INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF NUTRISIONIS PELAKSANA LANJUTAN

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Direktur Rumah Sakit Jiwa Provinsi Kalimantan barat
d. Administrator : Kepala Bidang Penunjang
e. Pengawas : Kepala Seksi Penunjang Medis, Non Medis dan Rekam Medis
f. Pelaksana : -
g. Fungsional : Nutrisionis

4. IKHTISAR JABATAN :

Melakukan kegiatan melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetik yang meliputi
pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan,penilaian gizi bagi perorangan, kelompok masyarakat dan
dirumah sakit sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tugas terlaksana secara efektif dan efisien.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-III/S1 Gizi
b. Pendidikan dan
Pelatihan
·   Kepemimpinan : Pelatihan Dasar CPNS Gol. II
·      Teknis/Fungsional : Diklat Fungsional Gizi
c. Pengalaman Kerja
·   Diutamakan : -
·      Alternatif : -

6. TUGAS POKOK :
WAKTU
WAKTU
SATUAN KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KET
HASIL EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
(MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana
tahunan Dokumen 10 72000 7059 0.98

2 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana

triwulan Dokumen 10 72000 42354 5.88

3 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana

bulanan Dokumen 15 72000 3000 0.63

4 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana

harian Dokumen 10 72000 7059 0.98

5 Memesan bahan makanan untuk pelayanan gizi

dan dietetik Dokumen 5 72000 1500 0.10

6 Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan

dan sarana kegiatan pelayanan gizi Dokumen 10 72000 7059 0.98

7 Mencatat dan melaporkan bahan, materi, pangan

, peralatan dan sarana dalam harian/mingguan
di ruang simpan Dokumen 10 72000 706 0.10

8 Menyalurkan bahan, materi, pangan , peralatan

dan sarana dalam harian/mingguan di ruang
simpan Dokumen 10 72000 3000 0.42

9 Melakukan pemeriksaan ruang simpan harian

Dokumen 5 72000 7059 0.49

10 Melakukan pengukuran BB, TB, Umur

Dokumen 10 72000 42354 5.88

11 Melakukan pengukuran IMT

Dokumen 10 72000 7059 0.98
 12 Melakukan anamnesa diet bagi klien
Dokumen 10 72000 7059 0.98

13 Menyediakan makanan biasa

Kegiatan 5 72000 9 0.00

14 Melakukan pencatatan harian penyediaan

makanan biasa Dokumen 5 72000 42354 2.94

15 Melakukan pencatatan harian penyediaan

makanan diet Dokumen 5 72000 42354 2.94

16 Melakukan pencatatan harian diet sederhana

Dokumen 5 72000 42354 2.94

17 Melakukan penilaian diet klien selama dirawat

Dokumen 5 72000 42354 2.94

18 Memantau penggunaan bahan makanan harian

Dokumen 5 72000 42354 2.94

19 Memantau penggunaan bahan makanan

mingguan Dokumen 5 72000 42354 2.94

JUMLAH 36.05

JUMLAH PEGAWAI 36

7. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana tahunan Dokumen

2 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana triwulan
Dokumen

3 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana bulanan

Dokumen

4 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana harian

Dokumen

5 Memesan bahan makanan untuk pelayanan gizi dan dietetik

Dokumen

6 Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana

kegiatan pelayanan gizi Dokumen

7 Mencatat dan melaporkan bahan, materi, pangan , peralatan dan Dokumen

8 sarana dalam harian/mingguan
Menyalurkan di ruang,simpan
bahan, materi, pangan peralatan dan sarana
dalam harian/mingguan di ruang simpan Dokumen

9 Melakukan pemeriksaan ruang simpan harian

Dokumen

10 Melakukan pengukuran BB, TB, Umur

Dokumen

11 Melakukan pengukuran IMT Dokumen

12 Melakukan anamnesa diet bagi klien
Dokumen

13 Menyediakan makanan biasa

Kegiatan

14 Melakukan pencatatan harian penyediaan makanan biasa

Dokumen

15 Melakukan pencatatan harian penyediaan makanan diet

Dokumen

16 Melakukan pencatatan harian diet sederhana

Dokumen

17 Melakukan penilaian diet klien selama dirawat

Dokumen

18 Memantau penggunaan bahan makanan harian Dokumen

19 Memantau penggunaan bahan makanan mingguan
Dokumen

8. BAHAN KERJA :
 NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data klien Pelaksanaan pemeriksaan status gizi, penyusunan kebutuhan

