LOGO RS ZARNUDJI

RS Jl. Pabuaran Indah No. 31 Cibinong – Bogor DIREKTUR RUMAH SAKIT

Telp.(021) 87907595, www.klinikdryati.com

No Dok. No.
URAIAN TUGAS Tanggal Terbit
Halaman
Jabatan Direktur Rumah Sakit Ditetapkan :
Departemen
Direktur PT Syifaul Husna
Jabatan Atasan Sejahtera  
Kode Jabatan  
Grade Jabatan   dr. Ershad Nashir, M.A.R.S

I. FUNGSI JABATAN
 Mengelola dan memimpin serta mengadakan perencanaan, pengkoordinasian, pembinaan,
pengawasan dan pengendalian operasional rumah sakit. Menetapkan, mengarahkan,
mengkoordinir serta mengawasi pelaksanaan pokok pelayanan kesehatan di Rumah
Sakit guna mencapai tujuan yang ditetapkan

II. TANGGUNG JAWAB

1. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Tahunan Rumah Sakit

2. Melaporkan dan mempertanggung jawabkan segala kebijakan strategis dan
pelaksanaan kinerja Rumah Sakit kepada Direktur PT SHS pada rapat tahunan yang
diselenggarakan khusus untuk itu.
3. Menyelenggarakan rapat khusus dengan Direktur PT SHS untuk setiap langkah
pengembangan yang signifikan.
4. Mengarahkan dan mengawasi pengembangan kompetensi seluruh personil Rumah
Sakit agar dapat melaksanakan tugas dan fungsi dengan sebaik-baiknya.
5. Menerapkan standar dan etika pelayanan medik dan operasional Rumah Sakit, standard
dan etika profesi.
6. Membuat regulasi rumah sakit sesuai peraturan perundangan dengan melakukan kordinasi
dengan PT SHS;
a. Menetapkan regulasi Rumah Sakit;
b. Menetapkan kebijakan operasional Rumah Sakit;
c. Menetapkan peraturan, pedoman, petunjuk teknis dan prosedur tetap Rumah
Sakit;
7. Memonitoring kepatuhan dan implementasi staf rumah sakit dalam implementasi
semua regulasi dan peraturan rumah sakit yang telah ditetapkan dan disepakati bersama;
8. Mewakili rumah sakit didalam dan diluar untuk penyelesaian masalah-masalah yang
dihadapi dengan pasien/lembaga-lembaga kemasyarakatan/LSM/Pengadilan/
pemerintahan
9. Memonitoring, mengembangkan dan meningkatkan program mutu pelayanan dan
pendapatan rumah sakit sesuai target yang ditentukan rumah sakit
10. Menentukan KPI management dan staf di rumah sakit
11. Memberikan penghargaan dan sanksi kepada pegawai rumah sakit atas perilaku yang
dilakukan karyawan, sesuai peraturan yang sudah ditetapkan rumah sakit
12. Memonitoring informasi tentang rantai distribusi obat dan perbekalan farmasi yang
aman untuk melindungi keselamatan pasien dan staf
13. Membuat pelaporan secara periodik (triwulan, semester dan tahunan) sebagai
evaluasi atas pelaksanaan kinerja rumah sakit
14. Melakukan rapat bulanan dengan direktur atau representative PT Mitra Medika Kencana
dalam hal permasalahan, pencapaian dan perkembangan rumah sakit.

III KEWENANGAN

1. Membuat strategic plan, business plan, action plan, dan pengembangan bisnis.
2. Memberi persetujuan atas kebijakan, strategi program kerja yang disusun manajemen
rumah sakit.
3. Memberi persetujuan pengeluaran biaya operasional rumah sakit sesuai dengan
 kebijakan PT SHS.
4. Mengajukan permohonan pengeluaran dan keputusan diluar batas wewenangnya kepada
PT SHS.
5. Memberikan reward & punishment staf rumah sakit

V. DIMENSI

Finansial Non Finansial

 Budget Pengembangan :  Fasilitas kantor:
Budget pengembangan pelayanan rumah sakit PC, ATK, meja kerja, Filling Kabinet, Internet

VI. HUBUNGAN KERJA

a. Hubungan Kerja Internal

Pihak Terkait Tujuan
1. PT Syifaul Husna Sejahtera Koordinasi dan pelaporan
2. Manajemen & staf Koordinasi dan intruksi
3. Komite Medik & lainya Koordinasi
4. Staf Medik Koordinasi

b. Hubungan Kerja Eksternal

Pihak Terkait Tujuan
1. Sudinkes
2. Sudinakertrans
3. Instasni pemerintah dan Membina hubungan/Networking
swasta pelayanan kesehatan
4. Jajaran Pelayanan Kesehatan

VII.KUALIFIKASI JABATAN

1. Pendidikan Formal Pendidikan Fakultas Kedokteran (S1 Profesi) + S2 Kesehatan

Sebagai Direktur Rumah Sakit, Wadir. Pelayanan Medik atau
2. Pengalaman
manager Pelayanan Medik di suatu rumah sakit
1) Usia Minimal 35 tahun – 55 tahun
2) Memiliki STR
3) Pengalaman memimpin Rumah Sakit Faskes lainya menjabat
3. Persyaratan dan Pengetahuan sebagai Wakil Direktur minimal 2 (dua) tahun.
Khusus 4) Telah mengikuti pelatihan perumahsakitan meliputi
Kepemimpinan, Staandar Akreditasi Rumah Sakit
5) Memiliki kemampuan mengoperasikan MS Office

VIII. KONDISI KERJA

 Kondisi Kerja Tujuan
Area kerja tertutup dan ber
Menyelesaikan pekerjaana, Kordinasi dan kerahasiaan Klinik
AC

VII. STRUKTUR ORGANISASI

Direktur PT Syifaul Husna Sejahtera

Direktur Rumah Sakit

Mengetahui,
Pemangku jabatan, Atasan Langsung,

(Direktur Rumah Sakit) ( ........................................ )