PEMERINTAH KOTA BENGKULU

Jl. Basuki Rahmat No. 01 Kota Bengkulu Telp. (0736) 345100 Faks (0736) 345100

Rencana Kinerja Tahunan

Seksi Penunjang Medis
Tahun anggaran 2019

RSUD HARAPAN DAN DOA

KOTA BENGKULU

i
 Halaman Pengesahan

Rencana Kinerja Tahunan

Tahun anggaran 2019

Menyetujui,
Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kepala Seksi Penunjang Medis
Harapan dan Doa Kota Bengkulu

Nama : dr. Lista Cerlyviera,MM Nama : Yenni Fithriani,MPA

NIP : 196907041999032003 NIP : 19790623 2005022005

ii
 Daftar Isi

Hal

Halaman Judul ............................................................................................................ i

Halaman Pengesahan ................................................................................................ ii
Daftar Isi ..................................................................................................................... iii
BAB I. Pendahuluan ................................................................................................... 1
BAB II. Rencana Kinerja Tahunan ............................................................................. 5
BAB III. Penutup ........................................................................................................ 7
Lampiran .................................................................................................................... 8

iii
 BAB I PENDAHULUAN

1. Gambaran Umum
 Latar Belakang
Terselenggaranya good governance merupakan prasyarat bagi setiap
pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dan mencapai tujuan serta
cita- cita bangsa bernegara serta terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik
dan akuntabel merupakan harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut
diperlukan pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang
tepat, jelas, terukur, sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan
dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan
bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme. Bidang
kesehatan merupakan bagian pokok yang tidak dapat ditinggalkan dan
merupakan salah satu persyaratan dalam pembangunan Sumber Daya Manusia
yang berkualitas dan profesional. Dalam konteks pembangunan bangsa yang
berbudaya serta profesional diperlukan peningkatan mutu kesehatan masyarakat
dan lingkungan yang saling mendukung dengan paradigma hidup sehat,
pengetahuan tentang hidup sehat pada setiap individu dalam masyarakat,
sehingga setiap warga mampu memelihara kesehatan secara mandiri dan
memajukan taraf hidup baik secara keluarga maupun berkelompok.
Pembangunan Bidang kesehatan merupakan bagian dari pembangunan
nasional, karena pembangunan kesehatan sangat terkait dan dipengaruhi oleh
aspek-aspek demografi / kependudukan, keadaan dan pertumbuhan ekonomi
masyarakat termasuk tingkat pendidikannya serta keadaan perkembangan
lingkungan fisik maupun biologik. Agar dapat memenuhi maksud tersebut, maka
Seksi Penunjang Medis menyusun Dokumen Rencana Kinerja Tahunan 2019
sebagai bentuk komitmen dalam pelaksanaan pembangunan dalam kurun waktu
1 (satu) tahun. Rencana Kinerja Tahunan disingkat RKT adalah dokumen yang
memuat rencana capaian kinerja tahunan untuk seluruh indikator kinerja yang
ada pada tingkat sasaran dan kegiatan. Rencana Kerja Tahunan ( RKT )
merupakan perencanaan yang konseptual yang memuat tentang Rencana
Kerja/Kegiatan dan Anggaran/pembiayaan unit kerja Seksi Penunjang Medis
dalam periode 1 tahunan, sebagai pengelola dan pertanggung jawaban atas
penyelenggaraan kegiatan pelayanan kesehatan instalasi di bawah Seksi
Penunjang Medis.

 Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Penunjang Medis

Penunjang Medis mempunyai tugas pokok: Merumuskan kebijakan,
mengembangkan, mengkoordinasikan, mengawasi, membina, dan
mengendalikan instalasi di bawah koordinasinya. Unsur penunjang medis
menyelenggarakan fungsi:
1. penyusunan rencana pemberian pelayanan penunjang medis;
2. koordinasi dan pelaksanaan pelayanan penunjang medis;
3. Pelaksanaan kendali mutu kendali biaya dan keselamatan pasien di bidang
pelayanan penunjang medis;
4. Pemantauan dan evaluasi pelayanan penunjang medis.

2. Visi, misi,sasaran kegiatan, program

 Visi
Memberikan Pelayanan Yang Bermutu dan Terjangkau Dengan Mengutamakan
Kepuasaan Pelanggan Menuju Rumah Sakit Terbaik Se Provinsi Bengkulu.