2 SOP Tindakan di RS gizi, makanan
Pedoman dan
untuk dietetik pemeriksaan status gzi
melakukan
3 Data medis pasien Mendiagnosa Penyakit
4 Data antopometri Pengukuran BB/TB pasien
5 Daftar pasien Pemeriksaan pasien
6 Perintah Pimpinan Untuk Pelaksanaan Tugas

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Untuk mendokumentasikan hasil pemeriksaan dan data

1 Status pasien
pasien

2 ATK Alat mencatat atau mendokumentasikan hasil pemeriksaan

Untuk memberikan atau menginstruksikan tindakan

3 Form pemeriksaan
pemeriksaan lanjutan

4 Microtoise Untuk mengukur tinggi badan pasien

5 Timbangan Injak Untuk mengetahui berat badan pasien

6 Surat Perintah/ Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Kelengkapan dan kerahasiaan data pasien

2 Kebersihan dan kelengkapan peralatan kerja
3 Kualitas dan kuantitas hasil kerja
4 Kesesuaian pelaksaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11. WEWENANG :

NO URAIAN

1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima

2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. KORELASI JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 RS Jiwa Provinsi Kalbar Rekomendasi, laporan

2 Apoteker RS Jiwa Provinsi Kalbar Instruksi dan kolaborasi
3 Pranata Lab Kesehan RS Jiwa Provinsi Kalbar Instruksi dan kolaborasi
4 Perawat RS Jiwa Provinsi Kalbar Instruksi dan Kolaborasi
5 Dokter spesialis RS Jiwa Provinsi Kalbar Instruksi dan Kolaborasi
6 CS (cleaning service) RS Jiwa Provinsi Kalbar Instruksi dan Kolaborasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat Kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin / ber AC
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Normal
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Bersi dan Tertata Rapi
9 Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA

NO NAMA RISIKO PENYEBAB

 Paparan mikroorganisme dalam bahan makanan,
1 Keracunan, infeksi
paparan bahan kimia lainnya yang terkandung dalam makanan

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : 1. Menguasai aplikasi office dan internet
2. Keterampilan dalam mengolah data
b. Bakat Kerja
1) G (intelegensia)
2) N (bakat numerik)
3) Q (ketelitian)

c. Temperamen Kerja
1) M (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji)
2) P (Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi)

d. Minat Kerja
1) Realistik
2) Investigatif
3) Konvensional

e. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan
4) Mencatat
5) Berbicara
6) Melihat
7) Mendengar

f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Minimal 22 Tahun
3) Tinggi Badan : Normal
4) Berat Badan : Normal
5) Postur Badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1) D3 : (Menyusun data)
2) D6 : (Menyalin data)
3) O7 : (Melayani Orang)
4) O8 : (Menerima Instruksi)

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : 7

DIREKTUR RUMAH SAKIT JIWA

PROVINSI KALIMANTAN BARAT,

dr. WILSON, Sp.KJ., M.Kes

NIP. 19680316 200003 1 005
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : JF NUTRISIONIS PELAKSANA LANJUTAN

2. UNIT KERJA : RS Jiwa Provinsi Kalimantan Barat
3. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetik yang meliputi pengamatan,
penyusunan program, pelaksanaan,penilaian gizi bagi perorangan, kelompok masyarakat dan dirumah sakit
sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tugas terlaksana secara efektif dan efisien.

