PENATAUSAHAAN PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

DI SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN

LLDIKTI WILAYAH VII SURABAYA

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III

Disusun oleh:

Nama : Dita Prayitno Putri, S.E.

NIP : 199408052019032024
Jabatan : Penyusun Laporan Keuangan
Unit Kerja : LLDIKTI Wilayah VII Surabaya
Angkatan : 11
Nomor Presensi : 12
Mentor : Dra. Tutik Aningsih
Coach : Miskuindu A.S.,S.Pd.,M.Pd.

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
2020
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmat
dan berkat-Nya sehingga laporan aktualisasi nilai-nilai dasar Pegawai Negeri Sipil (PNS)
dengan judul “Penatausahaan Penyusun Laporan Keuangan di LLDIKTI Wilayah VII
Surabaya ” sebagai salah satu syarat kelulusan Pelatihan Dasar (Latsar) Calon PNS di
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan ini bisa terselesaikan dengan baik.
Laporan aktualisasi kegiatan ini dilakukan berdasarkan nilai-nilai dasar PNS yaitu
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi), Whole of Government (WoG), Pelayanan Publik, dan Manajemen ASN,
dengan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dalam mengaplikasikan sasaran
kinerja pegawai di Subbagian perencanaan dan penganggaran LLDIKTI Wilayah VII
Surabaya.
Penulisan laporan aktualisasi ini berhasil diselesaikan karena adanya bantuan dari
berbagai pihak. Untuk itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Tuhan Yang Maha Esa atas berkat-Nya yang selalu memberikan kemudahan dan
kelancaran kepada penulis dalam menyelesaikan laporan aktualisasi ini.
2. Amurwani Dwi Lestariningsih, S.Sos., M.Hum. selaku Kepala Pusat Pendidikan dan
Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayan yang telah memberikan
kesempatan untuk mengikuti Pelatihan Dasar CPNS golongan III Tahun 2020.
3. Dra. Tutik Aningsih selaku mentor yang telah memberikan bimbingan, inspirasi dan
motivasi.
4. Miskuindu A.S., S.Pd., M.Pd. selaku coach atas masukan dan bimbingannya dalam
penyusunan laporan aktualisasi.
5. Para Widyaiswara Pusdiklat Pegawai Kemdikbud atas segala ilmu yang telah
diberikan.
6. Para Satuan Tugas Pegawai Kemdikbud yang telah membatu kelancaran dalam setiap
proses kegiatan.
7. Peserta Pelatihan Dasar CPNS golongan III angkatan 11 Tahun 2020 atas semua rasa
gembira, optimis, dan semangat yang terjalin satu sama lain.

i
ii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ..........................................................................................

KATA PENGANTAR ..................................................................................................i
DAFTAR ISI.................................................................................................................iii
DAFTAR TABEL.........................................................................................................iv
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................................v
I. PENDAHULUAN ...............................................................................................1
A. Latar Belakang .............................................................................................1
B. Tujuan Aktualisasi........................................................................................2
II. PELAKSANAAN AKTUALISASI ....................................................................3
A. Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan ..............................................3
B. Pelaksanaan Aktualisasi ................................................................................3
C. Pelaksanaan Kegiatan ....................................................................................24
D. Kendala dan Strategi Mengatasi ....................................................................25
III. PENUTUP ...........................................................................................................26
A. Simpulan .......................................................................................................26
B. Saran ..............................................................................................................26
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................................27
LAMPIRAN..................................................................................................................28

iii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. Pelaksanaan Aktualisasi..................................................................................4

Tabel 2. Pelaksanaan Aktualisasi..................................................................................24
Tabel 3. Kendala dan Strategi Mengatasinya ...............................................................25

iv
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Form Pengendalian Kegiatan Melakukan Pendalaman Materi ..................28

Gambar 2 Meminta izin kepada atasan untuk meminjam Laporan Keuangan ...........28
Gambar 3. Menyimpan Laporan Keuangan ..................................................................29
Gambar 4. Mencari peraturan Menteri Keuangan RI Nomor 225/PMK.05./2019 .......29
Gambar 5. Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor 225/PMK.05./2019 .....................30
Gambar 6. Mempelajari laporan keuangan Tahun 2019...............................................31
Gambar 7. Laporan keuangan Semester I Tahun 2019 .................................................32
Gambar 8. Form Pengendalian Kegiatan mengkomunikasikan kepada rekan senior ...32
Gambar 9. Menanyakan kepada rekan senior dalam menghadapi kendala laporan
keuangan .....................................................................................................33
Gambar 10. Hasil koordinasi catatan penyelesaian persoalan laporan keuangan .........33
Gambar 11. Form Pengendalian Kegiatan Membuat Laporan Keuangan Semester I 34
Gambar 12. Identifikasi akun-akun dalam laporan keuangan ......................................34
Gambar 13. Aplikasi SAIBA Tahun 2020 ....................................................................35
Gambar 14. Mencetak Laporan Keuangan Semester I Tahun 2020 .............................35
Gambar 15. Laporan Keuangan Semeseter I Tahun 2020 ............................................36
Gambar 16. Form Pengendalian Kegiatan Meminta review dari SPI...........................37
Gambar 17. Meminta izin kepada atasan untuk pergi ke tempat SPI ..........................37
Gambar 18. Menyerahkan laporan keuangan kepada SPI ............................................38
Gambar 19. Laporan Keuangan Semester I Tahun 2020 ..............................................39
Gambar 20. Form Pengendalian Kegiatan Melakukan perbaikan atas laporan keuangan
yang sudah direview .................................................................................39
Gambar 21. Menemui Satuan Pengawas Internal .........................................................40
Gambar 22. Melakukan perbaikan kesalahan-kesalahan laporan keuangan .................40
Gambar 23. Mengecek kembali data laporan keuangan ...............................................41
Gambar 24. Hasil Laporan Keuangan yang dikoreksi oleh SPI dan perbaikan Laporan
Keuangan ..................................................................................................42
Gambar 25. Surat Pernyataan Laporan Keuangan Telah direviu oleh SPI ...................42

