2. Alokasi waktu Diisi jumlah jam pelajaran hasil analisis program semester.
3. Kompetensi Inti Disalin dari Kompetensi Inti yang tertuang pada Lampiran
Permendikbud Nomor ……. tentang Kurikulum SMK
2013 untuk KI pengetahuan dan KI keterampilan.
8. Model dan Metode Diisi dengan model pembelajaran yang sesuai dengan
Pembelajaran KD dan IPK (lihat konsep Pemahaman Proses
Pembelajaran: Tabel Perancah Pemaduan Sintaksis
Model Pembelajaran dan pendekatan (proses berfikir
dan bertindak sainitifik ).
KD 3.2 menerapkan Media:
pengetahuan
pengelolaan informasi LCD
ProjectorAlat/bahan:
digital melalui
komunikasi daring
Fasilitas
KD 4.2 komunikasi daring dan
jaringan internet
Menyajikan hasil
pengelolaaninformasi Sumber belajar: buku
digital melalui teks pembelajaran, buku
komunikasi daring referensi lain
online..
Teknik
Penilaian Instrumen
KD
S
KD 3.2 oal tes
tertulis
menerapkan
L
pengetahuan embar
pengelolaan tugas dan
informasi digital Tes L
melalui komunikasi Tertulis embar
daring Penu penilaian
gasan tugas
L
KD 4.2 embar soal
praktik
Menyajikan hasil dan
pengelolaaninform Lembar
asi digital melalui Tes observasi
komunikasi daring praktik/ unjuk
online.. unjuk kerja kerja
Diisi dengan program remedial dan pengayaan.
Hari/Tanggal:
Peniaian Sikap
Kompetensi Inti *)
1. Pengetahuan
Memahami, menerapkan,
menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja
Asisten Keperawatan pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks,
berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora
dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga,
sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional.
2. Keterampilan
a. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan
prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai
dengan bidang kerja Asisten Keperawatan. Menampilkan kinerja di bawah
bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar
kompetensi kerja.
b. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara
efektif, kreatif,produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif
dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya
di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah
pengawasan langsung.
c. Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru,
membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami dalam ranah konkret
terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta
mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung.
Kompetensi Dasar *)
D. Tujuan Pembelajaran
1. Tujuan pembelajaran pengetahuan
a. Melalui diskusi dan menggali informasi, peserta didik dapat:
· Menjelaskan tempat pengukuran tekanan darah dengan
bertanggungjawab.
· Menjelaskan tata cara membaca hasil pengukuran tekanan
darah dengan cermat
· Menjelaskan risiko tekanan darah yang tidak normal dengan santun
b. Melalui diskusi dan menggali informasi, peserta didik dapat melakukan
cara mengukur tekanan darah sesuai prosedur dengan percaya diri.
2. Tujuan pembelajaran keterampilan
a. Disediakan peralatan tensi darah dan stetoskop, peserta didik akan
dapat melakukan tindakan pengukuran tekanan darah berdasarkan
contoh dengan percaya diri
b. Disediakan peralatan tensi darah dan stetoskop, peserta didik akan
dapat mendemonstrasikan tindakan pengukuran tekanan darah
berdasarkan tugas sesuai prosedur dengan percaya diri
E. Materi Pembelajaran
1. Pengukuran tekanan darah
2. Teknik pengukuran tekanan darah
3. Mendemontrasikan tindakan pengukuran tekanan darah
G. Kegiatan Pembelajaran
1. Pertemuan Kesatu:**)
a. Pendahuluan/Kegiatan Awal ±5 menit)
b. Kegiatan Inti
ü Mengidentifikasi masalah ( 10 menit )
ü Menetapkan masalah melalui berpikir tentang masalah dan
menyeleksi informasi-informasi yang relevan ( 10 menit )
ü Mengembangkan solusi melalui pengidentifikasian alternatif-alternatif,
tukar-pikiran dan mengecek perbedaan pandang ( 10 menit )
ü Melakukan tindakan strategis ( 10 menit )
ü Melihat ulang dan mengevaluasi pengaruh-pengaruh dari solusi yang
dilakukan ( 20 menit )
c. Penutup ( 5 menit)
I. Penilaian Pembelajaran
1. Teknik Penilaian
Tes tulis dan Tes praktik
2. Instrumen Penilaian
Item tes pilihan ganda dan rubrik
3. Pembelajaran remedial dan pengayaan
Penugasan kasus
------------------------------------- ……………………………………………………
Metode Pembelajaran
Metode pembelajaran adalah cara yang digunakan oleh guru dalam melaksanakan
kegiatan belajar mengajar di kelas sebagai upaya untuk mencapai tujuan pembelajaran
yang telah ditetapkan.
Metode pembelajaran diskusi adalah proses pelibatan dua orang peserta atau lebih
untuk berinteraksi saling bertukar pendapat, dan atau saling mempertahankan pendapat
dalam pemecahan masalah sehingga didapatkan kesepakatan diantara mereka.
Pembelajaran yang menggunakan metode diskusi merupakan pembelajaran yang bersifat
interaktif (Gagne & Briggs. 1979: 251).
Metode study tour Study tour (karya wisata) adalah metode mengajar dengan
mengajak peserta didik mengunjungi suatu objek guna memperluas pengetahuan dan
selanjutnya peserta didik membuat laporan dan mendiskusikan serta membukukan hasil
kunjungan tersebut dengan didampingi oleh pendidik.
Metode problem solving bukan hanya sekadar metode mengajar, tetapi juga
merupakan suatu metode berpikir, sebabdalam problem solving dapat menggunakan
metode-metode lainnya yang dimulaidengan mencari data sampai pada menarik
kesimpulan.
Metode problem solving merupakan metode yang merangsang berfikir danmenggunakan
wawasan tanpa melihat kualitas pendapat yang disampaikan olehsiswa. Seorang guru
harus pandai-pandai merangsang siswanya untuk mencobamengeluarkan pendapatnya.
Methode global yaitu suatu metode mengajar dimana siswa disuruh membaca
keseluruhan materi, kemudian siswa meresume apa yang dapat mereka serap atau ambil
intisaridari materi tersebut.