Edit

LAPORAN
KULIAH MAGANG KERJA

UNIT LAYANAN PLTP LAHENDONG
UNIT PELAKSANA PENGENDALIAN PEMBANGKITAN MINAHASA
UNIT INDUK PEMBANGKITAN DAN PENYALURAN SULAWESI
PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO)
SULAWESI UTARA
NAMA PESERTA :
ASLAM RAIS (17 503 002)
ARMANDO ALOANIS (17 503 004)
GREGORIUS SIGA (17 503 011)
GERALDI KAPOH (17 503 016)
I WAYAN RIKIAWAN (17 503 013)
PROGRAM STUDI FISIKA

JURUSAN FISIKA
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
UNIVERSITAS NEGERI MANADO
2020
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN KULIAH MAGANG KERJA
DI UNIT LAYANAN PLTP LAHENDONG
UNIT PELAKSANA PENGENDALIAN PEMBANGKITAN MINAHASA
UNIT INDUK PEMBANGKITAN DAN PENYALURAN SULAWESI
PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO)
SULAWESI UTARA
Telah disetujui dan disahkan oleh Manager ULPLTP Lahendong PT. PLN
(Persero) Sulawesi Utara dan Supervisor Operasi 1 ULPLTP Lahendong PT. PLN
(Persero) Sulawesi Utara.
Manager ULPLTP Lahendong Supervisor Operasi 1

PT. PLN (Persero) Sulawesi Utara ULPLTP Lahendong
PT. PLN (Persero) Sulawesi Utara
Rudi Hendar Rahadian Herbert Saragih

