LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PADA A2 KONSULTAN PAJAK BAGUS JULIARTA & REKAN

OLEH:

NI LUH MITA SUWITRI

NIM. 1715613080

JURUSAN AKUNTANSI
PROGRAM STUDI DIII AKUNTANSI
POLITEKNIK NEGERI BALI
JIMBARAN
2020
 LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
PADA KKP BAGUS JULIARTA & REKAN
OLEH:

NI LUH MITA SUWITRI

NIM. 1715613080

Laporan PKL Ini dibuat Guna Memenuhi Salah Satu Syarat

Untuk Menyelesaikan Program Pendidikan Diploma III
Pada Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Bali

Disetujui Oleh:

Koordinator PKL Pembimbing PKL

I Ketut Suwintana, S.Kom.,M.T. Drs.I Nyoman Sutama, M.Pd

NIP. 197801192002121001 NIP. 195710101987031001

Diserahkan Oleh:
Jurusan Akuntansi
Ketua

I Made Sudana, SE.,M.Si

NIP.196112281990031001
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Ida Sang Hayang Widhi Wasa karena berkat

rahmat-Nyalah Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang berjudul “Laporan Praktik Kerja

Lapangan Pada KKP Bagus Juliarta & Rekan” dapat diselesaikan dengan lancer dan tepat

pada waktunya.

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini disusun setelah penulis menjalankan Praktik

Kerja Lapangan (PKL) Pada Kantor Konsultan Pajak Bagus Juliarta & Rekan sejak tanggal 01

Februari 2020 sampai dengan 30 April 2020. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Laporan

Praktik Kerja Lapangan ini tidak lepas dari hambatan, kekurangan, dan juga bantuan, bimbingan,

dorongan secara moril dan materiil dari berbagi pihak. Melalui kesempatan ini penulis

mengucapkan terimakasih yang mandalam kepada :

1. Bapak I Nyoman Abdi,E., M.eCom., Selaku Direktur Politeknik Negeri Bali yang telah

memberikan fasilitas kepada penulis dalam proses Praktik Kerja Lapangan (PKL).

2. Bapak I Made Sudana, SE.,M.Si Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri

Bali.

3. Ibu Ni Luh Nyoman Ayu Suda Susilawati, S.E., M.M., Ak., Selaku Ketua Program Studi

Diploma III Akuntansi Politeknik Negeri Bali.

4. Bapak I Ketut Swintana, S.Kom., M.T. Selaku Koordinator Praktik Kerja Lapangan.

5. Bapak Drs. I Nyoman Sutama, M.Pd Selaku Dosen Pembimbing Praktik Kerja Lapangan

yang telah banyak memberikan kritik,saran,bantuan dan juga bimbingan yang sangat

bermanfaat bagi penulis untuk dapat menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini.
6. Ibu I Gusti Ayu Anom,SE.M.Sos Selaku Pimpinan A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta

SE, & Rekan yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melaksanakan

Praktik Kerja Lapangan di A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta SE, & Rekan.

7. Seluruh Karyawati di A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta SE & Rekan yang telah banyak

membantu dan membimbing penulis selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.

8. Orang tua yang telah memberikan suport, kepercayaan dukungan moril maupun materiil

yang tak pernah putus asa serta selalu menyertakan nama penulis disetiap doanya. Serta

adik penulis dan saudara penulis selalu memberikan semangat pada penulis dalam proses

penyelesaian laporan ini.

9. Teman-teman yang melaksanakan Praktik Kerja Lapangan ditempat yang sama dengan

penulis yaitu Ni Kade Ari Novita Sari yang telah bersama-sama melaksanakan Praktik

Kerja Lapangan dan berbagi keluh kesan selama Proses Praktik Kerja Lapangan

berlangsung.

Penulis menyadari Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) Ini tidak luput dari

kekurangan dan jauh dari sempurna karena keterbatasan dari pengetahuan dan

pengalaman penulis. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat penulis

harapkan demi kesempurnaan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini dan dapat

bermanfaat bagi kita semua.

Akhir kata penulis mengucapkan teimakasih dan mohon maaf apabila terdapat

kesalahan baik disengaja maupun tidak sengaja.