v
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Peraturan tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) tertuang dalam Undang Undang
No. 5 Tahun 2014 menyatakan bahwa ASN bertugas melaksanakan kebijakan publik yang
dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan maka ASN berkewajiban mengutamakan kepentingan publik, melaksanakan
tugas dan tanggungjawabnya melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya dengan baik
untuk meningkatnkan produktivitas sehingga mampu berkontribusi pada pencapaian
sasaran dan tujuan organisasi
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil pada pasal 1 poin 4 yaitu “Pegawai Negeri Sipil
yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negera Indonesia yang memenuhi syarat
tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian
untuk menduduki jabatan pemerintahan.”
Manajemen ASN lebih mengatur agar menjadi pegawai yang professional, unggul
dan jujur untuk mengampu jabatan penyusun laporan keuangan seorang ASN wajib
memiliki nilai dasar ANEKA yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi agar saat melaksanakan tugas dan fungsinya tidak
menyimpang dari peraturan, mampu menyusun laporan keuangan mengikuti perubahan
struktrur kementerian sesuai dengan tujuan lembaga dan tuntutan perkembangan jaman.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006
Tentang Pelaporan Keuangan Dan Kinerja Instansi Pemerintah Pasal 1 Poin 11 yaitu
“entitas pelaporan adalah unit pemerintahan yang terdiri dari satu atau lebih entitas
akuntansi yang berkewajiban menyampaikan laporan pertanggungjawaban berupa laporan
keuangan”. Dalam hal ini, arahan pimpinan satker LLDIKTI Wilayah VII adalah
tercapainya laporan keuangan audit dengan opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP).

1
Untuk memudahkan audit pemberkasan BPK ataupun Irjen maka salah satunya diperlukan
penatausahaan penyusunan laporan keuangan yang baik.
Contoh terkait dengan Penyusunan Laporan Keuangan pada bentuk
pertanggungjawaban pemerintah atas pelaksanaan anggaran belanja dan pendapatan
negara yaitu menyusun laporan realisasi anggaran, laporan operasional, laporan
perubahan ekuitas, neraca dan catatan atas laporan keuangan.
Tugas dan wewenang Penyusun Laporan Keuangan diantaranya adalah mengolah
data laporan pelaksanaan anggaran, melaksanakan rekonsiliasi data laporan keuangan
dengan Kantor Perbendaharaan Negara dan Eselon I, menyimpan dan menjaga keutuhan
seluruh dokumen pendukung laporan keuangan.
LLDIKTI yang sebelumnya di bawah Kementerian Riset, Teknologi, dan
Pendidikan Tinggi, terjadi perubahan struktur Perpres Nomor 72 Tahun 2019 sekarang
LLDIKTI dibawah naungan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan, perpindahan nomenklator ini menyebabkan perlunya
penyesuaian laporan keuangan.
Peran sebagai penyusun laporan keuangan juga penting maka dalam proses
pengerjaan laporan keuangan di bawah entitas Kemendikbud salah satunya diperlukan
catatan permasalahan yang menggambarkan beberapa persoalan dalam laporan keuangan
agar memudahkan untuk menjadi pedoman penyusunan laporan keuangan periode
sekarang dan menjadi referensi dokumen pendukung untuk evaluasi di periode
selanjutnya.

B. Tujuan Aktualisasi
Secara umum, kegiatan ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mampu menerapkan
nilai-nilai dasar ANEKA yaitu meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi serta memahami peran dan kedudukan PNS di unit
kerja penulis yaitu LLDIKTI Wilayah VII. Sedangkan tujuan khusus dari pelaksanaan
aktualisasi ini adalah mempersiapkan penatausahaan penyusunan laporan keuangan dan
untuk meningkatkan akuntabilitas laporan keuangan.

2
 BAB II
PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan

Isu yang diangkat pada laporan aktualisasi adalah kurangnya penatausahaan
penyusun laporan keuangan di LLDIKTI Wilayah VII Surabaya.
Berikut ini ada beberapa dampak jika nilai-nilai dasar profesi PNS ANEKA yaitu
meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
tidak dapat diimplementasikan dalam kegiatan di unit kerja:
1. Belum berkembangnya dalam memperoleh sumber informasi terkait peraturan
Menteri Keuangan tentang kebijakan akuntansi pemerintah pusat yang terbaru.
2. Keterlambatan pengiriman berkas laporan keuangan Semester I LLDIKTI Wilayah
VII ke KPPN Surabaya I .
3. Kurang optimalnya penyimpanan arsip laporan keuangan periode sebelumnya di
almari arsip subbagian perencanaan dan penganggaran LLDIKTI Wilayah VII
Surabaya.
4. Kurangnya kemampuan berpikir dalam menganalisa data laporan keuangan karena
minimnya berkoordinasi dengan rekan kerja dan atasan kerja.

