PRINSIP KERJA SENSOR VIBRASI PADA GEARBOX

COOLING TOWER DI PT PLN (PERSERO) ULPL

KERAMASAN

LAPORAN KERJA PRAKTEK

Disusun Untuk Memenuhi Syarat Mata Kuliah Kerja Praktek Pada Jurusan
Teknik Elektro Program Studi Diploma III Teknik Elektronika
Politeknik Negeri Sriwijaya

Oleh :
RIZKI PRATAMA
062030321069

POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA

PALEMBANG
2023
 LEMBAR PENGESAHAN

PRINSIP KERJA SENSOR VIBRASI PADA GEARBOX

COOLING TOWER DI PT PLN (PERSERO) ULPL
KERAMASAN

Disusun Untuk Memenuhi Syarat Mata Kuliah Kerja Praktek Pada Jurusan
Teknik Elektro Program Studi Diploma III Teknik Elektronika
Politeknik Negeri Sriwijaya
Menyetujui,

Ketua Program Studi Pembimbing

Teknik Elektronika Kerja Praktek

Dewi Permata Sari, S.T., M.Kom Ibnu Maja.S.Si.,M.M.

NIP 197612132000032001 NIP 197604052005011002

Mengetahui,
Ketua Jurusan Teknik Elektro

Ir. Iskandar Lutfi, M.T

NIP 196501292991031002

ii
 LEMBAR PERSETUJUAN

PRINSIP KERJA SENSOR VIBRASI PADA GEARBOX COOLING

TOWER DI PT PLN (PERSERO) ULPL KERAMASAN

Laporan Kerja Praktek ini disusun oleh :

RIZKI PRATAMA
062030321069

Telah diseminarkan di depan dewan

penguji Pada hari , Januari 2023

Susunan Dewan Penguji :

Ketua :
Anggota : 1.
2.
3.
4.

Laporan Kerja Praktek ini telah diterima sebagai salah satu

persyaratanuntuk memenuhi persyaratan Mata Kuliah Kerja
Praktik Pada Jurusan Teknik Elektro Program Studi Teknik
Elektronika

Palembang, Januari 2023

Ketua Program Studi Teknik Elektronika

Dewi Permatasari, S.T., M.Kom

NIP. 19761213 2000032001

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis haturkan kehadirat Allah SWT yang telah mlimpahkan
rahmat serta karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan kerja praktek dan
laporan kerja praktek PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkit
Keramasan ini dengan baik.
Kerja praktek ini merupakan salah satu mata kuliah wajib dalam kurikulum
pendidikan D3 di Jurusan Teknik Elektro Program Studi Teknik Elektronika
Politeknik Negeri Sriwijaya. Tujuan kerja praktek adalah untuk mengenal secara
langsung lingkungan kerja pabrik serta membandingkannya dengan teori yang
didapat dibangku kuliah.
Dalam pelaksanaan kerja praktek dan penyusunan laporan, penulis banyak
mendapat bantuan dari berbagai pihak hingga terselesainya laporan ini dari
pengumpulan data sampai proses penyusunan laporan. Untuk itu penulis
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Allah SWT atas nikmat yang luar biasa yang telah diberikan kepada saya
sehingga dapat menyelesaikan kerja praktek ini dalam keadaan yang sehat
dan tanpa kekurangan apapun.
2. Keluarga yang telah memberikan doa dan dorongan serta semangat, baik
spiritual maupun material selama melakukan kerja praktek.
3. Bapak Dr. Ing. Ahmad Taqwa, M.T., selaku Dirketur Politeknik Negeri
Sriwijaya.
4. Bapak Ir. Iskandar Lutfi, M.T., selaku Ketua Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Sriwijaya.
5. Bapak Destra Andika Pratama, S.T., M.T., selaku Sekretaris Jurusan
Teknik Elektro Politeknik Negeri Sriwijaya.
6. Ibu Dewi Permata Sari, S.T., M.Kom., selaku Koordinator Program Studi
D3 Teknik Elektronika Politeknik Negeri Sriwijaya.
7. Bapak Ir. Yordan Hasan.,M.Kom selaku Dosen Pembimbing Laporan
Kerja Praktek

iv
8. Bapak Hermansyah, selaku Manager ULPL PT. PLN (Persero) Unit
Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Keramasan.
9. Bapak Dicky Hermindo, selaku Supervisor Pemeliharaan di PT. PLN
(Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Kermasan.
10. Bapak Januar Rizky Auliya, Bapak Rexy Kinanta, Bapak Maruli Sinaga,
dan Bapak Rusbianto selaku pembimbing lapangan PT. PLN (Persero)
Unit Layanan dan Pengendalian Pembangkit Keramasan.
11. Seluruh Operator dan Staff Karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana
Pengendalian Pembangkitan Keramasan.
12. Rekan-rekan Mahasiswa Politeknik Negeri Sriwijaya yang telah
membantu, memberikan semangat dan motivasi dalam menjalani kerja
praktek.
13. Serta pihak-pihak yang sangat membantu didalam penyusunan laporan
kerja praktek ini, yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu. Akhir kata
penulis menyampaikan permohonan maaf apabila di dalam penulisan
laporan ini ada kesalahan. Semoga Laporan Kerja Praktek ini dapat
bermanfaat bagi kita semua, khususnya bagi mahasiswa pada Program
Studi Teknik Elektronika Politeknik Negeri Sriwijaya dan penulis
menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan Kerja Praktek masih jauh
dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran
yang bersifat membangun dalam penyempurnaan laporan ini di masa yang
akan datang.

