekerjaan, peserta merasa bahwa

materi pelatihan yang diberikan sering mereka gunakan dalam pekerjaan
(84.6%).

2. Orientasi pelatihan dan kesesuaian bahan

Peserta menganggap bahwa mereka cukup paham dengan materi/kertampilan
yang diperoleh selama pelatihan (66.3%).

Grafik C.1. Pemahaman peserta terhadap

Materi/Ketrampilan yang diperoleh selama
pelatihan
Cukup
Kurang
Ya

24.4

66.3
9.3
Peserta juga merasakan manfaat (66.3%) yang diperoleh selama mengikuti
pelatihan

Grafik C.2. Manfaat Materi/Ketrampilan yang

diperoleh selama pelatihan

Cukup
bermanfaat
Sangat
bermanfaat

36.7

66.3

Yang menarik, meskipun beberapa peserta masih merasa bahwa mereka

sulit (36.7%) untuk menerapkan ketrampilan yang mereka peroleh dalam
pelatihan, namun semua peserta (100%) mengatakan akan menerapkan
ketrampilan yang diperoleh untuk menenun.
3. Kualitas Instruktur

INDIKATOR PENILAIAN
Ya Tidak
Kecepatan penyampaian BAIK dalam materi yang diberikan
√
Kesesuaia Materi yang diberikan saat pelatihan
√
Pengetahuan dan kemampuan instruktur BAIK dalam
memberikan pelatihan
√
Semangat dalam memberikan materi pelatihan
√
Menimbulkan minat terhadap pengetahuan/ketrampilan yang
diberikan
√
Melibatkan semua
penyampaian/diskusi/tanya jawab
peserta dalam setiap
√
Keterangan : Semua peniliana mendapatkan persentase 100% kecuali indikator pertama kecepatan penyam,paian (95.5%)

Bojonegoro, 17 Desember 2018

PT. Sekurindo Duta Utama Perkasa

MARADONA
Manager Operasional
Lampiran : Dokumentasi

No Kegiatan/ Materi Dokumentasi Keterangan

1 Training First Aid