SOAL!

Dalam sistem adm. Kepegawain menurut UU NO. 7/ 1987 butir d bahwa pekerja adalah tenaga
kerja yg bekerja pada perusahaan dan menerima upah. Jelaskan pengerrian ;

1. Pegawai percobaan

2. Pegawai harian

3. Pegawai bulanan

4. Pegawai borongan

5. Pegawai musiman

Jawaban:

1. Pegawai percobaan bisanya merupakan status pegawai yang tergolong masih baru, baik

di lingkungan lembaga pemerintah ataupun di lingkungan lembaga swasta.
Status pegawai percobaan disandang selama pegawai yang bersangkutan sedang dalam
masa percobaan.
2. Pegawai harian adalah orang yang bekerja pada suatu lembaga atau pada suatu
perusahaan,baik itu perusahaan pemerintahan maupun swasta,dengan menerima upah
berdasarkan waktu setiap harinya. Upah pegawai harian dibayar setiap hari,setiap satu
atau dua minggu atau setiap bulan,tergantung kesepakatan atau peraturan perusahaan
yang bersangkutan.
3. Pegawai bulanan adalah orang yang bekerja pada suatu lembaga atau perusahaan,baik
itu lembaga/perusahaan negara maupun swasta,dengan menerima upah berdasarkan
waktu setiap bulan takwin sekali.pegawai dengan status seperti ini tidak dibayar
berdasarkan jumlah hari kerja yang dimilikinya pada setiap bulannya.upah pegawai
tersebut tidak berubah jumlahnya,meskipun tidak penuh sebulan bekerja,baik karena
hari libur maupun alasan lainnya.pegawai ini pada umumnya adalah pegawai
tetap.dibeberapa perusahaan status pegawai bulanan itu adalah peningkatan dari status
pegawai harian tetap,setelah dipenuhi persyaratan tertentu.Dengan kedudukan sebagai
pegawai bulanan,bukan saja kedudukan hukumnya lebih kuat,tapi hak dan kewajiban
dan tanggung jawabnyapun bertambah besar juga,sedang diperusahaan besar,pegawai
bulanan diberiakan hak pensiun yang besarnya tergantung pada kemampuan
perusahaan bersangkutan.
4. Pegawai borongan adalah orang yang bekerja pada suatu lembaga maupun perusahaan
baik lembaga atau perusahaan negara maupun swasta,dengan menerima upah
berdasarkan satuan hasil kerja yang dicapainya.besar upah pegawai ini kadang-kadang
lebih besar atau kecil dari upah rata-rata yang diterimanya setiap hari.jumlah pegawai
 dengan status borongan dibeberapa perusahaan tertentu umumnya lebih besar
daripada jumlah pegawai dengan status lainnya.kedudukan hukum pegawai borongan
dalam hubungannya dengan perusahaan pada umumnya sama denagn hak dan
kewajiban pegawai harian dan bulanan.
5. Pegawai musiman adalah orang yang bekerja pada suatu lembaga atau perusahaan baik
perusahaan milik negara maupun perusahaan swasta selama janglka waktu
tertentu.pegawai musiman banyak dijumpai diperusahaan-perusahaan yang kegiatan
operasionalnya bersifat musiman,misalnya perusahaan-perusahaan yang bergerak
dibidang perkebunan,soda,garam dan lain sebagainya.upah yang diterima oleh pegawai
musiman dapat bersifat borongan,harian maupun bulanan.hubungan kerja berakhir bila
pekerjaan musiman itu selesai dilakukan.