WAKTU
WAKTU
SATUAN KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS PENYELESAIAN KET
HASIL EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT)
(MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana Dokumen 10 72000 7059 0.98
tahunan
2 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana Dokumen 10 72000 42354 5.88
triwulan
3 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana Dokumen 15 72000 3000 0.63
bulanan

4 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana Dokumen 10 72000 7059 0.98

harian

5 Memesan bahan makanan untuk pelayanan gizi dan Dokumen 5 72000 1500 0.10
dietetik

6 Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan dan Dokumen 10 72000 7059 0.98
sarana kegiatan pelayanan gizi

7 Mencatat dan melaporkan bahan, materi, pangan , Dokumen 10 72000 706 0.10
8 peralatan danbahan,
Menyalurkan sarana dalam
materi, harian/mingguan
pangan di Dokumen
, peralatan dan 10 72000 3000 0.42
ruang simpan
sarana dalam harian/mingguan di ruang simpan
9 Melakukan pemeriksaan ruang simpan harian Dokumen 5 72000 7059 0.49

10 Melakukan pengukuran BB, TB, Umur Dokumen 10 72000 42354 5.88

11 Melakukan pengukuran IMT Dokumen 10 72000 7059 0.98

12 Melakukan anamnesa diet bagi klien Dokumen 10 72000 7059 0.98

13 Menyediakan makanan biasa Kegiatan 5 72000 9 0.00

14 Melakukan pencatatan harian penyediaan makanan Dokumen 5 72000 42354 2.94

biasa
15 Melakukan pencatatan harian penyediaan makanan Dokumen 5 72000 42354 2.94
diet
16 Melakukan pencatatan harian diet sederhana Dokumen 5 72000 42354 2.94

17 Melakukan penilaian diet klien selama dirawat Dokumen 5 72000 42354 2.94

18 Memantau penggunaan bahan makanan harian Dokumen 5 72000 42354 2.94

19 Memantau penggunaan bahan makanan mingguan Dokumen 5 72000 42354 2.94

JUMLAH 36.05

JUMLAH PEGAWAI 36

DIREKTUR RUMAH SAKIT JIWA

PROVINSI KALIMANTAN BARAT,

dr. WILSON, Sp.KJ., M.Kes

NIP. 19680316 200003 1 005
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : Perawat Mahir

2. UNIT KERJA : Rumah Sakit Jiwa Provinsi Kalimantan Barat
3. JUMLAH PEMEGANG JABATAN : 81 Orang
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan keperawatan secara komprehensif dan profesional kepada klien berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
pokok dan fungsi dapat terlaksana secara efektif dan efisien

WAKTU WAKTU EFEKTIF

EFEKTIF PENYELESAIAN
VOLUME
ANGKA PENYELESAIAN VOLUME
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN KONSTANTA KEGIATAN SATUAN HASIL
KREDIT PER OUT PUT KEGIATAN (ORANG
(Output)
(Jam) (Kol 5/Kol JAM) (KOL 7 x Kol
6) 8)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2 PELAYANAN A. PENGKAJIAN 1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar Laporan hasil kajian
KEPERAWATAN pada keluarga
0.0020 0.01 0.200 7059 keperawatan 1411.8

B. IMPLMENTASI 2 Melakukan komunikasi terapeutik dalam Catatan keperawatan /

pemberian asuhan keperawatan
0.0021 0.01 0.210 21177 Logbook
4447.17

3
Melaksanakan imunisasi pada individu dalam Catatan keperawatan /
rangka melakukan upaya preventif
0.0020 0.01 0.200 0 Logbook 0

4 Melakukan restrain / fiksasi pada pasien pada

Catatan keperawatan /
individu dalam rangka melakukan upaya 0.0020 0.01 0.200 3000 Logbook
600
preventif asuhan keperawatan
5 Memfasilitasi penggunaan pelindung diri dari
stressor pada kelompok dalam rangka Catatan keperawatan /
melakukan upaya preventif asuhan
0.0020 0.01 0.200 21177 Logbook
4235.4
keperawatan
6
Melakukan Range Of Motion (ROM) pada
Catatan keperawatan /
pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka 0.0020 0.01 0.200 1500 Logbook 300
melakukan upaya rehabilitasi pada individu

7 Melatih mobilisasi pada pasien dengan

Catatan keperawatan /
berbagai kondisi dalam rangka melakukan 0.0020 0.01 0.200 7059 Logbook
1411.8
upaya rehabilitasi pada individu
8 Memberikan oksigenisasi sederhana Catatan keperawatan /
0.0019 0.01 0.190 706 Logbook
134.14
9 Melakukan tindakan keperawatan pada Catatan keperawatan /
kondisi gawat darurat / bencana / kritikal
0.0106 0.01 1.060 3000 Logbook
3180