 Misi
1. Menjadikan RSUD HD Kota Bengkulu sebagai pemberi pelayanan yang
bermutu, berorientasi, pada kebutuhan dan kepuasan pelanggan.
2. Meningkatkan kulitas sumber daya manusia yang profesional.
1
 3. Meningkatkan kesejahteraan karyawan.
4. Menciptakan kemandirian masyarakat untuk hidup sehat.

 Sasaran kegiatan
1. Pembuatan rencana seksi Penunjang Medis
2. Mengevaluasi perencanaan unit-unit dibawah Penunjang Medis
3. Supervisi
4. Pengisian ceklist monitoring
5. Mencatat keluhan dan saran yang masuk
6. Mengkoordinasikan dengan unit terkait
7. Mencari pemecahan masalah sesuai dengan peraturan yang berlaku
8. Pengiriman petugas untuk mengikuti pelatihan
9. Penghitungan Anjab
10. Pembuatan SKP

 Program
1. Pembuatan perencanaan
2. Monitoring dan Evaluasi
3. Respon cepat
4. Pelatihan rutin untuk SDM
5. Analisis beban kerja

2
3. SOTK Unit Kerja (Struktur Organisasi Satuan Kerja dan penjelasan singkat tentang peran dan fungsi masing-masing sub-sistem yang ada).

STRUKTUR ORGANISASI SEKSI PENUNJANG MEDIS

Direktur
dr. Lista Cerlyviera,MM

dd
Kasi Penunjang Medis
Yenni Fithriani,MPA

Pengelola Pengelola Pengelola Pengelola Pengelola

Pengelola Pengelola Pengelola
Instalasi Instalasi Instalasi Rekam Ruangan Instalasi
Instalasi Instalasi Instalasi
Gizi Laboratorium Medis Casemix Fisioterapi
Farmasi Radiologi Laboratorium
Gigi

Unsur penunjang medis merupakan unsur organisasi di bidang pelayanan penunjang medis yang berada di bawah dan bertanggung jawab
kepada kepala Rumah Sakit atau direktur Rumah Sakit. Unsur penunjang medis di pimpin oleh kepala seksi. Unsur penunjang medis mempunyai tugas:
Merumuskan kebijakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, mengawasi, membina, dan mengendalikan instalasi di bawah koordinasinya. Unsur
penunjang medis menyelenggarakan fungsi:
1. Penyusunan rencana pemberian pelayanan penunjang medis;
2. Koordinasi dan pelasanaan pelayanan penunjang medis;
3. Pelaksanaan kendali mutu kendali biaya dan keselamatan pasien di bidang pelayanan penunjang medis;
4. Pemantauan dan evaluasi pelayanan penunjang medis.

3
 Peran dan Fungsi masing-masing sub sistem di Penunjang Medis diantaranya:
1. Nama Jabatan: Pengelola Instalasi Gizi dan Laboratorium
Pendidikan Formal: Magister Gizi
Tugas:
a. Memantau kegiatan pelayanan di Instalasi Gizi dan Labor
b. Melaporkan hasil kegiatan pelayanan Instalasi kepada Kepala Seksi Penunjang
Medis
c. Melakukan evaluasi pelayanan dan koordinasi di Instalasi Gizi dan Labor.

2. Nama Jabatan: Pengelola Instalasi Rekam Medis dan Casemix

Pendidikan Formal: S1 Kesehatan Masyarakat
Tugas:
a. Membuat rencana kerja, memantau kegiatan pelayanan di Instalasi Rekam
Medis dan Casemix
b. Melakukan evaluasi pelayanan dan koordinasi dengan Instalasi terkait
c. Melaporkan hasil kegiatan pelayanan Instalasi kepada Kepala Seksi Penunjang
Medis, serta membuat notulen dan nota dinas.

3. Nama Jabatan: Pengelola Instalasi Farmasi dan Laboratorium Gigi

Pendidikan Formal: S1 Kesehatan Masyarakat
Tugas:
a. Menerima dan mencatat data Instalasi Farmasi
b. Memantau kegiatan pelayanan di Instalasi Farmasi dan Laboratorium Gigi
c. Melakukan koordinasi dengan Kasi Penunjang Medis terkait pelayanan di
Instalasi Farmasi dan Laboratorium Gigi
d. Membuat rekapitulasi bulanan dan tahunan, membuat laporan administrasi
Instalasi Farmasi.

4. Nama Jabatan: Pengelola Instalasi Fisioterapi dan Radiologi

Pendidikan Formal: D4 Gizi
Tugas:
a. Menerima dan mencatat data dari Instalasi Fisioterapi dan Radiologi
b. Melakukan evaluasi pelayanan dan koordinasi dengan Kasi Penunjang Medis
terkait pelayanan di Instalasi Fisioterapi dan Radiologi
c. Melakukan pengecekan tagihan rujukan parsial.