NIP. 7602021E NIP. 7802069E
Mengetahui/Menyetujui
Dosen Pembimbing/Ketua Program Studi Fisika
i
Dr. Donny R. Wenas, M.Si
NIP. 19630610 198703 1 002
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas perkenanan serta tuntunan-
Nya yang diberikan kepada saya untuk menyelesaikan laporan magang yang
dilaksanakan di Unit Layanan Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi
Lahendong, Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Minahasa, Unit Induk
Pembangkitan Dan Penyaluran Sulawesi, PT. Perusahaan Listrik Negara
(Persero), Sulawesi Utara pada bulan September sampai Oktober 2020 (01
September 2020 - 31 Oktober 2020) yang merupakan salah satu persyaratan
kelulusan mata kuliah Magang Kerja di Program Studi Fisika, Fakultas
Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Negeri Manado.
Selesainya Laporan Magang ini dengan baik atas bantuan dan kerja sama
dari berbagai pihak. Untuk itu penulis ucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Prof. Dr. Deitje Adolfien Katuuk, M.Pd. selaku Rektor Universitas
Negeri Manado.
2. Dr. Anetha L.F. Tilaar, M.Si. selaku Dekan FMIPA Unima.
3. Dr. Djelly A. Tulandi, M.Si. selaku Ketua Jurusan Fisika FMIPA Unima.
4. Dr. Donny R. Wenas, M.Si. selaku Ketua Program Studi Fisika FMIPA
Unima.
5. Rudi Hendar Rahadia selaku Manager ULPLTP Lahendong, PT. PLN
(Persero).
6. Herbert Saragih selaku Supervisor Operasi 1 ULPLTP Lahendong, PT.
PLN (Persero).
7. Kepada seluruh karyawan dan karyawati ULPLTP Lahendong, PT. PLN
(Persero) yang telah memberikan berbagai masukan dan saran yang
sangat membantu penulis dalam perealisasian Magang.
Selama masa kegiatan magang di Unit Layanan Pembangkit Listrik Tenaga
Panas Bumi Lahendong, PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Sulawesi Utara,
saya berusaha untuk melaksanakannya dengan sebaik mungkin sehingga ilmu
yang diperoleh dapat dipergunakan pada masa mendatang dalam dunia kerja yang
sesungguhnya. Penulis telah mendapat banyak bantuan dan bimbingan yang tak
iii
ternilai dari berbagai pihak dalam instansi ini, baik berupa dukungan kritik dan
saran.
Namun Penulis menyadari dengan adanya ketidaksempurnaan, oleh karena
itu penulis dengan lapang akan menerima segala bentuk saran dan kritik yang
membangun dari pembaca guna kesempurnaan dari laporan magang ini.
Akhir kata, penulis berharap semoga laporan magang ini dapat memberikan
manfaat bagi seluruh pihak yang membutuhkan.
Tomohon, 31 Oktober 2020
Penyusun
iv
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN......................................................................................i
KATA PENGANTAR.............................................................................................ii
DAFTAR ISI...........................................................................................................iv
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................1
1.1. Latar Belakang..........................................................................................1
1.2. Tujuan Magang Kerja................................................................................1
1.3. Manfaat Magang Kerja..............................................................................2
1.4. Pelaksanaan dan Waktu Pelaksanaan Magang..........................................2
1.4.1. Pelaksanaan........................................................................................2
1.4.2. Waktu Pelaksanaan............................................................................3
BAB II PROFIL.......................................................................................................4
2.1. Profil PT. PLN (Persero)...........................................................................4
2.1.1. Sejarah PT. PLN (Persero).................................................................4
2.1.2. Peraturan Perundangan dan Persyaratan Lain....................................5
2.1.3. Visi dan Misi......................................................................................5
2.2. Struktur Organisasi....................................................................................7
2.2.2. Struktur Organisasi PT. PLN (Persero) Pembangkit Listrik Tenaga
Panas Bumi Lahendong....................................................................................9
2.4. Denah Lokasi...........................................................................................12