B. Pelaksanaan Aktualisasi

Unit Kerja : LLDIKTI Wilayah VII Surabaya

Isu yang diangkat : Kurangnya penatausahaan penyusunan

Laporan Keuangan di Sub bagian
Perencanaan dan Penganggaran LLDIKTI
Wilayah VII

Gagasan Pemecahan : Penatausahaan penyusunan Laporan

Isu Keuangan di Sub bagian Perencanaan dan
Penganggaran LLDIKTI Wilayah VII

3
 Tabel 1. Pelaksanaan Aktualisasi

Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Melakukan pendalaman 1. Mengumpulkan laporan keuangan Output: Agenda II Dengan Melakukan Apabila nilai-nilai dasar
materi guna mengetahui periode sebelumnya tahun anggaran 1. Arsip data diorganisirnya pendalaman PNS tidak diterapkan,
tata cara laporan keuangan. 2019 laporan 1. Akuntabilitas berkas data materi guna akan berdampak sebagai
keuangan (Tanggung laporan mengetahui tata berikut:
27 – 28 Juli 2020 Proses: 2. Dokumen jawab dan keuangan maka cara laporan
Meminta izin kepada atasan bapak peraturan konsisten) harus menjaga keuangan. Akuntabilitas:
Yudianto Wicaksono, S.E.,M.Ak Menteri 2. Nasionalisme dan bertanggung merupakan tahap Jika nilai tanggung jawab
dengan cara sopan ketika Keuangan (Bekerja jawab atas awal untuk dan konsisten tidak
berkomunikasi menggunakan sesuai aturan laporan meningkatkan diterapkan, maka akan
Bahasa Indonesia yang baik dan Bukti Fisik: dan kerja keuangan yang wawasan sesuai menimbulkan kerusakan
benar sehingga jelas tersampaikan 1. Foto keras) dibawa sesuai dengan nilai arsip laporan keuangan
tujuan untuk meminjam Laporan 2. Dokumen 3. Etika Publik dengan misi organisasi karena tidak diletakkan
Keuangan periode sebelumnya. Peraturan (sopan dan organisasi pembelajar. di lemari arsip ruangan
Menteri cermat) menjadi SDM dan ketidakrapian
2. Memelihara laporan keuangan Keuangan 4. Komitmen yang penataan arsip laporan
periode sebelumnya tahun Nomor Mutu professional. keuangan karena
anggaran 2019 225/PMK.0 (Efektif dan penempatan berkas yang
5./2019 Efisien) bisa berpindah-pindah.
Proses: 3. Data laporan 5. Anti Korupsi Nasionalisme:
Meletakkan dan menyimpan keuangan (Mandiri dan Jika nilai bekerja sesuai
laporan keuangan dengan periode disiplin) aturan dan bekerja keras
cermat yaitu memastikan arsip sebelumnya tidak diterapkan, maka

4
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
laporan keuangan dalam kondisi akan kebingungan karena
baik dengan tidak merusaknya Agenda III tidak adanya pedoman
jika selesai mengembalikan ke dan standar dalam
tempat asalnya almari arsip 1. Manajemen menyusun laporan
dengan konsisten yaitu teratur ASN: Tidak keuangan dan
tidak merubah tempatnya dan menyalahgu menyebabkan kesulitan
tanggung jawab yaitu nakan memperoleh informasi
meletakkan sendiri sesuai informasi peraturan Menteri
dengan kondisi sebelumnya. 2. WoG: keuangan karena mencari
Konsultasi sumber informasi dengan
3. Mengunduh file peraturan dengan tidak sungguh-sungguh.
Menteri Keuangan Republik atasan
Indonesia. Etika publik:
Jika nilai sopan dan
Proses: cermat tidak diterapkan
Mencari peraturan Menteri pada kegiatan ini, maka
Keuangan Republik Indonesia komunikasi tidak
Nomor 225/PMK.05./2019 berjalan dengan baik
Tentang kebijakan akuntansi karena menunjukkan
pemerintah pusat di internet sikap tidak menghormati
dengan kemudian mendownload kepada atasan kerja
untuk disimpan dalam komputer sehingga bisa
sehingga bekerja sesuai aturan menyebabkan
yaitu dalam menyusun laporan ketidaksamaan
berpedoman sesuai dengan kepahaman dalam tujuan
peraturan Menteri Keuangan mengumpulkan arsip

5
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Republik Indonesia. laporan keuangan dan
kesulitan menemukan
arsip laporan keuangan
karena penempatan yang
sembarangan.
4. Belajar secara mandiri
Komitmen mutu
Jika nilai Efektif dan
Proses:
Efisien tidak diterapkan,
Membuka dan mempelajari arsip
maka akan menyebabkan
kerja keras yaitu memerlukan
banyak kesalahan karena
upaya untuk meningkatkan
menggunakan tahapan
kemampuan memahami laporan
yang keliru dalam
keuangan periode sebelumnya
pengerjaan dan
tahun 2019 dan unduhan
keterlambatan waktu
peraturan Menteri Keuangan
karena keterbatasan alat
Republik Indonesia Nomor
untuk mencetak laporan
225/PMK.05./2019 secara
keuangan.
mandiri yaitu dengan membaca
sendiri isi dari laporan keuangan
Anti korupsi:
dan disiplin yaitu mau
Jika nilai mandiri dan
mempelajari dengan tekun tidak
disiplin tidak diterapkan,
malas saat sehingga
maka akan tidak
menghasilkan laporan lebih
menguasai materi karena
efektif yaitu menghasilkan
mengandalkan orang lain
laporan yang benar tidak
dan menurunkan kinerja

6
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
menimbulkan banyak kesalahan karena mengabaikan tata
dan efisien yaitu dapat aturan dalam
meminimalkan waktu dalam menghasilan laporan
menyelesaikan pekerjaan karena keuangan.
tidak perlu tanya berulang kali
kepada rekan kerja. Manajemen ASN:
Jika tidak diterapkan
akan menimbulkan
kecurangan dalam
membuat transaksi.

