Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Form Penilaian Kinerja Bulanan Karyawan

    Diunggah oleh

    Tamara Sofwa
    42 tayangan1 halaman
    Dokumen ini berisi format penilaian prestasi kerja karyawan bulanan yang mencakup poin-poin penilaian kinerja seperti kuantitas kerja, kualitas kerja, keandalan, inisiatif, kerajinan, sikap/etika, kehadiran. Terdapat nilai penilaian untuk setiap poin yaitu sangat baik, baik, cukup, kurang. Juga terdapat rekomendasi atasan dan ketentuan penilaian prestasi.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini berisi format penilaian prestasi kerja karyawan bulanan yang mencakup poin-poin penilaian kinerja seperti kuantitas kerja, kualitas kerja, keandalan, inisiatif, kerajinan, sikap/etika, kehadiran. Terdapat nilai penilaian untuk setiap poin yaitu sangat baik, baik, cukup, kurang. Juga terdapat rekomendasi atasan dan ketentuan penilaian prestasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    42 tayangan1 halaman

    Form Penilaian Kinerja Bulanan Karyawan

    Diunggah oleh

    Tamara Sofwa
    Dokumen ini berisi format penilaian prestasi kerja karyawan bulanan yang mencakup poin-poin penilaian kinerja seperti kuantitas kerja, kualitas kerja, keandalan, inisiatif, kerajinan, sikap/etika, kehadiran. Terdapat nilai penilaian untuk setiap poin yaitu sangat baik, baik, cukup, kurang. Juga terdapat rekomendasi atasan dan ketentuan penilaian prestasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BULANAN

    Nama Karyawan :

    Bagian/Unit :

    Bulan penilaian :

    Nilai
    No Poin Penilaian
    Sangat Baik Baik Cukup Kurang
    Kuantitas Kerja /
    1
    Deadline
    2 Kualitas Kerja

    3 Keandalan

    4 Inisiatif

    5 Kerajinan

    6 Sikap/Etika

    7 Kehadiran

    Jumlah 0 0 0 0

    Nilai prestasi -

    Rekomendasi atasan:

    1. Angka penilaian:
    Ctt:
    Sangat Baik (4), Baik (3),
    2. Bagian yang diisi yang
    berwarna kuning
    Ketentuan prestasi:
    1. Mendapatkan
    tunjangan reward
    2. Tidak ada nilai cukup
    atau kurang
    3. Nilai prestasi minimal
    3,5

    Depok, 2021

    Penilai/atasan langsung

    Anda mungkin juga menyukai