NIM :
Soal :
3. Jelaskan oleh saudara faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi implementasi strategik,
berikan argumentasi yg tepat.
Jawaban :
1. Perumusan Strategi, Pada tahap ini mencakup kegiatan mengembangkan visi dan misi
organisasi, mengidentifikasi peluang dan ancaman eksternal organisasi, menentukan
kekuatan dan kelemahan internal organisasi, menetapkan tujuan jangka panjang organisasi,
membuat sejumlah strategi alternatif untuk organisasi, dan memilih strategi tertentu untuk
digunakan.
Menurut saya, tahapan ini adalah sebuah tahapan yang sangat sulit untuk di laksanaka,
dimana di tahap ini segala sesuatu mesti harus di pikirkan dengan matang, di tahap ini pula
sebuah analisis di buat untuk menentuka. apakah sebuah organisasi layak untuk di buat hingga
membuat suatu rumusan strategi yang baik demi berlangsungnya tujuan organisasi untuk jangka
panjang.
2. Tahapan perumusan strategik dengan pendekatan analisis SWOT di usaha katring,
Dalam matrik SWOT terdapat empat strategi yaitu SO, WO, ST dan WT seperti yang
disajikan pada tabel berikut ini:
IINTERNAL
Strength Weakness
EKSTERNAL a. Harga yang terjangkau a. Pemasaran
b. Selalu memberikan bonus b. Pelanggan yang tidak tetap
c. Rasa yang di atas rata rata c. Karyawan yang sering
berganti
d. Menggunakan bahan
yang terbaik
Opportunity SO WO
a. Dapat melayani berbagai a. Membuat daftar harga a. Karyawan khusus
jenis acara dan menu sesuai dengan pemasaran
acara
b. Membuka lapangan b. Menjaga kualitas produk b. .meningkatkan penjualan
kerja bagi penduduk di
sekirar area usaha
cDapat melayani peaanan C. Promosi
dalam jumlah banyak
Threats ST WT
a. Banyaknya usaha a.Menjaga harga tetap a. Membuat merek Dagang
catering lain setabil sehingga menjadi agar lebih mudah di kenali
pertimbangan bagi
konsume
b. Harga bahan yang selalu b. Melakukan penyesuaian b. Pelatihan bagi karyawan
berubah harga di setiap kenaikan agar propesioanal
bahan pokok
c. Keadaan cuaca yang tak C. Penjualan berbasis online
selalu kondusif
Salah satu kelemahan yang dimiliki usaha yang kami hadapi adalah minimnya
pesanan yang berimbas pada karyawan yang ada harus mencari pekerjaan lain dikala
tak ada pesanancatering, tentu ini merupakan maslah yang sangat serius dimana ketika
salah satu karywan telah mendapat pekerjaan yang tetap maka kami perlu mencari
karywan yang baru sebagai penggantinya, tentu karyawan baru itu tak seperti
karyawan lama karena dia akan terlihat kaku dan bingung.