C.

Analisa SWOT
1. Strength (Kekuatan)
a. Memiliki visi, misi, moto RS
b. Diruang Bedah Lantai 5 memiliki tenaga perawat sebanyak 26 orang dan petugas
administrasi berjumlah 1 orang
c. Memiliki S1-Ners sebanyak 2 perawat (16%)
d. Hubungan kerja baik di lingkungan ruang Bedah Lantai 5 antara sesame perawat,
dokter, security, dan cleaning service
e. Adanya motivasi perawat memajukan kualitas pelayanan
f. Perawat mengetahui dan memahami tentang adanya keselamatan pasien resiko
jatuh dan penerapan cuci tangan
2. Weakness (Kelemahan)
a. Belum optimalnya pencegahan penilaian resiko jatuh diruang Abu Dzar Bawah
RSIJ Sukapura tentang pasien resiko jatuh
b. Belum optimalnya Pelaporan Nilai Kritis di CPPT ruang Abu Dzar Bawah RSIJ
Sukapura
3. Opportunity (Peluang)
a. Terbukanya kesempatan melanjutkan pendidikan keperawatan
b. Staff mendapat kesempatan pengembangan diri melalui pelatihan, seminar dll
c. Ruang Abudzar Bawah digunakan sebagai lahan praktik mahasiswa keperawatan
dan kedokteran yang memungkinkan adanya transfer ilmu tentang keperawatan.
d. Adanya kerjasama antara mahasiswa dan perawat ruangan untuk meningkatkan
mutu pelayanan keperawatan.
e. Adanya organisasi PPNI dan Muhammadiyah yang menaungi Rumah Sakit
f. Mempunyai visi “Rumah sakit bercitra islami, pilihan masyarakat”
g. Bekerjasama denghan BPJS
4. Threat (Ancaman)
a. Tuntutan konsumen akan pelayann keperawatan yang professional akan pelayanan
keperawatan berkualitas.
b. Dengan diberlakukannya UU Perlindungan Konsumen perawat harus mampu
mengembangkan diri untuk dapat memberikan pelayanan keperawatan yang
professional.
c. Persaingan antar rumah sakit semakin ketat sehingga mengharuskan perawat untuk
dapat memberikan pelayanan keperawatan secara optimal yang memberikan
kepuasan terhadap konsumen