A. PENDAHULUAN
Diklat bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pegawai sesuai
dengan jabatan dan tingkat kompetensinya. Melalui Diklat pegawai
difasilitasi untuk merekflekasi kompetensi yang sudah dikuasainya,
mengidentifikasi apa yang harus dikuasai selanjutnya kemudian
belajar dan berlatih untuk menguasai kompetensi yang lebih tinggi
agar dapat melaksanakan tugas sesuai dengan tingkatannya.
D. WAKTU
Kegiatan tindak lanjut dilaksanakan selama 30 hari kerja mulai
tanggal 26 September s.d. 27 Oktober 2020.
E. LANGKAH KEGIATAN
Kegiatan Tindak lanjut dilaksanakan dengan langkah sebagai berikut:
1. Penyusunan Rencana Tindak Lanjut di sesi akhir Diklat.
2. Penyusunan rencana operasional berupa skenario pembelajaran
dengan menerapkan model pembelajaran tertentu.
3. Pelaksanaan tindak lanjut dengan cara konsultasi dengan
pembimbing (widyaiswara).
4. Penyusunan laporan tindak lanjut dengan cara konsultasi dengan
pembimbing (widyaiswara).
5. Mengirimkan laporan tindak lanjut yang telah disyahkan oleh
pembimbing kepada panitia penyelenggara.
F. LAMPIRAN:
Nama :
NIP :
Jabatan :
Tempat Tugas :
RA: …………………………..
Semester/bulan/minggu :
Hari/tanggal :
Kelompok/usia :
Tema/sub tema :
KEGIATAN MEDIA DAN
SUB SKENARIO
TEMA PEMBELAJARAN SUMBER
TEMA PEMBELAJARAN
KE BELAJAR
Lampiran 2: Format penyusunan laporan Tindak Lanjut
Disusun Oleh:
NIP:
RAUDHATUL ATHFAL ….
KOTA JAKARTA UTARA
2020
Lampiran 4: Contoh Keterangan Pimpinan
Kepala SD/MI
……………………………..
NIP
Lampiran 4: Contoh Persetujuan Pembimbing
……………………………..
NIP