SK Kapus Internal

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS MEMBALONG
NOMOR: 445/005.II.SK/PKM.MBL/2021
TENTANG
PENETAPAN PENANGGUNG JAWAB

DAN PELAKSANA KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN
PADA UPT PUSKESMAS MEMBALONG
KEPALA UPT PUSKESMAS MEMBALONG
Menimbang : a. Bahwa untuk meningkatkan mutu penyelenggaraan upaya

Kesehatan Puskesmas kepada sasaran/ masyarakat,
diperlukan penanggung jawab dan pelaksana dalam mengelola
dan melaksanakan upaya Kesehatan yang sesuai dengan
rencana dan kebutuhan diwilayah kerja;
b. bahwa dalam melakukan analisa beban kerja, persyaratan
Kompetensi Petugas, Mutasi Pegawai serta ketersediaan
tenaga baru baik CPNS maupun tenaga Kontrak di UPT
Puskesmas Membalong, maka diadakan perubahan terhadap
penanggung jawab dan pelaksana kegiatan Pelayanan
Kesehatan di UPT Puskesmas Membalong demi kelancaran
dan optimalnya serta mutu Pelayanan Kesehatan yang
diberikan;
c. bahwa sebagaimana pertimbangan yang dimaksud huruf (a)
dan huruf (b) diatas, dipandang perlu ditetapkan dengan
Keputusan Kepala UPT Puskesmas Membalong;
Mengingat : 1. Undang-Undang Negara Republik Indonesia Nomor 25 Tahun

2009 tentang Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2009 Nomor 135, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 506);
2. Undang-Undang Negara Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);
3. Undang-Undang Negara Republik Indonesia Nomor 36 Tahun
2014 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 298, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5067);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2012 tentang
Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang
Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2012 Nomor 193);
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 36 Tahun 2012 tentang Petunjuk
Pelayanan Teknis Penyusunan, Penetapan, dan Penerapan
Standar Pelayanan;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43
Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
1457/MENKES/SK/X/2003 tentang Standar Pelayanan
Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/ Kota;
9. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
131/MENKES/SK/II/2004 tentang Sistem Kesehatan Nasional;
10.Peraturan Bupati Belitung Nomor 35 Tahun 2017 tentang
Perubahan atas Peraturan Bupati Belitung Nomor 45 Tahun
2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan
Fungsi serta Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan
Masyarakat pada Dinas Kesehatan Kabupaten Belitung;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS MEMBALONG TENTANG
PENETAPAN PENANGGUNG JAWAB PELAKSANA KEGIATAN
PELAYANAN KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS MEMBALONG.
KESATU : Penetapan Penanggung Jawab dan Pelaksana Pelayanan
Kesehatan pada UPT Puskesmas Membalong beserta uraian
tugasnya, sebagaimana tercantum pada lampiran merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan ini.
KEDUA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan
perbaikan dan perubahan dengan ketentuan peraturan
perundangan yang berlaku.
KETIGA : Dengan ditetapkannya Keputusan ini, maka Keputusan Kepala
UPT Puskesmas Membalong tentang Penetapan Penanggung Jawab
dan Pelaksana Kegiatan/ Pelayanan di UPT Puskesmas Membalong
Tahun 2021 Nomor 445/029.SK/PKM.MBL/2019, dinyatakan
tidak berlaku dan masuk kedalam kategori kedaluarsa.
Ditetapkan di Membalong
PARAF HIRARKI .
Pada tanggal 17 Februari 2021
Kepala Sub Bag. TU.
KEPALA UPT PUSKESMAS MEMBALONG
Wakil Manajemen Mutu
PJ. UKM
PJ. UKP, Kefarmasian dan
Laboratorium dr. SONNY SUSANTO
LAMPIRAN I : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKEMAS

MEMBALONG TENTANG PENETAPAN
PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA
KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN PADA
UPT PUSKESMAS MEMBALONG
NOMOR : 445/005.II.SK/PKM.MBL/2021
TANGGAL : 17 FEBRUARI 2021
DAFTAR PENUNJUKAN PENANGGUNG JAWAB, KOORDINATOR, PENGELOLA DAN

PELAKSANA KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN
PADA UPT PUSKESMAS MEMBALONG
I. ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN

PJ. Administrasi dan Manajemen : Sis Iskandar, SKM
1. Koord. Sistem Infomasi Puskesmas : Falia, A.Md.Kep
a. Pengelola Data Rekapitulasi Laporan : Robiatun, A.Md.Kep
Hasil Pelaksanaan Kegiatan
b. Pengelola Data Promosi dan Informasi
Layanan Publik : Tri Kurniawan, SKM
c. Pengelola Data Rekam Medik : Dini Apriani, A.Md
d. Pengelola Sistem Rujukan dan Surat : Panji Pratikto, S.Kom
Kesehatan
e. Pengelola Data PisPK :  Lya Eka Putri, SKM
 Falia, A.Md.Kep
 Elfina Rianti, S.Si.Apt
 Andi, A.Md.Kep
2. Koord. Kepegawaian : Andi, A.Md.Kep

a. Pengelola Data e-Absensi : Surya Fratama, A.Md.Kep
b. Pengelola Data e-TPP : Surya Fratama, A.Md.Kep
c. Pengelola Data KGB Online : Falia, A.Md.Kep
d. Pengelola DATA Si-SDMK : Andi, A.Md.Kep
e. Pengelola Data ANJAB dan ABK : Andi, A.Md.Kep
f. Pengelola Data Berkas Kepegawaian : Panji Pratikto, S.Kom
3. Koord. Rumah Tangga : Hendri, A.Md.Kep

a. Pengelola Perencanaan Puskesmas : Andi, A.Md.Kep
b. Pengelola Aset dan Persediaan : Falia, A.Md.Kep
c. Pengelola BOK/Staf Pengelola :  Surya Fratama, A.Md.Kep
Administrasi.  Tri Kurniawan, SKM
d. Pengelola Sistem Sanitasi Puskesmas : Sumarjono, AMKL
4. Keuangan
a. Bendahara Penerimaan Pembantu : Arisa Fitri, A.Md.Kep
b. Bendahara Pengeluaran Pembantu : Hafidhotun Naimah, AMKG
c. Bendahara Kapitasi JKN : Eliza Wigiarti, A.Md.Kep
5. PJ. Manajemen Mutu Puskesmas : Elfina Rianti, S.Si.Apt

1. Koord. Audit Internal : Kurniawati, A.Md.Kep
2. Koord. Manajemen Keselamatan : Kurniawati, A.Md.Kep
Pasien
6. Verifikator JKN : Rossy Agustin
7. Keamanan, Kebersihan, dan Sopir

a. PJ Kemanan, Kebersihan, dan Sopir : Gunawan
b. Petugas Keamanan : Gunawan
c. Petugas Sopir Ambulan : Jeni Aprizal
d. Petugas Kebersihan :  Zinun
 Suhaini
II. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM)