BAB III LAPORAN KEGIATAN.........................................................................13
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN...............................................................19
4.1. Siklus Uap Hasil Pemisahan (Separated Steam Cycle)...........................19
LAMPIRAN...........................................................................................................20
A. Dokumentasi...............................................................................................20
B. Lembar Penilaian........................................................................................21
v
vi
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Perguruan tinggi sebagai institusi pendidikan memiliki peran yang sangat
besar dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan peningkatan
daya saing bangsa. Agar peran yang strategis dan besar tersebut dapat dijalankan
dengan baik, maka lulusan perguruan tinggi haruslah memiliki kualitas yang
unggul.
Dalam masa ini, seorang mahasiswa bukan hanya dituntut berkompeten
dalam bidang kajian ilmunya tetapi juga dituntut untuk memiliki kompetensi yang
holistik seperti: mandiri, mampu berkomunikasi, memiliki jejaring (networking)
yang luas, mampu mengambil keputusan, peka terhadap perubahan dan
perkembangan yang terjadi dunia luar, dan lain-lain.
Fakta yang terjadi menunjukkan bahwa mahasiswa dengan kualifikasi
tersebut sulit ditemukan, untuk hal tersebut maka dibutuhkan sebuah program
magang sebagai sarana pembelajaran bagi mahasiswa di Program Studi Fisika,
Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Negeri Manado
untuk memperoleh berbagai kompetensi holistik yang dibutuhkan setelah
menyelesaikan pendidikan.
1.2. Tujuan Magang Kerja
Sesuai dengan kurikulum yang ditetapkan mengenai program magang kerja
bidang studi yang merupakan kewajiban untuk setiap mahasiswa sebagai
persyaratan untuk meraih gelar sarjana, maka pelaksanaan magang kerja bidang
studi ini bertujuan untuk:
1. Memberikan kemampuan kepada mahasiswa berkenaan dengan
aktivitasnya terhadap dunia kerja, sehingga akan memberikan gambaran
sesungguhnya tentang dunia kerja.
2. Menghubungkan kemampuan khusus dalam bidang organisasi dan
manajemen dalam perusahaan.
1
3. Melatih keterampilan/kemampuan mahasiswa untuk menjadi pribadi-
pribadi yang mandiri, mampu bersikap, mampu memecahkan masalah
dan mengambil keputusan khususnya dalam dunia pekerjaan.
1.3. Manfaat Magang Kerja
A. Bagi Mahasiswa
1. Memperoleh pengalaman praktis dan mengenal dunia kerja,
2. Dapat mengetahui kemampuan pribadi atau ilmu pengetahuan yang
dimiliki,
3. Memperdalam dan meningkatkan keterampilan serta kreatifitas
pribadi,
4. Menanamkan dan menciptakan semangat kerja sejak dini,
5. Melatih diri agar tanggap dan peka dalam menghadapi situasi dan
kondisi yang berbeda antara teori dan praktek di lapangan,
B. Bagi Universitas Negeri Manado
1. Sebagai unsur tambahan untuk memperdalam wawasan mahasiswa.
2. Sebagai pengenalan antara mahasiswa dan instansi dan peningkatan
kreatifitas pribadi
3. Mempererat hubungan antara universitas dengan instansi
C. Bagi Instansi
1. Merupakan sarana untuk menjembatani antara instansi atau
perusahaan dengan lembaga pendidikan Universitas Negeri Manado
untuk kerja sama tingkat lanjut baik bersifat akademik maupun
organisasi.
1.4. Pelaksanaan dan Waktu Pelaksanaan Magang
1.4.1. Pelaksanaan
Pelaksanaan magang ini dilaksanakan di Pembangkit Listrik Tenaga
Panas Bumi Lahendong PT. PLN (Persero), Provinsi Sulawesi Utara oleh
mahasiswa Program Studi Fisika Fakultas Matematika dan Ilmu
Pengetahuan Alam Universitas Negeri Manado, yaitu:
1) Nama : Aslam Rais
NIM. : 17503002
2
2) Nama : Armando Aloanis
Nim : 17503004
3) Nama : Gregorius Siga
Nim : 17503011
4) Nama : Geraldi Kapoh
Nim : 17503016
5) Nama : I Wayan Rikiawan
Nim : 17503013
1.4.2. Waktu Pelaksanaan
Pelaksanaan kegiatan magang dilaksanakan terhitung dari tanggal 1
September 2020 sampai dengan 31 Oktober 2020. Adapun ketentuan jam
magang upada perusahaan ini menyesuaikan dengan situasi dan kondisi,
selain itu aktifitas magang juga lebih banyak sistem daring (online)
dikarenakan pandemi Covid-19.
3
BAB II
PROFIL
2.1. Profil PT. PLN (Persero)
2.1.1. Sejarah PT. PLN (Persero)
Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik
ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan
asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan
pembangkit tenaga lisrik untuk keperluan sendiri.
Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-
perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada
pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.
Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II
pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini
dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delagasi
Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pemimpin KNI
Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan
perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia.
Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan
Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas
pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.
Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi
BPU-PLN (Badan Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara) yang
bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1
Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu
Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik
negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas
diresmikan.
Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 17, status
Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum
Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan
(PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.
4
Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan
kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka
sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi
Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam
menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.
2.1.2. Peraturan Perundangan dan Persyaratan Lain
Peraturan Perundangan dan Persyaratan Lain:
a. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan
Pengelolaan Lingkungan Hidup dalam kegiatan Pengoprasian
PLTP Lahendong.
b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 1999
tentang Pengendalian Pencemaran Udara dalam kegiatan
Pengoprasian PLTP Lahendong.
c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 101 Tahun 2014
tentang Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun dalam
kegiatan Pengoprasian PLTP Lahendong.
d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 82 Tahun 2001
tentang Pengelolaan Kualitas Air dan Pengendalian Pencemaran
Air dalam kegiatan Pengoprasian PLTP Lahendong.
e. Peraturan Menteri Lingkungan Hidup Nomor 45 Tahun 2005
tentang Pedoman Penyusunan Pelaksanaan RKL-RPL dalam
kegiatan upaya pengelolaan dan pemantauan lingkungan hidup.
f. Peraturan Menteri Lingkungan Hidup Nomor 08 Tahun 2009
tentang Baku Mutu Air Limbah Pembangkit Listrik Tenaga
Thermal dalam kegiatan Pengoprasian PLTP Lahendong.
2.1.3. Visi dan Misi
Dalam rangka mendukung dan mengemban tugas pokok dan fungsi
serta memperhatikan kewenangan PT. PLN (Persero) agar lebih efektif dan
efisien, maka diperlukan aparatur yang profesional, bertanggung jawab dan
berwibawa serta bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN),
disamping itu harus dapat menjunjung tinggi kedisiplinan, kejujuran dan
5
kebenaran guna ikut serta memberikan pelayanan informasi yang cepat,
tepat dan akurat. Oleh karena itu kebijakan yang akan dilakukan PT. PLN
(Persero) adalah mengacu pada Visi dan Misi PT. PLN (Persero) yang telah
ditetapkan.
a. Visi
Visi PT. PLN (Persero) yaitu:
Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang,
Unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.
b. Misi
Dalam rangka mewujudkan Visi PT. PLN (Persero), maka
diperlukan misi PT. PLN (Persero) yaitu:
 Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait,
berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan
pemegang saham.
 Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan
kualitas kehidupan masyarakat.
 Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan
ekonomi.
 Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
c. Maksud dan Tujuan Perseroan
Untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi
kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta
memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di
bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan
dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.
6
2.2. Struktur Organisasi
2.2.1. Struktur Organisasi PT. PLN (Persero)
7
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Persero