Palembang, Januari 2023

Rizki Pratama

v
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN.....................................................................................ii

LEMBAR PERSETUJUAN....................................................................................iii

KATA PENGANTAR............................................................................................iv

DAFTAR ISI...........................................................................................................vi

DAFTAR GAMBAR..............................................................................................ix

DAFTAR TABEL....................................................................................................x

BAB I.......................................................................................................................1

PENDAHULUAN....................................................................................................1

1.1 Latar Belakang...........................................................................................1

1.2 Rumusan Masalah.....................................................................................2

1.3 Batasan Masalah........................................................................................2

1.4 Tujuan dan Manfaat...................................................................................2

1.4.1 Tujuan................................................................................................2

1.4.2 Manfaat..............................................................................................2

1.5 Waktu dan Tempat Kerja Praktek.............................................................3

1.6 Metode Penulisan......................................................................................3

1.7 Sistematika Penulisan................................................................................4

BAB II......................................................................................................................5

TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN....................................................................5

2.1 Sejarah PT. PLN (Persero)........................................................................5

2.2 Visi, Misi, dan Makna Logo Perusahaan...................................................7

2.2.1 Visi Perusahaan..................................................................................7

2.2.2 Misi Perusahaan.................................................................................7

vi
 2.2.3 Makna Logo Perusahaan....................................................................8

2.2.4 Motto Perusahaan.............................................................................10

2.2.5 Tata Nilai Perusahaan......................................................................10

2.3 Sejarah dan Perkembangan PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel

Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Keramasan..................................11

2.4 Lokasi PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel Sektor

Pengendalian Pembangkitan Keramasan...........................................................15

2.5 Produk.....................................................................................................16

2.6 Sistem Pemasaran....................................................................................16

2.7 Struktur Perusahaan.................................................................................17

BAB III...................................................................................................................18

TINJAUAN PUSTAKA........................................................................................18

3.1 PLTGU....................................................................................................18

3.1.1 Bagian-Bagian PLTGU....................................................................19

3.1.2 Prinsip Kerja PLTGU.......................................................................21

3.2 Gearbox Cooling Tower..........................................................................23

3.2.1 Prinsip Kerja Gearbox Cooling Tower............................................24

3.2.2 Komponen Gearbox Cooling Tower................................................25

3.3 Sensor Vibrasi.........................................................................................29

3.4 Parameter Getaran...................................................................................30

3.5 Macam-Macam Sensor Vibrasi...............................................................30

BAB IV..................................................................................................................34

PEMBAHASAN....................................................................................................34

4.1 Blok Diagram..........................................................................................34

4.2 Prinsip Kerja Sensor Vibrasi...................................................................34

4.3 Velocity Sensor.......................................................................................35

vii
 4.4 Kabel Shielded..........................................................................................37

4.5 Monitor Rack Bently Nevada 3500...........................................................37

4.6 DCS..........................................................................................................39

4.7 Tabel Hasil Pengamatan Vibrasi..............................................................40

BAB V....................................................................................................................42

PENUTUP..............................................................................................................42

5.1 Kesimpulan..............................................................................................42

DAFTAR PUSTAKA............................................................................................43

viii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Logo PT. PLN.....................................................................................8

Gambar 2.2 Makna Persegi Panjang Vertikal........................................................8
Gambar 2.3 Petir atau Kilat....................................................................................9
Gambar 2.4 Tiga Gelombang.................................................................................9
Gambar 2.5 Lokasi PT. PLN (Persero) UPDK Keramasan..................................15
Gambar 2.6 Desain Perencanaan Unit PLTGU Sektor Keramasan......................16
Gambar 2.7 Struktur Organisasi...........................................................................17
Gambar 3.1 prinsip kerja PLTGU........................................................................21
Gambar 3.2 Gearbox Cooling Tower pada ULPL Keramasan.............................23
Gambar 3.3 prinsip kerja Gearbox Cooling Tower..............................................24
Gambar 3.4 Komponen pada Geaarbox Cooling Tower......................................25
Gambar 3.5 Sensor Vibrasi...................................................................................29
Gambar 3.6 Velocity Sensor.................................................................................31
Gambar 3.7 proximity sensor...............................................................................32
Gambar 3.8 Accelerometer sensor........................................................................33
Gambar 4.1 Blok diagram....................................................................................34
Gambar 4.2 sensor 330500 Velomitor Piezo-velocity..........................................35
Gambar 4.3 Foto sensor Vibrasi pada Gearbox Cooling Tower..........................35
Gambar 4.4 Kabel Shielded.................................................................................37
Gambar 4.5 Monitor Rack Bently Nevada 3500..................................................37
Gambar 4.6 monitor HMI.....................................................................................38
Gambar 4.7 DCS..................................................................................................39

ix
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Pembangkit Listrik PT PLN (Persero) UPDK Keramasan...................12

