ADPU4334

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2020/21.2 (2021.1)

Fakultas : FHISIP/Fakultas Hukum, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

Kode/Nama MK : ADPU4334/Kepemimpinan
Tugas :3
No. Soal
1. Konflik dalam organisasi bisa terjadi dalam diri individu,antar individu dalam kelompok,antar kelompok
dan antar organisasi,baik secara vertical maupun horizontal sebagai akibat adanya perbedaan
karakteristik individu,masalah komunikasi dan struktur organisasi. Tetapi ada juga yang berasumsi
bahwa konflik itu tidak selalu bersifat negatif bagi organisasi,karena konflik yang ditata dan dikendalikan
dengan baik dapat berujung pada keuntungan organisasi sebagai suatu kesatuan.

Menurut anda, Bagaimana bentuk konflik yang tidak selalu bersifat negatif?berikan dengan contoh!

2. Silahkan amati dan kemudian analasis karakteristik para pemimpin/pejabat publik yang ada di sekitar
anda (desa, daerah atau pusat maupun organisasi publik)

Petunjuk :
1. Uraikan karakteristik kepemimpinan pemerintahan berdasarkan BMP 4334 untuk dijadikan
pedoman.
2. Tentukan masuk dalam karakteristik yang mana pemimpin/pejabat public yang sudah anda pilih
disertai dengan alasannya.

3. Bagaimana menyikapi perubahan organisasi yang anda pimpin?apa saja yang bisa dilakukan agar
organisasi yang anda pimpin mampu bertahan mengikuti era globalisasi?

Petunjuk :
1. kemukakan profil organisasi terlebih dahulu
2. melakukan analisis mulai dari peran pemipin menyikapi PO (melakukan intervensi), tahapan/proses
yang harus dilakukan, Strategi yang dilakukan, melakukan evaluasi

4. Perubahan perlu dilakukan pada skope yang lebih luas yaitu pad struktur , system , dan skill. Starategi
perubahan budaya dilakukan untuk memperoleh budaya yangg adaptif, yaitu budaya organisasi yang
memiliki kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan.
Bagaimana menyikapi perubahan budaya organisasi yang anda pimpin?apa saja yang bisa
diimplementasikan agar organisasi yang anda pimpin mampu bertahan mengikuti era globalisasi?

Petunjuk :
1. kemukakan profil budaya organisasi terlebih dahulu
2. melakukan analisis mulai dari 7 langkah implementasi starategi perubahan budaya yang
dikembangkan oleh pemimpin dalam membangun pencapaian yang berorientasi pada budaya

1 dari 1