Nama: Aldilanur Balqis Prisrilia

NPM: 10050017087

Kelompok: 1

Fakultas: Psikologi

Resume Materi 4 fenomena Dunia Kerja Saat Ini

Unisba dengan kegiatan program calon pesantren sarjana memberikan bekal untuk
mempersiapkan kesiapan kerja. Lulusan diharapkan bisa memberikan kontribusi, pendidikan
tinggi memiliki target menciptakan lulusan yang memiliki kehidupan layak seperti upah dsb.

Lapangan pekerjaan utama pada bulan agustus 2020 di Jawa Barat paling tinggi adalah
perdagangan dan paling rendah adalah pengadaan listrik dan gas. Kemudian status pekerjaan
utama paling tinggi adalah pegawai dan paling rendah adalah berusaha dibantu buruh tetap
(perusahaan retil/mikro). Kuturnya memang masih menjadi pegawai, maka pendidikan tinggi
diharapkan melahirkan lulusan entrepreneur.

Cakupan formal dan dinformal

Formal : Berusaha dibantu buruh tetap dan Buruh/karyawan

Informal

 Berusaha sendiri

 Berusaha dibantu buruh tidak tetap

 Pekerja bebas

 Pekerja keluarga/tak dibayar

kesempatan kerja sangat bergantung pada lapangan usaha dan pertembuhan ekonomi ,

di mana selama pandemi pertubuhan ekonomi menurun dan menyebabkan banyak karyawan
di phk, kegiatan perdagangan menjadi menurun dsb. Diharapkan 2021 pertumbuhan menajdi
membaik.
Fenomena Ketenagakerjaan

Selain pengangguran, perlu diperhatikan seberapa besar pekerjaan yang hilang akibat
pandemi. Komponen dari dampak Covid-19 terhadap pasar kerja yang berupa pengurangan
jam kerja (working hour losses):

- Pengangguran karena Covid-19

- Bukan Angkatan Kerja (BAK) karena Covid-19
- Sementara tidak bekerja karena Covid-19
- Penduduk bekerja yang mengalami pengurangan jam kerja (shorter hours) karena
Covid-19

Dampak Covid-19 Terhadap Penduduk Usia Kerja, Agustus 2020:

6,36 Juta orang Penduduk Usia Kerja yang Terdampak Covid-19

Kesipan kerja pelu modal dari kompetensi yang dipelajari di unisba, perusahaan akan
melakukan rekrutmen mereka membutuhkan pekerja2 yg menunjang perusahaan mereka.
Lulusan harus memahami gambaran lapangan usaha dan pasca covid seperti apa.

Saran terkait di kondisi pandemi:

Bagaimana lulusan bisa melihat kecenderungan perushaan ke depan seperti apa, melihat
kompetesi diri sendiri dan mempersiapkan kompetensi tambahan sesua dengan yang
dibutuhkan perushaan.

Persiapan:

Perusahaan cendrung mencari pelamar yang memiliki soft skill yang menunjang seperti:
adaptasi, helpfull, kerjasama dsb. Dengan soft skill yang menonjol akan memberikan nilai
plus tersendiri bagi perusahaan