4
 BAB II. RENCANA KINERJA TAHUNAN

Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Satuan Kerja Tahun Anggaran 2019 disusun berdasarkan sasaran strategis Rumah Sakit, target,
program,dan kegiatan yang direncanakan guna mencapai target yang ditetapkan. Setiap satker menetapkan sasaran strategis dan indikator
kinerjanya sesuai tugas, pokok, dan fungsi masing-masing.

1. Program dan Kegiatan

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UNIT TARGET Program Kegiatan
1 Tersedianya SDM, sarana Adanya perencanaan yang baik 1X Pembuatan -Pembuatan rencana seksi Penunjang
dan prasarana yang sesuai setahun perencanaan Medis
dengan kebutuhan -Mengevaluasi perencanaan unit-unit
dibawah Penunjang Medis
2 Peningkatankualitas dan - Pencapaian SPM unit di bawah 12 X Monitoring - Supervisi
mutu pelayanan kesehatan Penunjang Medis dan Evaluasi - Pengisian ceklist monitoring
RS

- Kecepatan respon terhadap keluhan unit 1X24 jam Respon - Mencatat keluhan dan saran yang
di bawah koordinasi Seksi Penunjang cepat masuk
Medis dan unit terkait lainnya - Mengkoordinasikan dengan unit
terkait
- Mencari pemecahan masalah
sesuai dengan peraturan yang
berlaku
3 Peningkatan kualitas SDM Persentase petugas yang mengikuti 100 % Pelatihan Pengiriman petugas untuk mengikuti
pelatihan rutin untuk pelatihan
SDM

4 Peningkatan kesejahteraan Persentase petugas yang mendapatkan jasa 100 % Analisis - Penghitungan Anjab
karyawan sesuai dengan beban kerja beban kerja - Pembuatan SKP

5
2. Indek Kinerja Unit tahun 2019
No Area Nama Indikator Frekuensi Bobot Target Haper Total skor
Ketepatan Waktu Penyerahan
Bulanan 70 - 80%
1. Dokumen Laporan bulanan Pegawai 0,05
Ketepatan Waktu Penyerahan
3 bulan 0,05 70 – 80 %
2 Dokumen Laporan Triwulan Pegawai
Paling lambat
Ketepatan Waktu Penyerahan
Manajerial Tahunan 0,05 Minggu ke- IV
Dokumen RKT (KWPDRKT)
3. Desember
Paling lambat
Ketepatan Waktu Penyerahan
Minggu ke- II
Dokumen Laporan Tahunan Seksi Tahunan 0,05
Februari tahun
Penunjang Medis
4. berikutnya

6
 BAB III. PENUTUP

Dokumen Rencana Kinerja Tahunan Seksi Penunjang Medis tahun 2019 ini
merupakan komitmen Seksi Penunjang Medis dalam penyelenggaraan tugas pelayanan
dan kepemerintahan yang baik (good governance) serta sebagai upaya untuk
penyelenggaraan pemerintahan yang bersih (clean government) sebagaimana
diharapkan oleh semua pihak. Dengan tersusunnya dokumen ini, diharapkan dapat
memberikan gambaran Kinerja Seksi Penunjang Medis kepada pihak – pihak terkait
ataupun pihak lain yang telah mengambil bagian dengan berpartisipasi aktif.

7
LAMPIRAN :

1. ANALISIS KEBUTUHAN SDM TAHUN 2019

A. LATAR BELAKANG
1. Keadaan Umum Pelayanan :

Jenis/Kelompok Nama Produk Jumlah pasien / kunjungan % rerata

Ket
Layanan Layanan 2016 2017 2018 perubahan/ tahun
Instalasi Gizi Makanan Pasien 3692 5322 6786
Instalasi Pemeriksaan 3067 10350 21314
Laboratorium Laboratorium
Pasien
Instalasi Farmasi Obat 28170 56900 56864
Instalasi Rekam Medis Rekam Medis Pasien 30940 34528

Instalasi Fisioterapi Tindakan Terapis - 1668 326

Instalasi Radiologi Pemeriksaan 831 1465 3121
Rontgen

2. Permasalahan SDM
a. Jumlah
Jumlah Status Kepegawaian
Jenis Tenaga CPNS / Perikatan / Non Ket
Kebutuhan Ada Kurang Honor Inst
PNS PNS
Pengelola
Pengadaan 1 0 1 1 - -
Barang dan Jasa
Jumlah 1 1 1 1

