KOLEJ UNDANG-UNDANG, KERAJAAN DAN PENGAJIAN

ANTARABANGSA

A201

GMGA2033 KUMPULAN C

ETIKA DALAM PENTADBIRAN AWAM

“RASUAH DALAM KALANGAN PENJAWAT AWAM”

PENSYARAH:
SAADON BIN AWANG

DISEDIAKAN OLEH:

NAME MATRIK NO
MUHAMMAD MUHAIMIN BIN MOHD KAMIL 256556
NUR ASWANIE BINTI MOHAMAD AZLAN 261723
ATIQAH BINTI MAT SAMAN 261758
DEIVASHYINI CHANDRASEGARAN 259427
ISI KANDUNGAN

1.0 PENGENALAN ......................................................................................................................... 3

2.0 KES SENARIO RASUAH DALAM KALANGAN PENJAWAT AWAM DI MALAYSIA ... 5
3.0 HUBUNGKAIT ISU RASUAH DENGAN PERATURAN DAN REGULASI (CONDUCT
AND DISCIPLINE) DI MALAYSIA. ............................................................................................. 7
4.0 IMPLIKASI ISU RASUAH DALAM KALANGAN PENJAWAT AWAM KEPADA
MASYARAKAT DAN NEGARA. ................................................................................................ 10
4.1 Kesan kepada masyarakat. .................................................................................................. 10
4.2 Kesan kepada negara. .......................................................................................................... 11
5.0 CADANGAN............................................................................................................................ 12
6.0 PENUTUP ................................................................................................................................ 16
7.0 RUJUKAN ............................................................................................................................... 17
1.0 PENGENALAN

Disiplin merupakan sifat paling penting yang diperlukan dalam diri seorang yang

profesional untuk berjaya. Disiplin amat penting bagi menjamin kepribadian dan imej yang

baik malahan mematuhi peraturan dan undang-undang organisasi juga dapat melancarkan

pengurusan organisasi tersebut. Individu yang berdisiplin bukan sahaja berjaya secara

profesional tetapi juga dalam kehidupan peribadinya. Pekerja yang berdisiplin disukai dan

dihargai oleh bukan sahaja pegawai atasan mereka tetapi juga rakan pekerja yang lain. Pekerja

seperti ini lebih mudah berjaya berbanding dengan individu yang tidak berdisiplin semasa

menjalankan tugas. Kesalahan di tempat kerja merosakkan keseluruhan budaya kerja yang

akhirnya menghasilkan produktiviti yang sifar. Keadaan berbeza apabila kita berada di tempat

kerja. Di tempat kerja kita pelu mengikuti segala peraturan agar organisasi dapat bergerak

seiring dan lancar. Disiplin sangat penting di tempat kerja kerana memastikan pekerja

berkelakuan baik dan juga menjaga keselesaan tempat kerja.

Peraturan-peraturan dan Tatatertib Perkhidmatan Awam di Malaysia merupakan Fasal

(5a) Perkara 144 Perlembagaan Persekutuan. Peraturan ini dinamakan Peraturan-Peraturan

Tatatertib Pegawai Awam dan mula berkuatkuasa pada 15hb Disember 1993. Selain itu,

peraturan-peraturan ini terpakai bagi pegawai awam sepanjang tempoh perkhidmatannya dan

tidak memilih untuk memasuki Sistem Saraan Baru. Tambahan pula, pelanggaran mana-mana

peruntukan Peraturan-Peraturan ini akan mengakibatkan seseorang pegawai boleh dikenakan

tindakan tatatertib.

