Anda di halaman 1dari 6

BUKU PEDOMAN GURU

Oleh
………………………………..
Nip ………………………………………..
SDN. ………………………….
KECAMATAN ……………………

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SIDOARJO


PROVINSI JAWA TIMUR
2015

i
IDENTITAS GURU

1. Nama :
2. NIP :
3. NUPTK :
4. Pangkat/Gol.Ruang/Jabatan :
5. Alamat Sekolah
 Jalan :
 Kabupaten :
 Provinsi :
 Telpon/Fax :
6. Mengajar Mapel./Guru Kelas :
7. SK Pengangkatan
a. Sebagai CPNS
 Pejabat yang mengangkat :
 Nomor SK :
 Tanggal SK :
b. Pangkat Terakhir
 Pejabat yang mengangkat :
 Nomor SK :
 Tanggal SK :
8. Alamat Rumah
 Jalan :
 Kabupaten :
 Provinsi :
 Telpon/Fax :

ii
Lembar Persetujuan

Buku Pedoman Guru ini, telah diverifikasi dan mendapat persetujuan

dari Koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan ……..

……………… Kecamatan ……………….. Kabupaten Sidoarjo untuk

digunakan pada tahun pelajaran 2015/2016.

Sidoarjo, 27 Juli 2015

Kepala Sekolah, Koordinator PKB,

…………………………….
………………………………..
NIP ………………………. NIP …………………

iii
Kata Pengantar

iv
DAFTAR ISI

LEMBAR SAMPUL ……………………………………………………………. i


LEMBAR IDENTITAS ………………………………………………………… ii
LEMBAR PERSETUJUAN …………………………………………………… iii
KATA PENGANTAR ………………………………………………………….. iv
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………. v
A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang …………………………………………………………….
2. Tujuan (Penyusunan Buku Pedoman Guru) ……………………………
B. RINCIAN RENCANA KERJA
1. Kalender Pendidikan ……………………………………………………..
2. Rincian Hari Efektif ………………………………………………………..
3. Rincian Jam Efektif Terganggu ………………………………………….
4. Program Kerja Tahunan ………………………………………………….
5. Program Kerja Semester …………………………………………………
6. SKP (Sasaran Kerja Pegawai) ………………………………………….
7. Rencana PK. Berkelanjutan …………………………………………….
C. PENUTUP
1. Ringkasan Rencana Kegiatan dan Target Yang Ingin Dicapai ………………

D. LAMPIRAN-LAMPIRAN
 Silabus …………………………………………………………………………
 RPP dan Skenario Kegiatan …………………………………………………
 Instrumen Penilaian …………………………………………………………...

v
A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
2. Tujuan

B. RINCIAN RENCANA KERJA


1. Kalender Pendidikan
2. Program Kerja Tahunan
3. Sasaran Kerja Pegawai
4. Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

C. PENUTUP
1. Ringkasan Rencana Kegiatan dan Target

D. LAMPIRAN
1. Silabus
2. RPP
3. Instrumen Penilaian

vi

Anda mungkin juga menyukai