10 Memfasilitasi suasana lingkungan yang

Catatan keperawatan /
tenang dan aman dan bebas dari risiko 0.0290 0.01 2.900 21177 Logbook
61413.3
penularan infeksi
11 Melakukan intervensi keperawatan spesifik Catatan keperawatan /
yang sederhana pada area medikal bedah
0.0047 0.01 0.470 0 Logbook 0
12 Melakukan intervensi keperawatan spesifik Catatan keperawatan /
sederhana di area anak
0.0040 0.01 0.400 0 Logbook
0

13 Melakukan intervensi keperawtan spesifik Catatan keperawatan /

yang sederhana di area maternitas
0.0044 0.01 0.440 0 Logbook
0
14 Melakukan intervensi keperawatan spesifik Catatan keperawatan /
yang sederhana di area komunitas
0.0065 0.01 0.650 0 Logbook
0

15 Melakukan intervensi keperawatan spesifik Catatan keperawatan /

sederhana di area jiwa
0.0025 0.01 0.250 21177 Logbook
5294.25
16 Melakukan tindakan terapi komplementer / Catatan keperawatan /
holistik
0.0049 0.01 0.490 7059 Logbook
3458.91
17 Melakukan tindakan keperawatan pada
Catatan keperawatan /
pasien degan intervensi pembedahan pada 0.0041 0.01 0.410 0 Logbook
0
tahap pre/ intra / post operasi
18 Memberikan perawatan pada pasien dalam Catatan keperawatan /
rangka melakukan perawatan paliatif
0.0049 0.01 0.490 7059 Logbook
3458.91
19 Memberikan dukungan / fasilitas kebutuhan
spiritual pada kondisi kehilangan, berduka Catatan keperawatan /
atau menjelang ajal dalam pelayanan
0.0050 0.01 0.500 9 Logbook 4.5
keperawatan
20 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan Catatan keperawatan /
kebutuhan nutrisi
0.0031 0.01 0.310 21177 Logbook
6564.87

21 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan Catatan keperawatan /

kebutuhan eliminasi
0.0021 0.01 0.210 21177 Logbook
4447.17

22 Melalukan tindakan keperawatan pemenuhan Catatan keperawatan /

kebutuhan mobilisasi
0.0032 0.01 0.320 7059 Logbook
2258.88

23 Melalukan tindakan keperawatan pemenuhan Catatan keperawatan /

kebutuhan istirahat dan tidur
0.0010 0.01 0.100 21177 Logbook
2117.7

24 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan Catatan keperawatan /

kebersihan diri
0.0039 0.01 0.390 21177 Logbook
8259.03

25 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan Catatan keperawatan /

rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
0.0010 0.01 0.100 21177 Logbook
2117.7
26 Catatan keperawatan /
Melakukan massage pada kulit yang tertekan 0.0015 0.01 0.150 706 Logbook
105.9

Catatan keperawatan /
27 Melakukan perawatan luka 0.0063 0.01 0.630 706 Logbook
444.78
3. DOKUMENTASI 28 Melakukan dokumentasi tindakan Catatan keperawatan /
KEPERAWATAN keperawatan
0.0020 0.01 0.200 21177 Logbook 4235.4

Jumlah Beban Kerja 119901.610

TOTAL FORMASI YANG DIBUTUHKAN 95.921
PEMBULATAN 96
 INFORMASI FAKTOR JABATAN

Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PELAKSANA LANJUTAN

Unit Kerja : RS Jiwa Provinsi Kalimantan Barat
Instansi : Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat

I. Peran Jabatan
Melakukan kegiatan melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan dietetik yang meliputi
pengamatan, penyusunan program, pelaksanaan,penilaian gizi bagi perorangan, kelompok masyarakat dan
dirumah sakit sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tugas terlaksana secara efektif dan efisien.