WoG:
Jika tidak diterapkan
maka tidak akan
mendapatkan ijin untuk
memperoleh arsip
laporan keuagan karena
tidak terjadi koordinasi
dengan Kepala Sub
Bagian Perencanaan dan
Penganggaran.
2 Mengkomunikasi kepada 1. Menyiapkan persoalan yang Output: Agenda II Dengan Berkoordinasi Apabila nilai-nilai dasar
rekan senior terkait terjadi dalam penyusunan mengkomunikasi dengan rekan PNS tidak diterapkan,
analisis laporan keuangan laporan keuangan dengan Catatan kendala 1. Akuntabilitas kan kepada rekan menunjukan nilai akan berdampak sebagai
membuat catatan persoalan dan solusi dalam (Transparansi sesuai dengan organisasi berikut:
27 – 29 Juli 2020 dalam laporan keuangan. menyusun dan konsisten) visi organisasi terlibat aktif

7
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Proses: laporan pelayanan yang dalam Akuntabilitas:
Mencari secara mandiri yaitu keuangan. 2. Nasionalisme efisien, mewujudkan visi Jika nilai transparansi
dengan membuat daftar (Amanah dan mempercepat dan konsisten tidak
persoalan secara sendiri isi dari Bukti fisik: tidak penyelesaian diterapkan, maka akan
laporan keuangan masalah yang 1. Foto memaksakan kendala. tidak diketahuinya
menjadi kendala ketika 2. Catatan kehendak) permasalahan dalam
mengolah data secara konsisten Kendala dan 3. Etika Publik laporan keuangan
yaitu secara teratur mencari yang solusi (Kerja sama semester I dan
tidak sesuai di tiap penyusunan pemecahan dan sopan) memperlambat
laporan dan inovatif yaitu masalah 4. Komitmen penemuan masalah
menanyakan kepada rekan laporan Mutu (Inovatif laporan karena
senior kerja jika menemukan keuangan dan Efektif) mengerjakannya dengan
kendala yang baru. 5. Anti Korupsi asal-asalan.
(Mandiri dan
2. Menanyakan kepada rekan senior jujur) Nasionalisme:
Bapak Dhidit Prasetya dan kerja Jika nilai amanah dan
sama artinya saling membantu jika tidak memaksakan
ada kesulitan bekerja dalam Agenda III kehendak tidak
menghadapi kendala laporan diterapkan, maka akan
keuangan secara transparansi dan 1. Manajemen berkurangnya
sopan yaitu berkomunikasi ASN: kepercayaan rekan kerja
menggunakan Bahasa Indonesia melaksanakan senior karena tidak
yang baik dan benar. tugas dengan melaksanakan saran
cermat dan dengan baik dan
Proses: disiplin. mengganggu aktivitas
Memberikan catatan daftar rekan kerja karena tidak

8
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
persoalan secara transparansi melihat kondisi rekan
yaitu mengungkapkan kerja.
permalasalahan secara jelas,
tidak berbelit-belit dengan tidak Etika publik:
memaksakan kehendak yaitu Jika nilai kerja sama dan
kegiatan tidak hanya menurut sopan tidak diterapkan
pendapat saya saja namun juga pada kegiatan ini, maka
menurut rekan kerja dan jujur akan tidak menemukan
mengambil permasalahan yang solusi persoalan dalam
ada sesuai dengan data tidak laporan keuangan karena
mengada-ada. kurangnya sumber
informasi dan
3. Menerima masukan dan komunikasi tidak
memperoleh solusi dari rekan berjalan dengan baik
kerja senior Bapak Dhidit karena menunjukkan
Prasetya Adi. sikap tidak menghormati
kepada rekan kerja.
Proses:
Melaksanakan cara dan saran Komitmen mutu
yang diberikan rekan kerja Jika nilai inovatif dan
dengan amanah yaitu mampu efektif tidak diterapkan,
memenuhi komitmen dalam maka akan menyebabkan
menyelesaikan persoalan benar- tidak menemukan
benar menjalankan masukan dari persoalan terbaru sesuai
rekan kerja dan secara efektif dengan kebijakan
yaitu dapat menghasilkan pemerintah pusat dan

9
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
laporan sesuai dengan jadwal akan menghambat dalam
penyelesaian. menemukan solusi yang
tepat karena tidak
memperhatikan pendapat
rekan kerja.

Anti korupsi:
Jika nilai mandiri dan
jujur tidak diterapkan,
maka akan menurunnya
kemampuan berpikir
untuk menemukan
persoalan karena
bergantung kepada orang
lain dan menimbulkan
kecurangan dalam
mengolah data laporan
keuangan.

Manajemen ASN:
Jika tidak diterapkan
akan berkurangnya
kompetensi keahlian
karena tidak
memperhatikan materi
dan menurunkan hasil

10
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
kerja karena tidak
mengerjakan kegiatan
sesuai dengan
tupoksinya.

