DINAMIKA KELOMPOK

Dinamika kelompok merupakan suatu metode dan proses yang bertujuan

meningkatkan nilai kerjasama kelompok ini berusaha menumbuhkan dan membangun
kelompok yang semula terdiri dari kumpulan individu yang belum saling mengenal
satu sama lain menjadi satu kesatuan kelompok dengan satu tujuan,satu norma,dan
satu cara pencapaiannya yang disepakati bersama.Tujuan perlu memberi arah pada
kegiatan dan memberi kerangka bagi pengambilan keputusan yang rasional tentang
jenis dan jumlah kegiatan yang harus dilakukan oleh kelompok yang menjadi kriteria
pengukur kemajuan.
Tujuan dinamika kelompok :
a. Meningkatkan proses interaksi antara anggota kelompok
b. Meningkatkan produktivitas anggota kelompok
c. Mengembangkan kelompok ke arah yang lebih baik dan lebih maju.
Berdasarkan pembahasan diatas, maka dapat ditarik juga simpulan sebagai berikut.
1. Cara mengidentifikasikan kelompok berdasarkan persepsi, berdasarkan motivasi,
berdasarkan tujuan, berdasarkan organisasi, berdasarkan interdependensi,
berdasarkan interaksi
2. Seperangkat indikator pertumbuhan kelompok diantaranya adaptasi, pencampaian
tujuan, integrasi, pola pemeliharaan dan perluasan.
KOMUNIKASI KELOMPOK DALAM PERSPEKTIF TEORI
Teori kepribadian kelompok atau group syntality theory adalah salah satu dari teori-teori sifat
atau trait theory yang merupakan salah satu pendekatan utama dalam mengkaji kepribadian
manusia. Dalam konteks komunikasi kelompok, teori sifat berperan besar dalam mengkaji
berbagai faktor yang mempengaruhi keefektifan kelompok.  Tujuan pertama diukur dari hasil
kerja kelompok, sementara itu, tujuan kedua dilihat dari tingkat kepuasan. Berbagai faktor
yang mempengaruhi keefektifan kelompok dapat dikaji melalui karakteristik kelompok dan
karakteristik anggota kelompok . Menurut Joseph Clarence Rost , ukuran keefektifan
kelompok sebagai sebuah kelompok dinamakan sintalitas atau ciri kepribadian kelompok. 
Dinamikakepribadian
Kepribadian kelompok hanya dipengaruhi oleh sifat populasi dan struktur internal. Selain
itu, kepribadian kelompok juga dipengaruhi oleh variabel budaya. Konsep utama dari teori
kepribadian kelompok adalah sinergi. Sinergi adalah jumlah total energi individu yang
dibawa ke sebuah kelompok oleh anggotanya. Cattell menyimpulkan bahwa hubungan antara
kepribadian individual para anggota kelompok dan sintalitas kelompok ditentukan oleh
berbagai variabel struktur kelompok. Teori ini memiliki keterkaitan dengan produktivitas
kelompok melalui member inputs, mediating variables dan group input.Prestasi kelompok
merupakan output atau tujuan dari kelompok. Masukan atau input yang berasal dari anggota
kelompok dapat diidentifikasikan sebagai perilaku, interaksi dan harapan-harapan yang
bersifat individual.

BENTUK BENTUK KOMUNIKASI KELOMPOK

Penyampaian informasi tersebut bisa secara lisan (verbal) atau berupa tulisan. Atau bisa juga
melalui gerak/bahasa tubuh (non verbal).
Komunikasi merupakan dasar semua interaksi manusia dan untuk semua fungsi kelompok.
Setiap kelompok harus menerima dan menggunakan informasi dan proses ini terjadi melalui
proses komunikasi. Karena pada hakekatnya kelompok terdiri dari dua atau lebih individu
yang saling berhubungan, saling bergantung dan berinteraksi antara satu dengan lainnya,
untuk mencapai tujuan yang telah disepakati bersama. Interaksi tersebut dilakukan melalui
kegiatan komunikasi. Komunikasi kelompok kecil (small group communication) merupakan
komunikasi yang berlangsung secara tatap muka karena komunikator dan komunikan berada
dalam situasi saling berhadapan dan saling melihat. Para anggotanya saling berinteraksi satu
sama lain dan lebih intens. Perkataan,dalam komunikasi kelompok kecil si pemimpin dapat
melakukan komunikasi antarpesona dengan salah satu peserta kelompok.komunikasi
kelompok dibedakan antara komunikasi kelompok kecil dan komunikasi kelompok besar.
Teori-teori Sosial yang Berkaitan dengan Komunikasi Kelompok