UKM Essensial dan Perawatan Kesehatan
PJ. UKM Esensial dan Perkesmas : Robiatun, A.Md.Kep
a. Koord. Promosi Kesehatan : Haryansah, SKM
b. Koord. Kesehatan Lingkungan : Sumarjono, AMKL
- Pelaksana Program Kesehatan :  Sumarjono, AMKL
Lingkungan  Eko Saputra, SKM
c. Koord. Pelayanan Kesehatan Keluarga : Nina Marlina, A.Md.Keb
d. Koord. Gizi Masyarakat : Yudha Kurniasari, A.Md.Gz
e. Koord. Perawatan KesMas : Lya Eka Putri SKM
f. Koord. P2P : Indah Tiara Nova, A.Md.Kep
1) Pengelola ISPA : Asnalia, A.Md.Kep
2) Pengelola Diare : Asnalia, A.Md.Kep
3) Pengelola TB Paru : Arisa Fitri, A.Md.Kep
4) Pengelola DBD : Tri Kurniawan, SKM
5) Pengelola Malaria : Enny Yulianingsih, SKM
6) Pengelola Kusta : Arisa Fitri, A.Md.Kep
7) Pengelola Imunisasi : Indah Tiara Nova, A.Md.Kep
8) Pengelola PMS dan HIV-AIDS : Ade Maghrebi, A.Md.Keb
9) Pengelola Surveilans : Tri Kurniawan, SKM
10) Pengelola PTM : Robiatun, A.Md.Kep
11) Pengelola Kecacingan : Kurniawati, A.Md.Kep
UKM Pengembangan
PJ. UKM Pengembangan : Tri Kurniawan, SKM
a. Peng. Kes. Jiwa dan NAFZA :  Ranto, A.Md.Kep
 Elfina Rianti, S.Si.Apt
b. Peng. Kes. Gigi dan Mulut : Hafidhotun Naimah, AMKG
c. Peng. Kes. Yankestradkomp : Lya Eka Putri, SKM
d. Peng. Kes. Olah Raga : Enny Yulianingsih, SKM
e. Peng. Kes. Lansia : Endang Surtiningsih, A.Md.Kep
f. Peng. Kes. dan Keselamatan Kerja : Sumarjono, AMKL
g. Peng. Program Kesehatan Haji :  dr. Tias Vavendos
 Andi, A.Md.Kep
h. Peng. Program Indera : Haula Ery Umami, A.Md.Kep
i. Peng. Program SDIDTK : Susi Susanti, A.Md.Keb
j. Peng. Program UKS : Kurniawati, A.Md.Kep
k. Kegiatan Program Inovasi
- Begadai : Alma, A.Md.keb
- Padang kandis : Tri Kurniawan, SKM
- Jasuke : Sumarjono, AMKL
- SIBIRU : Nina Marlina, A.Md.Keb
III UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM

.
PJ. UKP Kefarmasian dan Laboratorium : dr. Tias Vavendos
1. Pendaftaran
a. Kepala Ruangan : Dini Apriani, A.Md
b. Petugas :  Dini Apriani, A.Md
 Asnalia, A.Md.Kep
 Arisa Fitri, A.Md.Kep
 Mayinda Pisca, A.Md.Kep
 Riri Safitri, S.Kep.Ners
 Erie Tiku Bahari, S.Kep.Ners
2. Pemeriksaan Umum
a. Kepala Ruangan : Asnalia, A.Md.Kep
b. Petugas Medis :  dr. Sonny Susanto
 dr. Tias Vavendos
c. Petugas Paramedis  Asnalia, A.Md.Kep
:  Arisa Fitri, A.Md.Kep
 Mayinda Pisca, A.Md.Kep
 Riri Safitri, S.Kep.Ners
 Erie Tiku Bahari, S.Kep.Ners
3. Pelayanan Kesehatan Ibu dan KB

a. Kepala Ruangan : Nina Marlina, A.Md.Keb
b. Petugas :  Nina Marlina, A.Md.Keb
 Ade Maghrebi, A.Md.Keb
 Alma, A.Md. Keb
 Lusi Anggraini, A.Md.Keb
 Rohmatul Soleha, A.Md.Keb
 Susi Susanti, A.Md.Keb
 Enda Efilia, A.Md.Keb
 Maisara, A.Md.Keb
4. Pelayanan Kes. Anak dan Imunisasi

a. Kepala Ruangan : Alma, A.Md.Keb
b. Petugas :  Alma, A.Md.Keb
 Nina Marlina, A.Md.Keb
 Ade Maghrebi, A.Md.Keb
 Indah Tiara Nova, A.Md.Kep
 Ranto, A.Md.Kep
 Robiatun, A.Md.Kep
5. Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
a. Kepala Ruangan : drg. Ardevi Nurillahi
b. Petugas Medis : drg. Ardevi Nurillahi
c. Petugas Paramedis : Hafidhotun Naimah, AMKG
6. Pelayanan Konseling
a. Kepala Ruangan : Haryansah, SKM
b. Petugas :  Haryansah, SKM
 Tri Kurniawan, SKM
 Enny Yulianingsih, SKM
 Lya Eka Putri, SKM
 Eko Saputra, SKM
7. Pelayanan Persalinan & Ranap Pasca
Persalinan
a. Kepala Ruangan : Ade Maghrebi, A.Md.Keb
c. Petugas Paramedis :  Ade Maghrebi, A.Md.Keb

 Nina Marlina, A.Md.Keb
 Alma, A.Md.Keb
 Hayati, A.Md.Keb
 Veranica Br Ginting, A.Md.Keb
 Vielda Resmianti, A.Md.Keb
 Rohmatul Sholeha, A.Md.Keb
 Jerni Manalu, A.Md.Keb
 Dwi Kurniasih, A.Md.Keb
 Susi Susanti, A.Md.Keb
 Enda Efilia, A.Md.Keb
 Maisara, A.Md.Keb
8. Pelayanan Unit Gawat Darurat : Eliza Wigiarti, A.Md.Kep

a. Kepala Ruangan :  dr. Sonny Susanto
b. Petugas Medis  dr. Tias Vavendos
:  Eliza Wigiarti, A.Md.Kep

c. Petugas Paramedis  Surya Fratama, A.Md.Kep
 Ranto, A.Md.Kep
 Andi, A.Md.Kep
 Miranda Oktaria,A.Md.Kep,S.St
 Endang Surtiningsih, A.Md.Kep
 Falia, A.Md.Kep
 Kurniawati, A.Md.Kep
 Haula Ery Umami, A.Md.Kep
9. Pelayanan Unit Rawat Inap

a. Kepala Ruangan : Surya Fratama, A.Md.Kep
c. Petugas Paramedis :  Surya Fratama, A.Md.Kep

 Ranto, A.Md.Kep
 Eliza Wigiarti, A.Md.Kep
 Andi, A.Md.Kep
 Miranda Oktaria,A.Md.Kep S.St
 Endang Surtiningsih, A.Md.Kep
 Falia, A.Md.Kep
 Kurniawati, A.Md.Kep
 Haula Ery Umami, A.Md.Kep
10.Pelayanan Laboratorium
a. Kepala Ruangan : Momon Sandi, A.Md.Ak
b. Petugas :  Momon Sandi, A.Md.Ak
 Elyta Putri, A.Md.Ak
11.Pelayanan Kefarmasian
a. Kepala Ruangan : Elfina Rianti, S.Si.Apt
b. Petugas : Elfina Rianti, S.Si.Apt
Irma Nauli Agustina, AMF
12.Instalasi Gizi
a. Kepala Ruangan : Yudha Kurniasari, A.Md.Gz
b. Petugas :  Yudha Kurniasari, A.Md.Gz
 Early Okta Pratama, A.Md.Gz
 Eka Purnama Sari, A.Md.Gz
13.Klinik Sanitasi
a. Kepala Ruangan : Eko Saputra, SKM
b. Petugas :  Sumarjono, AMKL
 Eko Saputra, SKM
VI. JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS DAN JEJARING FASYANKES