Jimbaran, April 2020

Penulis
 DAFTAR ISI

ISI Halaman

HALAMAN JUDUL...........................................................................................................

LEMBAR PENGESAHAN.................................................................................................

KATA PENGANTAR.........................................................................................................

DAFTAR ISI.......................................................................................................................

DAFTAR TABEL...............................................................................................................

DAFTAR GAMBAR...........................................................................................................

DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN...................................................................................................

A. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan ...........................................................

B. Tujuan Dan Kegunaan Praktik Kerja Lapangan................................................

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN...............................................................

A. Sejarah Perusahaan............................................................................................
B. Struktur Organisasi Perusahaan.........................................................................
C. Bidang Kegiatan atau Usaha..............................................................................

BAB III URAIAN KEGIATAN..........................................................................................

A. Periode Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan...................................................

B. Uraian Kegiatan Praktik Kerja Lapangan..........................................................

BAB IV PENUTUP.............................................................................................................

A. Simpulan............................................................................................................
B. Saran..................................................................................................................

LAMPIRAN-LAMPIRAN
 DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Tabel Daftar Karyawan A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta SE & Rekan.........................

 DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

1. Struktur Organisasi di A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta SE & Rekan...............................

 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran-lampiran

1. Aktivitas Kontrol

2. Dokumen Serah Terima oleh Pembimbing Kepada Perusahaan

3. Dokumen Monitoring oleh Pembimbing ke Perusahaan

4. Dokumen Penutup oleh Pembimbing Kepada Perusahaan

5. Kartu Bimbingan
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang PKL

Setiap Perusahaan memiliki tujuan yang ingin dicapai semaksimal mungkin. Hal

ini menyebabkan persaingan para pencari kerja di dunia usaha semakin ketat. Para

pencari kerja dituntut untuk memiliki pengusaha dalam Ilmu pengetahuan dan teknologi

(hand skill) maupun dalam bersosialisasi dan bertutur kata (soft skill) yang baik.

Standarisasi dalam perusahaan yang sangat ketat mengenai hard skill yang harus di miliki

oleh para pencari kerja untuk memperdalam skill mereka di bangku kuliah

Politeknik Negeri Bali (PNB) merupakan salah satu perguruan tinggi negeri

bidang vokasi yang teletak di Bali yang telah dirintis sejak Tahun 1987. Pendidikan di

PNB tidak hanya menekan pada sistem pembelajaran teoritis saja, namun juga fokus pada

praktik-praktik untuk menunjang kemapuan yang nantinya dapat digunakan di

perusahaan. Sehingga lulusan PNB menjadi lulusan yang unggul, siap kerja dan bersaing

di lapangan. Hal ini yang membuat lulusan PNB sekamin di percaya untuk mengisi

kebutuhan perusahaan akan pekerja profesional dan handal dalam bidangnya.

Sehingga wajar jika jumlah pendaftar calon mahasiswa baru di PNB terus

mengalami peningkatan. Hal ini sesuai dengan data yang dilasir dari website PNB

(www.pnb.ac.id), pada tahun 2014 total jumlah pendaftaran adalah 11.064, tahun 2015

sebanyak 13.178 pendaftar dan tahun 2016 meningkat tajam menjadi 16.882 pendaftar.

Dengan peningkatnya jumlah pendaftar ini tentu menjadi tantangan bagi pihak PNB

dalam menjaga kualitas lulusannya.

 Salah satu cara PNB dalam menjaga kualitas lulusannya adalah dengan

mengadakan praktik kerja lapangan (PKL) secara rutin setiap tahunnya. PKL merupakan

sarana untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan Mahasiswa dalam menghadapi

dunia kerja yang terus berkembang. Kegiatan ini selalu mendapat sambutan positif dari

pihak perusahaan di berbagi sektor. Seluruh jurusan di PNB melaksanakan kegiatan ini

tidak terkecualikan Jurusan Akuntansi.

Di Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Bali, PKL wajib diikuti oleh seluruh

mahasiswa semester VI program studi Diploma III Akuntansi dan Semester VIII program

studi VI Akuntansi Manajerial. Program ini dilaksanakan selama 3 bulan. Dengan

diadakan program PKL ini diharapkan mahasiswa dapat mengaplikasikan ilmu yang

mereka dapat di bangku perkuliahan pada dunia kerja dan menambah pengalaman baru

bagi mahasiswa.