Tabel 4.1 Spesifikasi Sensor Vibrasi.....................................................................36
Tabel 4.2 Tabel Hasil Perhitungan Vibrasi pada Condensate Extraction Pump...40

x
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Politeknik merupakan salah satu Perguruan Tinggi Negeri yang
menghasilkan lulusan yang siap kerja, terampil, dan kreatif. Kegiatan praktis dan
peningkatan keterampilan merupakan hal utama pada pendidikan di Politeknik
Negeri Sriwijaya. Untuk menambah wawasan dan pengalaman mahasiswa akan
dunia industri serta menerapkan teori yang telah diterima selama empat semester,
maka mahasiswa Politeknik Negeri Sriwijaya diwajibkan untuk melaksanakan
Kerja Praktek yang dilaksanakan pada suatu instansi.
PT. PLN (Persero) unit pengendalian pembangkit keramasan merupakan
sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan
Pembangkit Listrik Tenaga Gas Uap yang merupakan salah satu perusahaan
BUMN (Badan Usaha Milik Negara) terbesar di indonesia. PT. PLN (Persero) unit
pengendalian pembangkit keramasan memiliki mesin, peralatan instrumen dan
sistem kendali yang canggih dengan berbagai jenis. Sebagai contoh mesin serta
alat yang terdapat di Pembangkit Listrik Tenaga Gas Uap (PLTGU), di
pembangkit ini terdapat beberapa mesin yang berfungsi sebagai komponen untuk
memproduksi listrik yang memiliki kapasitas daya yang besar. Komponen tersebut
berupa kompresor, ruang bakar, turbin dan generator. Setiap alat atau mesin
tersebut harus memiliki kualitas yang bagus sehingga produk yang dihasilkan
berupa hasil yang optimal dan memuaskan.
Namun setiap alat pasti memiliki ketahanan dan kemampuan sesuai dengan
batas kemampuan operasinya. Cara untuk melindungi agar alat tersebut tidak
keluar dari batas operasi dan tidak membahayakan sekitarnya, maka ada beberapa
alat instrumen yang mampu bekerja untuk melindungi mesin yang terdapat di
pembangkit listrik tersebut. Di sini penulis akan membahas mengenai salah satu
alat instrumen yang mampu melindungi kinerja dari turbin, di mana turbin
merupakan salah satu komponen Pembangkit Listrik Tenaga Gas Uap (PLTGU).

1
 Alat instrumen yang akan dibahas adalah sensor vibrasi, di mana sensor vibrasi
tersebut dapat mengukur getaran pada Condensate Extraction Pump (CEP).Untuk
itu penulis akan membahas mengenai “Prinsip kerja Sensor Vibrasi pada
Gearbox Cooling Tower di PT PLN (PERSERO) unit pengendalian
pembangkit keramasan”.

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan penjelasan sebelumnya, rumusan masalah pada laporan ini
adalah mengetahui prinsip kerja Sensor Vibrasi pada Gearbox Cooling Tower
Pada Pembangkit Listrik Tenaga Gas Uap (PLTGU) Keramasan.

1.3 Batasan Masalah

Batasan masalah yang diambil pada laporan kerja praktek ini untuk
menghindari pembahasan yang panjang dan meluas pada prinsip kerja Sensor
Vibrasi pada Gearbox Cooling Tower di PLTGU, PT. PLN (Persero) unit
pengendalian pembangkit keramasan.

1.4 Tujuan dan Manfaat

1.4.1 Tujuan
Adapun tujuan dari penulisan laporan kerja praktek ini sebagai berikut:
a. Mempelajari secara langsung tentang ruang dunia kerja secara nyata.
b. Mengetahui prinsip kerja sensor Vibrasi pada Gearbox Cooling Tower
1.4.2 Manfaat
Bagi Mahasiswa
a. Dapat mengetahui secara langsung tentang ruang lingkup dunia kerja
secara langsung.
b. Dapat mengetahui prinsip kerja sensor Vibrasi pada Gearbox Cooling Tower.

2
Bagi Jurusan
a. Sebagai masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana kurikulum yang
ada sesuai dengan kebutuhan industri.
b. Mempererat kerja sama dan sosialisasi antara institusi dan perusahaan.

1.5 Waktu dan Tempat Kerja Praktek

Kerja Praktek ini dilaksanakan di PT. PLN (Persero) unit pengendalian
pembangkit keramasan. Waktu pelaksaan Kerja Praktek mulai tanggan 15 Agustus
sampai dengan 14 November 2022.

