LAPORAN AKHIR MAGANG

PENGAPLIKASIAN ILMU FISIKA DALAM DUNIA INDUSTRI

DI PT. PLN NUSANTARA POWER UMRO UPHK MEDAN

OLEH :

Lidia Marliana Nasution

4202540005

PROGRAM STUDI FISIKA

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

2023
 LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN MAGANG
PT. PLN NUSANTARA POWER UMRO UPHK MEDAN

LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

OLEH :

Lidia Marliana Nasution

4202540005

Laporan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Melengkapi Matakuliah Magang

Program Studi Fisika Fakultas MIPA Universitas Negeri Medan

Tanggal Persetujuan : 16 Januari 2023

Dosen Pembimbing Magang Pembimbing Lapangan I Pembimbing Lapangan II

Dr. Yuni Warty, M.Si. Eko Hartoyo Muhammad Afandi, S.T.

NIP.: 198406232008122002 NIP.: 82044015A2 NIP.: 8910030A2

Mengetahui
Ketua Program Studi Fisika

Dr. Maryati Evivani Doloksaribu, S.Si.,M.si

NIP.: 198406232008122001
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena atas

limpahan rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelasaikan laporan Praktek Kerja

Lapangan ini dengan baik yang berjudul “ PENGAPLIKASIAN ILMU FISIKA

DALAM DUNIA INDUSTRI DI PLN NUSANTARA POWER UMRO UPHK

MEDAN”.

Praktek Kerja Lapangan ini merupakan salah satu mata kuliah yang wajib

ditempuh di Fisika. Laporan Praktek Kerja Lapangan ini disusun sebagai pelengkap

Praktek Kerja Lapangan yang telah dilaksanakan selama 4 minggu di PT. PLN

nusantara power umro uphk Medan.

Dengan selesainya laporan Praktek Kerja Lapangan ini tidak terlepas dari

bantuan banyak pihak yang telah memberikan masukan-masukan kepada penulis.

Untuk itu penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada :

1. Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan berkat dan perlindungan

2. Kedua orang tua dan keluarga yang selalu mengirimkan doa dan dukungan baik

moral dan materi.

3. Ibu Dr. Maryati Doloksaribu.,M.Si. selaku Ketua Program Studi Fisika.

4. Ibu Dr. Yuni Warty, M.Si selaku Dosen Pembimbing Praktek Kerja Lapangan.

5. Bapak Erwin Hasibuan selaku Manager bagian Teknik di PT. PLN nusantara

power umro uphk Medan.

6. Bapak Eko Hartoyo selaku Pembimbing Lapangan I di PT. PLN nusantara

power umro uphk Medan.

iii
7. Bapak Muhammad Afandi, S.T. selaku Pembimbing Lapangan II di PT. PLN

nusantara power umro uphk Medan.

8. Bapak/ibu staf pegawai PT.PLN nusantara power umro uphk Medan yang telah

memberi banyak bantuan dan bimbingan selama Praktek Kerja Lapangan.

Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini masih banyak kekurangan.

Oleh karena itu diharapkan saran dan kritik pembaca untuk menyempurnakan laporan

selajutnya yang akan datang. Akhir kata, semoga laporan ini dapat menjadi sesuatu

yang bermanfaat bagi penulis serta pembaca pada umumnya.

Penulis menyadari bahwa penulisan laporan Praktek Kerja Lapangan ini masih

jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun dari para

pembaca sangat diharapkan demi kesempurnaan laporan ini.

Medan, 16 Februari 2023

Lidia Marliana Nasution

iv
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR................................................................................................ iii

DAFTAR ISI................................................................................................................ v

DAFTAR TABEL..................................................................................................... viii

BAB I.............................................................................................................................1

PENDAHULUAN........................................................................................................ 1

1.1. Latar Belakang................................................................................................1

1.2. Tujuan.............................................................................................................3

1.3. Manfaat...........................................................................................................4

1.4. Profil Perusahaan............................................................................................5

1.4.1. Sejarah Perusahaan..................................................................................5

1.2.4. Visi dan Misi PT PLN (Persero) UPHK Medan....................................12

1.4.3. Tata Nilai UPHK Medan (PLN Terbaik)..............................................14

1.4.4. Struktur Organisasi dan Deskripsi Tugas..............................................15

BAB II......................................................................................................................... 21

METODE PELAKSANAAN.................................................................................... 21

2.1. Bentuk Penugasan.........................................................................................21

2.1.1. Metode Pelaksanaan..............................................................................21

2.2. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Magang.....................................................23

2.2.1. Tempat Pelaksanaan..............................................................................23

2.2.2. Waktu Pelaksanaan................................................................................23

2.3. Peserta...........................................................................................................23

2.4. Prosedur........................................................................................................24

v
BAB III........................................................................................................................26

RENCANA KEGIATAN KERJA............................................................................ 26

3.1. Kegiatan I......................................................................................................26

3.1.1. Latar Belakang.......................................................................................26

3.1.2. Deskripsi Kegiatan................................................................................26

3.1.3. Alat dan Bahan......................................................................................27

3.1.4. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan.............................................................29

3.2. Kegiatan II....................................................................................................29

3.2.1. Latar Belakang.......................................................................................29

3.2.2 Deskripsi Kegiatan................................................................................30

3.2.3. Alat dan Bahan......................................................................................30

3.2.4. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan.............................................................31

3.3. Kegiatan III...................................................................................................31

3.3.1. Latar Belakang.......................................................................................31

3.3.2. Deskripsi Kegiatan................................................................................32

3.3.3. Alat dan Bahan......................................................................................32

3.3.4. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan.............................................................33

BAB IV........................................................................................................................34

HASIL DAN PEMBAHASAN..................................................................................34

4.1. Hasil Kegiatan 1 (Mengukur Tahanan Resistan Tanah Untuk Penyalur Petir
Gedung Teknik Dengan alat Grounding).................................................................34

4.1.1. Hasil dan Pembahasan...........................................................................34

4.2. Kegiatan II (Pengukuran tegangan listrik di ruang tools).............................36

4.2.1. Hasil dan Pembahasan...........................................................................36

4.3. Kegiatan III ( Mengukur Temperatur Menggunakan Termokopel Dengan

vi
 Bantuan Alat Fluke Caibration ).............................................................................37

4.3.1. Hasil dan Pembahasan...........................................................................37

BAB V......................................................................................................................... 40

REKAYASA IDE.......................................................................................................40

BAB VI........................................................................................................................41

PENUTUP...................................................................................................................41

6.1. Kesimpulan...................................................................................................41

6.2. Saran.............................................................................................................42

DAFTAR PUSTAKA.................................................................................................43

Lampiran 3. Form Logbook Magang...........................................................................45

Lampiran 4. Laporan Harian........................................................................................51

Lampiran 5. Format Laporan Mingguan......................................................................56

Lampiran 6. Form Penilaian Pembimbing Lapangan..................................................57

Lampiran 7. Rubrik Penilaian Presentasi Magang.......................................................58

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Project Overhaul yang telah dieksekusi UPHK MEDAN Periode
2022-2023................................................................................................................................ 8

Tabel 1.2. Jumlah Mesin Pembangkit yang Dikelola PLN UIKSBU per tahun
2022..............................................................................................................................10

Tabel 1.3. Jumlah Pengoperasian Pembangkit....................................................... 11

Tabel 3.1. Tahanan Jenis Tanah Menurut PUIL Tahun 2000.............................. 27

Tabel 3.2. Alat dan Bahan penelitian Grounding...................................................27

Tabel 3.3. Alat dan Bahan penelitian multimeter...................................................30

Tabel 3.4. Alat dan Bahan penelitian termokopel.................................................. 32

Tabel 4.1. Data hasil pengujian nilai resistan tanah...............................................35

Tabel 4.2. Data hasil uji pengukuran temperatur dengan termokopel tipe K.....37

viii
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Pada perkembangan era saat ini para mahasiswa dituntut mempunyai

bukan hanya pengetahuan teori tetapi juga membutuhkan pengetahuan praktek.

Magang adalah sebuah kesempatan bagi mahasiswa/i untuk menerapkan teori-

teori yang diterima saat proses pembelajaran di bangku kuliah ke dalam dunia

kerja yang sebenarnya. Di samping itu, dalam Magang industri mahasiswa

dapat mengamati secara langsung kenyataan di lapangan dan melihat sejauh

mana perkembangan teknologi yang berkaitan dengan teori yang telah

dipelajari. Untuk memenuhi persyaratan tersebut maka penulis mengadakan

praktek kerja lapangan Industri di PT.PLN Nusantara Power Umro Uphk

Medan.

