INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : NUTRISIONIS MaDyA

2. KODE JABATAN : XXXX
3. UNIT KERJA : PUSKESMAS PADANG KANDIS
4. KEDUDUKAN DALAM JABATAN :

Kepala Seksi
Pelayanan Kesehatan
Primer

Kepala UPTD
Puskesmas

PJ. UKM Essensial dan PJ. UKM PJ. UKP, Kefarmasian PJ. Jaringan Pelayanan
Perkesmas Pengembangan dan Laboratorium dan Jejaring Fayankes

Nutrisionis Pertama

Nutrisionis Muda

Nutrisionis Madya

5. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan gizi, makanan dan dietetik sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku untuk mendukung pelayanan kesehatan masyarakat.
6. URAIAN TUGAS
a. Menyempurnakan rancangan rencana lima tahunan, tahunan dan bulanan pelayanan gizi,
makanan dan dietetik dengan tahapan :
 Menganalisa data gizi, makanan dan dietetik serta penunjangnya
 Menyusun rancangan rencana lima tahunan, tahunan, bulanan pelayanan gizi, makanan dan
dietetik serta penunjangnya
 Menyajikan rancangan
b. Menyempurnakan juklak/juknis pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan tahapan :
 Menganalisa data
 Menyusun rancangan juklak/juknis
 Menyajikan rancangan
c. Menyempurnakan rancangan kebutuhan pelayanan gizi, makanan dan dietetik dengan
tahapan :
 Menganalisa data
 Menyusun rancangan kebutuhan
 Menyajikan rancangan kebutuhan
d. Melaksanakan pengamatan masalah gizi, makanan dan dietetik dengan tahapan :
 Menyusun rancangan Instrumen
 Melakukan uji coba instrumen
  Melakukan perbaikan instrumen
 Menetapkan instrumen
 Menyusun hasil pengamatan
 Menyajikan hsil pengamatan
 Menyempurnakan hasil pengamatan
e. Menyiapkan penanggulangan masalah gizi makanan dan dietetik dengan tahapan :
 Menetapkan prioritas penanggulangan masalah GMD pada kelompok sasaran
 Membuat rancangan penanggulangan masalah GMD pada kelompok sasaran tertentu
 Menyusun urutan dan jadwal pelayanan GMD
 Menghimpun dan mendayagunakan sumber- sumberdaya yang ada
 Membuat laporan hasil
f. Melakukan konsultasi diet khusus dengan tiga komplikasi dengan tahapan :
 Melakukan pengkajian gizi meliputi data antropometri, data pemeriksaan fisik/klinis, data
gizi dan data hasil pemeriksaan laboratorium
 Menentukan diagnosis gizi
 Melaksanakan intervensi gizi, dengan menentukan jenis diet, edukasi gizi dan konseling gizi
 Melakukan monev asuhan gizi
g. Melakukan konsultasi diet KEP berat dengan dua komplikasi dengan tahapan :
 Melakukan pengkajian gizi meliputi data antropometri, data pemeriksaan fisik/klinis, data
gizi dan data hasil pemeriksaan laboratorium
 Menentukan diagnosis gizi
 Melaksanakan intervensi gizi, dengan menentukan jenis diet, edukasi gizi dan konseling gizi
 Melakukan monev asuhan gizi
h. Melakukan penyuluhan gizi bagi karyawan puskesmas dengan tahapan :
 Membuat kerangka acuan kerja
 Menyiapkan bahan penyuluhan
 Melakukan pretes
 Melakukan penyuluhan
 Melakukan postes
 Membuat laporan hasil
i. Mengevaluasi akhir tahun tentang materi/bahan, peralatan, perangkat lunak kegiatan
pelayanan GMD dan hasil penyuluhan dengan tahapan :
 Melakukan pemeriksaan tentang materi/bahan, peralatan, perangkat lunak kegiatan
pelayanan GMD
 Mencatat hasil pemeriksaan
 Melakukan evaluasi
 Membuat hasil evaluasi
j. Menganalisa hasil evaluasi kegiatan pelayanan GMD di akhir kegiatan dengan tahapan :
 Mengumpulkan data hasil evaluasi
 Menghubungkan satu variabel dengan variabel yang lain
 Membuat hasil analisa
k. Menyajikan evaluasi kegiatan GMD dengan tahapan :
 Membuat kerangka acuan kerja
 Menyiapkan bahan evaluasi kegiatan GMD
 Mempresentasikan/ menyajikan hasil evaluasi kegiatan GMD
 Membuat Rencana Tindak lanjut
l. Melaporkan kegiatan pelayanan GMD dengan tahapan :
 Membuat kerangka acuan kerja
 Mengumpulkan laporan
 Mengirimkan laporan dengan mengisi buku ekspedisi
m. Memberikan arahan dan bimbingan teknis di bidang gizi, makanan dan dietetik serta
managemen pengelolaan makanan dengan tahapan :
 Membuat kerangka acuan kerja
 Menyiapkan bahan
 Memberikan arahan dan bimbingan
 Rencana Tindak lanjut
 Melakukan Evaluasi
  Membuat laporan hasil