8
2.2.2. Struktur Organisasi PT. PLN (Persero) Pembangkit Listrik Tenaga
Panas Bumi Lahendong
Manager PLTP Lahendong

Rudi Hendar Rahadian
Steven Lintong
Supervisor Operasi 1 Supervisor Operasi Supervisor

2 Supervisor Administrasi
Pemeliharaan
Pejabat Pelaks
H.S.M. Saragih Marwein PangandahengFerdinan F. Karwur Victor Rompas
Pemeliharaan Mekanik
Operasi Unit Operasi Unit

Staff Operasi
1&2 3 & 4 Pemeliharaan Elektrik
Pemeliharaan Instrumen
Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT. PLN (Persero) Pembangkit Listrik

Tenaga Panas Bumi Lahendong.
9
2.3. Daftar Karyawan
Operator Unit 1 dan 2 Operator Unit 3 dan 4
Regu A Regu A
1. Febri Rumintjap 25. Trisakti Kaunang
2. Kenji Songkilawang 26. Ronald Tampi
3. Freddy Wengkang 27. Febrian Mulalind
4. Olvianus Kalalo 28. Rian Ngantung
5. Yurio Kaligis 29. Chandra Timbuleng
Regu B Regu B
6. Alvi Lumanauw 30. Arvid Tampinongkol
7. I Komang Darmayasa 31. Yanuar Palendeng
8. Hizkia Pangkong 32. Seritaya Sarese
9. Ferdy Rompis 33. Frits Kalalo
10. Jhonly Mengko 34. Charles Kalensun
Regu C Regu C
11. Yoel Paoki 35. Fidi Rifan Terok
12. Mefly Uwuh 36. Rifaldi Tulung
13. Artis Tandiapa 37. Christian Undap
14. Andre Wongkar 38. Michael Wongkar
15. Arther Kansil 39. Rio Imbang
Regu D Regu D
16. Christian Mongdong 40. Rama Wenas
17. Jansen Sihombing 41. Wilson Polii
18. Dolfi Ngantung 42. Harris Simboh
19. Berce Rompis 43. Jeck Sampul
20. Shandy Rompis 44. Donal Wawoh
Staff Operasi Pemeliharaan Mekanik
21. Mikhael Rahimbera 45. Ronny Loho
22. Feraldo Agastha 46. Excel Pitoy
23. Egi Hedya Ramadhani 47. Christian Palit
24. Rizki Abi Karomi 48. Rommy Wenas
10
49. Irpan Ripandi Administrasi
50. Aryo Yahya 58. Raymond D. Gultom
51. Jorry Pongoh 59. Linda Losu
52. Henky Wawoh 60. Hanny Tuju
Pemeliharaan Instrumen dan Lingkungan
Elektrik 61. Jenniati Tandiseru
53. Angga Malae 62. Renaldo Putra Gunena
54. Jeffry Pangajow 63. Raymond Rumajar
55. Jemmy Tumengkol Kesehatan dan Keselamatan
56. Yani Kerja
Pemeliharaan Instrumen 64. Yanto
57. Chlorine B. Wowiling 65. Larry Larunga
11
2.4. Denah Lokasi
PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero), Pembangkit Listrik Tenaga Panas
Bumi Lahendong, Sulawesi Utara.
U
1
12
7
6 10
11 8 3a 3b
4
1 : Gerbang 7 : Workshop
2 : Power House 8 : Water Treatment Building
3 : Cooling Tower 9 : Pump House
4 : Scrubber Area 10 : Garasi
5 : 150 kV Substation 11 : Row Water Basin
6 : Gedung Administrasi 12 : Pos Satpam
12
BAB III
LAPORAN KEGIATAN
3.1. Pelaksanaan
Nama:
1. Aslam Rais (17503002)
2. Armando Alanis (17503004)
3. Geraldi Kapoh (17503016)
4. Gregorius Siga (17503011)
5. I Wayan Rikiawan (17503013)
Waktu dan Penempatan :
01 September 2020- 31 Oktober 2020 di Unit Layanan Pembangkit
Listrik Tenaga Panas Bumi Lahendong, Unit Pelaksana Pengendalian
Pembangkitan Minahasa, Unit Induk Pembangkitan dan Penyaluran
Sulawesi, PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero).
Tabel 3.1. Laporan Kegiatan
No Hari/Tanggal Kegiatan
.
1 Senin 1) Pertemuan dengan Supervisor LK2A Victor
2 September Rompas
2019 2) Pengenalan PLTP Lahendong oleh Marwein
Pangandaheng
2 Selasa 1) Membantu dalam Pemeliharaan Inter-After
bersama Chlorine B. Wowiling
3 September
2) Pengenalan Alat Pembangkit Unit-2 oleh
2019 Stevano Aror
3 Rabu 1) Mengikuti ibadah mingguan bersama karyawan
4 September ULPLTP Lahendong
2019
4 Kamis 1) Tur singkat bagian power house khususnya
ruangan operator dipandu oleh Ricko Arnando
5 September
Walujan
2019 2) Pembuangan dekomposit dari cooling tower
5 Jumat 1) Pembersihan basin unit-2 bersama karyawan
13
2019
6 Senin 1) Pengenalan Unit-1 dan Unit-2 ULPLTP
9 September Lahendong
2019
7 Selasa 1) House keeping Unit-2 PLTP Lahendong
10 September Bersama seluruh karyawan ULPLTP
2019 Lahendong
8 Rabu 1) Membantu Staff Operasi dalam hal yang
11 September berhubungan dengan log sheet Unit-1 ULPLTP
2019 Lahendong
9 Kamis 1) Membantu Staff Operasi ULPLTP Lahendong
12 September
2019
10 Jumat 1) Ibadah mingguan oleh Pdt. Regina Gumalang
13 September bersama karyawan ULPLTP Lahendong
2019
11 Senin 1) Membantu Staff Operasi dalam hal yang
2019 Lahendong
12 Selasa 1) Membantu Staff Operasi ULPLTP Lahendong
17 September
2019
2019
14 Kamis 1) Membantu Staff Operasi ULPLTP Lahendong
19 September dalam pengaturan dokumen log sheet
2019
15 Jumat 1) Membantu Staff Operasi dalam hal yang
20 September berhubungan dengan log sheet ULPLTP
2019 Lahendong
2019 Lahendong
17 Selasa 1) Membantu Staff Operasi ULPLTP Lahendong
14
24 September
2019
2019
19 Kamis 1) Membantu Staff Operasi dalam hal yang
2019 Lahendong
20 Jumat 1) Membantu Staff Operasi ULPLTP Lahendong
27 September
2019
30 September bersangkutan dokumen log sheet Unit-2
2019 ULPLTP Lahendong
22 Selasa 1) -
1 Oktober
2019
2 Oktober ULPLTP Lahendong
2019
24 Kamis 1) Membantu Staff Operasi dalam penyusunan
3 Oktober dokumen log sheet Unit-1 ULPLTP Lahendong
2019
25 Jumat 1) Tur singkat bagian demister sampai turbin Unit-
2 oleh Ricko Arnando Walujan
4 Oktober
2019
26 Senin 1) Membantu Staff Operasi dalam penyusunan
2019
27 Selasa 1) Membantu Staff Operasi dalam penyusunan
2019
15
2019 2) Membantu Staff Operasi ULPLTP Lahendong
29 Kamis 1) Tur singkat tentang pengenalan cooling tower