B. Tujuan dan Kegunaan

1. Tujuan PKL

Berdasarkan latar belakang yang telah dipaparkan diatas, adapun tujuan dari PKL

adalah sebagai berikut:

a) Untuk memberikan penglaman langsung kepada mahasiswa tentang bidang

keahlian yang diperoleh selama masa perkuliahan.

b) Agar mahasiswa dapat melihat dan mengetahui secara langsung fasilitas dan

kegiatan yang ada di dunia kerja.

c) Mempraktekkan ilmu pengetahuan (teori) yang diperoleh di bangku kuliah

pada dunia kerja.

 d) Menambah wawasan mahasiswa terhadap perkembangan tertentu di dunia

kerja.

e) Mengadakan studi perbandingan antara pengetahuan yang diperoleh dalam

proses perkuliahan dengan industri.

f) Mengempulkan data sehubungan Tugas Akhir atau Skripsi.

2. Kegunaan PKL

Adapun kegunaan yang diperoleh dari diadakannya PKL adalah sebagai berikut:

a) Bagi Mahasiswa

Bagi Mahasiswa, kegiatan PKL ini digunakan untuk menambah pengalaman

hingga wawasan terkait dunia kerja, mengaplikasikan pengetahuan yang telah
diperoleh selama perkuliahan, dapat meningkatkan keterampilan dan keahlian
dibidangnya secara memperoleh pengetahuan baru yang berkaitan dengan bidang
keterampilannya.
b) Bagi Politeknik Negeri Bali

Bagi Politeknik Negeri Bali, kegiatan PKL ini berguna untuk melakukan kerja
sama “bilateral” dengan prusahaan, sehingga Politeknik Negeri Bali dapat semakin
dikenal di dunia industri dan Politeknik Negeri Bali dapat terus meningkatkan
kualitas luasnya melalui pengalaman PKL yang telah dilakukan.

c) Bagi Perusahaan
Kegiatan PKL ini berguna untuk meningkatkan eksistensi perusahaan agar
semakin dikenal di tengah masyarakat karena adanya hubungan kerjasama antara
Politeknik Negeri Bali dan Perusahaan. selain itu perusahaa mendapatkan bantuan
tenaga dari mahasiswa yang melaksanakan PKL sehingga pekerjaan dapat
terselesaikan dengan cepat dan tepat.
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah Berdiri Perusahaan

Kantor A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta adalah kantor yang memberikan jasa

konsultasi perpajakan kepada wajib pajak dalam rangka melaksanakan hak dan

memenuhi kewajiban perpajakannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan

perpajakan. Kantor A2 konsultan Pajak Bagus Juliarta,SE dan Rekan didirikan pada

bulan Maret 2012. Awalnya Kantor A2 konsultan Pajak Bagus Juliarta,SE dan Rekan

beralamat di Jalan Puri Kawan Blega Gianyar Bali, yang saat itu didirikan sekaligus

dipimpin langsung oleh Bapak I Gusti Ngurah Bagus Juliarta. Pada awal berdirinya

hanya memiliki 2 orang pegawai dan 6 klien. Pada tahun 2012 hingga tahun 2015 jumlah

klien meningkat menjadi 30 klien. Guna meningkatkan pelayanan pada klien maka

jumlah karyawan bertambah menjadi 8 orang. Kemudian pada bulan Oktober 2015

Kantor Konsultan Pajak Bagus Juliarta membuka kantor cabangan di Kota Denpasar

yang beralamat di Jalan Danau Poso No. 55 Sanur, Denpasar Selatan dan saat ini sudah

berpindah ke Jalan Kembang Bulan. Jenis-jenis jasa yang di tawarkan oleh Kantor A2

Konsultan Pajak Bagus Juliarta,SE dan Rekan yaitu konsultasi perpajakan, pengisian SPT

Badan, SPT Orang Pribadi, dan SPT Masa. Sejak dibukanya kantor cabang A2 Konsultan

Pajak Bagus Juliarta,SE dan Rekan pada tahun 2015 hingga tahun 2019 jumlah klien

sudah mencpai kurang lebih 60 klien.