Dalam kehidupan sehari-hari listrik mempunyai peranan yang sangat

penting, baik bagi masyarakat perkotaan maupun masyarakat pedesaan. Listrik

dalam dunia industri disatu sisi memiliki banyak manfaat tetapi disisi lain

memiliki resiko besar yang dapat membahayakan bagi pemakainya apabila

salah dalam penanganan dan penggunaannya. Maka dari itu dalam pengamanan

sebuah sistem tenaga listrik serta perangkat-perangkatnya dibutuhkan beberapa

hal denagan cara pemasangan sistem pentanahan, pengukuran arus dan

tegangan , mengukur suhu temperatur menggunakan termokopel . Salah satu

sistem instalasi listrik yang berfungsi sebagai proteksi adalah sistem

pentanahan. Pentingnya tahanan pentanahan rumah tinggal adalah untuk

tujuan keselamatan, sistem

1
pentanahan berfungsi sebagai penghantar arus listrik langsung ke bumi atau

tanah saat terjadi tegangan listrik yang timbul akibat kegagalan isolasi dari

sistem kelistrikan atau peralatan listrik dalam suatu gedung. Adanya

persyaratan umum insatalasi listrik (PUIL 2000), diharapkan dapat mendukung

terciptanya mutu pemasangan instalasi yang baik. Batasan nilai tahanan

pentanahan rumah tinggal yang diperbolehkan maksimal 5 Ohm untuk instalasi

listrik rumah dan 2 Ohm untuk instalasi petir. Bila tahanan terukur masih tinggi,

maka panjang batang pentanahan harus ditanam lebih dalam lagi, pada PUIL

2000 dijelaskan pula, jika daerah yang mempunyai jenis tanah yang nilai

tahanannya tinggi, tahanan pentanahannya boleh mencapai maksimal 10 Ohm.

Alat ukur multimeter yang sering disebut juga dengan nama multitester

atau AVOmeter memiliki beberapa bagian penting dengan fungsi dan kegunaan

berbeda-beda juga. Alat ukur multimeter merupakan suatu alat ukur elektronika

yang sangat sederhana, tapi masih banyak yang tidak bisa menggunakannya

secara benar sesuai dengan fungsi alat tersebut.

Kemampuan instrumentasi yang berada di unit pembangkit tidak bisa

bertahan lama dan sering mengalami kegagalan pada proses kerja dikarenakan

usia pakai maupun gagal fungsi dari setiap instrumentasi. Sensor merupakan

alat untuk mendeteksi hasil dari suatu proses. Di dalam sebuah sistem kontrol

terdapat bermacam-macam sensor dengan aplikasinya yang bermacam- macam

sesuai dengan kebutuhan. Salah satu sensor tersebut adalah sensor termokopel.

Termokopel sebagai alai pengukur suhu perlu dijamin kehandalannya serta

akurasi pengukurannya dalam berbagai kondisi.

2
1.2. Tujuan

Menguji kesiapan mahasiswa memasuki dunia kerja, Industri, dan Usaha

dengan melatih penguasaan keterampilan konseptual, teknikal, dan relational

yang sesuai dengan standart yang diharapkan dunia Industri.

Sasaran magang : Mahasiswa memiliki keterampilan kerja sesuai dengan

standart dunia industri. Secara spesifik sasaran konseptual ditujukan untuk hal-

hal berikut:

a. Mahasiswa mampu menjelaskan proses kegiatan (peraturan, SOP dan

sejenisnya) yang ada di tempat magang kerja secara komperehensif.

b. Mahasiswa mampu mengidentifikasi/menunjukkan faktor-faktor kunci

yang menentukan instansi tersebut memiliki kompetensi yang mendukung

mahasiswa fisika melakukan magang.

c. Mahasiswa mampu menyusun suatu rencana aksi untuk menyelesaikan

problem-problem yang terindentifikasi di tempat magang dengan

menerapkan kemampuan berpikir kritis, sistematis, dan logis.

Sedangkan untuk keterampilan teknis, ditujukan untuk hal-hal berikut:

a. Mahasiswa mampu mempersiapkan hal-hal teknis yang diperlukan untuk

melaksanakan suatu aktivitas kerja sesuai dengan kondisi tempat magang.

b. Mahasiswa mampu menjelaskan atau melaksanakan aktivitas-aktivitas

yang berhubungan dengan dunia fisika sesuai dengan kondisis magang.

c. Mahasiswa mampu menyusun laporan magang di setiap aktivitas kerja

yang telah dijalankan.

3
 Sedangkan untuk keterampilan relational ditujukan untuk hal-hal berikut:

a. Mahasiswa mampu menerima informasi dengan lengkap dan akurat baik

secara lisan maupun tertulis.

b. Mahasiswa mampu menyampaikan laporan magang baik kepada

pembimbing lapang ataupun dosen pembimbing magang (on-time).

c. Mahasiswa mampu menjalin hubungan kerja dengan pembimbing lapang,

dan rekan kerja atau tim.

d. Mahasiswa mampu membangun tim kerja yang dinamis dan tangguh.

1.3. Manfaat

Manfaat matakuliah magang ini adalah sebagai berikut :

a. Bagi mahasiswa, mampu mengetahui sedini mungkin keterampilan yang

dibutuhkan dunia industri

b. Bagi mahasiswa, mampu menerapkan berbagai teori yang telah diterima

di perkuliahan dan diaplikasikan di dunia industry dengan pembimbingan

oleh dosen dan pembimbing lapangan

c. Bagi mahasiswa, memiliki kesempatan untuk mengaplikasikan semua

ilmu yang telah dipelajari di bangku kuliah dan mempelajari detail

tentang seluk beluk standar kerja yang profesional

d. Bagi dunia industri, Adanya kerjasama antara dunia pendidikan dengan

dunia industri/ perusahaan sehingga perusahaan tersebut dikenal oleh

kalangan akademis.

4
1.4. Profil Perusahaan

1.4.1. Sejarah Perusahaan PT. PLN Nusantara Power UMRO

UPHK Medan

PT. PLN (Persero) Unit Pelaksanaan Pemeliharaan Pembangkitan

Medan (UPHK Medan) terbentuk berdasarkan Peraturan Direksi PT. PLN

(Persero) No.1532.P/DIR/2018 Tanggal 20 Juli 2018 Tentang Susunan

Organisasi dan Formasi Jabatan PT. PLN (Persero) Unit Induk

Pembangkit Sumatera Bagian Utara.

Terbentuknya PT. PLN (Persero) UPHK Medan diawali keinginan

PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

(UIKSBU) untuk melaksanakan kegiatan pemeliharaan secara swakelola

dengan tujuan untuk mencapai efisiensi biaya pemeliharaan,

mengembangkan kompetensi pegawai, mencapai excellence performance,

kecepatan dan kemandirian dalam pengelolaan pemeliharaan pembangkit.

Proses pembentukan UPHK Medan telah dimulai sejak Tahun 2016.

adapun tahapan transformasi pembentukan UPHK Medan sebagai berikut:

5
 • Succes Story
• 1. PLTG Nanjing 2. PLTU Nagan Raya
Tahap • 3. PLTU Belawan 4. PLTU Labuhan Angin
Persiapan 2016 • 5. Tim Support Krisis Kelistrikan Nias

• Pemanfaatan struktur organisasi eksisting pada sektor

Tahap I
Medan (Dibentuk Tim Projek dengan SK General Manager
)
2017

• Sektor Medan telah mampu melakukan project overhaul

pembangkit di lingkungan PT.PLN (Persero) UIKSBU 3
Pusat listrik diserahkan ke UPK Belawan. Terbentuk Unit
Tahap 2 Pelaksana Pemeliharaan Pembangkitan Medan (UPHK
2018 Medan).

• Telah disepakati kontrak pemeliharaan periodik

pembangkit antara UPHK Medan UPK/UPDK
Tahap 3 • Pengiriman tim bantuan personel untuk pekerjaan
Corrective dan pengujian peralatan PDM
2019

Gambar 1. 1. Tahapan Transformasi Pembentukan UPHK Medan

Sebelum melakukan inisiasi terhadap proses transformasi UPHK

Medan, PLN UIKSBU telah melakukan kajian kelayakan pembentukan

unit pemeliharaan di UIKSBU. Dari kajian kelayakan pembentukan unit

pemeliharaan di UIKSBU. Dari kajian kelayakan ini diperoleh hasil

bahwa pembentukan unit pelaksanaan pemeliharaan pembangkitan di

lingkungan UIKSBU dilakukan dengan transformasi unit eksisting yang

ada yaitu Sektor Pembangkitan Medan.

6
 Adapun dasar pertimbangan melakukan transformasi dari unit

eksisting (Sektor Pembangkitan Medan) adalah sebagai berikut:

a. Efisiensi

Transformasi unit eksisting lebih efisien, baik dari segi biaya

maupun segi waktu bila dibandingkan dengan pembentukan unit

baru. Dengan transformsi sektro Pembangkitan Medan menjadi

UPHK Medan maka kebutuhan gedung kantor, sarana dan

prasarana operasional kantor dapat menggunakan fasilitas eksisting.

b. Beban Pengelolan Unit Pembangkit yang rendah

Dipilihnya Sektor Pembangkitan Medan sebagai transformasi

UPHK Medan dikarenakan beban pengelolaan pembangkit yang

relative kecil yaitu total daya terpasang sekitar 90.66 MW (tanpa

sewa dan O&M) dimana total daya terpasang tersebut adalah yang

paling kecil di antara sector lain di PT. PLN UIKSBU. Hal ini juga

didukung oleh Surat Edaran Direksi No 022.P/DIR/2016 tentang

pengembangan organisasi, dimana suatu pembangkit baru layak

menjadi sector apabila daya terpasang minimal 150 MW.

c. Lokasi Strategis

Lokasi sector Pembangkitan Medan yang strategis dan dekat

dengan kantor ini menjadi salah satu alasan dipilihnya sector

Pembangkitan Medan untuk kemudian ber-transformasi menjadi

UPHK Medan.