Selain itu, rasuah adalah tingkah laku jenayah di kalangan penjawat awam. Bentuk

rasuah adalah seperti sogokan wang, pemberian hadiah bernilai, dan pilih kasih dalam memilih

pekerja. Rasuah kecil atau korupsi ‘birokratik’ berlaku biasanya penyuapnya ialah pegawai

polis, kastam, cukai dan pihak berkuasa perlesenan. Rasuah paling memberi kesan dalam
negara kerana ia melumpuhkan fungsi pentadbiran sesebuah negara. Hal ini kerana, berlaku

pelbagai penyelewangan yang membawa kepada kelemahan pentadbiran seperti unsur

penipuan dalam urusan pentabiran.

2.0 KES SENARIO RASUAH DALAM KALANGAN PENJAWAT
AWAM DI MALAYSIA

Pelbagai masalah mengenai kes yang tidak beretika dari pegawai sektor awam di

antaranya adalah rasuah, penyelewengan aset, penyalahgunaan kuasa, dan salah laku tugas.

Senario ini telah menimbulkan banyak persoalan mengenai etika pegawai sektor awam.

Kejadian skandal, seperti skandal Zon Bebas Pelabuhan Klang (PKFZ), telah mencemarkan

reputasi pegawai sektor awam dan juga keseluruhan kerajaan dan juga melanggar Peraturan-

Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib). Skandal seperti ini menunjukkan bahawa

pegawai sektor awam gagal menjalankan tugas mereka secara beretika dan menjunjung

kepercayaan masyarakat (Alam, Johari & Said, 2018). Menurut Indeks Persepsi Rasuah

Transparency International, pada tahun 2013 Malaysia berada di kedudukan ke-53 antara 177

(dari yang paling korup hingga yang paling korup) dan pada tahun 2014 Malaysia berada di

kedudukan ke-50 antara 1-175. Walaupun pangkatnya dikurangkan pada tahun 2014, kes

rasuah dalaman terus dilaporkan dan kerana inilah Malaysia telah menjadi sasaran kritikan

berterusan kerana tahap tingkah laku tidak beretika yang tinggi dalam agensi kerajaan,

termasuk rasuah.

Peringkat rasuah Malaysia serendah 43 pada tahun 2007 dan setinggi 60 pada tahun

2011 daripada 175 negara yang disurvei (Transparency International, 2008-2015). Walaupun

rasuah sektor awam selalu dilaporkan oleh media massa, laporan mengenai penyerapan 60%

(RM1.98 bilion) daripada peruntukan RM3.3 bilion yang diluluskan oleh Kerajaan Persekutuan

untuk projek air oleh pegawai jabatan tertinggi di Sabah dari tahun 2010 hingga 2016 telah

membuat orang ramai merasa tidak senang. Sejauh mana skala dan keberanian di mana pejawat

awam menggunakan wang tersebut untuk faedah peribadi (Muguntan Vanar, 2016).

Sesungguhnya pemerhatian, perbualan santai dan pemerhatian di media sosial memberikan

banyak maklumat tentang rasuah sektor awam berdasarkan pengalaman peribadi atau

pengalaman saudara-mara, rakan atau kenalan.

Seterusnya, rasuah juga berlaku di mana penjawat awam memberi atau menerima wang,

dan melakukan pecah amanah dan juga pemerasan di mana pegawai awam menuntut atau

meminta wang atau bukan wang untuk melakukan tindakan tidak bermoral serta

menyalahgunakan sumber atau aset awam untuk keuntungan peribadi.

Melalui senario ini, jelaslah bahawa masalah rasuah telah lama menjadi amalan kepada

penjawat awam. Oleh itu, di dalam tugasan ini, akan dihuraikan hubungkait rasuah dengan

peraturan-peraturan tatatertib penjawat awam serta akan dihuraikan juga impilkasi dan langkah

untuk mencegah rasuah supaya tidak terus berleluasa.

3.0 HUBUNGKAIT ISU RASUAH DENGAN PERATURAN DAN
REGULASI (CONDUCT AND DISCIPLINE) DI MALAYSIA.

Disiplin diri amat penting bagi mengekalkan akauntabiliti dan integriti sebagai seorang

penjawat awam. Merujuk kamus dewan, disiplin merupakan praktik kendiri pengawalan diri

agar patuh akan peraturan yang ditetapkan. latihan pemikiran dan kelakuan supaya boleh

mengawal diri sendiri dan patuh pada tatatertib (Dewan Bahasa dan Pustaka, 2002 : 308).