II. Uraian Tugas

a. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana tahunan
b. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana triwulan

c. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana bulanan

d. Mengumpulkan data untuk menyusun rencana harian

e. Memesan bahan makanan untuk pelayanan gizi dan dietetik

f. Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan gizi
Mencatat dan melaporkan bahan, materi, pangan , peralatan dan sarana dalam harian/mingguan di
g.
ruang simpan
h. Menyalurkan bahan, materi, pangan , peralatan dan sarana dalam harian/mingguan di ruang simpan

i. Melakukan pemeriksaan ruang simpan harian

j. Melakukan pengukuran BB, TB, Umur

k. Melakukan pengukuran IMT
l. Melakukan anamnesa diet bagi klien

m. Menyediakan makanan biasa

n. Melakukan pencatatan harian penyediaan makanan biasa

o. Melakukan pencatatan harian penyediaan makanan diet
p. Melakukan pencatatan harian diet sederhana
q. Melakukan penilaian diet klien selama dirawat
r. Memantau penggunaan bahan makanan harian
s. Memantau penggunaan bahan makanan mingguan
t. #NAME?
u. #NAME?
v. #NAME?

III. Tanggung Jawab

a. Kelengkapan dan kerahasiaan data pasien
b. Kebersihan dan kelengkapan peralatan kerja
c. Kualitas dan kuantitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
e. #NAME?
IV. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana Dokumen
2 tahunan
Mengumpulkan data untuk menyusun rencana Dokumen
triwulan
3 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana Dokumen
bulanan

4 Mengumpulkan data untuk menyusun rencana Dokumen

harian

5 Memesan bahan makanan untuk pelayanan gizi Dokumen

dan dietetik

6 Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan dan Dokumen

sarana kegiatan pelayanan gizi

7 Mencatat dan melaporkan bahan, materi, pangan , Dokumen

8 peralatan dan bahan,
Menyalurkan sarana materi,
dalam harian/mingguan di
pangan , peralatan Dokumen
ruang simpan
dan sarana dalam harian/mingguan di ruang
simpan
9 Melakukan pemeriksaan ruang simpan harian Dokumen

10 Melakukan pengukuran BB, TB, Umur Dokumen

11 Melakukan pengukuran IMT Dokumen

12 Melakukan anamnesa diet bagi klien Dokumen

13 Menyediakan makanan biasa Kegiatan

14 Melakukan pencatatan harian penyediaan Dokumen

makanan biasa
15 Melakukan pencatatan harian penyediaan Dokumen
makanan diet
16 Melakukan pencatatan harian diet sederhana Dokumen

17 Melakukan penilaian diet klien selama dirawat Dokumen

18 Memantau penggunaan bahan makanan harian Dokumen

19 Memantau penggunaan bahan makanan mingguan Dokumen

20 #NAME? #NAME?
21 #NAME? #NAME?
22 #NAME? #NAME?

V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1-4 = 550)
Pengetahuan pada jabatan Perawat Mahir membutuhkan sejumlah peraturan, prosedur, atau operasi,
yang membutuhkan pelatihan dan pengalaman yang luas untuk melaksanakan berbagai pekerjaan
yang tidak standar dan saling berhubungan, dan menyelesaikan berbagai macam masalah.

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2-2 =125)

Kasi Keperawatan memberikan tugas berkelanjutan atau tugas tertentu dengan mengindikasikan
secara umum apa yang harus diselesaikan, batasan, kualitas, dan kuantitas yang diharapkan, batas
waktu dan prioritas tugas. Kasi Keperawatan memberikan tambahan instruksi untuk tugas baru, sulit,
atau yang tidak biasa, termasuk metode kerja yang disarankan atau saran pada sumber materi yang
tersedia.
Perawat Mahir menggunakan inisiatif dalam melaksanakan tugas yang berulang secara mandiri tanpa
instruksi spesifik, tapi melaporkan deviasi, masalah, dan situasi yang tidak lazim yang tidak dicakup
dalam instruksi kepada Kasi Keperawatan untuk membuat keputusan atau meminta bantuan.
Kasi Keperawatan menjamin bahwa pekerjaan yang telah selesai dan metode yang digunakan adalah
secara teknik akurat dan memenuhi instruksi atau prosedur yang ada. Tinjauan pekerjaan meningkat
sesuai dengan tugas yang lebih sulit dan pegawai tidak melaksanakan tugas yang sama sebelumnya