8
b. Kompetensi
Jumlah (SDM yg sdh ada) Status Kepegawaian
Jenis Kompetensi CPNS / Perikatan / Non Ket
Kebutuhan Ada Kurang Honor Inst
PNS PNS
Pengelola Instalasi 8 5 3 3 - 2

Jumlah 8 5 3 3 2

c. Lain – lain (Beban Kerja)

Beban Kerja Status Kepegawaian
Uraian Perikatan / Non Ket
(Tinggi, Sedang, Rendah) CPNS / PNS Honor Inst
PNS
Menyusun program -
kerja bahan dan
alat perlengkapan
obyek kerja, sesuai
dengan prosedur
dan ketentuan 100
yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat
berjalan dengan
baik
memantau, sesuai
dengan prosedur
dan ketentuan
yang berlaku, agar
3000
dalam pelaksanaan
terdapat
kesesuaian dengan
rencana awal
mengendalikan
program kerja,
27
sesuai dengan
prosedur dan
9
ketentuan yang
berlaku, agar tidak
terjadi
penyimpangan
dalam pelaksanaan
mengkoordinasikan
dengan unit-unit
terkait dan atau
instansi lain dalam
rangka
pelaksanaannya, 108
agar program
dapat terlaksana
secara terpadu
untuk mencapai
yang optimal
Melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
sesuai dengan
prosedur ketentuan
yang berlaku 200
sebagai bahan
penyusunan
program
berikutnya.
Melaksanakan
tugas kedinasan
lain yang
diperintahkan 108
atasan baik secara
tertulis maupun
lisan.
Jumlah

10
B. TUJUAN
Meningkatkan kualitas dan kinerja sumber daya manusia dalam rangka meningkatkan cakupan pelayanan.

C. RENCANA PENGEMBANGAN
1. Jumlah SDM
Jumlah
Jenis Pelayanan Jenis Tenaga Kriteria Kompetensi
Kebutuhan Ada Kurang
- Menerima, mencatat, dan menyortir
surat masuk
- Mengelompokkan surat atau
Pengadministrasi
Administrasi 1 0 1 dokumen menurut jenis dan sifatnya
Umum - Mendokumentasikan surat sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku
- Memilih penyedia barang/jasa
Pengadaan Pengelola - Menyusun rancangan kontrak
Barang dan Pengadaan 1 0 1 pengadaan barang/jasa
Jasa Barang dan Jasa - Menyusun dokumen pengadaan
barang/jasa

2. Kompetensi SDM
a. Pendidikan Formal
 Form A1
Belum /
Status Jenjang Minat Tempat pernah
No Nama NIP Tahun Bantuan
Kepegawaian Akademik Studi Studi Mendapat
Bantuan

Dst
*Hanya diisi dengan nama pegawai yang siap untuk mengikuti pendidikan
*Diurutkan nama sesuai prioritas pada setiap masing – masing jenjang pendidikan

11
  Form A2
Status Sedang
Jenjang Asal Bantuan Tahun
No Nama NIP Kepegaw Tempat Studi Pendidikan
Akademik Studi Bantuan
aian /tidak
1 Yenni 19790623 PNS S2 - Tidak - -
Fithriani,MPA 200502200 sedang
5 mengikuti
pendidikan
2 Frienty 197403301 PNS S2 - Tidak - -
Sherlla, M.Gz 997022001 sedang
mengikuti
pendidikan
3 Muji 198201222 PNS S1 - Tidak - -
Burrahman, 005021002 sedang
SKM mengikuti
pendidikan
4 Yufita 198910172 PNS S1 - Tidak - -
Dewi,SKM 008042001 sedang
mengikuti
pendidikan

Dst
*Diisi dengan exsisting semua nama pegawai dalam satker yang tidak atau sedang mengikuti pendidikan

b. Pelatihan dan Kegiatan Ilmiah

 Form A3
Jenis / Nama Lama Jam
No Nama Rencana Tanggal Tempat Sumber Dana(Rp)
kegiatan ilmiah kegiatan ilmiah
1 Frienty Kongres Persagi 8 jam/hari selama November 2019 Medan RSUD Harapan dan
Sherlla, M.Gz 3 hari= 24 jam Doa
Dst
*diisi dengan nama pegawai yang diusulkan untuk mengikuti diklat