1.6 Metode Penulisan

Penulis laporan kerja praktek ini menggunakan metode-metode sebagai
berikut:
1. Metode Observasi
Metode ini digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara melakukan
Keja Praktek langsung ke lapangan di PT. PLN (Persero) unit
pengendalian pembangkit keramasan.
2. Metode Wawancara
Metode ini yang digunakan penulis untuk pengumpulan data dengan cara
melakukan tanya jawab dan diskusi dengan pembimbing, operator, teknisi,
maupun staff yang bertugas di PT. PLN (Persero) unit pengendalian
pembangkit keramasan.
3. Metode Referensi
Metode ini yang digunakan penulis untuk mengumpulkan data dengan cara
membaca buku-buku referensi yang berkaitan dengan sensor vibrasi,
browsing internet, maupun lainnya yang menunjang laporan.

3
1.7 Sistematika Penulisan
Untuk mempermudah penulisan laporan dan pemahamannya, maka harus
disusun secara sistematis, sehingga laporan ini disusun dalam lima bab yang
masing-masing membahas tentang pokok dalam laporan ini. Bab-bab yang
terkandung dalam laporan ini adalah sebagai berikut:
 BAB I PENDAHULUAN
Bab ini mengemukakan secara garis besar mengenai latar
belakang, tujuan dan manfaat, perumusan masalah, metode
penulisan, serta sistematika penulisan laporan.
 BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN
Bab ini membahas tentang profil perusahaan tempat
dilaksanakannya perkuliahaan berbasis kerja PT. PLN
(Persero) unit pengendalian pembangkit keramasan.
 BAB III TINJAUAN PUSTAKA
Bab ini berisi tentang teori-teori yang mendukung dan
menunjang laporan Kerja Praktek ini sesuai dengan judul
yang diambil.
 BAB IV PEMBAHASAN
Bab ini berisi tentang pembahasan mengenai prinsip kerja
sensor Vibrasi pada Gearbox Cooling Tower
 BAB V PENUTUP
Bab ini berisi kesimpulan dan saran dari hasil Kerja Praktek
yang dilaksanakan.

4
 BAB II
TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Sejarah PT. PLN (Persero)

Penyediaan tenaga listrik di Indonesia dimulai sejak didirikannya beberapa
perusahaan listrik milik swasta Belanda di berbagai daerah. Setelah Indonesia
merdeka, perusahaan tersebut dinasionalisasikan pada bulan maret 1958 dibentuk
Penguasa Perusahaan-Perusahaan Listrik Gas (P3LG) yang merupakan gabungan
antar perusahaan listrik dan perusahaan gas. Pada tahun 1959 P3LG berubah
menjadi Direktorat Djenderal PLN (DDPLN), dan kemudian berubah lagi menjadi
Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara (BPU-PLN) pada tahun 1965.
Pada tahun 1965 BPU-PLN dibubarkan dan bersama dengan itu didirikan
Perusahaan Listrik Negara dan Perusahaan Gas Negara.
Pada tahun 1972 Perusahaan Listrik Negara ditegaskan statusnya menjadi
Perusahaan Umum (PERUM). dengan berlakunya undang-undang No. 15 tahun
1985 tentang ketenagalistrikan, Perusahaan Umum (PERUM) Listrik Negara
ditetapkan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK). Dalam
rangka meningkatkan efisiensi dan efektifitas usaha penyediaan tenaga listrik,
maka Perusahaan Umum (PERUM) yang ditunjuk sebagai Pemegang Kuasa
Usaha Kelistrikan (PKUK), dengan kewajiban menyediakan tenaga listrik bagi
kepentingan umum.
Pada tahun 2002, Undang-undang mengenai ketenagalistrikan yaitu UU
nomor 20 tahun 2002 disahkan. Berdasarkan UU nomor 22 tahun 2002, PIN tidak
lagi memegang monopoli pemegang kekuasaan di bidang ketenagalistrikan akan
dibuka untuk sektor swasta dan koperasi melalui pembentukan pasar kompetensi.
Mahkamah konstitusi dalam Amar keputusan untuk Yudicial Review UU no.
20 tahun 2002 dinilai bertentangan dengan Undang-Undang Dasar Republik
Indonesia tahun 1945, dengan demikian UU no 20 tahun 2002 tentang
tenagalistrikan tidak mempunyai kekuatan hukum mengikat dan memberlakukan
kembali UU ketenagalistrikan Nomor 15 tahun 1985 sehingga PLN kembali
menjadi satu-satunya BUMN Pemegang Kuasa Usaha Ketenaga listrikan (PKUK).