Manakala peraturan pula membawa maksud perkara-perkara yang harus dipatuhi (Dewan

Bahasa dan Pustaka). Seterusnya, rasuah bermaksud pemberian wang yang bermaksud makan

suap (Dewan Bahasa dan Pustaka, 2005). Manakala masyarakat kita pula menafsirkan rasuah

sebagai komisen, ang pow, duit kopi, cable dan sebagainya.

Rasuah merupakan satu kesalahan jenayah. Oleh itu, jika penjawat awam terlibat

dalam kesalahan jenayah ini pasti akan dikenakan hukuman. Penjawat awam di kawal oleh

kerajaan dan mempunyai peraturan dan regulasi yang perlu diikuti. Peraturan tersebut

dinamakan sebagai Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib). Peraturan

ini digunakan oleh penjawat awam sebagai panduan untuk mengawal kelakuan dan tatatertib

serta menjelaskan hukuman yang akan dikenakan sekiranya mereka ingkar akan peraturan-

peraturan tersebut. Antara peraturan yang ditetapkan ialah tidak boleh mengambil bahan

terlarang seperti dadah, melakukan jenayah seksual, melakukan percakapan atau penulisan

dengan menghebohkan kelemahan dan mengkritik dasar-dasar kerajaan, menerima sebarang

hadiah atau cenderamata yang bernilai secara haram dan sebagainya.

Mengikut Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan

2002), peraturan 8(1), penjawat awam tidak boleh menerima atau memberikan sebarang bentuk

hadiah seperti wang, tiket loteri, tambang percutian percuma, perhiasan seperti barang kemas,

hamper, komisen, hiburan dan lain-lain. Tambahan lagi, penjawat awam tersebut tidak boleh

membenarkan keluarganya (isteri atau suami) untuk menerima dan memberi hadiah sama ada
dalam bentuk nyata atau lain-lain sama ada daripada sebarang persatuan atau badan, kelompok

orang jika penerimaan atau pemberian hadiah tersebut mempunyai kaitan secara langsung

mahupun tidak langsung dengan tugas rasmi penjawat awam. Peraturan ini jelas menunjukkan

bahawa gejala rasuah ditentang sekeras-kerasnya dan merupakan satu kesalahan jika dilakukan

oleh penjawat awam. Sebagai contoh, kontraktor pembinaan ahli Lembaga Tender dengan

memberi hadiah yang bernilai, memberi wang saguhati dan tambang bercuti. Jika disabit

kesalahan, penjawat awam bakal dikenakan hukuman tatatertib. Mengikut bahagian VI

hukuman tatatertib peraturan 38, jika pegawai tersebut benar-benar bersalah diatas tuduhan

yang dibuat, bergantung kepada keseriusan kesalahan itu,pegawai tersebut boleh dikenakan

tindakan seperti berikut:

a) Amaran

b) Denda

c) Lucut hak emolumen

d) Tangguh pergerakan gaji

e) Turun gaji

f) Turun pangkat

g) Buang kerja

Walau bagaimanapun, terdapat hadiah yang boleh penjawat awam terima dengan

kebenaran dan tertakluk kepada kelulusan Ketua Jabatan. Namun hadiah tersebut perlulah:

 Nilainya tidak melebihi RM 100.00.

 Berbentuk plaque / pennant / kraftangan / bahan cetak untuk tujuan promosi jabatan

atau negara,

 Barangan tidak tahan lama dan cepat rosak.