7
 Pada tahun 2017, sebagai tahap lanjutan proses pembentukan

UPHK Medan. UIKSBU menerbitkan surat Keputusan General Manager

PT.PLN (Persero) UIKSBU No. 111.KGM-KITSBU/2017 Tanggal 11

juli 2017 tentang penunjukan Sektor Medan sebagai penanggung jawab

tim Project Overhaul Pembangkitan (TPOP) di Lingkungan PT.PLN

(Persero) UIKSBU.

Dalam masa transisi Sektor Medan menjadi UPHK Medan, Sektor

Medan (TPOP) Telah berhasil mengeksekusi 6 (Enam) Project Overhaul
(Periode 2022-2023). Berikut daftar Project Overhaul yang telah
dieksekusi:

Tabel 1.1. Project Overhaul yang telah dieksekusi UPHK MEDAN Periode 2022-
2023

No. Nama Project Unit Waktu Pelaksanaan

1. MO-PLTA Renun#2 UPDK Pandan 17 Januari – 27 Maret 2022

2. 54K PLTMG Duri #4 UPDK 14 Februari – 14 April 2022

Pekanbaru

3. 48K PLTMG Duri #3 UPDK 10 Agustus – 8 Oktober 2022

Pekanbaru

4. 48K PLTMG Duri 7 UPDK 10 Oktober – 8 Desember 2022

Pekanbaru

5. ME PLTU Kepri 1 UPDK Kepri 17 November- 31 Desember

6. MO- PLTA Koto UPDK 26 Desember 2022 – 23

Panjang #3 Pekanbaru Februari 2023

Sumber : PT.PLN nusantara power umro uphk Medan

8
 Sektor Medan yang sebelumnya mengelola Operasional dan

Pemeliharaan unit pembangkit antara lain Pusat Listrik PLTG Paya Pasir,

Pusat Listrik PLTG Glugur dan Pusat Listrik PLTD Titi Kuning (saat ini

Pengelolaan Unit Pembangkit dialihkan ke UPK Belawan), maka per 01

Agustus 2018 Sektor Medan telah resmi bertransformasi menjadi UPHK

Medan dengan proses bisnis baru yaitu pengelolaan pelaksanaan

pekerjaan overhaul untuk unit pembangkitan di lingkungan UIKSBU.

Kegiatan Operasional Perusahaan PT PLN (Persero) UPHK

MEDAN :

a. Wilayah Kerja

UPHK Medan merupakan unit yang ditugaskan dalam

pelaksanaan pemeliharaan rutin di wilayah kerja UIKSBU. Sampai

dengan tahun 2022, PLN UIKSBU mempunyai 8 (delapan) sektor

pembangkitan yang terbesar 3 (tiga) Provinsi yaitu Provinsi

Sumatera Utara, Provinsi Aceh dan Provinsi Riau. Saat ini PLN

UIKSBU mengelola 102 (seratus dua) mesin pembangkit seperti

terlihat pada tabel 1.2. :

9
Tabel 1.2. Jumlah Mesin Pembangkit yang Dikelola PLN UIKSBU per tahun 2022

Unit Sektor Jenis Pembangkit Jumlah Total MW

Sektor Belawan PLTU 2 Unit 260,00

PLTGU 2 Unit 818,00

GT 4 Unit

ST 2 Unit

PLTG 1 Unit 112,00

Sektor Medan PLTG 3 Unit 141,83

PLTD 6 Unit 24,85

PLTU 2 Unit 440,00

Sektor Pekanbaru PLTG 4 Unit 64,80

PLTA 3 Unit 114,00

PLTMG 7 Unit 112,00

PLTU 2 Unit 220,00

Sektor Pandan PLTA 4 Unit 132,00

PLTMH 13 Unit 7,50

Sektor Labuhan Angin PLTU 2 Unit 230,00

Sektor Nagan Raya PLTU 2 Unit 230,00

1
 Unit Sektor Jenis Pembangkit Jumlah Total MW

PLTD 22 Unit 220,00

PLTMG 19 Unit 184,00

Sektor Pangkalan Susu PLTU 2 Unit 440,00

( COD 2019 )

TOTAL 102 Unit 3.079,94 MW

Sumber : PT.PLN Nusantara Power UMRO UPHK MEDAN

b. Kapasitas Terpasang

Dari tahun 2013 sampai dengan 2017 PLN UIKSB

mengoperasikan pembangkit dengan daya terpasang unit

pembangkit.

Tabel 1.3. Jumlah Pengoperasian Pembangkit

Jenis Tahun

Pembangkit 2013 2014 2015 2016 2017

PLTU 490,00 710,00 1150,00 1150,00 1370,00

PLTD 90,60 90,60 229,00 396,00 396,00

PLTA 253,20 253,20 253,20 253,20 253,20

PLTG 321,63 321,63 319,00 242,61 245,00

PLTGU 818,00 818,00 818,00 818,00 818,00

1
 PLTP - - - - -

Sewa 730,20 801,00 629,00 462,00 462,00

IPP - - - - 150,00

Total MW 2703,63 2994,43 3398,50 3322,11 3694,50

Sumber : PT. PLN Nusantara Power UMRO UPHK Medan

Keberhasilan eksekusi Project Overhaull oleh sektor Medan

menjadi gambaran kesiapan Sektor Medan untuk bertransformasi menjadi

UPHK Medan dan Project PT. PLN Nusantara Power UMRO UPHK

MEDAN pada tahun 2021.

1.2.4. Visi dan Misi PT PLN (Persero) UPHK Medan

Sebagaimana tentang RJ PLN (Korporat) 2015-2019, visi PLN

UPHK Medan adalah "Diakui sebagai Unit pelaksana pemeliharaan

pembangkitan serkemuka di Indonesia dengan standar pemeliharaan dan

pelayanan kelas dunia dan #1 pemeliharaan pelanggan untuk

pemeliharaan pembangkitan di Sumatera Bagian Utara."

Dalam rangka mencapai tujuan perusahaan, maka PLN UPHK

Medan mengacu pada Visi PT. PLN Nusantara Power UMRO UPHK

Medan yaitu :“Menyedia Jasa Inspeksi, Pengujian dan Sertifikasi

Terkemuka se-Asia Tenggara dan #1 Pilihan Pelanggan di Bidang

Ketenagalistrikan”.

1
 Untuk melaksanakan penugasan pemerintah dalam memenuhi

kebutuhan tenaga listrik dan mengacu kepada visi tersebut maka PLN

akan:

a. Menjalankan bisnis kelistrikan di bidang lain yang terkait,

berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan, dan

pemegang saham

b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan

kualitas kehidupan masyarakat

c. Mengupayakan agar listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

d. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan

lingkungan Misi PT. PLN Nusantara Power UMRO UPHK

Medan

a. Menjalankan usaha pelayanan pemeliharaan pembangkitan yang

berorientasi pada kaidah project management (on time, one cost,

dan on quality) untuk meningkatkan efisiensi dan keandalan

operasional unit pembangkit serta berwawasan luas.

b. Menerapkan praktek terbaik dalam pelaksaan pemeliharaan

pembangkit sesuai standar internasional.

c. Mengembangkan pengelolaan sumber data perusahaan serta

menjadikan budaya perusahaan sebagai acuan dalam pelaksanaan

tugas dan tanggung jawab guna meningkatkan kinerja dan kepuasan

stakeholder dan membangun sinergisitas dengan seluruh Pemangku

(Stakeholders) PT PLN Nusantara POWER UMRO UPHK Medan.

1
1.4.3. Tata Nilai UPHK Medan (PLN Terbaik)

Adapun tata nilai di PT PLN Nusantara POWER UMRO UPHK

Medan yaitu:

a. Unity : Menciptakan budaya saling percaya, saling

bekerja sama serta bersatu untuk mencapai

tujuan dan memberikan hasil terbaik bagi

perusahaan.

b. Profesional : Berorientasi untuk memberikan pelayanan

terbaik. Yang cepat, efektif dan responsif oleh

personel yang kompeten, bertanggung jawab,

berintegritas tinggi serta menjunjung tinggi

budaya dan citra perusahaan.

c. Hardwork : Dikelola oleh pemimpin dan pekerja yang

memiliki inisiatif tinggi, konsisten, disiplin

serta fokus dalam mencapai tujuan perusahaan.

d. Knowledgeable : Menciptakan budaya pembelajaran, berfikir

analitis dalam mengambil keputusan serta

inovaif dalam menciptakan peluang perbaikan

bagi perusahaan.