Teori groupthink Groupthink adalah suatu fenomena psikologis yang terjadi dalam suatu
kelompok, di mana keinginan untuk mempertahankan suasana yang harmoni dalam
pengambilan suatu keputusan dari perbedaan pendapat lebih diutamakan atau kesesuaian
hasil pengambilan keputusan tidak rasional atau disfungsional. Groupthink terjadi manakala
ada semacam konvergenitas pikiran, rasa, visi, dan nilai-nilai di dalam sebuah kelompok
menjadi sebuah entitas kepentingan kelompok, dan orang-orang yg berada dalam kelompok
itu dilihat tidak sebagai individu, tetapi sebagai representasi dari kelompoknya.
Teori penstrukturan adaptif, Giddens membuat perbedaan antara konsep system dan
struktur. Istilah sistem (system), dalam hal ini, merujuk pada kelompok atau organisasi itu
sendiri dan perilaku yang dilaksanakan oleh kelompok ini untuk mencapai tujuannya.Istilah
struktur (structure) merujuk pada aturanaturan dan sumber daya yang digunakan para
anggotanya untuk menciptakan dan mempertahankan sistem, dan juga untuk mengarahkan
perilaku mereka.
Teori disonansi kognitif adalah teori yang menjelaskan bagaimana manusia secara konsisten
mencari dan berupaya untuk mengurangi disonansi atau ketidaknyaman dalam berbagai
situasi yang baru.Teori ini secara revolusional memikirkan tentang proses-proses psikologi
sosial khususnya yang terkait dengan bagaimana suatu penghargaan berdampak pada sikap
dan perilaku.Selain itu, teori ini juga menekankan pada bagaimana perilaku dan motivasi
berdampak pada persepsi dan kognisi.

Modelinput-proses-output,Kelompok sering dipandang seperti sistem Sibernetika, di mana

informasi dan pengaruh datang kepada kelompok (input). Kelompok mengolah (proses)
informasi ini dan hasilnya berputar kembali untuk memengaruhi orang lain (output).

Tekanan Kelompok
Tekanan pada kelompok dimaksudkan adalah adanya tekanan-tekanan dalam kelompok yang
dapat menimbulkan ketegangan, dengan adanya ketegangan akan timbul dorongan untuk
mempertahankan tujuan kelompok.
Identitas Kelompok
Identitas kelompok merupakan identitas individu yang muncul akibat adanya hubungan
dirinya dengan kelompok tertentu.
Faktor pendorong identitas kelompok : Kreativitas,ideology kelompok,status sosial,media
massa.
Pengaruh Sosial
Pengaruh sosial terdiri dari cara di mana individu mengubah perilaku mereka untuk
memenuhi tuntutan lingkungan sosial. Ini mengambil berbagai bentuk dan dapat dilihat
dalam kesesuaian, sosialisasi, tekanan teman sebaya, kepatuhan , kepemimpinan , persuasi ,
penjualan , dan pemasaran .

INTERAKSI SOSIAL DAN KOMUNIKASI KELOMPOK

Interaksi Sosial dan Komunikasi Kelompok melahirkan Kelompok Sosial yang dapat membentuk
pribadi dari masing-masing individu didalam kelompok tersebut.
Penelitian – Penelitian Di Bidang Komunikasi Kelompok
Kesimpulan yang didapat dari penelitian ini adalah, bahwa di dalam terbentuknya proses
komunikasi kelompok didalam komunitas atau kelompok, dapat terlihat bahwa fungsi fungsi
komunikasi kelompok mempunyai peranan penting didalam pembentukan komunikasi kelompok
tersebut. Seperti didalam pembentukan hubungan antara para anggota, komunita satau kelompok
mempunyai fungsi hubungan sosial yang dimana dapat memfasilitasi interaksi interaksidari para
anggotanya untuk membentuk hubungan dengan anggota yang lainnya didalam komunitas yang
dibarengi dengan beberapa factor yaitu : ingin masuk menjadi bagian kelompok (inclusion), dan
juga ingin memperoleh keakraban emosional dari anggota kelompok yang lain, yang mana dua
factor ini sangat berhubungan untuk mendukung fungsi hubungan social didalam kelompok.
Kemudian fungsi kedua yaitu pendidikan atau pembagian informasi yang mana komunitas dapat
memberikan informasi informasi yang berguna bagi para anggotanya, yang tentu saja itu semua
bias didapat dengan dukungan dari factor faktorseperti : jumlah informasi yang dikontribusikan,
jumlah partisipan yang ada didalam kelompok, dan yang terakhir jumlah interaksi didalam
kelompok tersebut.