PJ. Jaringan Pelayanan Puskesmas & : drg. Ardevi Nurillahi
Jejaring Fasyankes
1. Pustu Perpat : Erwin Rostian, A.Md.Kep
2. Poskesdes Perpat : Vielda Resmianti, A.Md.Keb
3. Pustu Padang Kandis : KK. Taufiq, A.Md.Kep
4. Poskesdes Padang Kandis : Jerni Manalu, A.Md.Keb
5. Pustu Mentigi : Bella Virgina, A.Md.Kep
6. Poskesdes Mentigi : Veranica Br Ginting, A.Md.Keb
7. Pustu Gunung Riting : Sarwan, A.Md.Kep
8. Poskesdes gunung Riting : Dwi Kurniasih, A.Md.Keb
9. Pustu Tanjung Rusa : Ardiansyah Sugandi, A.Md.Kep
10.Poskesdes Tanjung Rusa : Hayati, A.Md.Keb
11.Pustu Pulau Seliu : Romzi, A.Md.Kep
12.Poskesdes Pulau Seliu : Luluh Prihatini, A.Md.Keb
13.Koord. PUSLING (Puskesmas Keliling) : Early Okta Pratama, A.Md.Gz
PARAF HIRARKI Ditetapkan di Membalong

Kepala Sub Bag. TU.
Wakil Manajemen Mutu Kepala UPT Puskesmas Membalong
PJ. UKM
Laboratorium
dr. SONNY SUSANTO
LAMPIRAN II : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKEMAS
MEMBALONG TENTANG PENETAPAN
PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA
KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN PADA
UPT PUSKESMAS MEMBALONG
NOMOR : 445/005.II.SK/PKM.MBL/2021
TANGGAL : 17 FEBRUARI 2021
URAIAN TUGAS PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA

KEGIATAN PELAYANAN KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS MEMBALONG
URAIAN TUGAS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN
KEPALA PUSKESMAS
 Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi.
 Melakukan pergerakan pembangunan kesehatan di tingkat kecamatan.
 Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap upaya kesehatan di
puskesmas.
 Melakukan pengawasan pengelolaan keuangan Puskesmas.
 Mengadakan koordinasi dengan lintas sektor dalam upaya pembangunan
kesehatan di wilayah kerja.
 Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat dalam rangka
peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
 Mengkoordinir dan ikut serta dalam penyusunan Rencana Lima Tahunan
Puskesmas dan PTP.
 Memonitor dan mengevaluasi upaya kesehatan Puskesmas.
 Memberikan penilaian mutu dan kinerja setiap pegawai.
 Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan.
 Monitoring dan Evaluasi pencapaian SPM tahunan.
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

 Menyusun rencana kegiatan sub bagian tata usaha berdasarkan langkah-
langkah operasional Puskesmas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber
data yang ada sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
 Mengkoordinir dan membimbing penanggung jawab bagian Tata Usaha
berdasarkan bidang tugas masing- masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas
pelaksanaan tugas.
 Mengkoordinir dan ikut serta dalam penyusunan Rencana Lima Tahunan
Puskesmas PTP.
 Memfasilitasi dan mengkoordinir kegiatan Loka Karya Mini Puskesmas.
 Melakukan koordinasi dengan intern Puskesmas dan lintas sektor dalam
penyelenggaraan ke tata usahaan Puskesmas.
 Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah Dinas yang masuk dan keluar
serta menyusun dan mengoreksi konsep naskah Dinas lainnya sesuai prosedur
yang berlaku agar terarah dan terkendali.
 Mengelola arsip secara efisien sesuai pola kearsipan agar mudah dan cepat
ditemukan apabila diperlukan.
 Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan
tugas yang telah dilakukan dan sumber data yang ada untuk dipergunakan
sebagai bahan masukan atasan.
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
baik sesuai secara lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
 Penatahusahaan Keuangan Puskesmas.
PENGELOLA SISTEM INFORMASI PUSKESMAS

 Melakukan verifikasi dan pengumpulan seluruh data serta informasi
puskesmas
 Melakukan verifikasi setiap laporan puskesmas sebelum dikirim ke dinas
kesehatan
 Menyajikan data dan informasi puskesmas dalam bentuk visualisasi data
(tabel,grafik,dll) dalam pertemuan.
 Memfasilitasi dan mengkoordinir pelaksanaan pengumpulan data dan informasi
oleh penanggung jawab data dan informasi dibawahnya.
 Mengadakan bimbingan dan pelatihan unit pelayanan dan program dalam
melakukan verifikasi data pelaksanaan upaya kesehatan.
 Memfasilitasi setiap petugas yang memerlukan data dan informasi untuk
keperluan upaya kesehatan puskesmas maupun pribadinya dalam instansi.
PENGELOLA KEPEGAWAIAN
 Membuat laporan kepegawaian (Absensi, DUK,dsb.)
 Membuat daftar penilaian kinerja pegawai untuk SKP masing-masing pegawai
berdasarkan keputusan kepala Puskesmas.
 Mendata dan mengarsipkan file pegawai secara periodik
 Membuat usulan cuti dan kenaikan pangkat
 Membuat perencanaan kebutuhan diklat pegawai baik struktural, teknis
maupun fungsional sesuai latar pendidikan teknis pegawai untuk
meningkatkan kualitas SDM kesehatan.
 Merekap Absensi ( Ijin, Cuti, Sakit )
 Membuat Absensi Mahasiswa/siswa yang praktek di Puskesmas
 Membuat perencanaan untuk pengembangan kualitas SDMK Puskesmas
PENGELOLA RUMAH TANGGA

 Membuat profil puskesmas setiap tahunnya sesuai pedoman yang ada
 Menerima usulan keperluan unit dan pelaksana kegiatan dalam pelaksanaan
pelayanan
 Membuat perencanaan keperluan tahunan Puskesmas
 Memantau dan mengevaluasi sumber daya yang dimiliki Puskesmas
 Mengarsipkan dan melaporkan hasil kegiatan
 Melakukan pemantauan dan monitoring kinerja bawahannya.
 Mengkoordinir dan membimbing bawahannya berdasarkan tugas dan tanggung
jawabnya masing-masing.
PENYUSUN PERENCANAAN
 Menginventarisir bahan dan data RKA-K/ L sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas.
 Mengklasifikasikan bahan dan data RKA-K/L sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas.
 Mengidentifikasi bahan dan data RKA-K/L sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
 Menyiapkan bahan dan data RKA-K/L sesuai prosedur sebagai bahan
pelaksanaan tugas.
 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
secara tertulis maupun lisan.
PENGELOLA BARANG (SARPRAS)