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data kegiatan tahun lalu Penyusunan rencana kegiatan

2. SOP Panduan dalam melakukan pelayanan gizi,

makanan dan dietetik
3. Kerangka Acuan Kerja Panduan dalam melakukan pelayanan gizi,
makanan dan dietetik
4. SAP (Satuan Acara Penyuluhan) Panduan dalam melakukan penyuluhan
5. Standar WHO Standar untuk penilaian BB, TB, Umur
6. Juknis Pelayanan Gizi Petunjuk penilaian pola konsumsi
7. Data sasaran Untuk membuat perencanaan
8. Laporan Tugas Pelaporan pelaksanaan tugas
9. SPT Pelaksanaaan tugas

8. ALAT KERJA

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Rencana Operasional Menyusun rencana kegiatan
2. SOP Panduan dalam melakukan pelayanan gizi,
makanan dan dietetik
3. Tabel Standar WHO Standar untuk penilaian BB, TB, Umur
4. Alat pengukur LILA Mengukur LILA
5. Timbangan Mengukur BB
6. Microtoise Mengukur TB
7. Food Model Melakukan konsultasi Gizi
8 Tabel Recall Mencatat Recall
9. Register Mencatat hasil kegiatan

9. HASIL KERJA

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Rencana kegiatan lima tahunan,
Rencana Kegiatan
tahunan dan bulanan
2. Pedoman Gizi Laporan
3. Juklak/Juknis Laporan

4. Hasil penilaian LILA Laporan

5. Hasil penilaian IMT Laporan

6. Hasil penilaian Pola Konsumsi Laporan

7. Diet Pasien Laporan

8 Laporan evaluasi Laporan

9 Laporan penyuluhan, bimbingan Laporan
10 Laporan bulanan, semester, tahunan Laporan

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data BB, TB, Umur, LILA
b. Menjaga dan memelihara alat kesehatan yang digunakan
c. Menjaga privasi pasien
d. Keterwujudan koordinasi Sumber Daya Lintas sektor dan lintas program
 e. Memberikan arahan dan bimbingan

11. Wewenang:
a. Melakukan konsultasi gizi
b. Memberikan informasi gizi
c. Mengevaluasi kegiatan
d. Melaporkan kegiatan

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas kesehatan Koordinasi dan konsultasi
2. Seksi KIA Gizi Dinas Kesehatan Konsultasi
3. Petugas Gizi Rumah Sakit Konsultasi
4. Dokter Umum Poli Pemeriksaan Umum Kolaborasi dan konsultasi
5. Petugas Labor Labor Puskesmas Kerjasama
6. Bidan Poli Kesehatan Ibu dan Anak Kerjasama

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Bahaya Biologi Penyakit menular dari pasien
2. - -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina /IV.a

b. Pendidikan : DIV / S1. Gizi

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Pelatihan Jabfung Ahli Gizi

2) Teknis : -

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengetahuan kerja : -

f. Keterampilan kerja : Punya STR

g. Bakat Kerja

1) G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum

2) V; Bakat Verbal : Kemampuan memahami arti kata-kata
 3) F; Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan mudah dan
memerlukan keterampilan

h. Temperamen Kerja

1) M: Kemampuan mengambil keputusan

2) P: Kemampuan melakukan hubungan kerja dengan orang lain

3) S : Kemampuan bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan

4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan

tepat menurut batas-batas / indikator / kriteria

i. Minat Kerja

1) Sosial : Aktifitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan berkomunikasi

dengan orang lain

j. Upaya Fisik

1) Duduk : Sering

2) Berdiri : Sedang

3) Berjalan : Sedang
4) Bekerja dengan jari : Sering
5) Berbicara : Sering
6) Mendengarkan : Sering

k. Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : 23 Tahun ke atas

3) Tinggi badan :

4) Berat badan :

5) Postur badan :

6) Penampilan : tidak cacat fisik

l. Fungsi Pekerja :

1) D.1 : Mengkoordinasi
2) D.2 : Menganalisa
3) D.3 : Menyusun data
4) O.6 : Berbicara
5) B.4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil
( dalam 1 th)
Rencana Lima tahunan, tahunan
1. 14 120
dan bulanan
2 Juklak/Juknis gizi 12 360
3 Laporan Pengamatan masalah gizi 3 360
 Laporan hasil pertemuan /
4 12 120
penyuluhan
5 Laporan penilaian BB, TB, Umur 36 60
6 Laporan Penilaian LILA 36 60
7 Laporan Penilaian IMT 36 60
Laporan konsultasi diet dengan
8 36 25
komplikasi
9 Laporan hasil evaluasi 6 25
Laporan bulanan, semester dan
10 15 360
tahunan

Payakumbuh, 23 Maret 2019

Mengetahui
Kepala Dinas Kesehatan Kab Lima Puluh Kota Yang Membuat

Dr. Tien Septino Yuflida, SP

NIP. 19630910 199101 2 001 NIP. 19670930 198803 2 002