Justeru, pemberian dan penerimaan hadiah perlulah diteliti dan tidak boleh dipandang

ringan kerana boleh menimbulkan pandangan yang negatif serta memburukkan imej sesebuah
organisasi mahupun negara. Jika terdapat sebarang kemusykilan atau syak wasangka

berkenaan penerimaan dan pemberian hadiah, seeloknya penjawat awam memeriksa dan

bertanya kepada yang lebih arif bagi mengelakkan dikenakan apa-apa tindakan undang-

undang.
4.0 IMPLIKASI ISU RASUAH DALAM KALANGAN PENJAWAT
AWAM KEPADA MASYARAKAT DAN NEGARA.

4.1 Kesan kepada masyarakat.

Antara implikasi jika gejala rasuah berlaku ialah membahayakan kesejahteraan dan

keselamatan masyarakat. Sebagai contoh, jika terdapat isu rasuah dalam projek pembangunan

seperti hospital, sekolah dan institusi pengajian tinggi. Hal ini boleh terjadi apabila kontraktor

pembinaan mengambil kesempatan dengan menggunakan bahan binaan yang murah demi

mengaut keuntungan secara haram. Kesannya, menggunakan bahan binaan yang tidak

berkualiti akan menyebabkan berlaku bangunan runtuh, infrastruktur rosak dan sebagainya.

Malahan akan membahayakan keselamatan masyarakat yang menggunakan kemudahan binaan

tersebut. Tambahan lagi, masyarakat tidak dapat menggunakan kemudahan yang disediakan

sepenuhnya jika hayat infrastruktur tersebut tidak tahan lama dan selalu rosak. Kos

perbelanjaan kerajaaan akan turut meningkat disebabkan kos pembaikkan dan

penyelenggaraan yang memakan kos yang besar bagi membaiki bangunan atau infrastruktur

berkenaan.

Seterusnya, rasuah juga menggalakkan masyarakat terlibat dalam jenayah dan berusaha

melindungi dan berselindung terhadap jenayah rasuah yang dilakukan. Apabila gejala rasuah

ini seperti sudah menjadi amalan dalam negara, masyarakat akan mula hilang pertimbangan

baik serta buruk dan mula terjebak dalam masalah ini. Masyarakat juga seperti membutakan

mata dan hati apabila melihat ramai orang mula memberi wang, hadiah dan sagu hati demi

medapatkan jawatan atau kepentingan diri sendiri hingga mengabaikan hak-hak orang lain dan

menindas golongan yang tidak berkemampuan. Apabila sudah terlibat, mereka akan berusaha

untuk melindungi orang yang bekerjasama melakukan rasuah daripada terdedah. Tuntasnya,

gejala rasuah amatlah berbahaya dan pembunuh senyap dalam kredibiliti penjawat awam.
4.2 Kesan kepada negara.

Rasuah paling memberi kesan dalam negara kerana ia melumpuhkan fungsi pentadbiran

sesebuah negara. Hal ini kerana, berlaku pelbagai penyelewangan yang membawa kepada

kelemahan pentadbiran seperti unsur penipuan dalam urusan pentabiran. Menurut Ketua

Setiausaha Negara Datuk Ismail Bakar mengungkapkan bahawa pegawai awam menjadi

kelompok yang berisiko tinggi untuk terjebak di dalam kancah rasuah terutama dalam

pelaksanaan keputusan dan pendapatan kerajaan. Beliau turut memberitahu terdapat kajian

telah membuktikan bahawa 40% pesalah yang ditahan oleh SPRM merupakan golongan

penjawat awam pada tahun 2011 - 2015 (Berita Harian, 2019).

Disamping itu, rasuah akan menghakis golongan cerdik pandai kerana golongan

berkepentingan lebih mewujudkan hubungan yang ada talian seperti nepotisma dan kronisma

sehingga mengabaikan bakat dan kebolehan orang lain terutamanya dalam isu pengambilan

kerja. Kesannya, negara tidak mempunyai orang yang cerdik pandai dalam pentadbiran atau

organisasi malahan pentadbiran akan menjadi lemah apabila diurus oleh golongan yang tidak

berkemahiran dan profesional dalam sesuatu bidang oleh kerana pengambilan tidak mengikut

standard pengambilan pekerja yang betul.