3 Membuat Laporan 1. Identifikasi akun-akun dalam Output: Agenda II Dengan Membuat Apabila nilai-nilai dasar
Keuangan Semester I di laporan keuangan. Data laporan menghasilkan laporan PNS tidak diterapkan,
LLDIKTI Wilayah VII keuangan 1. Akuntabilitas laporan keuangan akan berdampak sebagai
Proses: Semester I (Transparansi keuangan dengan menguatkan berikut:
29 Juli – 7 Agustus 2020 Mengelompokkan dan Tahun 2020: dan kejelasan baik akan sesuai nilai organisasi
menganalisis dengan cermat 1. Laporan target) dengan visi integritas Akuntabilitas:
berarti memasukkan data Operasional 2. Nasionalisme organisasi yaitu selaras pikiran Jika nilai transparan
transaksi satu per satu ke dalam 2. Laporan (Bekerja melaksanakan dan tindakan dan kejelasan
akun-akun yang sesuai dan Realisasi Sesuai Aturan tugas kebijakan target tidak diterapkan,
bekerja sesuai aturan berarti Anggaran dan kerja keuangan yang maka akan mengurangi
dalam mengerjakan laporan 3. Laporan keras) sesuai dengan informasi data yang
menaati ketentuan jam kerja Perubahan 3. Etika Publik standar yang disajikan karena tidak
lembaga. Ekuitas (Profesional telah ditetapkan. diinput secara
4. Neraca dan cermat) keseluruhan dan
2. Menginput data laporan 5. Catatan atas 4. Komitmen keterlambatan
keuangan LLDIKTI secara Laporan Mutu penyelesaian karena
professional. Keuangan (Efektif dan penundaan pengerjaan.
Efisien)
Proses: Bukti: 5. Anti Korupsi Nasionalisme:
Menghidupkan komputer dan 1. Foto (Jujur dan non Jika nilai bekerja
dengan kerja keras yaitu gratifikasi) sesuai aturan

11
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
memerlukan waktu dan pikiran 2. Berkas dan kerja
dalam memasukkan data dan laporan Agenda III keras tidak diterapkan,
jujur yaitu memasukkan data keuangan maka akan kebingungan
sesuai dengan kondisi 1. Pelayanan karena tidak adanya
sebenarnya secara transparan Publik: pedoman dan standar
berarti mengungkapkan tidak Transparan dalam mengelompokkan
terbelit-belit sehingga dan akuntabel akun-akun yang sesuai
penyampaiannya bisa jelas 2. Manajemen dan tidak rapinya laporan
dimengerti dan profesional ASN: Bebas yang disajikan karena
yaitu melaksakan tugas sesuai dari perbedaan pengerjaan yang kurang
dengan kompetensi keahlian kepentingan sungguh-sunguh.
yang dimiliki ke dalam system
agar menghasilkan laporan Etika publik:
keuangan yang efektif Jika nilai professional
menghasilkan laporan yang dan cermat tidak
benar tidak menimbulkan diterapkan pada kegiatan
banyak kesalahan , efisien ini, maka
menghemat waktu karena tidak akan menghambat
menunda-nunda pekerjaan dan produktivitas karena
non gratifikasi yaitu menolak tidak memahami tugas
pemberian hadiah karena dan kewajiban pekerjaan
adanya kepentingan tertentu. dan menimbulkan
kekeliuran
3. Mencetak Laporan Keuangan mengelompokkan akun-
untuk diserahkan ke Satuan akun kedalam laporan
Pengawas Internal secara karena melakukan

12
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
transparan. pekerjaan dengan
tergesa-gesa.
Proses:
Membuka data laporan Komitmen mutu
keuangan dan memilih yang Jika nilai efektif dan
akan dicetak dengan kejelasan efisien tidak diterapkan,
target berarti menyelesaikan maka akan menyebabkan
laporan sesuai dengan batas penurunan kualitas
waktu yang ditentukan. laporan keuangan karena
tidak mempelajari
peraturan dan
keterlambatan waktu
penyelesaian karena
memperbaiki banyak
kesalahan.

Anti korupsi:
Jika nilai jujur dan non
gratifikasi tidak
diterapkan, maka akan
menimbulkan penemuan
karena data yang
dihasilkan tidak akurat
dan menyebabkan
kecurangan karena
berpihak kepada

13
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
kepentingan tertentu.

Pelayanan Publik:
Jika tidak diterapkan,
maka akan menyebabkan
penurunan citra
organisasi karena
kesulitan public dalam
memperoleh informasi
keuangan dan
mengurangi kepercayaan
public karena laporan
yang dihasilkan kurang
akurat.

Manajemen ASN:
Jika tidak diterapkan
maka akan menimbulkan
kecurangan dalam
mengolah data untuk
kepentingan pribadi.

14
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Meminta review dari 1. Meminta izin kepada atasan Output: Agenda II Memperoleh Meminta Apabila nilai-nilai dasar
Satuan Pengawas Internal untuk ke lokasi Satuan Laporan surat pernyataan review dari PNS tidak diterapkan,
(SPI) untuk mengkoreksi Pengawas Internal dengan keuangan yang 1. Akuntabilitas telah direview Satuan akan berdampak sebagai
laporan keuangan sopan. akan di review (Tanggungjaw oleh Satuan Pengawas berikut:
oleh SPI ab dan tertib) Pengawas Internal yang
10 Agustus 2020 Proses: 2. Nasionalisme Internal sesuai tanpa pamrih Akuntabilitas:
Komunikasi dan kerja sama Bukti fisik: (Amanah dan dengan misi bekerja dengan Jika nilai tanggung jawab
berarti melakukan hubungan 1. Foto tidak melakukan penuh dedikasi. dan tertib tidak
yang baik agar mendapat suatu 2. Laporan memaksakan pengawasan diterapkan, maka akan
arahan dari atasan dan ketika Keuangan kehendak) untuk tidak tersampaikannya
meminta ijin dengan sopan yang akan 3. Etika Publik meningkatkan laporan keuangan kepada
menggunakan Bahasa diriview oleh (Sopan dan mutu pelayanan. Satuan Pengawas
Indonesia yang baik dan benar, SPI kerja sama) Internal dan mengganggu
tertib yaitu menunggu dan 4. Komitmen aktivitas atasan kerja
duduk di tempat yang Mutu (Efektif karena tidak melihat
disediakan dan amanah berarti dan situasi.
mampu melakukan tugas sesuai meningkatkan
perintah dari atasan. mutu) Nasionalisme:

15
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2. Menyerahkan laporan keuangan 5. Anti Korupsi Jika nilai amanah dan
kepada Satuan Pengawas Internal (Mandiri dan tidak memaksakan
yaitu Ibu Dr. Soffie Pudji Estiasi, jujur) kehendak tidak
MM. diterapkan, maka akan
Agenda III menimbulkan
Proses: 1. Manajemen penyelewengan tugas
Membawa berkas laporan ASN: Tidak karena tidak ke tempat
keuangan dengan tanggung menyalahguna semestinya dan
jawab yaitu laporan keuangan kan informasi menimbulkan
benar-benar tersampaikan dan intern Negara ketidaknyamanan karena
diterima oleh SPI dan mandiri untuk mencari kurang ikhlas dalam
yaitu mengerjakan perkejaan keuntungan menerima laporan
dengan sendiri menujukkan data 2. WoG: keuangan .
laporan keuangan dengan jujur Menerapkan
sesuai konisi sebenarnya dan Kode etik dan Etika publik:
tidak memaksakan kehendak kode perilaku Jika nilai sopan dan kerja
berarti tidak menuntut pendapat (melayani sama tidak diterapkan
pribadi tetapi juga pendapat dengan sikap pada kegiatan ini, maka
Satuan Pengawas Internal agar hormat dan komunikasi tidak
efektif menghasilkan laporan sopan) berjalan dengan baik
yang benar tidak menimbulkan karena menunjukkan
banyak kesalahan dan sikap tidak menghormati
meningkatkan mutu yaitu kepada atasan kerja dan
penyajian laporan keuangan menimbulkan
bisa diandalkan bagi pihak yang kesalahpahaman atasan
membutuhkan karena didukung kerja karena tidak ijin

16
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
oleh reviu dari Satuan keluar kantor untuk pergi
Pengawas Internal. ke tempat Satuan
Pengawas Internal.

Komitmen mutu
Jika nilai Efektif dan
meningkatkan mutu tidak
diterapkan, maka akan
menyebabkan banyaknya
kesalahan laporan
keuangan yang disajikan
dan kurangnya
kepercayaan pemeriksa
audit karena tidak direviu
oleh Satuan Pengawas
Internal.

Anti korupsi:
Jika nilai mandiri dan
jujur tidak diterapkan,
maka akan mengganggu
pekerjaan orang lain
karena mengandalkan
orang lain unuk
menyerahkan laporan
keuangan kepada Satuan

17
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Pengawas Internal dan
berkurangnya
kepercayaan karena tidak
memberikan informasi
yang sebenarnya.

Manajemen ASN:
Jika tidak diterapkan
akan
akan menimbulkan
kecurangan dalam
memberikan informasi
laporan keuangan untuk
kepentingan pribadi.

WoG:
Jika tidak diterapkan,
maka akan menyebabkan
ketidak patuhan terhadap
masukan dari Satuan
Pengawas Internal dan
menyebabkan buruknya
kerja sama karena tidak
menghargai pekerjaan
Satuan Pengawas
Internal

18
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5. Melakukan perbaikan atas 1. Menerima hasil laporan keuangan Output: Agenda II Apabila nilai-nilai dasar
laporan keuanganan yang yang telah di review Dengan Melakukan PNS tidak diterapkan,
sudah direview oleh Perbaikan 1. Akuntabilitas menghasilkan perbaikan akan berdampak sebagai
Satuan Pengawas Internal Proses: Laporan (Tanggung laporan laporan berikut:
Menemui Satuan Pengawas keuangan yang Jawab dan keuangan yang keuangan
18 – 25 Agustus 2020 Internal yaitu Ibu Dr. Soffie Pudji telah direview kejelasan telah direview mengutakan nilai Akuntabilitas:
Estiasi, MM.dengan sopan berarti oleh Satuan target) menjunjung misi organisasi Jika nilai tanggung jawab
ketika berkomunikasi Pengawas 2. Nasionalisme organisasi terlibat aktif dan kejelasan target
menggunakan Bahasa Indonesia Internal (Sesuai pelayan pubik mendukung diterapkan, maka akan
yang baik dan benar, berkoordinasi aturan dan yang akuntabel terwujudnya misi menyebabkan
tentang kesalahan dalam laporan kerja keras) organisasi. kesalahpahaman
keuangan Bukti fisik: 3. Etika Publik informasi untuk pihak
1. Foto (Sopan dan yang memerlukan karena
2. Melakukan perbaikan atas 2. Laporan cermat) menyajikan laporan
kesalahan-kesalahan dalam Keuangan 4. Komitmen keuangan yang keliru
penyusunan laporan keuangan yang sudah Mutu dan menyebabkan
dengan tanggung jawab yaitu dikoreksi (Efektif dan keterlambatan
mampu melakukan tugas yang oleh Efisien) penyelesaian pengerjaan
menjadi koreksi kesalahan dari SPI 5. Anti Korupsi karena mengabaikan
Satuan Pengawas Internal. (Jujur dan jadwal batas
disiplin penyelesaian laporan
keuangan.
Proses: Agenda III
Melihat letak kesalahan dalam 1. Manajemen Nasionalisme:
penyusunan dengan dispilin ASN: Jika nilai bekerja sesuai
berarti mau mempelajari Melaksanakan aturan dan bekerja keras