 Membuat perencanaan pelaksanaan pemeliharaan sarana dan prasarana
Puskesmas.
 Melakukan pencatatan input dan output barang habis pakai dan ATK di
Puskesmas.
 Bertanggung jawab memfasilitasi pendistribusian berdasarkan kebutuhan
barang kepada petugas dan unit yang membutuhkan.
 Membuat rekapitulasi kebutuhan barang dari masing-masing petugas dan unit
di Puskesmas.
 Melakukan monitoring fungsi dan kelayakan sarana Puskesmas secara
periodik.
 Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana Puskesmas
 Melakukan pendokumentasian pelaksanaan kegiatan.
STAF ADMINISTRASI
 Mengetik dengan komputer ataupun sejenisnya sesuai dengan konsep yang
diberikan.
 Menerima, mencatat dan memberi nomor agenda atau kode surat, baik surat
masuk maupun surat keluar dengan menulis nomor dan tanggal penerimaan,
perihal isi surat serta permasalahannya untuk memudahkan pengecekan.
 Mendistribusikan surat masuk kepada unit yang dituju dan membuat tanda
terima untuk melacak keberadaan surat
 Menerima dan memeriksa buku ekspedisi yang telah ditandatangani
oleh penerima surat untuk mengetahui kesesuaiannya.
 Menerima dan mengecek kelengkapan dokumen, surat, naskah banko dan
bahan lainnya dari atasan langsung.
 Melaksanakan penggandaan dengan cara fotocopy atau stensil dan
menghitung kembali jumlah yang digandakan agar sesuai dengan jumlah yang
dibutuhkan.
 Menyusun laporan sesuai dengan pelaksanaan kegiatan sebagai
pertanggungjawaban kepada pimpinan.
 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan.
BENDAHARA PEMASUKAN DAN PENGELUARAN

 Melakukan pencatatan dan pelaporan setiap dana yang masuk dan keluar di
Puskesmas secara periodik.
 Memfasiltasi kebutuhan dana penyelenggaraan pelayanan Puskesmas atas izin
kepala Puskesmas.
 Memfasilitasi penerimaan gaji/ honorium dan tunjangan pegawai.
 Menyampaikan laporan penerimaan gaji/ honorium dan tunjangan pegawai ke
dinas kesehatan Kab./ kota.
 Memfasilitasi urusan pajak penghasilan pegawai.
 Mengarsipkan laporan pelaksanaan tugas.
BENDAHARA JKN
 Melakukan verifikasi data dan penggunaan dana kegiatan anggaran BPJS
Kesehatan untuk pelaksanaan upaya kesehatan Puskesmas.
 Merekapitulasi, memverifikasi dan memfasilitasi penerimaan jasa pelayanan
pegawai oleh BPJS Kesehatan.
 Membuat laporan pertanggung jawaban penggunaan anggaran BPJS kesehatan
di Puskesmas secara periodik.
 Mengarsipkan laporan pelaksanaan tugas.
VERIFIKATOR JKN
 Melakukan verifikasi dan pengumpulan data jumlah kunjungan peserta BPJS
di setiap unit pelayanan Puskesmas.
 Melakukan pengecekan aktivasi kepesertaaan BPJS pengguna pelayanan
Puskesmas.
 Memberikan sosialisasi singkat tentang penggunaan kartu BPJS terhadap
pelayanan fasilitas kesehatan bagi yang membutuhkan.
 Membantu petugas pelayanan dalam pengecekan aktivasi kepesertaaan BPJS
pengguna pelayanan Puskesmas.
 Melakukan tugas tambahan yang diberikan oleh atasan dan BPJS Kesehatan.
PJ. KEAMANAN, KEBERSIHAN, DAN SOPIR

 Menyusun rencana kerja petugas kebersihan, keamanan, dan sopir lingkungan
di Puskesmas.
 Melakukan monitoring serta pengarahan terhadap pelaksanan kerja petugas
kebersihan, keamanan, dan sopir lingkungan di Puskesmas.
 Melakukan dokumentasi pelaksanaan kegiatan.
PETUGAS KEAMANAN
 Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang ada
untuk memperlancar tugas pokok.
 Melakukan penjagaan terhadap fasilitas kantor atau ruangan dan
mengindentifikasi terhadap pegawai atau tamu yang masuk dan keluar, lalu
lintas kendaraan dan barang dalam rangka ketertiban dan keamanan.
 Melakukan pengawasan barang, kendaraan dan pegawai di lingkungan unit
kerja/ UPT berdasarkan ketentuan yang berlaku dalam upaya menjamin
keamanan.
 Melakukan tindakan segera apabila terjadi insiden atau musibah berdasarkan
prosedur kerja yang ditetapkan agar terhindar dari hal-hal yang tidak
diinginkan.
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.
PETUGAS KEBERSIHAN
 Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
 Memberikan pelayanan hidangan (makanan dan atau minuman).
 Membersihkan peralatan yang digunakan dengan menggunakan sabun atau
pembersihan lainnya.
 Menyimpan dan merawat peralatan yang digunakan agar tidak cepat rusak
 Membersihkan ruangan.
 Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan.
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan.
SOPIR
 Menyelenggarakan aktifitas mengemudikan ambulance di lingkungan
puskesmas.
 Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan mengecek rem, oli, air aki, air
radiator, tekanan ban, dan sebagainya agar kendaraan dapat dikendarai
dengan baik.
 Memeriksa kelengkapan dan kelayakan peralatan Kesehatan di dalam
ambulance secara berkala.
 Merawat kebersihan luar dan dalam ambulance.
 Berkendara berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku untuk
ambulance untuk melayani kebutuhan Puskesmas.
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESENSIAL
PJ. UKM ESENSIAL

 Mengkoordinir dan ikut serta dalam segala kegiatan yang berkaitan dengan
UKM esensial dan keperawatan kesehatan masyarakat di Puskesmas.
 Membuat perencanaan kegiatan di UKM esensial dan keperawatan kesehatan
masyarakat bersama dengan kepala UPTD dan pengelola/ pelaksana kegiatan
 Merekapitulasi seluruh hasil kegiatan di UKM esensial dan keperawatan
kesehatan masyarakat serta membuat perencanaan tindak lanjut kegiatan
apabila ada permasalahan dalam pelaksanaan
 Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan baik intern (lintas program dan
unit pelayanan) maupun lintas sektor.
 Mengkoordinir kegiatan pemberdayaan masyarakat di UKM esensial dan
keperawatan kesehatan masyarakat.
 Berperan aktif terhadap penyusunan PTP.
 Memberikan bimbingan kepada pelaksana kegiatan/ program yang
dibawahinya.
 Mengarsipkan dan melaporkan hasil kegiatan
PENGELOLA PROMOSI KESEHATAN

 Melakukan verifikasi dan pengumpulan data penyelenggaraan program/
kegiatan diwilayah kerja.
 Melaksanakan pengelolaan program berdasarkan cakupan kegiatan program
yang terdapat dalam Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP).
 Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor dalam
melakukan kegiatan program yang bersangkutan di wilayah kerja.
 Melakukan promosi kesehatan langsung maupun tidak langsung (melalui media
cetak, media elektronik maupun media internet) kepada individu, keluarga,
kelompok dan masyarakat maupun penderita baik di Puskesmas, Pustu dan
desa diwilayah kerja.
 Mengelola dan memelihara media informasi promosi kesehatan Puskesmas
 Bersama dengan pengelola program lain dalam melakukan bimbingan kepada
kader dan kelompok masyarakat dalam pelaksanaan dan pengelolaan PHBS
didesanya masing-masing.
 Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan.
PENGELOLA KESEHATAN LINGKUNGAN

 Mengurangi bahkan menghilangkan semua unsur fisik dan lingkungan yang
memberi pengaruh buruk terhadapkesehatan masyarakat melalui penyuluhan
kesling.
 Melakukan pengawasan depot isi ulang air minum.
 Melakukan pengawasan dan pengelolaan pembakaran sampah medis dan non
medis di Puskesmas
 Melakukan bimbingan kepada pihak depot air minum dalam melakukan
pengelolaan terhadap depot air minum yang bersangkutan.
 Melakukan pengawasan dalam pemisahan sampah di puskesmas dan
jejaringnya.
PENGELOLA KESEHATAN IBU DAN ANAK (KB)