B. Struktur Organisasi dan Deskripsi Tugas

 Setiap perusahaan dalam menjalankan perusahaannya harus memiliki struktur

organisasi yang teratur agar pekerjaan dapat dilaksanakan dengan baik dan terarah

sehingga tujuan dari perusahaan dapat dicapai. Adanya struktur organisasi

memungkinkan adanya koordinasi antar bagian-bagian yang ada didalamnya guna

pengambilan langkah-langkah ataupun keputusan yang dapat mencapai tujuan

perusahaan.

Sama dengan halnya perusahaan lainnya, A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta juga

memiliki sebuah struktur organisasi yang menjelaskan uraian tugas dan jabatan secara

tegas dan jelas serta menguraikan mengenai tanggung jawab dan wewenang untuk setiap

jabatan. Dilihat dari bentuk dan susunan organisasinya, A2 Konsultan Pajak Bagus

Juliarta. Memiliki struktur organisasi garis lurus, dimana wewenang mengalir dan

pimpinan kepada bawahan, sedangkan tanggung jawab mengalir dari bawahan kepada

pimpinan perusahaan (lihat gambar 2.1)

 Gambar 2.1

Struktur Organisasi Kantor Konsultan Pajak Bagus Juliarta & Rekan

PIMPINAN REKAN

SUPERVISOR

KARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN

KARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN

Sumber: A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta

Dari bagan struktur organisasi tersebut, wewenang dan tanggung jawab dari

masing-masing unit serta bagian usaha dari perusahaan dapat dijelaskan sebagai berikut:

1. Pimpinan dan Rekan

Pimpinan merupakan seseorang yang memiliki perusahaan di kantor A2 Konsultan Pajak,

dan rekan adalah seseorang yang bekerja sama dengan pimpinan untuk memimpin suatu

perusahaanya bersama. Adapun tugas Pimpinan dan Rekan adalah :

 a. Menyediakan fasilitas kerja.

b. Merekrut dan memberhentikan karyawan.

c. Menerima laporan hasil kinerja karyawan.

d. Sebagai pembimbing untuk mengarahkan tugas masing-masing karyawan.

e. Bertanggung jawab terhadap laporan pajak yang diberikan kepada klien.

f. Memilih klien.

g. Mempromosikan kantor konsultan pajak, mencari klien.

h. Melakukan konfirmasi pembayaran jasa konsultan pada klien

i. Membuat konsep kerja

2. Supervisor

Supervisior merupakan seorang yang mempunyai wewenang dari pejabat di atasnya

untuk mengawasi dan memberi perinah anak buahnya dalam melaksanakan pekerjaan

dan bertanggung jawab terhadap karyawan dibagian perpajakan dan pembukuan. Selain

itu, melakukan konsultasi dan bertanggungjawab kepada pimpinan atas pelaksanaan

tugas manajemen keuangan kantor.

3. Karyawan

Karyawan adalah sesorang yang bekerja di perusahaan A2 Konsultan Pajak Bagus

Juliarta,SE dan Rekan. Berikut tugas-tugas karyawan:

a. Bertugas sebagai pelaksanaan kegiatan-kegiatan perpajakan yang telah diberikan

arahan oleh supervisor.

b. Melakukan penyusunan SPT Masa dan SPT Tahunan.

c. Melakukan tugas penyusunan laporan keuangan dan laporan pajak klien.

 d. Menyiapkan dokumen yang akan diberikan dan meminta dokumen yang dibutuhkan

pada klien

e. Bertanggung jawab untuk setiap tugas yang sudah diberikan

C. Bidang Usaha A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta

A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta merupakan perusahaan yang bergerak

dibidang jasa dan konsultasi. Dimana A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta membatu

perusahaan atau kliennya dalam penyusunan perencanaan pajak, penyusunan dan

pelaporan perpajakan. Jasa yang diberikan meliputi: penyusunan SPT pajak peghasilan

badan, penyusunan SPT pajak penghasilan WP Orang Pribadi (Bulanan/Tahunan),

Penyusunan SPT pajak penghasilan Pasal 21/26 penyusunan SPT pajak penghasilan pasal

22,23 dan PPh Final. A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta terkadang juga menangani

masalah akuntansi seperti membuat laporan keuangan guna untuk keperluan pajak klien.
 BAB III

