0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
20 tayangan1 halaman
Kebijakan nol toleransi untuk pencurian karyawan dimaksudkan untuk menjaga profesionalisme dan menegakkan sanksi bagi pelanggar. Kebijakan ini memberikan panduan bagi karyawan dan memungkinkan perusahaan berjalan dengan baik. Pemberhentian karyawan yang melanggar aturan dapat mengurangi biaya seperti gaji.
Kebijakan nol toleransi untuk pencurian karyawan dimaksudkan untuk menjaga profesionalisme dan menegakkan sanksi bagi pelanggar. Kebijakan ini memberikan panduan bagi karyawan dan memungkinkan perusahaan berjalan dengan baik. Pemberhentian karyawan yang melanggar aturan dapat mengurangi biaya seperti gaji.
Kebijakan nol toleransi untuk pencurian karyawan dimaksudkan untuk menjaga profesionalisme dan menegakkan sanksi bagi pelanggar. Kebijakan ini memberikan panduan bagi karyawan dan memungkinkan perusahaan berjalan dengan baik. Pemberhentian karyawan yang melanggar aturan dapat mengurangi biaya seperti gaji.
1. Apakah kebijakan toleransi nol penjualan untuk pencurian karyawan masuk akal?
apakah kebijakan tersebut mungkin hemat biaya ?
Kebijakan zero-tolerance adalaha sebuah aturan yang telah dibuat oleh perusahaan , dalam menjaga keprofesionalitasan para pegawai dimana terdapat sanksi yang harus dijalankan oleh para pelanggarnya . pada kasus ini ketika ada pegawai yang melanggar maka pegawai tersebut akan dipecat . kebijakan ini adalah sebuah contoh landasan untuk para pegawai dalam menjalankan pekerjaan nya , sehingga perusahaan dapat berjalan dengan baik . di kasus ini terdapat 3 pelanggaran yang dilanggar oleh Fierro sehingga di berhak untuk dipecat . ketika seseorang dipecat akan mengurangi biaya-biaya yang ada menjadi tidak ada seperti gaji dll. Maka Kebijakan ini mungkin saja dapat mengurangi biaya .