 Memberikan penyuluhan kesehatan meliputi berbagai aspek dalam mencapai
tujuan program KIA-KB di wilayah kerja.
 Melakukan kunjungan rumah dalam penatalaksanaan kegiatan program
kepada sasaran bila diperlukan.
 Memberikan bimbingan dan pelatihan kepada dukun beranak dalam
penatalaksanaan kegiatan program.
PENGELOLA UPAYA PERBAIKAN GIZI

 Memberikan bimbingan dan pelatihan kepada kader posyandu dalam
penatalaksanaan pemenuhan kebutuhan gizi masyarakat.
 Mengkoordinir dan ikut serta dengan kader dalam melakukan penimbangan
bayi di POSYANDU di wilayah kerja.
 Melakukan pemetaan Keluarga Sadar Gizi (KADARZI)
 Melakukan penyuluhan terkait program gizi masyarakat
 Mengkoordinir pengukuran LILA WUS
 Melakukan penanggulangan dan pembinaan terhadap Anemia Gizi Besi, GAKI,
Defisiensi Vit. A dan Gizi buruk
 Melakukan distribusi Tablet dan sirup Fe
 Mengkoordinir Pengadaan Bahan dan Obat Fe, Iodina Test, dll
 Mengkoordinir pengembangan Pojok Gizi (POZI)
 Melakukan SKPG
 Melakukan pemeliharaan alat yang digunakan dalam pelaksanaan program
 Melakukan perencanaan, pencatatan dan pelaporan kegiatan
PENGELOLA P2P TB PARU

 Melakukan verifikasi data penderita TB Paru di wilayah kerja.
 Memberikan penyuluhan dan tata laksana pencegahan dan pengobatan TB
paru kepada penderita, anggota keluarga penderita , lingkungan sekitar
penderita dan masyarakat.
 Melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam melakukan kegiatan
surveilence di wilayah kerja.
 Melakukan koordinasi dengan petugas Laboratorium dalam pemeriksaan BTA
melalui sputum/ dahak suspek TB paru.
 Melakukan pengecekan berkala status kesehatan penderita TB Paru.
 Memfasilitasi pengobatan yang teratur dari awal sampai selesai pada penderita.
 Melakukan pelacakan kasus baru / penemuan secara dini penderita TB Paru.
 Membuat perencanaan, pencatatan dan pelaporan setiap penemuan kasus dan
kegiatan yang dilakukan.
PENGELOLA P2P MALARIA

 Membuat renstra dalam penyelenggaraan kegiatan Program Malaria di wilayah
kerja
 Melakukan verifikasi data terkait program malaria diwilayah kerja
 Melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam melakukan kegiatan Program
Malaria di wilayah kerja
 Berkoordinasi dengan petugas laboratoium dalam melakukan pemeriksaan
mikroskopis malaria
 Memberikan penyuluhan tentang Malaria kepada sasaran di wilayah kerja
 Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap penatalaksanaan pemberantasan
Nyamuk Anopeles di wilayah kerja
 Melakukan pelacakan kasus/ penemuan secara dini penderita malaria
 Memfasilitasi pengobatan yang menderita maupun yang dicurigai terkena
malaria
 Memfasilitasi distribusi obat malaria di puskesmas dan bahan pemeriksaan
rapid tes malaria di pustu dan poskesdes
kegiatan yang dilakukan
PENGELOLA P2P KUSTA

 Melakukan verifikasi data penderita kusta di wilayah kerja
 Memberikan penyuluhan dan tata laksana perawatan mandiri, pencegahan dan
pengobatan penyakit kusta kepada penderita, anggota keluarga penderita ,
lingkungan sekitar penderita dan masyarakat
 Melakukan koordinasi dengan petugas Laboratorium dalam pemeriksaan BTA
(skin smear/ kerokan kulit dibelakang telinga) suspek Kusta
 Melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam melakukan kegiatan kusta di
wilayah kerja
 Melakukan pengecekan berkala status kesehatan penderita kusta dan
melakukan tata laksana pencegahan cacat pada penderita
 Memfasilitasi pengobatan yang teratur dari awal sampai selesai pada penderita
 Melakukan pelacakan kasus baru / penemuan secara dini penderita kusta
kegiatan yang dilakukan
PENGELOLA P2P IMUNISASI
 Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap pelaksanaan imunisasi pada bayi
(Polio, Campak, HB, BCG dan DPT), TT pada BUMIL & WUS ditempat pelayanan
kesehatan ( Puskesmas, Pustu dan Posyandu )
 Mengadakan penyuluhan imunisasi dan sweeping ke rumah target yang tidak
datang ke tempat pelayanan kesehatan
imunisasi di wilayah kerja
 Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap pelaksanaan BIAS di setiap SD
diwilayah kerjaoleh Tim BIAS dari Puskesmas
 Berperan aktif terhadap pengambilan Vaksin ke Dinkes
 Melakukan Sterilisasi alat dan pemeliharaan Coldchain di Puskesmas
 Membuat perencanakan persediaan dan kebutuhan vaksin secara periodik
 Melakukan monitoring penyimpanan vaksin dan suhu Coldchain
 Bertanggung jawab atas mutu pelaksanaan pelayanan imunisasi dan vaksin di
wilayah kerja dan Puskesmas
 Melakukan Monitoring / evaluasi PWS
 Melakukan koordinasi dan kerja sama lintas sector di wilayah kerja
 Membuat perencanaan, pencatatan dan pelaporan kegiatan yang dilakukan.
PENGELOLA P2P DIARE
 Memberikan penyuluhan kepada masyarakat untuk menegakkan pola hidup
bersih dan sehat serta mempromosikan oralit sebagai pertolongan pertama
dalam mengatasi dehidrasi, Kaporitisasi sumur-sumur dan sumber air
sebanyak 2 kali/ tahun
surveilence di wilayah kerja
 Melakukan pemeriksaaan kasus kontak untuk mencegah/ mengurangi
penyebaran penyakit
 Memfasilitasi pengobatan penderita diare di dalammaupun di luar gedung
 Melakukan pelacakan kasus/ surveilence penyebab terjadinya wabah diare di
masyarakat
 Berperan aktif dalam penyelidikan KLB/peningkatan kasus
 Melakukan pembinaan pengobatan diare sesuai standar kepada penderita
 Memberikan pelatihan kader tentang diare dan distribusi oralit di posyandu
 Membuat perencanaan, pencatatan dan pelaporan kegiatan yang dilakukan
PENGELOLA P2P ISPA

 Melakukan penyuluhan tentang ISPA kepada masyarakat
 Mendeteksi dan menemukan secara dini penderita ISPA
 Memfasilitasi pengobatan penderita secara lengkap
PENGELOLA P2P DBD

 Membuat renstra dalam penyelenggaraan pelayanan Program DBD di wilayah
kerja
 Melakukan verifikasi data untuk menentukan target sasaran, khususnya di
desa endemis DBD
 Memberikan penyuluhan DBD pada masyarakat
 Melakukan pemberantasan vektor melalui PJB dan PSM serta pelaksanaan ULV
di wilayah kerja
 Berperan aktif dalam Penemuan dan pengobatan penderita DBD
 Melaksanakan Penyelidikan Epidemiologi DBD dan pemeriksaan larva
 Melakukan pemantauan/ monitoring jumantik desa endemis
 Memberikan bimbingan dan pelatihan kader jumantik
 Melakukan pertemuan berkala Jumantik
 Melaksanakan SARS DBD
 Membuat pencatatan dan pelaporan setiap penemuan kasus dan kegiatan yang
dilakukan
PENGELOLA P2P PMS & HIV-AIDS