5
 Selain UU dalam sektor ketenagalistrikan, dari sisi korporat implementasi,
pelaksanaan tugas sebagai PKUK berpedoman pada UU nomor 19 tahun 2002
tentang BUMN. Dalam perkembangannya, PT. PLN (Persero) telah mendirikan 9
anak Perusahaan dan 1 Perusahaan Patungan yaitu :
1. PT. Indonesia Power yang bergerak di bidang pembangkit tenaga listrik
dan usaha-usaha lain yang terkait, yang berdiri tanggal 3 Oktober 1995
dengan nama PT. PJB 1 dan baru tanggal 1 September 2000 namanya
berubah menjadi PT. Indonesia Power.
2. PT. Pembangkitan Jawa Bali (PT. PJB) bergerak dibidang pembangkit
tenaga listrik dan usaha-usaha lainnya yang terkait dan berdiri tanggal 22
September 2000, namanya berubah menjadi PT. PJB.
3. Pelayanan Listrik Nasional Batam (PT. PLN Batam) yang bergerak dalam
usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum di Wilayah Pulau
Batam, didirikan tanggal 3 Oktober 2000.
4. PT. Indonesia Comments Plus, yang bergerak dalam bidang usaha
telekomunikasi didirikan pada tanggal 3 Oktober 2000.
5. PT. Prima Layanan National Enjiniring, Rekayasa Enjiniring dan Supervisi
Konstruksi, didirikan pada tanggal 3 Oktober 2000.
6. Pelayanan Listrik Nasional Tarakan (PT. PLN Tarakan), bergerak dalam
bidang usaha penyediaan tenaga listrik bagi kepentingan umum di wilayah
Pulau Tarakan.
7. PT. PLN Batubara, yang bergerak di bidang usaha tambang batu bara
sebagai bahan utama dari Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU)
didirikan tanggal 11 Agustus 2008.
8. PT. PLN Geothermal, terfokus kepada usaha penyediaan tenaga listrik
terbarukan, melalui kegiatan pengembangan dan pengoperasian
pembangkit tenaga listrik panas bumi yang ekonomis bermutu tinggi
dengan keandalan yang baik.
9. PT. Haleyora Power (HP) yang berdiri pada 18 Oktober 2011 ditugaskan
PLN untuk melaksanakan pengamanan layanan Operasi dan Pemeliharaan
(Ophar) Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik.

6
 10. Geo Dipa Energi, perusahaan patungan PLN - PERTAMINA yang
bergerak dibidang Pembangkitan Tenaga Listrik terutama yang
meggunakan energi Panas Bumi. Sebagai Perusahaan Perseroan Terbatas,
maka Anak Perusahaan diharapkan dapat bergerak lebih leluasa dengan
antara lain membentuk Perusahaan Joint Venture, menjual Saham dalam
Bursa Efek, menerbitkan Obligasi dan kegiatan-kegiatan usaha lainnya.
Disamping itu, untuk mengantisipasi Otonomi daerah, PLN juga telah
membentuk Unit Bisnis Strategis berdasarkan kewilayahan dengan
kewenanagan manajemen yang lebih luas.

Konsumsi Listrik di Indonesia secara rata-rata adalah 473 Kwh/kapita pada

2003. Angka ini masih tergolong rendah dibandingkan rata-rata konsumsi listrik
dunia yang mencapai 2215 Kwh/kapita (perkiraan 2005). Dalam daftar yang
dikeluarkan oleh The Word Fact Book, Indonesia menempati urutan 154 dari 216
yang ada dalam daftar.

2.2 Visi, Misi, dan Makna Logo Perusahaan

2.2.1 Visi Perusahaan
Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan #1 Pilihan
Pelanggan untuk Solusi Energi”.

2.2.2 Misi Perusahaan

Sesuai dengan Anggaran Dasar PT. PLN (Persero) maka ditetapkan misi
perusahaan sebagai berikut:
1. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi
pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan, dan pemegang saham.
2. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas
kehidupan masyarakat.
3. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
4. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

7
2.2.3 Makna Logo Perusahaan

Gambar 2. 1 Logo PT. PLN

“sumber: pln.co.id”

Bentuk, warna, dan makna lambang Perusahaan resmi yang digunakan

adalah yang tercantum pada Lampiran Syarat Keputusan Direksi Perusahaan
Umum Listrik Negara No. : 031/DIR/76 Tanggal : 1 Juni 1976, mengenai
Pembakuan Lambang Perusahaan Umum Listrik Negara.

2.2.3.1 Makna Persegi Panjang Vertikal

Gambar 2. 2 Makna Persegi Panjang Vertikal

“sumber: pln.co.id”

8
 Menjadi bidang dasar bagi elemen-elemen lambang lainnya,
melambangkan bahwa PT. PLN (Persero) merupakan wadah atau organisasi yang
terorganisir dengan sempurna. Berwarna kuning untuk menggambarkan
pencerahan, seperti yang diharapkan PLN bahwa listrik mampu menciptakan
pencerahan bagi kehidupan masyarakat. Kuning juga melambangkan semangat
yang menyala-nyala yang dimiliki tiap insan yang berkarya di perusahaan ini

2.2.3.2 Petir atau Kilat

Gambar 2. 3 Petir atau Kilat

“sumber: pln.co.id”

Melambangkan tenaga listrik yang terkandung di dalamnya sebagai produk

jasa utama yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu petir pun mengartikan kerja
cepat dan tepat para insan PT. PLN (Persero) dalam memberikan solusi terbaik
bagi para pelanggannya. Warnanya yang merah melambangkan kedewasaan PLN
sebagai perusahaan listrik pertama di Indonesia dan kedinamisan gerak laju
perusahaan beserta tiap insan perusahaan serta keberanian dalam menghadapi
tantangan perkembangan zaman.