10 Oktober PLTP Lahendong
2019
30 Jumat 1) Membantu Staff Operasi ULPLTP Lahendong
11 Oktober
2019
31 Senin 1) Tur singkat tentang pengenalan demister PLTP
14 Oktober Lahendong
2019
32 Selasa 1) Tur singkat tentang pengenalan komponen-
15 Oktober komponen PLTP Lahendong
2019
2019
34 Kamis 1) Tur singkat tentang pengenalan komponen-
17 Oktober komponen PLTP Lahendong
2019
35 Jumat 1) Membantu Staff Operasi dalam penyusunan
2019
36 Senin 1) Membantu Staff Operasi dalam penyusunan
2019
37 Selasa 1) Membantu Staff Operasi dalam penyusunan
2019
2019
39 Kamis 1) Membantu Staff Operasi dalam penyusunan
16
2019
40 Jumat 1) Tur singkat ke Unit-3 dan Unit-4 ULPLTP
25 Oktober Lahendong
2019
41 Senin 1) Membantu Staff Operasi ULPLTP Lahendong
28 Oktober
2019
42 Selasa 1) -
29 Oktober
2019
2019
44 Kamis 1) Rekap data laporan bulanan diarahkan oleh
Rizki Abi Karomi
31 Oktober
2019
17
BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Siklus Uap Hasil Pemisahan (Separated Steam Cycle)
Secara garis besar bagian utama fasilitas produksi uap yaitu sumur, kepala
sumur, separator atau demister dan pipa alir permukaan. Selain itu terdapat pula
komponen-komponen lain seperti turbin dan generator yang berfungsi untuk
memproduksi listrik serta kondenser, cooling tower (menara pendingin) dan
sumur injeksi yang merupakan komponen yang diperlukan untuk mengembalikan
fluida ke dalam bumi.
Siklus uap hasil pemisahan ini dibutuhkan ketika fluida panas bumi yang
keluar dari kepala sumur adalah fluida campuran dua fasa (fasa uap dan fasa cair).
Siklus ini banyak digunakan pada reservoir panas bumi dominasi air. Dikarenakan
hanya fluida fasa uap yang berguna untuk memutar turbin, maka sebelum sampai
ke turbin harus diminimalisir kuantitas fluida fasa cairnya, dengan
ditambahkannya komponen lain seperti separator atau demister untuk
memisahkan fluida fasa uap dengan fluida fasa cair maka hal itu dapat terwujud.
Fraksi uap yang telah dipisahkan oleh sepator (demister) inilah yang akan
memutar turbin dan nantinya akan diinjeksikan kembali ke bawah permukaan
sesuai gambar dibawah ini.
Gambar 4.1 Skema Diagram Pembangkit Listrik Siklus Uap Hasil Pemisahan
[CITATION Sap01 \l 1033 ]
18
Gambar 4.2 Diagram T −S Untuk sistem Konversi Uap Hasil Pemisahan
Pada titik 1 fluida panas bumi berupa campuran dua fasa. Sebelum
memasuki turbin fluida menjalani proses isentalpik dari titik 1 ke titik 2. Pada
kepala sumur diketahui laju alir massa fraksi uap fluida (kualitas uap pada kepala
sumur). Pada titik fluida masuk ke separator, sehingga
h1 =hf 1 + X wh hfg (4.1)
h2 =h1=h f 2 + X 2 hfg 2 (4.2)
Dari persamaan (4.2) didapat fraksi uap yang masuk ke separator, sedangkan
fraksi airnya dibuang. Pada tekanan dan temperatur inlet turbin ini diketahui
entalpi dan entropi fluida dari tabel uap. Entropi pada titik 4 dan titik 5 (inlet dan
outlet turbin) dianggap sama (Proses yang terjadi di dalam turbin isentropik),
sehingga:
S5=S 4=S f 5 + X 5 S fg 5 (4.3)
Maka fraksi uap yang keluar dari turbin dapat diketahui. Harga fraksi uap ini
digunakan untuk menghitung entalpi outlet turbin.
h5 =hf 5+ X 5 hfg 5 (4.4)
Daya turbinbisia dihitung menggunakan persamaan
W =η ṁ X 2(h4 −h5 ) (4.5)
Perhitungan daya turbina pada sistem ini hampir sama dengan perhitungan pada
siklus penguapan tunggal, perbedaannya hanya terletak pada penentuan kondisi
awal dari fluida. Pada titik 1 fluida berupa campuran dua fasa (fasa cair dan fasa
19
uap), sehingga entalpi fluida sama dengan jumlah entalpi kedua fasa tersebut.
Selanjutnya, prosedur penentuan daya turbin sama dengan prosedur perhitungan
pada siklus penguapan tunggal.
20
LAMPIRAN
A. Dokumentasi
Dokumentasi 1. Gambar Video Conference Hari Ke-9
Dokumentasi 2. Gambar Video Coference Hari Ke-18
21
B. Lembar Penilaian
Terlampir di halaman selanjutnya.
22
23
KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUN ALAM
Alamat : Kampus UNIMA di Tondano. 95681 Telp: (0431) 321846
INSTRUMEN PENILAIAN MAHASISWA MAGANG KERJA UNIMA