1
 1.4.4. Struktur Organisasi dan Deskripsi Tugas

Manager

Fungsional Ahli

Manager
Manager Bagian Perencanaan Bagian Teknik
Teknik
Supervisor
dan Pembinaan Keuangan dan Umum Pejabat Pelaksana Pengadaan
Pejabat Pelaksana K4L

Supervisor ResourceSupervisor
Planning Mekanik 1

Supervisor Engineering Performance

Supervisor Mekanik 2

Supervisor Instrumen dan Kontrol

Supervisor Lab dan Alat Uji

Supervisor/Monitor ing dan Quality Assurance

Gambar 1.2. Struktur Organisasi PT PLN nusantara umro uphk Medan

Adapun deskripsi tugas serta posisi jabatan di PT PLN (Persero)

UPHK Medan yaitu sebagai berikut:

1. Manager Unit Pelaksana

Tujuan Jabatan : Tercapainya pelayanan percepatan

pemeliharaan mesin pembangkit dan overhaul

On Time, On Cost Overhaul, On Cost Project

dan On Quality yang sesuai dan efektif pada

1
 unit unit pembangkit. Melaksanakan Sistem

Outage Management sehingga pemeliharaan

tepat waktu dan biaya serta mengevaluasi

usulan kebutuhan material yang berkaitan

dengan kegiatan pemeliharaan pembangkit.

2. Manager Bagian Teknik

Tujuan Jabatan : Mengkoordinir pekerjaan Teknisi Pemeliharaan

Mesin, Listrik dan Kontrol Instrumen dalam

hal penyelesaian Work Order (WO) pekerjaan

rutin, predictive, preventive, corrective &

emergency unit pembangkit sehingga dicapai

hasil pekerjaan pemeliharaan yang berkualitas

dalam kuantitas, efektif dan efisien.

3. Supervisor Pemeliharaan Mekanik

Tujuan Jabatan : Mengkoordinir pekerjaan Teknisi Pemeliharaan

Mesin, Listrik dan Kontrol Instrumen dalam

hal penyelesaian Work Order (WO) pekerjaan

rutin, predictive, preventive, corrective &

emergency unit pembangkit sehingga dicapai

hasil pekerjaan pemeliharaan yang berkualitas.

1
4. Supervisor Pemeliharaan Listrik

Tujuan Jabatan : Mengkoordinir pekerjaan Teknisi Pemeliharaan

Mesin, Listrik dan Kontrol Instrumen dalam

hal penyelesaian Work Order (WO) pekerjaan

rutin. predictive, preventive, corrective &

emergency unit pembangkit sehingga dicapai

hasil pekerjaan pemeliharaan yang berkualitas

dalam kuantitas, efektif dan efisien.

5. Supervisor Pemeliharaan Kontrol Instrumen

Tujuan Jabatan : Mengkoordinir pekerjaan Teknisi Pemeliharaan

Mesin, Listrik dan Kontrol Instrumen dalam

hal penyelesaian Work Order (WO) pekerjaan

rutin, predictive, preventive, corrective &

emergency unit pembangkit sehingga dicapai

hasil pekerjaan pemeliharaan yang berkualitas

dalam kuantitas, efektif dan efisien.

6. Manager Bagian Perencanaan dan Pembinaan Teknik

Tujuan Jabatan : Merencanakan, mengendalikan dan

mengkoordinir pengalokasian resource dalam

pelaksanaan kegiatan proyek pemeliharaan

serta mengevaluasi dari penggunaan resource

tersebut untuk mendukung pencapaian sasaran

1
 kinerja pembangkit, sesuai dengan kontrak

kinerja yang ditetapkan direksi.

7. Supervisor Resource Planner

Tujuan Jabatan : Merencanakan, mengendalikan dan

mengkoordinir pengalokasian resource dalam

pelaksanaan kegiatan proyek pemeliharaan

serta mengevaluasi efektifitas dari penggunaan

resource tersebut untuk mendukung

pencapaian sasaran kinerja pembangkit, sesuai

dengan kontrak kinerja yang ditetapkan

direksi.

8. Supervisor Engineer Performance

Tujuan Jabatan : Mengkoordinasi, memonitor, dan

mengendalikan implementasi kerangka kerja

engineer yang terdiri dari pre-assessment,

execution & post-assessment, sehingga proses

planning & controlling project execution dapat

dilakukan dengan efektif dan efisien.

9. Supervisor Monitoring and Quality Assurance

Tujuan jabatan : Memastikan bahwa pelaksana kegiatan proyek

pemeliharaan memenuhi standar-standar yang

telah ditetapkan dan memenuhi compliance

terhadap peraturan yang berlaku baik internal

1
 maupun eksternal, untuk mendukung upaya

pencapaian sasaran kinerja Unit Pemeliharaan

sesuai dengan kontrak kinerja yang ditetapkan

direksi.

10. Pejabat K4L

Tujuan Jabatan : Merencanakan, mengkoordinasikan,

mengawasi dan mengevaluasi perkerjaan

dalam bidang pengelolaan kesehatan dan

keselamatan kerja pegawai, mitra kerja

maupun masyarakat, terutama dalam pekerjaan

pemeliharaan untuk mencapai kinerja zero

accident.

11. Supervisor Laboratorium dan Alat Uji

Tujuan Jabatan : Merencanakan, mengendalikan, dan

mengkoordinir pengalokasian resource dalam

pelaksanaan kegiatan proyek pemeliharaan

serta mengevaluasi efektifitas dari penggunaan

resource tersebut untuk mendukung

pencapaian sasaran kinerja pembangkit, sesuai

dengan kontrak kinerja yang ditetapkan

direksi.

12. Supervisor keuangan dan Umum

Tujuan Jabatan : Merencanakan, mengendalikan, dan menyusun

1
laporan keuangan dan penyerapan anggaran

2
 untuk menjamin pengelolaan sumber daya

keuangan secara optimal sesuai dengan RKAP

yang telah ditetapkan, peraturan-peraturan

perusahaan, kebijakan serta peraturan-

peraturan terkait berlaku. mengatur

pemanfaatan dam pemeliharaan fasilitas, dan

sarana kantor untuk dapat digunakan seoptimal

mungkin sesuai peraturan yang berlaku serta

mengatur administrasi surat-menyurat dan

keamanan kantor.

13. Pejabat Pelaksana Pengadaan

Tujuan Jabatan : Merencanakan, mengendalikan, dan menyusun

pekerjaan pengadaan yang berhubungan

dengan pengelolaan pemeliharaan unit

pembangkit. Melakukan evaluasi terhadap

usulan pengadaan dan melakukan

efisiensi penggunaan anggaran.

2
 BAB II

METODE PELAKSANAAN

2.1. Bentuk Penugasan

2.1.1. Metode Pelaksanaan

Praktik Kerja Lapangan dibimbing oleh pembimbing teknis dan

pembimbing akademik. Peran pembimbing lapangan dalam kegiatan magang

kerja ini adalah sebagai fasilitator yang memberikan petunjuk serta informasi

bagi peserta magang sesuai dengan topik yang telah dibahas selama kegiatan

magang kerja berlangsung. Sedangkan peran pembimbing akademik sebagai

fasilitator dalam bidang akademik untuk memastikan peserta magang telah

melakukan kegiatan magang sesuai dengan prosedur atau peraturan yang telah

ditetapkan. Metode pelaksanaan pada kegiatan magang kerja ini meliputi

sebagai berikut:

1. Praktik Kerja Metode pelaksanaan praktik kerja di Perusahan

Listrik Negara (PLN)

PT. PLN nusantara power umro uphk Medan dilakukan saat dengan

mencari informasi atau data yang dibutuhkan selama kegiatan magang.

Pengabdian dalam kegiatan magang kerja diperoleh dari keaktifan peserta

magang untuk menyelesaikan kegiatan sesuai dengan prosedur yang

ditetapkan oleh perusahaan.

2
2. Studi Literatur dan Observasi

Metode studi literatur dalam kegiatan magang kerja ini dilakukan

untuk mendapatkan informasi dengan cara pengumpulan data

mengumpulkan buku, jurnal, standar internasional dan paper untuk

memberikan informasi sesuai dengan topik yang telah dibahas.

Sedangkan observasi adalah pengamatan secara langsung terhadap objek

yang akan diteliti untuk mengumpulkan data primer yang dibutuhkan

sesuai dengan topik yang dibahas oleh peserta magang.

3. Pencatatan Data

Data yang dibutuhkan dalam kegiatan magang dengan topik

memahami diagram alir proses produksi. Data tersebut merupakan

informasi yang dikumpulkan oleh peserta magang langsung dari sumber

pertama yang selanjutnya digunakan untuk mendukung pembuatan

laporan akhir kegiatan magang kerja.

4. Dokumentasi

Metode pelaksanaan dokumentasi dilakukan dengan tujuan untuk

melengkapi informasi-informasi yang diperoleh agar lebih lengkap serta

menunjang kebenaran dan keterangan yang diberikan sesuai dengan topik

yang dibahas.