2.2.3.3 Tiga Gelombang

Gambar 2.4 Tiga Gelombang

“sumber: pln.co.id”

9
 Gambar 2.4 menunjukkan gambar tiga gelombang yang memiliki arti
gambar rambat energi listrik yang dialirkan oleh tiga bidang usaha utama yang
digeluti perusahaan, yaitu pembangkitan, penyaluran, dan distribusi yang seiring
sejalan dengan kerja keras para insan PT. PLN (Persero) guna memberikan
layanan terbaik bagi pelanggannya. Diberi warna biru untuk menampilkan kesan
konstan (sesuatu yang tetap) seperti halnya listrik yang tetap diperlukan dalam
kehidupan manusia. Disamping itu, biru juga melambangkan keandalan yang
dimiliki insan- insan perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi para
pelanggannya.

2.2.4 Motto Perusahaan

“Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik”.

2.2.5 Tata Nilai Perusahaan

Tata nilai PLN merupakan panduan bagi seluruh insan PLN dalam pola
piker, sikap, dan perilaku sehari-hari dalam bekerja untuk memberikan kontribusi
kepada perusahaan yang dirumuskan dalam AKHLAK (Amanah, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif).
1. AMANAH
a. Memenuhi janji dan komitmen
b. Bertanggungjawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan
c. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
2. KOMPETEN
a. Meningkatkan kompetisi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah
b. Membantu orang lain belajar
c. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
3. HARMONIS
a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
b. Suka menolong orang lain
c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

1
 4. LOYAL

a. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.

b. Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
c. Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hokum dan
etika
5. ADAPTIF
a. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
b. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi
c. Bertindak proaktif
6. KOLABORATIF
a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan Bersama

2.3 Sejarah dan Perkembangan PT. PLN (Persero) Pembangkitan

Sumbagsel Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Keramasan
PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) Pembangkitan Sumbagsel Unit
Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Keramasan pada mulanya dimulai dengan
perencanaan pembangunan unit PLTU Keramasan yaitu tahun 1962, dimana pada
saat itu keahlian dari PLTD Boom Baru (dibawah pengelolahan PLN Cabang
Palembang) tidak bisa lagi memenuhi permintaan kebutuhan tenaga listrik untuk
para konsumen.
Tahun 1963 diawali penerapan pembangunan berupa penyediaan tanah,
penimbunan rawa - rawa, serta penampungan perlengkapan yang dihadirkan dari
Yoguslavia. Pada tahun 1964 - 1968, aktivitas pembangunan mengalami
kemunduran yang mengakibatkan tidak tersedianya dana pembangunan. Setelah
ditetapkannya proyek Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Keramasan sebagai
salah satu bagian dari proyek Pembangunan Lima Tahun (Pelita) I Nasional (1
April 1969), tahap demi tahap dilanjutkan pembangunannya hingga tahun 1974.
Bertepatan pada 1 Januari 1975, mantan Presiden Soeharto meresmikan
Trial Operation Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) Unit I serta Unit II
Keramasan Palembang yang merupakan bagian dari unit kerja PT Perusahaan

1
Listrik Negara (Persero) Pembangkitan Sumbagsel yang mengemban tugas
melaksanakan penyediaan serta pelayanan tenaga listrik di Sumbagsel, khususnya
di Kota Palembang dengan sistem interkoneksi 70 KV. Namun sistem
interkoneksi tersebut belum memenuhi kebutuhan listrik di Kota Palembang
sehingga pada tahun 1979 dibentuk Pembangkit Listrik Tenaga Gas (PLTG) Unit
III di Keramasandengan kapasitas 14. 5 MW serta mulai dioperasikan pada tahun
1983.
Adapun pembangkit yang beroperasi pada PT PLN (Persero) UPDK Keramasan

Tabel 2. 1Pembangkit Listrik PT PLN (Persero) UPDK Keramasan

Pembangkit Listrik Jumlah Kapasitas Bahan Bakar Mulai

Unit Daya Beroperasi
PLTG Wescan 2 11.75 MV Gas 1976 (Unit
Keramasan 1);
1978 (Unit 2)
PLTG Alshtom 1 21.35 MW Gas 1976
Keramasan
PLTGU 2 40 MW Gas 2013
Keramasan
(Sumber: PT. PLN (Persero) UPDK Keramasan)

Meningkatnya kebutuhan energi listrik di Sumbagsel, PT. PLN (Persero)