URAIAN KEGIATAN

A. Periode Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada A2 Konsultan Pajak Bagus

Juliarta dimulai dari tanggal 03 Februari 2020 sampai dengan 30 April 2020. Kegiatan ini

dilakukan dari hari senin sampai dengan jumat mulai pukul 09.00 sampai 17.00 WITA

A2 Konsultan Pajak Bagus Juliarta masih tergolong perusahaan baru sehingga belum

terdapat pembagian bidang usaha. Hal ini dapat dilihat dari struktur organisasi

perusahaan terdapat pimpinan dan rekan menjadi satu karena perusahaan tersebut kecil

dan pimpinan memberikan tugas kepada karyawan untuk menyelesaikan tugas tersebut.

B. Uraian Kegiatan Peraktik Kerja Lapangan

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan merupakan salah satu program kegiatan yang

diadakan program Studi Diploma III Akuntansi maupun Diploma IV Akuntansi Manajerial

Politeknik Negeri Bali, sehingga salah satu syarat kelulusan yang bersifat wajib bagi

mahasiswa Praktik Kerja Lapangan merupakan sarana penerapan Ilmu pengetahuan dan

teknologi yang didapat selama menempuh masa perkuliahan dengan kenyataan yang terlibat
pada dunia kerja maupun masyarakat secara langsung. Kegiatan yang dilakukan selama

melaksanakan Praktik Kerja Lapangan adalah sebagai berikut :

1. Merekap Data

Merekap data transaksi yang diperoleh dari klien seperti merekap Hutang,

merekap Nota Pembelian hasil pembelian barang-barang yang nantinya akan

digunakan untuk pembuatan SPT Masa PPN, merekap Invoice Ayam Gepuk,

merekap gaji klien, merekap faktur pembelian, merekap beban-beban dari klien.

Serta merekap data SPT Tahunan Orang Pribadi sesuai dengan bukti potong pada

Ms. Excel. Merekap data biasanya dilakukan dari data berbentuk hardcopy ke

dalam data berbentuk softcopy.

2. Melakukan Pembayaran Pajak

Pembayaran pajak baik pajak penghasilan, pajak pertambahan nilai, maupun

pajak hotel dan restoran dilakukan di teller bank/kantor pos dengan menyerahkan

surat setoran pajak elektronik yang berisi kode billing dan sejumlah uang dengan

nominal yang tercantum pada Surat Setoran Pajak elektronik atau e-billing. Surat

Setoran pajak elektronik yang berisikan kode billing juga berisi tentang identitas

Wajib Pajak yang terdiri dari nama, NPWP, jenis, dank ode setoran, dan masa

pajak yang akan dibayar. Setelah melakukan pembayaran, petugas yang menerima

pembayaran akan mengembalikan e-billing dan bukti pembayaran. Batas waktu

pembayaran pajak diatur sebagai berikut :

a. PPh pasal 4 Ayat (2) yang dipotong oleh pemotong PPh harus disetor paling

lambat tanggal 10 bulan berikutnya setelah masa pajak berakhir. PPh pasal 4
 Ayat (2) yang harus dibayar sendiri oleh Wajib Pajak disetor paling lambat

tanggal 15 bulan berikurnya.

b. PPh pasal 21/26 dan pasal 23/26 yang dipotong oleh pemotong PPh harus

disetor paling lama tanggal 10 bulan berikurnya etelah masa pajak berakhir

c. PPh pasal 25 harus dibayar paling lama tanggal 15 bulan berikutnya setelah

masa pajak berakhir.

3. Melapor Pajak

Setelah Melakukan pembayaran pajak, e-billing beserta tanda bukti

pembayaran dan surat pemberitahuan (SPT) akan dilaporkan ke kantor pelayanan

pajak (KPP) melalui Aplikasi Online DJP.