 Membuat renstra dalam penyelenggaraan pelayanan Program PMS dan HIV-
AIDS di wilayah kerja
 Melakukan pendataan dan mendeteksi secara dini penderita dengan PMS dan
HIV-AIDS di wilayah kerja
 Memberikan bimbingan dan konsultasi kesehatan penatalaksanaan PMS dan
HIV-AIDS kepada penderita
 Memfasilitasi pengobatan pada penderita
 Memfasilitasi rujukan pada penderita bila diperlukan
 Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan yang dilakukan
PENGELOLA P2P FILARIASIS & SCISTOZOMIASIS

 Membuat renstra dalam penyelenggaraan pelayanan Program P2P Filaria dan
Scistozomiasis di wilayah kerja
 Memberikan bimbingan dan konsultasi kesehatan penatalaksanaan P2P Filaria
dan Scistozomiasis kepada penderita
 Memfasilitasi pengobatan pada penderita
 Memfasilitasi rujukan pada penderita bila diperlukan
PENGELOLA PENGENDALIAN PENYAKIT TIDAK MENULAR (PTM)

 Mendeteksi secara dini masalah kesehatan yang akan dan bisa timbul di
wilayah kerja melalui pengamatan pada penderita penyakit, pemantauan
kesling, perilaku masyarakat dan perubahan kondisi lingkungan
 Melaksanakan SARS penyakit menular
 Melakukan analisis terhadap KLB di wilayah kerja
 Memberikan penyuluhan kesehatan secara intensif
PENGELOLA P2P SURVEILANS

 Mendeteksi secara dini masalah kesehatan yang akan dan bisa timbul di
wilayah kerja melalui pengamatan pada penderita penyakit, pemantauan
kesling, perilaku masyarakat dan perubahan kondisi lingkungan
 Melaksanakan SARS penyakit menular
 Melakukan analisis terhadap KLB di wilayah kerja
 Memberikan penyuluhan kesehatan secara intensif
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT PENGEMBANGAN
PENANGGUNG JAWAB UKM PENGEMBANGAN

 Mengkoordinir dan ikut serta dalam segala kegiatan yang berkaitan dengan
UKM esensial dan keperawatan kesehatan masyarakat di Puskesmas.
 Membuat perencanaan kegiatan di UKM esensial dan keperawatan kesehatan
masyarakat bersama dengan kepala UPTD dan pengelola/ pelaksana kegiatan
 Merekapitulasi seluruh hasil kegiatan di UKM esensial dan keperawatan
kesehatan masyarakat serta membuat perencanaan tindak lanjut kegiatan
apabila ada permasalahan dalam pelaksanaan
 Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan baik intern (lintas program dan
unit pelayanan) maupun lintas sektor.
 Mengkoordinir kegiatan pemberdayaan masyarakat di UKM esensial dan
keperawatan kesehatan masyarakat.
 Berperan aktif terhadap penyusunan PTP.
 Memberikan bimbingan kepada pelaksana kegiatan/ program yang
dibawahinya.
 Mengarsipkan dan melaporkan hasil kegiatan.
PENGELOLA KESEHATAN USIA LANJUT

 Membuat renstra dalam pelaksanaaan program kesehatan lansia
 Melakukan pendataan lansia disetiap desa di wilayah kerja
 Melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam melakukan kegiatan program
kesehatan lansiadi wilayah kerja
 Melakukan kolaborasi dengan program lain dalam pemberian penyuluhan gizi,
perilaku hidup sehat di masa tua, dll
 Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap pelaksanaan senam kesegaran
jasmani pada lansia
 Berkolaborasi dengan petugas lain dalam Melakukan kegiatan preventif
penurunan status kesehatan pada lansia melalui pemeriksaan status
kesehatan, pemeriksaan laboratorium, dll secara berkala
 Berkolaborasi dengan petugas lain dalam melakukan kegiatan kuratif melalui
pemberian obat dan vitamin pada lansia yang mempunyai riwayat kesehatan
yang kurang baik
 Melakukan kunjungan rumah tata laksana perawatan lansia yang sudah
mengalami penurunan fungsi organ tubuh
 Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap pelaksanaan Posyandu lansia
 Membuat catatan dan pelaporan hasil kegiatan
PENGELOLA KESEHATAN JIWA

 Membuat renstra dalam penyelenggaraan pelayanan program kesehatan jiwa di
wilayah kerja
kesehatan jiwa di wilayah kerja
 Memberikan penyuluhan kepada masyarakat terkait program kesehatan jiwa di
wilayah kerja
 Melakukan pendataan penderita yang memerlukan pelayanan kesehatan
psikiatri
 Memberikan pertolongan pertama psikiatri, memfasilitasi pengobatan dan
rujukan pasien gangguan jiwa ke RS jiwa
 Melakukan kunjungan ke rumah penderita gangguan jiwa
 Melakukan pelatihan kader kesehatan jiwa
PENGELOLA KESEHATAN OLAH RAGA

 Membuat renstra dalam pelaksanaaan program kesehatan olah raga
kesehatan olah raga di wilayah kerja
 Melakukan pendataan sasaran program kesehatan olah raga
 Memberikan penyuluhan dan bimbingan tentang kesehatan olah raga kepada
sasaran (peserta olah raga/atlet dan anak sekolah)
PENGELOLA KESEHATAN GIGI DAN MULUT

 Membuat renstra dalam pelaksanaaan program kesehatan gigi dan mulut
masyarakat
kesehatan gigi dan mulut masyarakat di wilayah kerja
 Melaksanakan kegiatan UKGS dan UKGMD secara periodik melalui
pemeriksaan, perawatan dan pengobatan minimal, serta memfasilitasi rujukan
ke Puskesmas terhadap penambalan, pencabutan, pembersihan karang gigi
serta kondisi yang perlu penanganan yang lebih serius yang tidak bisa
dilakukan di lapangan
 Memberikan penyuluhan terkait program kesehatan gigi dan mulut masyarakat
di wilayah kerja
PENGELOLA PERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT

 Membuat renstra dalam penyelenggaraan pelayanan program keperawatan
kesehatan masyarakat di wilayah kerja
keperawatan kesehatan masyarakat di wilayah kerja
 Melakukan pendataan dan pengamatan terhadap keluarga rawan, RESTI,
riwayat penyakit kronis dan GAKIN di wilayah kerja
 Melakukan kunjungan rumah dan memberikan Asuhan Keperawatan ke
keluarga rawan, RESTI, riwayat penyakit kronis dan GAKIN di wilayah kerja
 Memberikan penyuluhan kesehatan pada sasaran
PENGELOLA UKS
yang terdapat dalam Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP)
 Melakukan bimbingan kepada pihak sekolah (guru UKS dan siswa) dalam
menciptakan lingkungan sekolah yang sehat.
 Melakukan Pelatihan dokter kecil
 Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan
PENGELOLA BINA KESEHATAN TRADISIONAL

 Membuat renstra dalam pelaksanaaan Program Obat tradisional (BATRA)
 Melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam setiap kegiatan ProgramObat
tradisional (BATRA) di wilayah kerja
 Melakukan penyuluhan pengenalan, manfaat dan khasiat obat tradisional pada
masyarakat
 Mengkoordinir pembuatan Tanaman Obat Keluarga (TOGA) dan Tanaman Obat
Masyarakat (TOMA)
PENGELOLA BINA KESEHATAN KERJA
 Membuat renstra dalam pelaksanaaan program kesehatan dan keselamatan
kerja (K3)
kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di wilayah kerja
 Melakukan pendataan semua kelompok kerja yang ada di wilayah kerja
 Memberikan penyuluhan dan pembinaan terhadap kesehatan
pengusaha/pekerja
 Membina kelompok kerja dengan pelaksanaan K3 (keselamatan dan Kesehatan
Kerja)
UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM
PJ. UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM

 Melakukan monitoring terhadap pelaksanaan pelayanan maupun kinerja
Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan dan Jaringan Pelayanan Puskesmas.
 Memberikan bimbingan dan motivasi kepada petugas di Jejaring Fasilitas
Pelayanan Kesehatan dan Jaringan Pelayanan Puskesmas dalam pemberian
pelayanan yang optimal kepada sasaran.
 Ikut serta dan berperan aktif terhadap penyelenggaraan pelayanan UKP,
Kefarmasian dan Laboratorium.
 Membuat rekapitulasi bulanan pelaksanaan pelayanan di Jejaring Fasilitas
Pelayanan Kesehatan dan Jaringan Pelayanan Puskesmas.
 Melaporkan hasil rekapitulasi pelaksanaan pelayanan setiap bulan ke pengelola
SP2TP Puskesmas.
KARU. PENDAFTARAN DAN REKAM MEDIK

 Membuat rencana kerja dalam pemberian pelayanan di unitnya.
 Membuat laporan bulanan pelaksanaan pelayanan.
 Melaporkan hasil pelaksanaan pelayanan setiap bulan ke PJ.UKP, Kefarmasian
dan Laboratorium Puskesmas.
 Ikut serta dan berperan aktif dalam memberikan pelayanan di unitnya.
 Melakukan monitoring pelaksanaan pelayanan maupun kinerja petugas di
unitnya.
 Menginventarisasi kebutuhan pendaftaran dan rekam medik
 Memberikan bimbingan dan motivasi kepada petugas di unitnya dalam
pemberian pelayanan yang optimal kepada sasaran.
PETUGAS PENDAFTARAN DAN REKAM MEDIK

 Melakukan pencatatan pendaftaran (registrasi).
 Menyediakan formulir-fomulir rekam medis dalam folder/ dokumen
rekam medis bagi pasien yang baru pertama kali berobat (pasien baru) dan
yang datang pada kunjungan berikutnya (pasien lama).
 Mengarahkan pasien ke unit rawat jalan (URJ) atau poliklinik yang
sesuai keluhannya.
 Memberi informasi tentang pelayanan-pelayanan di rumah sakit
atau puskesmas yang bersangkutan.
 Menyusun dan merawat status rekam medik.
KARU. PEMERIKSAAN UMUM

unitnya.
PETUGAS MEDIS PEMERIKSAAN UMUM

 Memberikan pelayanan berdasarkan kompetensi yang dimilikinya.
 Menjaga dan memelihara asset, peralatan medis dan non medis di unitnya.
 Memfasilitasi kebutuhan klien.
 Menjaga privasi klien.
 Membuat laporan pelaksanaan pelayanan
PETUGAS PARAMEDIS PEMERIKSAAN UMUM

 Memberikan pelayanan kedokteran yang optimal,adil dan merata kepada
pengguna pelayanan di unitnya dengan memperhatikan SOP di unit masing-
masing.
 Menjaga dan merawat aset, peralatan medis dan non medis.
 Menghargai hak dan privasi klien
 Membuat laporan pelaksanaan pemberian pelayanan berdasarkan kebutuhan
di unitnya masing-masing.
 Memfasilitasi kebutuhan administrasi sasaran pelayanan (SKS, SKD, dsb).
KARU. PEMERIKSAAN GIGI DAN MULUT

 Melaporkan hasil pelaksanaan pelayanan setiap bulan ke Melaporkan hasil
pelaksanaan pelayanan setiap bulan ke PJ.UKP, Kefarmasian dan Laboratorium
Puskesmas.
unitnya.
PETUGAS MEDIS PEMERIKSAAN GIGI DAN MULUT

 Menerapkan informed consent sebelum melakukan tindakan yang beresiko
kepada klien.
PETUGAS PARAMEDIS PEMERIKSAAN GIGI DAN MULUT
kepada klien.
KARU KESEHATAN IBU DAN KB

unitnya.
PETUGAS KESEHATAN IBU DAN KB

kepada klien.
KARU KESEHATAN ANAK DAN MTBS

unitnya.
PETUGAS KESEHATAN ANAK DAN MTBS
kepada klien.
 Membuat laporan pelaksanaan pelayanan.
KARU. PELAYANAN IMUNISASI

unitnya.
PETUGAS PELAYANAN IMUNISASI

kepada klien.
KARU. PELAYANAN KONSULTASI

unitnya.
PETUGAS PELAYANAN KONSULTASI

 Memberikan bimbingan kesehatan kepada sasaran.
 Melakukan motivasi kepada sasaran dalam menerapkan PHBS untuk dirinya,
keluarga dan lingkungan sekitar.
KARU. KLINIK SANITASI

unitnya.
PETUGAS KLINIK SANITASI

 Memberikan bimbingan kesehatan kepada sasaran.
 Melakukan motivasi kepada sasaran dalam menciptakan sanitasi yang bersih
baik untuk dirinya, keluarga dan lingkungan sekitar.
 Melakukan pengelolaan sanitasi di lingkungan Puskesmas.
KARU. UNIT BERSALIN

unitnya.
PETUGAS MEDIS UNIT BERSALIN

PETUGAS PARAMEDIS UNIT BERSALIN

kepada klien.
KARU. RAWAT INAP PASCA PERSALINAN

unitnya.
PETUGAS MEDIS RAWAT INAP PASCA PERSALINAN

kepada klien.
PETUGAS PARAMEDIS RAWAT INAP PASCA PERSALINAN

kepada klien.
PETUGAS GIZI RAWAT INAP PASCA PERSALINAN

 Memfasilitasi dan memberikan pemenuhan kebutuhan nutrisi pasien rawat
inap dengan memperhatikan diet dan riwayat penyakit pasien.
 Melakukan perencanaan dan pengelolaan menu kebutuhan nutrisi pasien rawat
inap.
KARU. UNIT GAWAT DARURAT

unitnya.
PETUGAS MEDIS UNIT GAWAT DARURAT

kepada klien.
PETUGAS PARAMEDIS UNIT GAWAT DARURAT

kepada klien.
KARU. PELAYANAN RAWAT INAP
 Melaporkan hasil pelaksanaan pelayanan setiap bulan PJ.UKP, Kefarmasian
unitnya.
PETUGAS MEDIS RAWAT INAP

kepada klien.
PETUGAS PARAMEDIS RAWAT INAP

kepada klien.
 Membuat laporan.
PETUGAS GIZI RAWAT INAP

 Memfasilitasi dan memberikan pemenuhan kebutuhan nutrisi pasien rawat
inap dengan memperhatikan diet dan riwayat penyakit pasien.
 Melakukan perencanaan dan pengelolaan menu kebutuhan nutrisi pasien rawat
inap.
KARU. PELAYANAN FARMASI