TAHUN 2020
Yang bertanda tangan dibawah ini, dosen Pembimbing Magang Kerja
menerangkan dengan sebenarnya bahwa:
Nama : Aslam Rais
NIM : 17503002
Fakultas : Matermatika dan Ilmu Pengetahuan Alam
Jurusan/Prodi : Fisika/Fisika
Lokasi Magang : PT. PLN (Persero), Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi
Lahendong, Sulawesi Utara
Penilai Magang : Herbert Saragih
Periode Magang : 01 September 2020 sampai dengan 31 Oktober 2020
Telah menyelesaikan magang kerja dengan hasil sebagai berikut:
No. Aspek Penilaian Bobot Nilai

1. Kedisplinan 2
2. Kreativitas 1
3. Kerjasama 2
4. Komunikasi 2
5. Kehadiran 1
6. Kejujuran 2
Total 10
Total Nilai
Nilai rata – rata : = =…
Jumlah Bobot 10
Keterangan Nilai:
Nilai diberikan dalam bentuk angka mulai dari 0 s/d 4,00 dengan acuan sebagai
berikut :
3,75 – 4,00 = A
3,00 – 3,74 = B
2,00 – 2,99 = C
1,00 – 1,99 = D

TAHUN 2020
Nama : Armando Aloanis
NIM : 17503004

1. Kedisplinan 2
2. Kreativitas 1
3. Kerjasama 2
4. Komunikasi 2
5. Kehadiran 1
6. Kejujuran 2
Total 10
Total Nilai
Jumlah Bobot 10
Keterangan Nilai:
berikut :
3,75 – 4,00 = A
3,00 – 3,74 = B
2,00 – 2,99 = C
1,00 – 1,99 = D
25