19
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
permasalahan sebelumnya untuk tugas dengan tidak diterapkan, maka
dijadikan pembanding berintegritas akan kebingungan karena
permasalahan sekarang dengan tinggi tidak adanya pedoman
kerja keras berarti memerlukan 2. Pelayanan dan standar dalam
upaya waktu dan pikiran untuk Publik: menyusun laporan
mecari penyelesaian permasalahan Pelayanan keuangan dan
sehingga sesuai aturan berarti public yang menyebabkan tidak
ketika bekerja menaati ketentuan prima tercapainya tujuan untuk
jam kerja lembaga dan jujur berati melakukan perbaikan
tidak merubah data untuk karena kurang
kepentingan pribadi dalam system bersungguh-sungguh
agar menyelesaikan laporan untuk menyelesaikan
keuangan sesuai target berarti pekerjaan.
menyelesaikan laporan sesuai
dengan batas waktu yang Etika publik:
ditentukan secara efektif berarti Jika nilai sopan dan
tidak menimbulkan banyak cermat tidak diterapkan
kesalahan dan efisien berarti pada kegiatan ini, maka
menghemat waktu karena tidak komunikasi yang tidak
menunda-nunda pekerjaan. berjalan dengan baik
karena menunjukkan
3. Mengecek kembali data sikap tidak menghormati
laporan keuangan yang sudah kepada Satuan Pengawas
diolah dengan jujur. Internal dan
Proses: menyebabkan akan
banyak kekeliruan

20
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Membuka system dan mambaca karena menganggap
lagi tiap bagian dengan cermat laporan keuangan sudah
berarti melihat satu per satu tiap benar .
halaman dalam laporan keuangan.
Komitmen mutu
Jika nilai Efektif dan
Efisien tidak diterapkan,
maka akan menyebabkan
belum optimalnya
kualitas kerja dan
menyebabkan
keterlambatan
penyelesaian karena
kurang perhatiannya
melihat kesalahan-
kesalahan

Anti korupsi:
Jika jujur dan disiplin
tidak diterapkan, maka
akan menyebabkan
kecurangan karena
menutupi kesalahan-
kesalahan dalam laporan
keuangan dan
menyebabkan tidak

21
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
rapinya penataan
perbaikan laporan
keuangan karena
kurangnya kesadaran
untuk melakukan
perbaikan.

Manajemen ASN:
Jika tidak diterapkan
akan berkurangnya
kompetensi keahlian
karena tidak
memperhatikan materi
dan menurunkan hasil
kerja karena tidak
mengerjakan kegiatan
sesuai dengan
tupoksinya..

Pelayanan Publik:
Jika tidak diterapkan,
maka akan menyebabkan
penurunan citra
organisasi karena
kesulitan public dalam
memperoleh informasi

22
 Output/
Kontribusi Analisis Dampak
Hasil Keterkaitan Penguatan
Terhadap Jika Nilai Dasar
No. Kegiatan dan Tanggal Tahapan dan Proses Kegiatan dan Substansi Mata Nilai-
Visi Misi PNS tidak
Bukti Pelatihan Organisasi
Organisasi Diterapkan
Fisik
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
keuangan yang terbaru
sesuai kebutuhan
masyarakat

23
C. Pelaksanaan Kegiatan

Tabel 2. Pelaksanaan Aktualisasi

Juli Agustus
No Kegiatan Minggu Minggu ke
ke
4 1 2 3 4
1 Melakukan pendalaman materi guna
mengetahui tata cara laporan keuangan.
2 Mengkomunikasi kepada rekan senior
terkait analisis laporan keuangan.
3 Membuat Laporan Keuangan Semester I
di LLDIKTI Wilayah VII.
4 Meminta review dari Satuan Pengawas
Internal (SPI) untuk mengkoreksi
laporan keuangan.
5 Melakukan perbaikan atas laporan
keuanganan yang sudah direview oleh
Satuan Pengawas Internal.

24
D. Kendala dan Strategi Mengatasi

Tabel 3. Kendala dan Strategi Mengatasinya

No Kendala Strategi Mengatasinya

1. Dikarenakan pandemic Covid-19, Menggunakan protocol kesehatan
kebijakan atasan adalah ketika bertemu Atasan kerja, rekan
diberlakukannya WFH sehingga kerja dan Satuan Pengawas
mengalami kesulitan untuk Internal dengan menjaga jarak,
berkomunikasi secara langsung kepada cuci tangan atau memakai
pihak-pihak terkait laporan aktualisasi.handsanitizer dan memakai
masker.
2. Terbatasnya alat cetak (printer) yang Mencetak di sub bagian lain (Tata
berwarna untuk untuk mencetak Usaha) yang tersedia printer warna
laporan keuangan. agar menyelesaikan lebih cepat.

