BUKU JAWABAN TUGAS MATA KULIAH

TUGAS 1

Nama Mahasiswa : Sri Hastuti Berasa

Nomor Induk Mahasiswa / NIM : 040986995

Kode / Nama Mata Kuliah : ISIP4111 / ASAS ASAS MANAJEMEN

Kode / Nama UPBJJ : 50 / Medan

Masa Ujian : 2021/2022.1 (2021.2)

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
1. a. Menurut pendapat saya Manejemen itu muncul sebelum masehi sampai dengan
abad pertengahan sejak adaya peradaban dimana disitu ditunjukkan usaha
bagaimanna mengarahkan orang orang secara terorganisasi melalui aktifita
perencanaan,pengorganisasian,pelaksannaan,kepemimpinan,monitoring dan
evaluasi Manejemen merupaka proses yang khas yang terdiri dari tindakan
tindakan perencancanaan, penngorganisasian, penggerakan dan pengawasan
yang di lakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran sasaran yang telah
ditetapkan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lain.
oleh sebab itu manajemen berkaitan dengan kehidupan dan perilaku manusia
yang memang pada kenyatannya sulit di ramalkan secara akurat.
b. Bapak Manejemen Ilmiah yang di kenal adalah Fredrick Winslow Taylor seorang
insinnyur mekanik asal Amerika Serikat yang terkenal atas usahanya
meningkatkan efesiensi Industri. Dia memulai karirnya sebagai operator dan naik
posisi Chief engineer. Dia melakukan berbagai eksperimen selama proses ini
yang menjadi dasar. ini menyiratkan penerapan prinsip-prinsip ilmiah untuk
mempelajari dan mengidentifikasi masalah manejemen.
Pendapat Bapak Manejemen Ilmiah Fredrick Winslow Taylor tentang Manejemen
adalah Manejemen harus memiliki prinsip ilmu yang dapat di uji coba dan diamati
yang di peroleh dari penelitian ilmiah yang di dasarkan atas logika. dan
Manejemen harus memiliki kajian da observasi sebagai mana sudah menjadi
pengetahuan dan memiliki prinsip manejemen . Taylor menyarankan untuk
mennigkatka produktifitas maka manejemen harus berubah bahwa pekerja dapat
di setel ulang seperti mesin dan peranti fisik dan mental mereka dapat di
kalibrasikan untuk memperbaiki produktifitas.

2. Organisasi KUD (Koperasi Unit Desa)

Koperasi Unit Desa Menupakan koperasi di wilayah pedesaan yang bergerak dalam
bidang penyediaan kebutuhan masyarakat yang berkaitann dengan kegitan
pertanian. Koperasi Unit Desa merupakan Suatu organisasi Ekonomi yang berwatak
sosial dan merupakan wadah bagi pengembangan bern bagai kegiatan ekonomi
masyarakat yang di selenggarakan oleh masyarakat dan untuk masyarakat itu
sendiri.
a. Secara umum Lingkungan Umum Organisasi Koperasi Unit Desa sangat
berpengaruh secara langsung Maupun tidak langsung sangat perpengaruh
 terhadap perkembangan organisasi KUD Dimana apabila suatu organisasi
koperasi memiliki masalah ataupun bangkrut bahkan mungkin organisasi
koperasi ingin meningkatkan fungsinya menjadi lebih tingi ataupun lebih maju
maka pengurus koperasi dapat meminta pendapat kepada pihak luar dari
annggota koperasi unnntuk memberikan solusi atau masukan terhadap
Organisasi Koperasi. karena Koperasi juga dapat di katakan wadah organisasi
ekonomi yang berwatak sosial dan merupakan wadah bagi pengembangan
berbagai kegiatan ekonomi. Dimana masyarakat pada umumnnya dapat menjual
hasil panen di Koperasi serta membeli kebutuhan hidup dalam koperasi.
b. Lingkungan Secara Khusus ataupun Internal pada Organisasi Koperasi Unit Desa
memiliki prinsip dalam membentuk koperasi dimana koperasi terbentuk dengan
adanya rasa kebersamaan dan kekeluargaan.sehingga lingkungan secara
khusus sangat berpengaruh dalam organisasi Koperasi. Seperti dalam
pengambilan keputusan dalam kebijakan koperasi semua anggota dan pengurus
harus mennemukan satu mufakat dalam menjalankn suatu program baik
kebijakan yang di jalankan dalam koperasi.

3. a. Menurut pendapat saya seorang Manejer harus bertanggung jawab dan

mempertanggungjawabkan apa yang sudah dijalankannya dalam mencapai tujuan
dan memiliki keahlian-keahlian dalam manejemen seperti keahlian dalam
manejemen global, keahlian teknis, keahilan berkomunikasi dan berinteraksi,
keahlian dalam tekhnologi dan sebagainya serta mampu mengambil suatu
kebijakan dan keputusan untuk menigkatkan perusahaan ataupun organisasi
tanpa merugikan sepihak.
b. Ciri ciri yang membedakan seorang manejer dan non Manejer.
Seorang manejer memiliki kewenangan mengatur dan memimpinn karyawan /
bawahannya sesuai dengan peraturan yang berlaku, seorang manejer uga
memiliki keahlian dan keterampialan dalam berbagai bidang dan seorang manejer
memiliki tanggung jawab yang besar.
Sedangkan Non Manejer adalah pihak karyawan / bawahan yang siap
melaksanakan tugas yang di berikan kepadanya di bawah kepemimpinan
seorang manejer dan mempunnyai kewajiban kewajiban untuk mendukung tujuan
visi misi perusahaan yang telah di tentukan sebelumnya yang sesuai dengan
instruksi manejer/ Pimpinan.