TAHUN 2020
Nama : Geraldi Kapoh
NIM : 17503016

1. Kedisplinan 2
2. Kreativitas 1
3. Kerjasama 2
4. Komunikasi 2
5. Kehadiran 1
6. Kejujuran 2
Total 10
Total Nilai
Jumlah Bobot 10
Keterangan Nilai:
berikut :
3,75 – 4,00 = A
3,00 – 3,74 = B
2,00 – 2,99 = C
1,00 – 1,99 = D
26

TAHUN 2020
Nama : Gregorius Siga
NIM : 17503011

1. Kedisplinan 2
2. Kreativitas 1
3. Kerjasama 2
4. Komunikasi 2
5. Kehadiran 1
6. Kejujuran 2
Total 10
Total Nilai
Jumlah Bobot 10
Keterangan Nilai:
berikut :
3,75 – 4,00 = A
3,00 – 3,74 = B
2,00 – 2,99 = C
1,00 – 1,99 = D
27

TAHUN 2020
Nama : I Wayan Rikiawan
NIM : 17503013

1. Kedisplinan 2
2. Kreativitas 1
3. Kerjasama 2
4. Komunikasi 2
5. Kehadiran 1
6. Kejujuran 2
Total 10
Total Nilai
Jumlah Bobot 10
Keterangan Nilai:
berikut :
3,75 – 4,00 = A
3,00 – 3,74 = B
2,00 – 2,99 = C
1,00 – 1,99 = D
28
Tomohon, 31 Oktober 2020
Penilai Magang Dosen Pembimbing Magang Kerja
Herbert Saragih Dr. Donny R. Wenas, M.Si.

NIP. 7802069E NIP. 19630610 198703 1 002
Mengetahui,
Manager Unit Layanan Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi Lahendong
PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero), Sulawesi Utara
Rudi Hendar Rahadian

NIP. 7602021E

Edit

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Edit

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN

KULIAH MAGANG KERJA

PROGRAM STUDI FISIKA

LAPORAN KULIAH MAGANG KERJA

DI UNIT LAYANAN PLTP LAHENDONG

UNIT PELAKSANA PENGENDALIAN PEMBANGKITAN MINAHASA

UNIT INDUK PEMBANGKITAN DAN PENYALURAN SULAWESI

PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO)

Manager ULPLTP Lahendong Supervisor Operasi 1

Rudi Hendar Rahadian Herbert Saragih

Tomohon, 31 Oktober 2020

Manager PLTP Lahendong

Supervisor Operasi 1 Supervisor Operasi Supervisor

Operasi Unit Operasi Unit

Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT. PLN (Persero) Pembangkit Listrik

29 Kamis 1) Tur singkat tentang pengenalan cooling tower

Dokumentasi 1. Gambar Video Conference Hari Ke-9

Dokumentasi 2. Gambar Video Coference Hari Ke-18

INSTRUMEN PENILAIAN MAHASISWA MAGANG KERJA UNIMA

No. Aspek Penilaian Bobot Nilai

INSTRUMEN PENILAIAN MAHASISWA MAGANG KERJA UNIMA

No. Aspek Penilaian Bobot Nilai

INSTRUMEN PENILAIAN MAHASISWA MAGANG KERJA UNIMA

No. Aspek Penilaian Bobot Nilai

INSTRUMEN PENILAIAN MAHASISWA MAGANG KERJA UNIMA

No. Aspek Penilaian Bobot Nilai

INSTRUMEN PENILAIAN MAHASISWA MAGANG KERJA UNIMA

No. Aspek Penilaian Bobot Nilai

Herbert Saragih Dr. Donny R. Wenas, M.Si.

Rudi Hendar Rahadian

Anda mungkin juga menyukai