2
2.2. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Magang

2.2.1. Tempat Pelaksanaan

Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan di PT PLN nusantara power

umro uphk Medan.

Alamat Perusahaan : Jalan Pembangkit Listrik No.1, Rengas Pulau,

Kecamatan Medan Marelan, Kota Medan.

Bagian : Teknik

2.2.2. Waktu Pelaksanaan

Magang di PT.PLN nusantara power umro uphk Medan

dilaksanakan selama 1 bulan mulai dari 24 Januari 2023 – 16 Februari

2023. Dengan jumlah ±30 hari Praktek Kerja Lapangan.

Hari : Senin – Kamis

Pukul : 08.00 – 16.30 WIB

Hari : Jumat

Pukul : 08.00 – 16.30 WIB

2.3. Peserta

Peserta magang berasal dari mahasiswa Program Studi Fisika Univesitas

Negeri Medan, diantaranya :

1. Indah ( 4203540006 )

2. Julio Haposan Sinambela ( 4203240001 )

2
 3. Lidia Marliana Nasution ( 4202540005 )

4. Nadilla Putri Alzumi ( 4202540002 )

2.4. Prosedur

Prosedur pelaksanaan magang kerja dapat dijelaskan sebagai berikut:

1. Pertemuan dengan Dosen Pembimbing Lapangan (DPL)

2. Pembimbingan penyusunan proposal magang.

3. Pembahasan dan persetujuan bentuk-bentuk penugasan kepada peserta

magang.

4. Pembekalan peserta magang terkait dengan penugasan-penugasan yang

telah dibahas dan disetujui oleh DPL

5. Pemberangkatan peserta ke lokasi oleh DPL (tidak wajib diantar).

6. Orientasi tempat magang.

7. Performing penugasan-penugasan yang telah diberikan.

8. Penjelasan singkat dari pembimbing lapang tentang tugas yang

harus dijelaskan.

9. Supervisi pembimbing lapang atau pelaksanaan tugas

10. Evaluasi pembimbing lapang atas kinerja yang ditujukan peserta magang

11. Khusus terkait kemampuan konseptual, setiap peserta diharuskan

menghasilkan laporan yang akan disampaikan kepada pembimbing

untuk memperoleh penilaian sejauh mana perkembangan kemampuan

konseptual peserta magang. Dalam hal ini peran pembimbing lapang

2
 sangat diharapkan untuk mempertajam kemampuan mahasiswa terkait

kondisi actual yang ada di lokasi magang.

12. Monitoring dan Supervisi

Kegiatan monitoring dilakukan oleh dosen pembimbing

berdasarkan laporan mingguan yang dikirimkan oleh mahasiswa untuk

memastikan pelaksanaan magang berjalan dengan baik. Bila dibutuhkan,

dosen dapat melakukan monitoring secara langsung ke tempat magang.

Oleh karena itu, bantuan dari pembimbing lapang (tempat magang) sangat

diharapkan terutama dalam menyampaikan hal-hal penting terkait dengan

kinerja, kesehatan dan keselamatan peserta

13. Evaluasi

Evaluasi kegiatan magang dilakukan untuk menilai kinerja peserta

magang dan proses penyelenggaraan magang. Evaluasi kinerja peserta

didasarkan atas beberapa hal:

a. Proposal Magang

b. Laporan mingguan

c. Laporan akhir.

d. Penugasan (case method dan team based project)

2
 BAB III

RENCANA KEGIATAN KERJA

3.1. Kegiatan I

Pada kegiatan I penelitian yang dilakukan adalah “Mengukur Tahanan

Resistan Tanah Untuk Penyalur Petir Gedung Teknik Dengan alat Grounding”

3.1.1. Latar Belakang

Ketersediaan akan kebutuhan listrik dan peralatan telekomunikasi

yang cukup dan modern juga haruslah diimbangi dengan adanya unsur-

unsur keamanan, kenyamanan, serta memiliki kualitas dan keandalan

yang tinggi. Maka dari itu dalam pengamanan sebuah sistem tenaga listrik

beserta. Berdasarkan PUIL (Persyaratan umum instalasi listrik) 2000 nilai

resistansi pentanahan total sistem yang berlaku adalah tidak boleh lebih

dari 5 ohm. Semakin mendekati nilai potensial tanah (nol) maka sistem

pentanahan dikatakan semakin baik. Sedangkan jika nilai tahanan

pentanahan tidak memenuhi standarisasi PUIL 2000, maka mutlak harus

dilakukan perbaikan terhadap nilai tahanan pentanahannya.

3.1.2. Deskripsi Kegiatan

Pada sistem pentanahan atau grounding merupakan sistem yang

dibuat untuk menyalurkan arus lebih ke bumi. Penyaluran arus ke bumi

menjadikan perangkat elektronika yang ada diruangan dapat terhindar

dari pengaruh petir baik secara langsung ataupun tidak langsung.

2
 Tabel 3.1. Tahanan Jenis Tanah Menurut PUIL Tahun 2000

No. Jenis Tanah Tahanan Jenis Tanah ( Ω-m )

1. Tanah Rawa 10 – 40

2. Tanah Pertanian 20 -100

3. Pasir Basah 50 – 200

4 Kerikil Basah 200 – 3000

5. Kerikil Kering <1000

6. Tanah Berbatu 2000– 3000

3.1.3. Alat dan Bahan

Tabel 3.2. Alat dan Bahan penelitian Grounding

No. Alat Bahan Jumlah Gambar

1 Fluke Earth/Grounding tester 1

2 Kabel 1

2
No. Alat Bahan Jumlah Gambar

3 Elektroda 1

4 Jangka Sorong 1

5 Meteran 1

6 Palu 1

7. Earth clamp tester 2

8. Jepit Buaya 2

9. Kabel 3

2
 3.1.4. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan

Langkah Kerja

1. Mempersiapkan peralatan dan bahan.

2. Mengecek tegangan baterai dengan menghidupkan Digital Earth

Resistance Tester. Jika layar tampak bersih tanpa simbol baterai

lemah berarti kondisi baterai dalam kondisi baik.

3. Membuat rangkaian pengujian dengan menanam elektroda. Tanam

elektroda dengan martil. Jika menjumpai lapisan tanah yang keras

sebaiknya jangan memaksakan penanaman elektroda.

4. Menentukan jarak antar elektroda bantu minimal 20 meter.

5. Mengecek penghubung atau penjepit pada elektroda tekan tombol

"START dan Mencatat nilai tahanan yang muncul pada layar ERT.

3.2. Kegiatan II

Pada kegiatan II penelitian yang dilakukan adalaah “Pengukuran tegangan

listrik di ruang tools”

3.2.1. Latar Belakang

Multimeter merupakan alat ukur listrik yang banyak digunakan oleh

teknisi di laboratorium dan bengkel lektronika. Seperti kita tahu tegangan

listrik dirumah adalah termasuk jenis bolak balik atau AC (Alternating

Current). Tegangan pada PLN umumnya adalah 220 Volt, Namun kadang

kala saat diukur tegangan belum tentu sesuai dengan kenyataannya. Entah

3
 itu dibawahnya atau justru melebihi nilai aslinya. Untuk lebih jelasnya

tentu harus kita ukur terlebih dahulu dengan Multimeter/ Avometer.

3.2.2 Deskripsi Kegiatan

Alat ukur multimeter yang sering disebut juga dengan nama

multitester atau AVOmeter memiliki beberapa bagian penting dengan

fungsi dan kegunaan berbeda-beda juga. Alat ukur multimeter ini adalah

alat ukur dasar yang umum digunakan oleh para teknisi, pratikan dan juga

orang awam di rumah-rumah.

3.2.3. Alat dan Bahan

Tabel 3.3. Alat dan Bahan penelitian multimeter

No. Alat & Bahan Jumlah Gambar

1. Multimeter Digital 1

2. Lampu Sorot 2

3. Stop kontak 1

3
 3.2.4. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan

a) Mengukur tegangan DC Menggunakan Multimeter Digital

Perkirakan tegangan yang akan diukur , menempatkan

rentang breaker pada skala yang lebih besar . peneliti merah pada

positif dan hitam pada hal yang negatif .

b) Mengukur tegangan AC

Sebagai VDC ukuran , memperkirakan tegangan yang akan

diukur , ditempatkan pada skala yang pergi tinggi jika tidak

diketahui interval pasang di posisi skala maksimum agar

AVOMeter tidak rusak. Hasil pengukuran tegangan efektif ( Vrms )

. Hasil pengukuran akan ditampilkan secara langsung jarum

( analog ) dan angka, jika Anda menggunakan AVOMeter digital .

Unit ini adalah Volt AC.

3.3. Kegiatan III

Pada kegiatan III penelitian yang dilakukan adalah “Mengukur

Temperatur Menggunakan Termokopel Dengan Bantuan Alat Fluke

Calibration”

3.3.1. Latar Belakang

Proses di industri sering kali melibatkan sistem instrumentasi.