Pembangkitan Sumbagsel Sektor Pengendalian Pembangkitan Keramasan mulai
membangun sektor pembangkit listrik lainnya di wilayah Sumbagsel.
Tahun 2002, didirikan Pembangkit Listrik Tenaga Gas (PLTG) Unit I
Indralaya yang dibawah manajemen PT. Indonesia Power. Tahun 2005 PT. PLN
(Persero) Pembangkitan Sumbagsel Sektor Pengendalian Pembangkitan
Keramasan membangun Pembangkit Listrik Tenaga Gas (PLTG) Unit II Indralaya
yang langsung berada dibawah manajemen Sektor Keramasan.
Tahun 2006 Pembangkitan Sumbagsel Sektor Pengendalian Pembangkitan
Keramasan berencana untuk membangun pembangkit listrik yang menerapkan
prinsip siklus kombinasi Brayton dan Rankine. Tujuan penggunaan siklus

1
kombinasi ini adalah untuk memanfaatkan panas buang dari siklus Brayton yang
dimanfaatkan untuk pemanasan awal pembuatan steam sehingga konsumsi bahan
bakar lebih ekonomis. Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan Uap Indralaya
diharapkan dapat mengimbangi peningkatan kebutuhan listrik di daerah
Sumbagsel sebesar 1.273.754,04 MW. Maka, pada tahun 2008 dilakukan
peresmian Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan Uap (PLTGU) Indralaya.
Pada tanggal 22 Maret 2011 dilakukan penandatanganan kontrak
pembangunan PLTGU Unit I dan Unit II Sektor Keramasan Palembang, PT. PLN
(Persero) berkerjasama dengan Marebuni Corp sebagai kontraktor dengan nilai
kontrak yang mencapai Rp.98.208.800.000 (Sembilan Puluh Delapan Miliar Dua
Ratus Delapan Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah). Hal ini bertujuan untuk
menggantikan peran PLTU Unit I dan Unit II Keramasan yang akan berhenti
beroperasi, sehingga kebutuhan energi listrik di Sumbagsel sebesar 1.320.163,15
MW dapat terpenuhi.
Tahun 2012, PT. PLN Sektor membangun Pembangkit Listrik Tenaga Gas
dan Uap (PLTGU) karena kebutuhan energi listrik di Sumbagsel meningkat
menjadi 1.339.971,87 MW. Pada 10 Februari 2014 Pembangkit Listrik Tenaga
Gas dan Uap Sektor Keramasan diresmikan dan dioperasikan untuk pertama
kalinya. Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan Uap Sektor Keramasan diharapkan
dapat mengimbangi peningkatan kebutuhan listrik di daerah Sumbagsel.
Kemudian pada tanggal 20 Juli 2018 sesuai dengan Keputusan Direksi Pusat
Nomor: 0345.P/DIR/2018 yang ditetapkan di Jakarta restrukturisasi organisasi
dari semula PT. PLN (Persero) Sektor Pengendalian Pembangkitan Keramasan
menjadi PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan (UPDK)
Keramasan.
Berdirinya PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan
diawali dengan pemisahan fungsi Pembangkitan dan Transmisi (Penyaluran) pada
PT. PLN (Persero) Wilayah IV Tahun 1997 menjadi PT. PLN (Persero)
Pembangkitan dan Penyaluran Sumatera Bagian Selatan (KITLUR SBS). Dengan
semakin pesatnya pembangunan di Sumatera, dalam rangka peningkatan
efektivitas serta mengantisipasi perkembangan sistem penyaluran
ketenagalistrikan se- Sumatera, sebagai upaya peningkatan pelayanan, mutu, dan

1
keandalan tenaga listrik

1
di Sumatera dipandang penting untuk dilakukan pemisahan fungsi Pembangkitan
dan Penyaluran, maka dengan Keputusan Direktur Utama
No.193.K/010/DIR/2003 organisasi PLN yang bergerak dalam bidang
pembangkitan dan penyaluran tenaga listrik di Sumatera dibuat menjadi 3 bagian,
yaitu Pembangkitan Sumbagut, Pembangkitan Sumbagsel, serta Penyaluran dan
Pusat Pengatur Beban (P3B) Sumatera. Organisasi PT. PLN (Persero)
Pembangikatan Sumatera Bagian Selatan (KITSBS) sendiri secara resmi dibentuk
berdasarkan Surat Keputusan Direksi No.177.K/010/DIR/2004 tanggal 24 Agustus
2003 dan mulai beroperasi sebagai PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera
Bagian Selatan (KITSBS). Dan per-01 Oktober 2018 sesuai dengan Peraturan
Direksi No.0110.P/DIR/2018 Tentang Susunan Organisasi dan Formasi Jabatan di
PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan selanjutnya menjadi
PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan (UIKSBS)
yang berlokasi di Jl. Demang Lebar Daun No.375, Ilir Barat I, Kota Palembang,
Sumatera Selatan 30128.
Kantor Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan terletak di
Jalan Demang Lebar Daun Nomor 375 Palembang dan memiliki 11 (sebelas) Unit
Pelaksana dengan wilayah kerja yang tersebar di Provinsi Sumatera Selatan,
Bengkulu, Jambi, Sumatera Barat, dan Bandar Lampung, yaitu:
1. Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Bengkulu, mulai beroperasi
tahun 1972,
2. Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Keramasan, mulai beroperasi
1975,
3. Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Bukit Tinggi, mulai
beroperasi tahun 1977,
4. Unit Pelakasana Pengendalian Bukit Asam, mulai beroperasi tahun 1987,
5. Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Ombilin, mulai beroperasi
tahun 1996,
6. Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Bandar Lampung, mulai
beroperasi tahun 2001,
7. Unit Pelaksana Pembangkitan Tarahan, mulai beroperasi tahun 2007