Adapun proses untuk melaporkan pajak masa (bulanan) adalah sebagai berikut:

a. Harus memiliki EFIN (elektronik filing identification Number)

b. Membuka aplikasi DJP dengan membuka alamat Web:

https//djponline.pajak.go.id

c. Mengambil NPWP yang disediakan oleh klien, mengisi password klien

tersebut, dan mengisi kode yang sudah dicantumkan oleh alamat web tersebut

d. Pilih Fitur e-filling

e. Mengisi Formulir SPT

f. Mengisi Data formulir

g. Mengisi Data SPT

h. Lalu kirim SPT, dan selesai

Adapun batas waktu pelaporan SPT adalah

 a. PPN pasal 21, pasal 23 dan pasal 4 ayat (2) kecuali PPh 25 paling lambat

dilaporkan tanggal 20 bulan berikutnya

b. SPT PPh Orang Pribadi (OP) paling lambat tiga bulan setelah akhir tahun pajak

c. SPT Tahunan Badan paling lambat dilapor tanggal 30 April tahun berikutnya

d. PPN dilaporkan paling lambat akhir bulan berikutnya setelah Masa Pajak

berakhir

4. Membuat Laporan Keuangan Laba/Rugi

Membuat Laporan Laba/Rugi, dimana akun yang digunakan untuk

membuat laporan laba rugi adalah akun beban dan pendapatan, cara untuk

membuat yaitu , pertama merekap data beban-beban yang dikeluarkan oleh pihak

klien, dan pendapatan masuk yang klien melalui Program Aplikasi Excel. Setelah

itu totalkan beban dan pendapatan yang sudah direkap. Kemudian dari total

tersebut kita buatkan Laporan Laba/Rugi pada Aplikasi Cashflow, dengan

mencantumkan angka dari beban dan pendapatan tersebut.

Seluruh kegiatan yang dilakukan selama pelaksanaan Praktik Kerja

Lapangan berada dibawah bimbingan serta koordinasi dari senior/karyawan

terkait (Lampiran I). Teori yang didapatkan saat perkuliahan tidak jauh berbeda

dengan realisasi dari praktik yang ada dilapangan, namun tetap harus

menyesuaikan dengan aturan-aturan perpajakan yang bersifat dinamis.

 BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan

Setelah mengikuti kegiatan praktik kerja lapangan yang dilaksanakan pada A2

Konsultan Pajak Bagus Juliarta Selama 3 bulan yang terhitung mulai dari tanggal 1 Februari

2020 sampai dengan 30 April 2020, dapat disimpulkan bahwa:

1. Selama mengikuti kegiatan Praktik Kerja Lapangan penulis menyadari bahwa

kegiatan ini sangat bermanfaat bagi penulis dalam menginplementasikan teori

yang diterima saat perkuliahan ke realita dunia kerja. Dalam melaksanakan

kegiatan praktik kerja lapangan, penulis lebih memahami penerapan beberapa

teori, khususnya dalam bidang akuntansi dan perpajakan serta mengoprasikan

computer khususnya Ms Ecel.

2. Menambah wawasan penulis mengenai dunia kerja serta mengasah kedesiplinan,

tanggung jawab, kreatifitas,komunikasi,kerjasama dan inisiatif untuk menjadi

pribadi yang professional.

 B. Saran

Selama Melaksanakan kegiatan praktik kerja lapangan di A2 Konsultan Pajak Bagus

Juliarta, penulis ingin menyampaikan beberapa saran yang mungkin dapat dijadikan

sebagai pembenahan yaitu sebagai berikut:

1. Sebaiknya dalam merekap data dari data yang berupa hardcopy menjadi softcopy,

baik orang yang merekap data tersebut maupun orang yang mengecek data yang telah

direkap tersebut dikerjakan oleh orang yang berbeda sehingga kesalahan dalam

merekap data dapat diminimalisir.

2. Sebaiknya dalam proses penginputan data SPT Tahunan Orang Pribadi maupun

Badan memberdayakan semua mahasiswa praktik kerja lapangan, bukan hanya

membebankan pekerjaan kepada mahasiswa praktik kerja lapangan yang sudah bias

melakukan input SPT Tahunan sehingga Pelaporan SPT Tahuan dapat dilakukan

dengan tepat watu dengan sangat baik.

3. Sebaiknya setiap mahasiswa PKL dibagi menjadi beberapa tim dengan beberapa

senior, namun dalam tim mahasiswa dapat bersifat nomaden, atau dapat diberdayaan

oleh anggota tim lain ( karyawan) bila dibutuhkan.