Kesimpulannya, rasuah memberi impak yang sangat negatif kepada masyarakat dan

negara. Justeru itu, kerajaan perlulah membanteras sekeras-kerasnya gejala rasuah ini

bersama-sama masyarakat agar gejala ini tidak berleluasa.

5.0 CADANGAN

Berdasarkan kesan-kesan telah dinyatakan, beberapa strategi atau tindakan perlu

diambil untuk memerangi amalan rasuah dalam kalangan penjawat awam. Ini kerana isu rasuah

di kalangan penjawat awam masih tidak dapat lagi ditangani dengan sepenuhnya. Hal ini

disebabkan isu rasuah sudah menjadi amalan dan satu kebiasaan bagi penjawat awam sehingga

mereka menghiraukan bahawa perbuatan tersebut menyalahi undang-undang. Oleh itu,

terdapat beberapa strategi atau tindakan sewajarnya perlu dilaksanakan bagi membendung isu

rasuah di kalangan penjawat awam yang boleh mempengaruhi fikiran orang lain.

Pihak kerajaan perlulah mengambil tindakan yang agresif dan strategi yang sebaiknya

dengan mempertingkatkan tindakan undang-undang bagi memerangi isu rasuah dalam

kalangan penjawat awam. Tindakan sebegini perlulah dibuat dengan tidak mengira jawatan

yang dipegang dan pangkat oleh seseorang itu. Sebagai contoh, pada 8 Jun 2018 salah satu

strategi yang telah dibuat oleh pihak kerajaan iaitu melancarkan Pelan Antirasuah Nasional

(NACP) 2019-2023 yang dilaksanakan ketika tercetus Pilihan Raya Umum (PRU) ke-14,

dipengerusi oleh YAB Tun Dr. Mahathir bin Mohamad, iaitu Perdana Menteri Malaysia ke-7

untuk membendung gejala rasuah ini secara menyeluruh dan mengambil kira harapan serta

aspirasi rakyat Malaysia. NACP ini dikembangkan untuk menggantikan Pelan Integriti

Nasional (PIN). Tun Dr. Mahathir berkata bahawa rancangan atau pelan ini dijadikan sebagai

amaran dan juga peringatan kepada semua pemimpin Malaysia semasa dan masa depan mereka

serta termasuk dengan rakyatnya bahawa amalan yang jijik iaitu rasuah tidak patut diamalkan.

Terdapat budaya penafian oleh masyarakat bahawa penjawat awam terlibat dalam isu ini,

sedangkan perkara ini menunjukkan penjawat awam turut mengamalkan rasuah untuk

mengambil jalan mudah dalam melaksanakan tugas mereka. Pada masa yang sama, mereka

berbuat demikian kerana bersikap tamak untuk menyara hidup mereka dengan cara singkat.
 Pihak kerajaan juga mestilah memperketatkan tindakan undang-undang melalui Akta

Suruhajaya Pencegah Rasuah Malaysia (SPRM) bagi memerangi gejala rasuah di kalangan

penjawat awam. Hal ini kerana terdapat segelintir penjawat awam dalam sistem pemerintahan,

pentadbiran, dan organisasi yang lain mudah mengambil kesempatan untuk rasuah.

Sehubungan dengan itu, penjawat awam turut berasa megah dengan jawatan dan pangkat

mereka yang ada menyebabkan lebih senang untuk mereka menerima rasuah dengan

sewenang-wenangnya tanpa menghiraukan hukuman yang akan datang. Akta SPRM 2009

(Akta 694) yang sedia ada tidak mengenakan sebarang hukuman yang berat kepada pesalah

menyebabkan segelintir penjawat awam berani dan memandang remeh dengan hukuman

tersebut. Oleh itu, tindakan undang-undang amatlah wajar ditingkatkan supaya individu atau

penjawat awam ini takut akan hukuman tersebut dan menjalankan amanah terhadap pekerjaan

mereka sekali gus Akta 694 perlu dipinda kerana telah dianggap lapuk dan masih tidak kukuh.