3. Ketidakrapian saat membuka Meminta bantuan teknisi untuk

Microsoft word untuk membaca melakukan perbaruan windows
laporan keuangan dari rekan kerja dan agar ketika membuka versi
Satuan Pengawas Internal. Microsoft lebih atas bisa terbaca
dengan baik

25
 BAB III
PENUTUP

A. Simpulan

Fokus utama program aktualisasi ini adalah penatausahaan penyusunan laporan

keuangan yang dilaksanakan di sub bagian perencanaan dan penganggaran LLDIKTI
Wilayah VII Surabaya. Upaya yang dilakukan dengan melalui 5 tahap kegiatan yaitu:
1. Melakukan pendalaman materi guna mengetahui tata cara laporan keuangan, 2.
Mengkomunikasi kepada rekan senior terkait analisis laporan keuangan, 3. Membuat
Laporan Keuangan Semester I di LLDIKTI Wilayah VII, 4. Meminta review dari
Satuan Pengawas Internal (SPI) untuk mengkoreksi laporan keuangan dan 5.
Melakukan perbaikan atas laporan keuanganan yang sudah direview oleh Satuan
Pengawas Internal. Selain itu, penerapan nilai-nilai dasar ANEKA (akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi) serta nilai-nilai peran
dan kedudukan ASN dalam NKRI seperti manajemen ASN, Whole of Government,
dan pelayanan publik dalam kegiatan aktualisasi mampu memberikan kemudahan dan
meningkatkan kinerja peserta dalam melaksanakan tugas dan fungsi menjadi ASN
yang profesional.

B. Saran
Adapun saran yang dapat penulis sampaikan setelah mengikuti Pelatihan Dasar
CPNS Golongan III antara lain :
1. Untuk organisasi
Dalam hal ini adalah LLDIKTI Wilayah VII agar dapat meningkatkan fasilitas
sarana untuk mencetak laporan dengan printer warna agar proses pengerjaan
dapat berjalan lebih efisien.
2. Untuk penyelenggara Diklat
Dalam hal ini adalah Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian
Pendidikan dan Kebudayan agar dalam memberikan informasi perihal
pengumuman penting tidak mendadak agar peserta diklat dapat
mempersiapkan lebih baik.

26
 DAFTAR PUSTAKA

UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Kepala LAN Nomor 25 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyelenggaraan
Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan III
LAN RI. 2017. Agenda III (Peran dan Kedudukan ASN dalan NKRI): Modul Pelatihan
Dasar Calon PNS. Jakarta: LAN RI.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006 Tentang Pelaporan
Keuangan Dan Kinerja Instansi Pemerintah
PUSDIKLAT KEMDIKBUD. 2019. Panduan Peserta: Pelatihan Dasar Calon PNS
Golongan III. Jakarta: PUSDIKLAT KEMDIKBUD.
PUSDIKLAT KEMDIKBUD. Agenda 2 (ANEKA: Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi): Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS Golongan III. Jakarta: PUSDIKLAT KEMDIKBUD.

27
LAMPIRAN

Gambar 1. Form Pengendalian Kegiatan 1 Melakukan pendalaman materi guna

mengetahui tata cara laporan keuangan

Gambar 2 Meminta izin kepada atasan untuk meminjam Laporan Keuangan periode
sebelumnya.

28
Gambar 3. Meletakkan dan menyimpan laporan keuangan di meja, jika selesai
mengembalikan ke tempat asalnya

Gambar 4. Mencari peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor

225/PMK.05./2019 Tentang kebijakan akuntansi pemerintah pusat

29
Gambar 5. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 225/PMK.05./2019
Tentang kebijakan akuntansi pemerintah pusat

30
Gambar 6. Mempelajari laporan keuangan Tahun 2019 secara mandiri

31
 Gambar 7. Laporan keuangan Semester I Tahun 2019

Gambar 8 . Form Pengendalian Kegiatan mengkomunikasikan kepada rekan senior terkait

analisis Laporan Keuangan

32
 Gambar 9. Menanyakan kepada rekan senior dan kerja sama dalam menghadapi kendala
laporan keuangan

Gambar 10. Hasil koordinasi dengan rekan kerja berupa catatan penyelesaian persoalan
laporan keuangan

33
Gambar 11. Form Pengendalian Kegiatan Membuat Laporan Keuangan Semester I di
LLDIKTI Wilayah VII

Gambar 12. Identifikasi akun-akun dalam laporan keuangan

34
 Gambar 13. Aplikasi SAIBA Tahun 2020

Gambar 14. Mencetak Laporan Keuangan Semester I Tahun 2020 untuk diserahkan ke Satuan
Pengawas Internal

35
Gambar 15. Laporan Keuangan Semeseter I Tahun 2020

36
Gambar 16. Form Pengendalian Kegiatan Meminta review dari Satuan Pengawas
Internal (SPI) untuk mengkoreksi laporan keuangan.

Gambar 17. Meminta izin kepada atasan untuk pergi ke lokasi Satuan Pengawas
Internal dengan sopan

37
Gambar 18. Menyerahkan laporan keuangan kepada Satuan Pengawas Internal (SPI)

38
 Gambar 19. Laporan Keuangan Semester I Tahun 2020 Dipa Sekretariat Jenderal (400924),
Ditjen Kelembagaan Ilmu Pengetahuan (401258) dan Ditjen Pendidikan Tinggi (677583)

Gambar 20. Form Pengendalian Kegiatan Melakukan perbaikan atas laporan keuangan
yang sudah direview

39
 Gambar 21. Menemui Satuan Pengawas Internal dengan sopan, berkoordinasi tentang
kesalahan dalam laporan keuangan

Gambar 22 : Melakukan perbaikan atas kesalahan-kesalahan dalam penyusunan laporan

keuangan dengan tanggung jawab

40
Gambar 23. Mengecek kembali data laporan keuangan yang sudah diolah dengan jujur

41
 Gambar 24. Hasil Laporan Keuangan yang dikoreksi oleh Satuan Pengawas Internal
(SPI) dan perbaikan Laporan Keuangan

Gambar 25. Surat Pernyataan Bahwa Laporan Keuangan Semester I Telah direviu oleh
Satuan Pengawas Internal

42