Kemampuan instrumentasi yang berada di unit pembangkit tidak bisa

bertahan lama dan sering mengalami kegagalan pada proses kerja

dikarenakan usia pakai maupun gagal fungsi dari setiap instrumentasi.,

salah satu instrumentasi pendukung dari pembangkit tersebut adalah

3
 beberapa sensor. Sensor merupakan alat untuk mendeteksi hasil dari suatu

proses. Di dalam sebuah sistem kontrol terdapat bermacam-macam sensor

dengan aplikasinya yang bermacam- macam sesuai dengan kebutuhan.

Salah satu sensor tersebut adalah sensor termokopel.

3.3.2. Deskripsi Kegiatan

Termokopel merupakan sebuah alat yang digunakan untuk

mengukur temperatur/suhu. Termokopel memiliki output berupa arus

listrik sehingga pengkonversiannya dapat secara digital. Bila suatu

rangkaian yang terdiri dari dua buah logam yang tidak sejenis dan bila

temperatur pada sambungan-sambungan dari kedua kawat tersebut tidak

sama, maka akan ada gaya listrik.

3.3.3. Alat dan Bahan

Tabel 3.4. Alat dan Bahan penelitian termokopel

No. Alat dan Bahan Jumlah Gambar

1. Termokopel 2

2. Fluke Calibration 1

3
 3. Multimeter 2

4. Kabel Roll 1

3.3.4. Prosedur Pelaksanaan Kegiatan

Cara kerja test loop sensor termokopel adalah dengan menyiapkan

kalibrator temperatur, di set temperatur sesuai dengan range temperatur

yang akan di ukur. Perlu diketahui bahwa temperatur yang terukur paling

rendah adalahambient atau udara sekitar. Pada alat ukur tegangan (Fluke)

di set pada measure Der.C, probe alat ukur disambungkan pada

termokopel di posisi antara kabel + dan – untuk mengukur nilai mV atau

temperature Der.C. Lalu sensor dimasukkan pada tes point atau lokasi

pemanas pada alat kalibrator Dimasukan nilai temperatur yang akan di set

pada kalibrator dengan memilih set temperatur. Setelah itu tekan enter/ok,

catat hasil yang di dapat. Selanjutnya, melakukan penormalan temperatur

sesuai ambient pada alat kalibrator. Kemudian melakukan pengukuran

kembali nilai output pada sensor termokopel pada saat sensor mengukur

temperatur ambient . Hasil yang di dapat tadi dicatat pada form yang

tersedia.

3
3
 BAB IV

HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1. Hasil Kegiatan 1 (Mengukur Tahanan Resistan Tanah Untuk Penyalur

Petir Gedung Teknik Dengan alat Grounding)

Setelah melalui tahap pengujian menggunakan alat earth tester maka akan

didapat nilai tahanan pentanahan yang bervariasi. Pentanahan elektroda dengan

vertikal biasanya diperuntukan pada daerah-daerah yang memiliki kontur tanah

yang tidak terlalu keras karena memungkinkan untuk menanamkan atau

menancapkan elektroda lebih dalam. Pentanahan elektroda secara vertikal

dilakukan dengan cara menanamkan atau menancapkan batang elektroda secara

tegak lurus kedalam tanah.

4.1.1. Hasil dan Pembahasan

Berikut adalah data yang dihasilkan dari pengujian resistan tanah di

Gedung Teknik PT. PLN nusantara power umro uphk Medan.

Dik : 𝜋 = 3,14

𝐿 = 30 𝑐𝑚 = 0,3 𝑚

𝑅 = 236 Ω

𝑑 = 8 𝑚𝑚 = 0,008 𝑚

Dit : 𝜌 … ?

Jawab :

3
 𝜌= 2𝜋𝐿𝑅
8𝐿
𝐼𝑁 ( ) − 1
𝑑

2(3,14). 0,3.236
𝜌= 8.0,3
𝐼𝑁 ( )−1
0,008
444,624
𝜌=
𝐼𝑁(300) − 1

444,624
𝜌=
5,7 − 1

444,624
𝜌=
4,7

𝜌 = 94,601 Ω → (Jenis Pasir Basah)

Berikut adalah tabel 4.2. data hasil pengujian nilai resistan tanah

yang telah dilakukan di PT. PLN nusantara power umro uphk Medan.

Tabel 4.1. Data hasil pengujian nilai resistan tanah

No. No. Jenis Nilai Resistan Lokasi

Tiang Tanah Tanah ( ohm)

1. Tiang 1 Pasir 0,31 Ω Gedung Teknik PT. PLN

Basah nusantara power umro uphk

Medan

Pengukuran yang dilakukan pada tiang 1 yang berlokasi di PT. PLN

nusantara power umro uphk Medan terdapat 1 elektroda pentanahan. Dari

3
 hasil pengujian didapatkan nilai tahanan pentanahan sebesar 0,31 Ohm.

Dengan nilai tersebut artinya sistem pentanahan bisa dikatakan telah

memenuhi standarisasi nilai tahanan pentanahan dari PUIL 2000 karena

didukung dengan kondisi tanah jenis pasir basah, maka dari itu untuk

tiang

1 tidak perlu dilakukan penambahan elektroda pentanahan sebagai

perbaikan nilai tahanan pentanahan.

4.2. Kegiatan II (Pengukuran tegangan listrik di ruang tools)

Alat ukur multimeter yang sering disebut juga dengan nama multitester

atau AVOmeter memiliki beberapa bagian penting dengan fungsi dan kegunaan

berbeda-beda juga.

4.2.1. Hasil dan Pembahasan

Penelitian pengukuran tegangan listrik pada stop kontak di ruangan

tools bertujuan untuk mengetahui berapa besarnya tegangan pada stop

kontak, dengan menggunakan alat ukur multimeter digital untuk melihat

akurasi tegangan yang dikeluarkan. Dari hasil pengamatan didapatkan

tegangan sebesar 231,4 Volt dari tegangan nominal 220Volt yang

melebihi standar SPLN, dimana standar SPLN No.1:1978, batas toleransi

tegangan pelayanan +5% (sekitar 11 Volt) dan -10% (22 Volt).

Berdasarkan pengamatan tersebut didapat bahwa 231,4 volt masih dalam

batas normal dikarenakan nilai standar batas toleransi tegangan bernilai

198 sampai 231 volt.

3
4.3. Kegiatan III ( Mengukur Temperatur Menggunakan Termokopel

Dengan Bantuan Alat Fluke Caibration )

Di dalam sebuah sistem kontrol terdapat bermacam-macam sensor dengan

aplikasinya yang bermacam- macam sesuai dengan kebutuhan. Salah satu

sensor tersebut adalah sensor termokopel.

4.3.1. Hasil dan Pembahasan

Berikut merupakan tabel hasil uji pengukuran temperatur

menggunakan alat Fluke Kalibrator.

Tabel 4.2. Data hasil uji pengukuran temperatur dengan termokopel tipe K

Temperatur Output Selisih Error

90°C 3.4 mV -0.282 0.05%

100°C 4.0 mV +0.96 2.9%

150°C 6.5 Mv +0.362 5.5%

200°C 9.2 mV +1.062 8.3%

250°C 12 mV +1.847 9.1%

300°C 14.8 mV +2.591 13.9%

350°C 17.5 mV +3.207 16.6%

400°C 20.3 mV +3.903 19.4%

Error rata-rata (%) 9.4%

3
Gambar 4.1. Thermoelectric Voltage in mV

4
 Berdasarkan Tabel data termokopel tipe K dan hasil uji

pengambilan data yang telah diuji sebelumnya , di dapat kesimpulan

yaitu terdapat perbedaan dari kedua data. Dari input temperature

kalibrator 90°C menghasilkan output 3,4 Mv sedangkan

berdasarkan tabel didapat 3,682mV . Sementara input temperature

kalibrator 100°C menghasilkan output 4,0 Mv sedangkan

berdasarkan tabel didapat 4,096mV. Input temperature kalibrator

150°C menghasilkan output 6,5 mV sedangkan berdasarkan tabel

didapat 6,138mV. Input temperature kalibrator 200°C menghasilkan

output 9,2 mV sedangkan berdasarkan tabel didapat 8,138Mv, input

temperature kalibrator 250°C menghasilkan output 12mV

sedangkan dari berdasarkan tabel didapat 10,153Mv, input

temperature kalibrator 300°C menghasilkan output 14,8mV

sedangkan berdasarkan tabel didapat 12,209mV, input temperature

kalibrator 350°C menghasilkan output 17,5mV sedangkan

berdasarkan tabel didapat 14,293mV, input temperature kalibrator

400°C menghasilkan output 20,3mV sedangkan berdasarkan tabel

didapat 16,397mV. Hasil kalibrasi termokopel tipe K pada alat uji

Fluke Kalibrator didapatkan nilai error dari masing masing

pengujian yang memiliki nilai error rata-rata yaitu 9,4 %.