Selain itu, kumpulan khas dalam agensi penguatkuasaan perlulah dijalankan di setiap

cawangan dengan melancarkan aktiviti pemantauan dalam kalangan penjawat awam. Aktiviti

pemantauan dan penguatkuasaan amatlah penting dengan diperuntukkan oleh perundangan

yang sedia ada bagi memastikan semua proses dan prosedur boleh dipatuhi dan berjalan dengan

lancar. Perundangan Malaysia sebelum ini mencukupi, akan tetapi pelaksanaan

penguatkuasaan kurang berkesan kerana kekurangan sumber tenaga kerja, teknologi, dan

kemahiran yang dijalankan. Oleh sebab itu, pemantauan yang lebih ketat hendaklah

dilaksanakan dalam kalangan penjawat awam tanpa mengira kedudukan dan pangkat individu

tersebut. Dengan adanya sifat begini oleh pihak kerajaan, aktiviti akan lebih berkesan dan

mereka tidak teragak-agak untuk menjalankan tugasan mereka dengan sebaiknya dan tidak

membuat secara sambil lewa iaitu mudah mengambil rasuah daripada individu lain serta salah

guna kuasa. Pada masa yang sama, pemantauan ini perlu dibuat secara berkolaborasi dengan

agensi-agensi kerajaan yang lain bagi mengkaji semula operasi dan memeriksa dengan
sepenuhnya dalam melaksanakan aktiviti ini. Aktiviti pemantauan haruslah dijalankan dengan

mengawasi setiap tingkah laku dan gerak geri oleh penjawat awam. Sekiranya aktiviti

pemantauan dan penguatkuasaan diperketatkan setiap masa, kegiatan rasuah dalam kalangan

penjawat awam boleh diatasi.

Seterusnya, pihak kerajaan juga hendaklah melaksanakan kempen gempur bagi didikan

dalam kalangan penjawat awam untuk menangani rasuah secara bersama melalui Suruhanjaya

Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM). Kempen ini menekankan usaha memerangi kegiatan

rasuah tertumpu kepada penjawat awam bukan hanya fokus kepada penguatkuasaan semata-

mata. Contohnya, Kempen Gerakan Memerangi Pemberi Rasuah yang dilancarkan oleh Tan

Sri Dzulkifli Ahmad yang merupakan Ketua Pesuruhjaya SPRM dibuat secara serentak di

seluruh negara. Melalui kempen yang perlu dilaksanakan ini bagi penjawat awam dapat

meningkatkan kesedaran dan pengetahuan mereka di jabatan kerajaan tentang impak atau kesan

kegiatan rasuah. Penerapan kempen sebegini dapat memberi amaran kepada penjawat awam

supaya menolak tawaran rasuah dan terus melaporkan perkara berkenaan kepada SPRM

dengan sewajarnya. Hal ini juga untuk mengelakkan penjawat awam mudah terpedaya dan

terpengaruh dengan nilai yang ditawarkan oleh individu yang memberi rasuah kepada mereka.

Tambahan pula, perkara ini juga boleh memberi kesedaran, peringatan, serta didikan kepada

orang awam agar tidak menawar atau menyuap rasuah sesuka hati mereka kepada pegawai-

pegawai awam yang terlibat semasa menjalankan tugasan mereka. Oleh itu, kempen ini

amatlah wajar dilaksanakan supaya penjawat awam dan juga orang awam bebas daripada

kegiatan rasuah ini.