unitnya.
PETUGAS PELAYANAN FARMASI
 Memberikan pelayanan pemberian obat ke pengguna pelayanan yang sudah
mendapatkan resep oleh dokter yang memeriksa dengan memperhatikan SOP di
unitnya
 Memberikan bimbingan dan penjelasan mengenai tata laksana minum obat
yang teratur dan benar setiap pemberian obat ke pengguna pelayanan
 Membuat pencatatan dan pelaporan pemakaian obat setiap hari di pelayanan
rawat jalan.
 Menyusun, merapikan dan menata obat-obat yang berada di gudang obat
 Mengklasifikasikan jenis-jenis obat dalam penyusunannya sehingga
memudahkan dalam pengambilan
 Melakukan pengecekan secara efisien tanggal kadaluwarsa penggunaan obat
dan melakukan pemisahan obat-obat tersebut dengan obat yang masih
bisadigunakan agar tidak terjadi kesalahan dalam pemberian ke pengguna
pelayanan
 Memfasilitasi dan menyiapkan kebutuhan obat di jaringan pelayanan
Puskesmas atas usulan yang dibuatnya.
 Melakukan pencatatan dan pelaporan keadaan obat yang tersedia di gudang
obat.
KARU. PELAYANAN LABORATORIUM

unitnya.
PETUGAS PELAYANAN LABORATORIUM

 Membuat rencana kerja dalam pemberian pelayanan pemeriksaan
laboratorioum kepada pengguna pelayanan.
 Melakukan pemeriksaan Spesimen (Darah, Urine, Faeces, Mikrobiologi dan
Parasitologi).
 Melakukan monitoring evaluasi kinerja
kepada klien.
JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS DAN JEJARINGAN FASYANKES
PJ. JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS DAN JEJARING FASYANKES

 Melakukan supervisi dan monitoring terhadap pelaksanaan pelayanan maupun
kinerja Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan
Kesehatan.
 Memberikan bimbingan dan motivasi kepada petugas di Jaringan Pelayanan
Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan dalam pemberian
pelayanan yang optimal kepada sasaran.
 Membuat rekapitulasi bulanan pelaksanaan Jaringan Pelayanan Puskesmas
dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
 Melaporkan hasil rekapitulasi pelaksanaan pelayanan setiap bulan ke pengelola
Sistem Informasi Puskesmas.
PETUGAS PUSTU
 Membuat rencana kerja dalam pemberian pelayanan.
 Memberikan pelayanan berdasarkan kompetensi dan kewenangan yang
dimilikinya.
 Menjaga dan memelihara asset, peralatan medis dan non medis.
kepada klien.
 Ikut serta dan berperan aktif terhadap pelaksanaan kegiatan program UKM
Puskesmas di desa/ wilayah kerjanya.
 Melaporkan hasil pelaksanaan pelayanan setiap bulan ke PJ. Jejaring Fasilitas
PETUGAS POSKESDES
 Memberikan pelayanan berdasarkan kompetensi dan kewenangan yang
dimilikinya.
 Menjaga dan memelihara asset, peralatan medis dan non medis.
kepada klien.
 Ikut serta dan berperan aktif terhadap pelaksanaan kegiatan program UKM
Puskesmas di desa/ wilayah kerjanya.
 Melaporkan hasil pelaksanaan pelayanan setiap bulan ke PJ. Jejaring Fasilitas
PJ. PELAYANAN PUSLING DAN AMBULANS

 Membuat rencana kerja Pelayanan Puskesmas Keliling dan Ambulans.
 Ikut serta dan berperan aktif dalam memberikan pelayanan.
 Melakukan monitoring pelaksanaan pelayanan maupun kinerja petugas
Pelayanan Puskesmas Keliling dan Ambulans.
 Memberikan bimbingan dan motivasi kepada petugas pelaksana Pelayanan
Puskesmas Keliling dan Ambulans.
PETUGAS MEDIS PELAYANAN PUSLING DAN AMBULANS

kepada klien.
PETUGAS PARAMEDIS PUSLING DAN AMBULANS

kepada klien.
PARAF HIRARKI Ditetapkan di Membalong

Kepala Sub Bag. TU.
Wakil Manajemen Mutu KEPALA UPT PUSKESMAS MEMBALONG
PJ. UKM
Laboratorium
dr. SONNY SUSANTO

SK Kapus Internal

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SK Kapus Internal

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS MEMBALONG

PENETAPAN PENANGGUNG JAWAB

KEPALA UPT PUSKESMAS MEMBALONG

Menimbang : a. Bahwa untuk meningkatkan mutu penyelenggaraan upaya

Mengingat : 1. Undang-Undang Negara Republik Indonesia Nomor 25 Tahun

LAMPIRAN I : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKEMAS

DAFTAR PENUNJUKAN PENANGGUNG JAWAB, KOORDINATOR, PENGELOLA DAN

I. ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN

2. Koord. Kepegawaian : Andi, A.Md.Kep

3. Koord. Rumah Tangga : Hendri, A.Md.Kep

5. PJ. Manajemen Mutu Puskesmas : Elfina Rianti, S.Si.Apt

6. Verifikator JKN : Rossy Agustin

7. Keamanan, Kebersihan, dan Sopir

II. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM)

III UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM

3. Pelayanan Kesehatan Ibu dan KB

4. Pelayanan Kes. Anak dan Imunisasi

c. Petugas Paramedis :  Ade Maghrebi, A.Md.Keb

8. Pelayanan Unit Gawat Darurat : Eliza Wigiarti, A.Md.Kep

:  Eliza Wigiarti, A.Md.Kep

9. Pelayanan Unit Rawat Inap

c. Petugas Paramedis :  Surya Fratama, A.Md.Kep

VI. JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS DAN JEJARING FASYANKES

PARAF HIRARKI Ditetapkan di Membalong

URAIAN TUGAS PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA

URAIAN TUGAS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

PENGELOLA SISTEM INFORMASI PUSKESMAS

PENGELOLA RUMAH TANGGA

PENGELOLA BARANG (SARPRAS)

BENDAHARA PEMASUKAN DAN PENGELUARAN

PJ. KEAMANAN, KEBERSIHAN, DAN SOPIR

UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESENSIAL

PJ. UKM ESENSIAL

PENGELOLA PROMOSI KESEHATAN

PENGELOLA KESEHATAN LINGKUNGAN

PENGELOLA KESEHATAN IBU DAN ANAK (KB)

PENGELOLA UPAYA PERBAIKAN GIZI

PENGELOLA P2P TB PARU

PENGELOLA P2P MALARIA

PENGELOLA P2P KUSTA

PENGELOLA P2P ISPA

PENGELOLA P2P DBD

PENGELOLA P2P PMS & HIV-AIDS

PENGELOLA P2P FILARIASIS & SCISTOZOMIASIS

PENGELOLA PENGENDALIAN PENYAKIT TIDAK MENULAR (PTM)

PENGELOLA P2P SURVEILANS

UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT PENGEMBANGAN

PENANGGUNG JAWAB UKM PENGEMBANGAN

PENGELOLA KESEHATAN USIA LANJUT

PENGELOLA KESEHATAN JIWA

PENGELOLA KESEHATAN OLAH RAGA

PENGELOLA KESEHATAN GIGI DAN MULUT

PENGELOLA PERAWATAN KESEHATAN MASYARAKAT

PENGELOLA BINA KESEHATAN TRADISIONAL

UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM

PJ. UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM

KARU. PENDAFTARAN DAN REKAM MEDIK

PETUGAS PENDAFTARAN DAN REKAM MEDIK

KARU. PEMERIKSAAN UMUM

PETUGAS MEDIS PEMERIKSAAN UMUM

PETUGAS PARAMEDIS PEMERIKSAAN UMUM