Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Konsep Pelan Pembangunan Pro Peribadi

    Diunggah oleh

    Zakku San
    130 tayangan1 halaman
    konsep pelan pembangunan pro peribadi

    Judul Asli

    konsep pelan pembangunan pro peribadi

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    konsep pelan pembangunan pro peribadi

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    130 tayangan1 halaman

    Konsep Pelan Pembangunan Pro Peribadi

    Diunggah oleh

    Zakku San
    konsep pelan pembangunan pro peribadi

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    • Setiap PPP bertanggungjawab terhadap pembangunan profesionalisme masing

    masing, mereka perlu tahu peluang yang disediakan oleh KPM


    • Dokumen awal PIPPK telah menyenaraikan strategi pembangunan profesionalisme
    untuk membangunkan kompetensi PPP

    KONSEP Strategi pembangunan


    Kombinasi pengalaman,
    pengetahuan, peranan,
    PELAN
    Lebih cemerlang-pemilihan
    profesionalisme-asas sahsiah dan hala tuju –
    aktiviti PPB
    pembinanaan kerjaya menyokong pembangunan
    PEMBANGUNAN diri cemerlang

    PROFESIONALISME
    PERIBADI
    Strategi Kumpulan Sasaran dan Gred Kategori dan Kandungan PPB

    Penerokaan bakat PPP kurang 5 tahun perkhidmatan -Dasar pendidikan


    -Berasaskan tempat kerja -Penyelidikan asas
    Setiap PPP bertanggungjawab terhadap -Kurikulum
    STRATEGI

    tugas utama mereka iaitu, memastikan -Kokurikulum


    pendidikan negara diurus dengan cemerlang -Sahsiah

    Setiap PPP memerlukan semangat dan Pengekalan bakat PPP yang telah berkhidmat sekurang-kurangnya Pembangunan profesionalisme-
    5 tahun mengembangkan kepakatan,
    dorongan untuk terus membangunkan
    mampu memilih laluan kerjaya
    profesionalisme
    Pengukuhan bakat PPP yang telah dikenal pasti oleh pihak Pembangunan kepimpinan dan
    PPP perlu merancang kemajuan kendiri atas(pengetua atau guru besar, ketua jabatan kepakaran
    mengikut laluan kerjaya yang dipilih dan pengarah) tentang keupayaan PPP sebagai
    pelapis

    Anda mungkin juga menyukai