Akhir sekali, bagi menangani isu rasuah, organisasi dan jabatan kerajaan perlulah

menerapkan konsep keagamaan dan moral dalam kalangan penjawat awam. Penerapan agama

dan moral hendaklah dilakukan dengan menggesakan solat waktu dan tidak melambatkannya,

memberi ceramah, mengadakan aktiviti-aktiviti keagamaan secara bersama bagi yang

beragama Islam, solat berjemaah, dan lain-lain lagi. Melalui penerapan sebegini dapat

membentuk jati diri individu tersebut ke arah yang lebih baik. Ini kerana konsep keagamaan

dan moral yang diterapkan dapat memberi kesedaran kepada penjawat awam bahawa tugas

adalah amanah yang perlu dijalankan dengan sebaik-baiknya sekali gus mampu menentukan

tiada aktiviti penyelewengan dalam tugasan dari aspek sumber wang, masa, kuasa, dan tenaga

kerja. Apabila konsep agama dan moral dilakukan dengan kerap, akan menjadi satu kebiasaan

bagi individu tersebut dengan dapat menghindarkan diri daripada perbuatan keji dan jijik iaitu

kegiatan rasuah. Secara tidak langsung mereka akan tahu dan tidak teragak-agak untuk

menolak perbuatan yang salah dan berdosa itu. Malahan kedudukan organisasi, institusi, dan

jabatan kerajaan berada dalam keadaan yang selamat dengan melaksanakan konsep ini kerana

tiada isu pengkhianatan berlaku. Unsur-unsur paksaan dalam kalangan penjawat awam tidak

boleh dilakukan oleh organisasi. Ini menyebabkan individu tersebut bertindak di luar jangkaan

dan bertentangan dengan nilai-nilai masyarakat. Jelaslah bahawa isu rasuah dapat diperangi

sedikit sebanyak dengan menekankan konsep keagamaan dan moral dalam kalangan penjawat

awam ini.

Usaha-usaha ke arah untuk memerangi isu rasuah dalam kalangan penjawat awam perlu

dititikberatkan oleh semua pihak agar negara bebas daripada isu rasuah. Seandainya penjawat

awam tegas dengan menolak dan tetapkan pendirian supaya tidak mengambil rasuah, maka

orang awam turut tidak berani untuk mula memberi rasuah kepada pegawai awam. Sehubungan

dengan itu, kegiatan rasuah akan terus berlaku dalam kalangan penjawat awam sekiranya tidak

dibendung.
6.0 PENUTUP

Perbuatan rasuah adalah suatu pernbuatan yang ternyata salah. Jika dilihat dari sudut

walau apa pun jua pengertian yang diberikan oleh berbagai pihak sama ada penjawat awam

mahupun orang lain, ianya tetap salah. Rasuah merupakan penyakit sosial yang mestilah

dibanteras hingga ke akar umbi. Semua pihak tidak kira pangkat atau harta seharuslah

bergabung tenaga dan berganding usaha untuk mengatasi gejala rasuah di negara kita. Jika

setiap individu memainkan peranan dengan mengelakkan diri dari terjerumus dalam rasuah,

pastilah masalah ini dapat ditangani dengan berkesan kerana bak kata pepatah, “dimana ada

kemahuan, di situ ada jalan”.

Rasuah juga memberi kesan yang sangat buruk kepada negara. Disebabkan rasuah,

jenayah-jenayah lain semakin meningkat. Penjenayah berani melanggar undang-undang negara

kerana terdapat sesetengah penjawat awam menerima rasuah. Disebabkan hal sedemikian,

statistik jenayah dalam negara semakin meningkat dan akan menyebabkan negara tidak maju.

Akhir sekali, kita hendaklah bersama-sama membanteras gejala rasuah ini agar imej

negara bersih dari gejala rasuah. Hal ini juga akan menjadikan ekonomi negara bertambah maju

tanpa rasuah. Ini kerana gejala rasuah ini, walau sebesar atau sekecil manapun ianya dilihat

tetapi kesan-kesannya adalah amat buruk yang mana akan menjejaskan negara secara

menyeluruh.
7.0 RUJUKAN

DEVELOPMENT EFFORTS AND PUBLIC SECTOR CORRUPTION. (2017).