FAKTOR 3 : PEDOMAN (fk : 3-2 = 125)

Prosedur melaksanakan pekerjaan ditetapkan dan sejumlah pedoman tersedia. Perawat Mahir
menggunakan pertimbangan dalam memilih pedoman, referensi, dan prosedur yang paling tepat untuk
diterapkan pada kasus tertentu dengan deviasi yang terkecil (minor). Perawat Mahir dapat menentukan
alternatif yang ada untuk digunakan. Situasi dimana pedoman yang ada tidak dapat diterapkan atau
terjadi penyimpangan dari pedoman yang diajukan harus mengacu pada Kasi Keperawatan.

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS (fk : 4-2 = 75)

Pekerjaan terdiri dari tugas yang mencakup langkah, proses, atau metode yang berhubungan.
Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, mencakup berbagai macam pilihan yang
mempersyaratkan pegawai perlu mengenali keberadaan dan perbedaan diantara beberapa situasi yang
secara mudah dapat dikenali.
Tindakan yang diambil atau respons yang dibuat adalah berbeda tergantung pada sumber informasi,
cara mendapatkan informasi (transaksi), atau perbedaan sifat faktual lainnya.

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5-2 = 75)

Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan bagian
dari suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas. Hasil kerja atau jasa
mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6-2 = 25)

Hubungan dengan pegawai di dalam lembaga yang sama tetapi di luar unit organisasi. Perawat Mahir
yang dihubungi biasanya berbeda dalam fungsi, misi, dan jenis kerja, antara lain perwakilan dari
berbagai tingkat dalam suatu lembaga, seperti kantor pusat, kantor regional, kantor distrik atau kantor
lapangan atau kantor pelaksana lainnya.

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7-1 = 20)

 Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau informasi
tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut.

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK (fk : 8-2 = 20)

Pekerjaan membutuhkan tenaga fisik seperti berdiri dalam waktu yang lama, berjalan di jalan yang
kasar, tidak rata, atau permukaan berbatu, aktivitas memerlukan membengkok, meringkuk,
membung-kuk, merentangkan, mengapai, atau sejenisnya, mengangkat benda yang cukup berat
berulang seperti mesin ketik atau kotak dokumen. Pekerjaan tersebut mungkin membutuhkan
karakteristik dan kemampuan fisik seperti ketangkasan dan kegesitan di atas rata-rata.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9-2 = 20)

Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan ketidaknyamanan yang cukup besar, yang memerlukan
tindakan pencegahan keamanan khusus antara lain, bekerja disekitar benda bergerak, kereta, atau
mesin, berhadapan dengan penyakit menular atau iritasi bahan kimia. Pegawai dipersyaratkan
menggunakan pakaian pelindung, seperti topeng, baju, jaket, sepatu boot, kacamata debu, sarung
tangan, atau baju pelindung.

VI. SYARAT JABATAN TERTENTU :

(tidak ada)

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PELAKSANA LANJUTAN

Unit Kerja : RS Jiwa Provinsi Kalimantan Barat
Instansi : Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat

Standar Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Diberikan Fungsional Yang Keterangan
Digunakan
Faktor 1 : Pengetahuan Yang
1 Dibutuhkan Jabatan 550 Tingkat Faktor 1-4

2 Faktor 2 : Pengawasan Penyelia 125 Tingkat Faktor 2-2

3 Faktor 3 : Pedoman 125 Tingkat Faktor 3-2
4 Faktor 4 : Kompleksitas 75 Tingkat Faktor 4-2
5 Faktor 5 : Ruang Lingkup dan 75 Tingkat Faktor 5-2
6 Dampak
Faktor 6 : Hubungan Personal 25 Tingkat Faktor 6-2
7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1
8 Faktor 8 : Persyaratan Fisik 20 Tingkat Faktor 8-2
9 Faktor 9 : Lingkungan Kerja 20 Tingkat Faktor 9-2
Total Nilai 1035
Kelas Jabatan 7

Pejabat yang bersangkutan, Pimpinan Unit,

……………………………………………… dr. WILSON, Sp.KJ., M.Kes
NIP………………………………………. NIP. 19680316 200003 1 005