1
 8. Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Jambi, mulai beroperasi tahun
2009,
9. Unit Pelakasana Pembangkitan Teluk Sirih, mulai beroperasi tahun 2014,
10. Unit Pelaksana Pembangkitan Sebalang,
11. Unit Pelaksana Pemeliharaan Pembangkit Palembang, mulai beroperasi 15
Mei 2019,

2.4 Lokasi PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel Sektor

Pengendalian Pembangkitan Keramasan
Berjarak 3 km dari jantung kota Palembang, berdirinya PT. PLN (Persero)
UIK (Unit Induk Pembagkit) Sumbagsel Sektor Pembangkitan dan Pengendalian
Keramasan. Berlokasi yang berlokasi di jalan Abikusno Cokrosuyoso No.24
Kelurahan Kemang Agung, Kertapati, Palembang. Sumber bahan utama
pembangkit tersebut memanfaatkan Sungai Musi yang terletak tidak terlampau
jauh dari lokasi pembangkit tersebut serta juga berdekatan dengan PT. Semen
Baturaja, PT. Pertamina dan PT. Agung Rubber. Ditinjau melalui Google Map
tertera peta lokasi PLTGU Keramasan 2 x 40 MW seperti gambar berikut ini.

Gambar 2.5 Lokasi PT. PLN (Persero) UPDK Keramasan

1
 Gambar 2.6 Desain Perencanaan Unit PLTGU Sektor Keramasan

2.5 Produk
Produk yang dihasilkan dari PLTGU PT. PLN (Persero) Pembangkitan
Sumbagsel Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkitan Keramasan mempunyai 2
unit PLTGU yang menghasilkan listrik 40 MW per unit yang dihasilkan sebesar ±
27 MW dan generator turbin uap sebesar ±13 MW. Berdasarkan total daya
generator turbin gas dan turbin uap, daya sebesar 2 MW untuk satu unitnya
dikonsumsi PT. PLN (Persero) Pengendalian Pembangkitan Keramasan,
sedangkan sisa total daya sebesar 76 MW dipasarkan ke masyarakat. Kemudian
Pembangkit Listrik Tenaga Gas (PLTG) Unit III di Keramasan menghasilkan
listrik dengan kapasitas 14,5 MW.

2.6 Sistem Pemasaran

PT. PLN (Persero) Pembangkitan Sumbagsel Unit Pelaksana Pengendalian
Pembangkitan Keramasan merupakan perusahaan yang menjalankan usaha
komersial dalam bidang pembangkitan tenaga listrik. Tegangan yang dihasilkan
generator berasal dari pembangkitan Unit Pelaksana Keramasan yang
menyalurkan listrik sebesar 150 KV menuju ke UPT (Unit Penyalur Transmisi).
UPT adalah gardu induk di unit-unit pembangkit yang terdiri dari Pembangkit
Unit Pelaksana

1
Keramasan, PLTU Bukit Asam, PLTU Tarahan, PLTU Ombilin. Arus dan
tegangan listrik yang dihasilkan oleh pembangkit Unit Pelaksana Keramasan
bagian pertama terlebih dahulu disalurkan ke Kota Palembang sebesar 70 KV dan
bagian kedua aliran listrik juga didistribusikan ke plant sumatera seperti Banda
Aceh, Medan, Jambi, Lampung, sebesar 11,5 KV. Saluran 70 KV di Kota
Palembang menginterkoneksikan antara pembangkit tenaga listrik yang ada di
Boom Baru, Sungai Juaro, dan Keramasan. Sistem interkoneksi berfungsi untuk
memenuhi kebutuhan listrik setiap Unit Pelaksana apabila terdapat gangguan
ataupun Ketika dilakukan pemeliharaan. Tegangan 70 KV didapat dengan
menaikkan tegangan pada pusat pembangkit melalui Step Up Transformer lalu
disalurkan melaluisaluran transmisi ke gardu-gardu induk. Pada gardu induk
tegangan 70 KV diturunkan menjadi 20 KV melalui Step Down Transformer yang
akan disalurkan ke distributor. Selanjutnya disalurkan ke rumah-rumah
masyarakat dengan menurunkan teganannya menjadi 220-380V.

2.7 Struktur Perusahaan

Struktur organisasi yang ada pada Unit Layanan Pusat Listrik (ULPL) PT.
PLN (Persero) UPDK Keramasan dapat dilihat pada gambar 2.7

Gambar 2. 7 Struktur Organisasi

1
1
2
2