Sustainability Science and Management, 9. Retrieved from

http://jssm.umt.edu.my/wp-content/uploads/sites/51/2017/12/26-web.pdf

PERLEMBAGAAN PERSEKUTUAN . (1993). Retrieved from

https://docs.jpa.gov.my/docs/pu/pua395.pdf

warta kerajaan. (1993). Retrieved from peraturan-peraturan pegawai awam :

https://docs.jpa.gov.my/docs/pu/pua395.pdf

MAWAL, B. (2019, SEPTEMBER 21). GEJALA RASUAH: MAKSUD, PUNCA, KESAN

NEGATIF DAN CARA MENANGANINYA. Retrieved from SLIDE SHARE:

https://www.slideshare.net/BIANIMAWAL/gejala-rasuah-maksud-punca-kesan-

negatif-dan-cara-menanganinya

MENTERI, J. P. (2019, JULAI 16). PELAN ANTI RASUAH NASIONAL. Retrieved from

PEJABAT PERDANA MENTERI MALAYSIA:

https://www.pmo.gov.my/ms/2019/07/pelan-anti-rasuah-nasional/

SAIFULLAH. (2019, DISEMBER 17). Tangani bersama rasuah penjawat awam: SPRM.

Retrieved from SINAR HARIAN:

https://www.sinarharian.com.my/article/62241/EDISI/Perak/Tangani-bersama-rasuah-

penjawat-awam-SPRM

SURUHANJAYA PENCEGAHAN RASUAH MALAYSIA. (2018, FEBRUARI 13). ARKIB

KENYATAAN MEDIA SPRM. Retrieved from PORTAL RASMI SURUHANJAYA

PENCEGAHAN RASUAH MALAYSIA: https://www.sprm.gov.my/index.php/arkib-

kenyataan-media/2612-sprm-lancar-kempen-gempur-didik-penjawat-awam-perangi-
 rasuahhttps://www.sprm.gov.my/index.php/arkib-kenyataan-media/2612-sprm-lancar-

kempen-gempur-didik-penjawat-awam-perangi-rasuah

SURUHANJAYA PENCEGAHAN RASUAH MALAYSIA. (n.d.). Perdana Menteri Lancar

Pelan Antirasuah Nasional 2019-2023. Retrieved from PORTAL RASMI

SURUHANJAYA PENCEGAHAN RASUAH MALAYSIA:

https://www.sprm.gov.my/arkib-berita-pengumuman/3227-perdana-menteri-lancar-

pelan-antirasuah-nasional-2019-2023-2

BERITA HARIAN ONLINE. (2019, JANUARI 29). Penjawat awam golongan berisiko

tinggi terhadap rasuah. Retrieved from BERITA HARIAN:

https://www.bharian.com.my/berita/nasional/2019/01/525269/penjawat-awam-

golongan-berisiko-tinggi-terhadap-rasuah

SURUHANJAYA PENCEGAHAN RASUAH MALAYSIA. (2016). Bahagian Pengurusan

Integriti Agensi. Retrieved from PORTAL RASMI SURUHANJAYA

PENCEGAHAN RASUAH MALAYSIA:

https://www.sprm.gov.my/index.php/korporat/bahagian/bahagian-pengurusan-

integriti-agensi/196-info-rasuah/689-kerugian-akibat-rasuah

SURUHANJAYA PENCEGAHAN RASUAH MALAYSIA. (2016). PERTANYAAN

HADIAH. Retrieved from PORTAL RASMI SURUHANJAYA PENCEGAHAN

RASUAH MALAYSIA: https://www.sprm.gov.my/index.php/hadiah