4
 BAB V

REKAYASA IDE

Listrik dalam kehidupan rumah tangga merupakan suatu hal yang sudah

menjadi kebutuhan pokok. Masyarakat Kecamatan Binjai Barat merasakan manfaat

listrik sejak tahun 1984 dengan adanya program listrik masuk desa yang dicanangkan

pemerintah. Dalam kehidupan rumah tangga disatu sisi listrik memiliki banyak

manfaat tetapi disisi lain memiliki resiko besar yang dapat membahayakan bagi

pemakainya apabila salah dalam penanganan dan penggunaannya sehingga akan

berakibat fatal sampai merenggut nyawa manusia. Adapun pemasangan instalasi

listrik di Indonesia telah diatur sesuai dengan Persyaratan Umum Instalasi Listrik

(PUIL 2000) yang merupakan revisi PUIL 1987 dan peraturan lainnya yang

mendukung. Pentanahan merupakan salah satu sistem yang terdapat pada instalasi

listrik rumah tinggal.

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai

tahanan pentanahan rumah tinggal yang terdapat di Kecamatan Binjai Barat Kota

Binjai dengan kondisi jenis tanah liat, tanah berpasir, dan tanah berbatu tersebut nilai

tahanan pentanahannya sudah memenuhui standar yang, tahanan pentanahan satu

elektroda di dekat sumber listrik, transformator atau jaringan saluran udara dengan

jarak 200m maksimum adalah 10Ω dan tahanan pentanahan dalam suatu sistem tidak

boleh lebih dari 5Ω, dan syarat SPLN 1987 yaitu sebesar 5Ω tahanan pentanahan

menyeluruh hantaran netral JTR yang telah tersambung pada transformator, tiang

akhir, dan PHB utama dan 10Ω untuk jumlah konsumen yang masih rendah.

4
 BAB VI

PENUTUP

6.1. Kesimpulan
Dari hasil pengukuran di lokasi penelitian dan melakukan perhitungan

diatas, maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut :

1. Nilai pengukuran R (pentanahan) elektroda batang dengan panjang 4 m (

elektroda batang di tanam dengan kedalaman 30 cm ) berjarak 20 meter

dari grounding yang akan diuji sehingga diperoleh hasil perhitungan

sebesar 236 Ω. Dengan nilai tahanan jenis pasir basah 94,601 Ω.

2. Hasil pengukuran di lapangan, maupun hasil perhitungan menunjukkan

nilai resistansinya sudah < 5 Ω. Hal ini sudah sesuai dengan syarat nilai

tahanan pentanahan untuk bangunan bahkan jika dipasang perangkat

elektronika pun tidak masalah dikarenakan tahanan pentanahannya

memiliki nilai < 5 Ω. Dengan nilai tahanan sebesar 0,31 Ohm sudah dapat

digunakan sesuai dengan standar PUIL 2000 dengan nilai tahanan

maksimum 5 Ohm.

3. Multimeter analog merupakan alat ukur listrik yang banyak digunakan

oleh teknisi di laboratorium dan bengkel lektronika, sedangkan fungsi

utama dari multimeter ini ialah mengukur resistansi, kapasitansi, arus

listrik, tegangan AC maupun DC, menguji baik atau tidaknya suatu

komponen, mengetahui sambungan rangkaian dan sebagainya. Dalam

menggunakan Alat ukur multimeter yang paling utama adalah ketelitian

dalam

4
 menggunakannya dimana sebelum mengukur suatu komponen alat ukur

multimeter wajib/harus dikalibrasi terlebih dulu.

4. Hasil kalibrasi termokopel tipe K pada alat uji Fluke kalibrator

didapatkan nilai error dari masing masing pengujian. Hasil kalibrasi

termokopel tipe K pada alat uji Fluke Kalibrator didapatkan nilai error

dari masing masing pengujian yang memiliki nilai error rata-rata yaitu 9,4

%.

6.2. Saran
Adapun saran yang dapat diberikan selama kerja Praktek Lapangan di

PT. PLN nusantara power UMRO UPHK MEDAN antara lain :

1. Pelaksanaan kegiatan pemeliharaan pembangkit perlu dipertahankan

sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan maupun kualitas

produksi tenaga listrik keseluruhan.

2. Selalu memperhatikan K4L sesuai standar yang berlaku di perusahaan.

4
 DAFTAR PUSTAKA

Arifin,Jaenal. PENGUKURAN NILAI GROUNDING TERBAIK PADA KONDISI

TANAH BERBEDA. Jurnal Teknik Elektro, Teknologi Informasi dan

Komputer. Vol. 5, No. 1, Juni 2021, hal. 40-47

Dharsnil,Chandra,dkk. Test Loop Termokopel Tipe K Dengan Kalibrator Jofra.

Education and Science Physics Journal. JRFES Vol 6, No 2 (2019) 49-53

http://ejournal.stkip-pgri-sumbar.ac.id/index.php/JRFES

IEEE Guide for Generator Ground Protection, IEEE Standard C37.101, 1993.

Hamid, Muhammda Kamal,dkk. Sistem Pentanahan Pada Transformator Distribusi

20 kV di PT.PLN (Persero) Area Lhokseumawe Rayon Lhoksukon. Journal of

Electrical Technology, Vol. 1, No. 2, Juni 2016

Harahap, Putra Autama. Analisa Perbandingan Sistem Pentanahan ( Grounding )

Pada Power House dan Gedung Perkantoran ( Studi Kasus PLTA SEI

WAMPU I ).

Lau, Ricardo Stenli,dkk.Juli 2018. IMPLEMENTASI SISTEM GROUNDING NGR

PADA GENERATOR UNTUK MEREDUKSI ARUS GANGGUAN SATU

FASA KE TANAH PADA PLTD TERONG RAYON ADONARA FLORES

TIMUR. Seminar Hasil Elektro S1 ITN Malang.

Martias. Maret 2017. PENERAPAN DAN PENGGUNAAN ALAT UKUR

MULTIMETER PADA PENGUKURAN KOMPONEN ELEKTRONIKA.

Konferensi Nasional Ilmu Sosial & Teknologi (KNiST). pp. 222~226

Maryam,Siti,dkk. November 2013. KALIBRASI TERMOKOPEL TIPE-K PADA

BAGIAN UJI HeaTiNG-03 MENGGUNAKAN cDAQ-9188. Vol.17 No. 4

4
Ode, Djaja Suharjana, dkk. 2021. ANALISA PENURUNAN NILAI

PENTANAHAN TOWER MENGGUNAKAN DIRECT GROUNDING.

TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS

MUHAMMADIYAH MAKASSAR.

Saini, makmur. Pengembangan Sistem Penangkal Petir dan Pentanahan Elektroda

Rod dan Plat. Journal INTEK. 2016, Volume 3 (2): 66-71

Santoso,Hadi dan Ruslim. Pembuatan Termokopel Berbahan Nikel (Ni) dan

Tembaga (Cu) Sebagai Sensor Temperatur. INDONESIAN JOURNAL OF

FUNDAMENTAL SCIENCES (IJFS). Vol.5, No.1, April 2019

Wibowo, Yohannes Catur. 2011. TAHANAN GROUNDING RUMAH TINGGAL

DI KECAMATAN GUNUNGPATI KOTA SEMARANG. JURUSAN

TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI

SEMARANG.

Wijaya,Andrias Sanggra. Aplikasi Metode Geolistrik Resistivitas Konfigurasi

Wenner Untuk Menentukan Struktur Tanah di Halaman Belakang SCC ITS

Surabaya. Jurnal Fisika Indonesia No: 55, Vol XIX, Edisi Mei 2015

Yusmartoto. ANALISIS PERBANDINGAN NILAI TAHANAN PENTANAHAN

DI GEDUNG DAN DI GARDU INDUK PADA RUMAH SAKIT GRAND

MITRA MEDIKA MEDAN. SEMNASTEK UISU 2021

4
 Lampiran 3. Form Logbook Magang

Nama Mahasiswa : Lidia Marliana Nasution

Nim
Instansi Magang
Dosen Pembimbing
Pembimbing Lapangan I
Pembimbing Lapangan II
4202540005
: PT PLN Nusantara Power UMRO UPHK Medan
: Dr. Yuni Warty, M.Si
: Eko Hartoyo
: Muhammad Afandi, S.T

Durasi
No. Hari Tanggal Uraian Kegiatan Paraf Dokumentasi
(jam)

1 Selasa 24/1/2023  Pengenalan 08.00

lingkungan s/d
PT. PLN
16.30
Nusantara
Power UMRO WIB
UPHK Medan
 Pengenalan
para staf dan
Pembimbing
lapangan di
bagian Teknik.
2 Rabu 25/1/2023  Berdiskusi 08.00
dengan s/d
Pembimbing
16.30
Lapangan
mengenai WIB
rangkaian

4
 kegiatan yang
akan dilakukan
selama masa
Magang &
mulai
mengerjakan
laporan.
3 Kamis 26/1/2023  Mengikuti 08.00
kajian yang s/d
diadakan
16.30
setiap hari
Kamis. WIB
 Menyusun
laporan
Magang
4 Jumat 27/1/2023  Mengikuti 08.00
kegiatan s/d
olahraga pagi
16.30
yang diadakan
setiap hari WIB
Jumat.
 Menyusun
laporan
Magang.
5 Senin 30/1/2023  Pengambilan 08.00
data s/d
Pemakaian
16.30
daya listrik
pada setiap WIB
divisi

4
  Menyusun
Laporan
Magang
6 Selasa 31/1/2023 08.00
 Melakukan s/d
pengukuran
16.30
ketahanan
tanah atau WIB
grounding dan
mengukur
tahanan yang
terpasang di
gedung teknik
 Melakukan
pengukuran
tegangan listrik
di ruang
mekanik tools
 Mengukur
temperatur
thermocouple
dengan
menggunakan
alat kalibrator
dan multimeter

4
7 Rabu 1/2/2023  Menyusun 08.00
Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

8 Kamis 2/2/2023  Mengikuti 08.00

pengajian di
s/d
setiap hari
16.30
kamis
 Menyusun WIB
laporan
Magang
9 Jumat 3/2/2023  Mengikuti 08.00
kegiatan s/d
oalaraga yang
16.30
diadakan
setiap hari WIB
Jumat
 Menyusun
laporan
magang
10 Senin 6/2/2023  Menyusun 08.00
Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

5
11 Selasa 7/2/2023  Menyusun 08.00
Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

12 Rabu 8/2/2023  Menyusun 08.00

Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

13 Kamis 9/2/2023  Menyusun 08.00

Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

14 Jumat 10/2/2023  Menyusun 08.00

Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

15 Senin 13/2/2023  Menyusun 08.00

Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

5
16 Selasa 14/2/2023  Menyusun 08.00
Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

17 Rabu 15/2/2023  Menyusun 08.00

Laporan s/d
Magang
16.30

WIB

18 Kamis 16/2/2023  Menyusun 08.00

Laporan s/d
Magang
16.30
 Pelepasan
mahasiswa WIB
magang

5
 Lampiran 4. Laporan Harian

LAPORAN HARIAN PESERTA MAGANG

Nama Mahasiswa : Lidia Marliana Nasution

Nim 4202540005
Instansi Magang : PT PLN Nusantara Power UMRO UPHK
Medan Dosen Pembimbing : Dr. Yuni Warty, M.Si
Pembimbing Lapangan I : Eko Hartoyo
Pembimbing Lapangan II : Muhammad Afandi, S.T

Paraf Paraf
Uraian Kegiatan Durasi Hasil Yang Diperoleh Pembimbing Pembimbing
Hari/Tanggal
Waktu Lapangan I Lapangan II
24 Januari 2023  Pengenalan 08.00 WIB  Mengenal
s/d 16.30
lingkungan PT. lingkungan
WIB
PLN Nusantara magang
Power UMRO  Mengenal staff
UPHK Medan dan pembimbing
 Pengenalan para lapangan
staf dan
Pembimbing
lapangan di bagian
Teknik.
25 Januari 2023  Berdiskusi dengan 08.00 WIB • Mengetahui
s/d 16.30
Pembimbing rangkaian kegiatan
WIB
Lapangan apa saja yang akan
mengenai dilakukan selama
Rangkaian masa magang
kegiatan yang akan

5
 dilakukan selama
masa Magang &
Mulai
mengerjakan
laporan.
26 Januari 2023  Mengikuti kajian 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
yang diadakan penyusunan
WIB
setiap hari Kamis. laporan sesuai
 Menyusun laporan standart yang
Magang diberikan
27 Januari 2023  Mengikuti 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
kegiatan olahraga penyusunan
WIB
pagi yang laporan sesuai
diadakan setiap standart yang
hari Jumat. diberikan
 Menyusun laporan
Magang.
30 Januari 2023  Pengambilan data 08.00 WIB  Mengetahui
s/d 16.30
Pemakaian daya berapa daya di
WIB
Listrik pada setiap setiap pemakaian
divisi alat listrik di
 Menyusun setiap divisi
Laporan Magang  Mengetahui cara
penyusunan
laporan sesuai
standart yang
diberikan
31 Januari 2023  Melakukan 08.00 WIB
s/d 16.30
pengukuran  Mengetahui
WIB
ketahanan tanah bagaimana cara

5
 atau grounding pengukuran
dan mengukur ketahanan tanah
tahanan yang yang baik dan
terpasang di benar sesuai
gedung teknik dengan standart
 Melakukan umum
pengukuran  Mengetahui
tegangan listrik di bagaimana cara
ruang mekanik melakukan
tools pengukuran
 Mengukur tegangan listrik
temperatur  Mengetahui cara
thermocouple kerja termokopel
dengan
menggunakan alat
kalibrator dan
multimeter
1 Februari 2023  Menyusun 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
Laporan Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan
2 Februari 2023  Mengikuti 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
pengajian di setiap penyusunan
WIB
hari kamis laporan sesuai
 Menyusun laporan standart yang
Magang diberikan
3 Februari 2023  Mengikuti 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
kegiatan oalaraga penyusunan
WIB
yang diadakan laporan sesuai

5
 setiap hari Jumat standart yang
 Menyusun laporan diberikan
magang
6 Februari 2023  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan
7 Februari 2023  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan
8 Februari 2023  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan
9 Februari 2023  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan
10 Februari  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
2023 s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan
13 Februari  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
2023 s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB

5
 laporan sesuai
standart yang
diberikan
14 Februari  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
2023 s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan
15 Februari  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
2023 s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan
16 Februari  Menyusun Laporan 08.00 WIB  Mengetahui cara
2023 s/d 16.30
Magang penyusunan
WIB
laporan sesuai
standart yang
diberikan

5
 Lampiran 5. Format Laporan Mingguan

LAPORAN MINGGUAN PESERTA MAGANG

Nama Mahasiswa : Lidia Marliana Nasution

Nim 4202540005
Instansi Magang : PT PLN Nusantara Power UMRO UPHK
Medan Dosen Pembimbing : Dr. Yuni Warty, M.Si
Pembimbing Lapangan I : Eko Hartoyo
Pembimbing Lapangan II : Muhammad Afandi, S.T

Durasi
Minggu Paraf Dosen
Uraian Kegiatan Waktu Hasil Yang Diperoleh
Ke Pembimbing
(Tanggal)
Ke-1  Pengenalan lingkungan PT. 24 Januari-  Mengenal
PLN Nusantara Power 27 Januari lingkungan magang
UMRO UPHK Medan. 2023
 Mengetahui
rangkaian kegiatan
 Berdiskusi dengan apa saja yang akan
Pembimbing Lapangan dilakukan selama
mengenai rangkaian masa magang
kegiatan yang akan
dilakukan selama masa
Magang & mulai
mengerjakan laporan.
Ke-2  Menyusun 30 Januari –  Mengetahui cara
Laporan Magang 3 Februari penyusunan laporan
2023 sesuai standart yang
diberikan

Ke-3  Menyusun 6 Februari  Mengetahui cara

Laporan Magang 2023 – 10 penyusunan laporan
Februari sesuai standart yang
2023 diberikan
Ke-4  Menyusun 13 Februari  Mengetahui cara
Laporan Magang – 16 penyusunan laporan
Februari sesuai standart yang
2023 diberikan

5
Lampiran 6. Form Penilaian Pembimbing Lapangan

FORMAT PENILAIAN PEMBIMBING LAPANGAN

Nama Mahasiswa : Lidia Marliana Nasution

Nim 4202540005
Instansi Magang : PT PLN Power Nusantara UMRO UPHK
Medan Dosen Pembimbing : Dr. Yuni Warty, M.Si
Pembimbing Lapangan I : Eko Hartoyo
Pembimbing Lapangan II : Muhammad Afandi, S.T

No. Aspek Penilaian Bobot Nilai (100%) Nilai (0-100) Skor

1 Kehadiran 20%

2 Keahlian 25%

3 Kerjasama 25%

4 Kedispilinan 30%

Total

Medan,16 Februari 2023

Pembimbing Lapangan I Pembimbing Lapangan II

Eko Hartoyo Muhammad Afandi, S.T.

NIP.: 82044015A2 NIP.: 8910030A2

5
Lampiran 7. Rubrik Penilaian Presentasi Magang

Form Penilaian Presentasi Mahasiswa Laporan Magang

Prodi Fisika

Nama Mahasiswa : Lidia Marliana Nasution

Nim 4202540005
Lokasi Magang : PT. PLN Nusantara Power UMRO UPHK Medan

No. Kriteria Penilaian Bobot Skor Skor x Bobot

1. Penyajian
- Sistematika penyajian dan isi 10
- Alat bantu (bahan presentasi 20
dan lainnya)
- Penggunaan bahasa tutur 10
yang baku
- Cara presentasi ( sikap) 5
- Ketepatan waktu 5
2. Tanya jawab
- Ketepatan dan kesesuaian 35
antara rencana (dalam
proposal) dengan laporan
akhir
- Cara menjawab 15
SKOR TOAL 100

Medan,
Dosen Penguji