12
  Form A4
Lama Jam Rencana
No Nama Jenis Diklat Tempat Sumber Dana(Rp)
Diklat Tanggal
1 Yenni
Fithriani,MPA
2 Muji Bimtek 8 jam/hari 7-9 Gedung RSUD Harapan dan Doa
Burrahaman, Pengadaan selama 3 Desember Bapelkes
SKM Barang/Jasa hari= 24 jam 2016 Bengkulu
Pemerintah
3 Yufita Bimtek 8 jam/hari 7-9 Gedung RSUD Harapan dan Doa
Dewi,SKM Pengadaan selama 3 Desember Bapelkes
Barang/Jasa hari= 24 jam 2016 Bengkulu
Pemerintah
Dst
*diisi dengan semua nama pegawai disertai dengan diklat yang pernah diikuti

3. Pelaksanaan penelitian dan Publikasi

Lokasi
No Nama Judul Penelitian penelitian di Tanggal Publikasi Nama Berkala
RSDS

Dst

13
2. Formulir Realisasi & Proyeksi Jumlah Pelayanan & Pendapatan.

Nama / Jumlah
Volume
No Jenis Produk Tarif (Rp) Pendapatan Ket
(1 tahun)
Layanan (Rp)
Berdasarkan
Peraturan
Walikota Bengkulu
No. 7 tahun 2017
Instalasi Laboratorium tentang Tarif
Pelayanan BLUD
RSUD kota
Bengkulu
1 Haemoglobin 12758 50.000 637.900.000
2 Hematokrit 12010 50.000 600.500.000
3 Leukosit 12425 50.000 621.250.000
4 Trombosit 12096 50.000 604.800.000
5 Eritrosit 7 10.000 70.000
6 Led 140 20.000 2.800.000
7 Diff Count 244 155.000 37.820.000
8 Glukosa 8725 50.000 436.250.000
9 Cholesterol 1275 75.000 95.625.000
10 Trigliserida 373 75.000 27.975.000
11 Asam Urat 669 55.000 36.795.000
12 Sgot 256 55.000 14.080.000
13 Sgpt 264 55.000 14.520.000
14 Ureum 1685 55.000 92.675.000
15 Creatinin 2106 50.000 105.300.000
16 Biilirubin Total 203 75.000 15.225.000
17 Bilirubin Direct 181 75.000 13.575.000
18 Bilirubin Indirect 55 75.000 4.125.000
19 Protein Total 16 55.000 880.000
20 Albumin 241 55.000 13.255.000
21 Pp Test 122 20.000 2.440.000
22 Urine Lengkap 2009 75.000 150.675.000
23 Serologi Dhf 107 180.000 19.260.000
24 Hbsag 548 75.000 41.100.000
25 Ct 883 10.000 8.830.000
26 Bt 883 10.000 8.830.000
27 Feses 154 50.000 7.700.000
28 Widal 223 55.000 12.265.000
29 Ldl Cholesterol 156 155.000 24.180.000
30 Globulin 34 55.000 1.870.000
31 Asto 7 75.000 525.000
32 Crp 44 75.000 3.300.000
33 Natrium 294 75.000 22.050.000
34 Kalium 334 75.000 25.050.000
35 Clorida 63 75.000 4.725.000
36 Ns 1 18 280.000 5.040.000
37 Narkoba 120 75.000 9.000.000
38 Hiv 80 155.000 12.400.000
39 Mdt 42 180.000 7.560.000

14
 40 Anti Hbsag 5 75.000 375.000
41 Mcv 43 20.000 860.000
42 Mchc 43 20.000 860.000
43 Mch 43 20.000 860.000
44 Rdw 2 20.000 40.000
45 Tubex Tf 424 280.000 118.720.000
46 T3 151 180.000 27.180.000
47 T4 93 180.000 16.740.000
48 Tsh 84 180.000 15.120.000
49 Sitibc 13 155.000 2.015.000
50 Fe Serum 9 155.000 1.395.000
51 Anti Hcv 21 155.000 3.255.000
52 Pt 47 155.000 7.285.000
53 Aptt 46 155.000 7.130.000
54 Fibrinogen 15 155.000 2.325.000
55 Inr 1 155.000 155.000
56 D Dimer 10 155.000 1.550.000
57 Hba1c 11 180.000 1.980.000
58 Mantoux Tes 23 280.000 6.440.000
Instalasi Fisioterapi
1 Sinar Infra Red 23 45.000 1.035.000

2 Microwave Dhiatermi 101 45.000 4.545.000

3 Exercise 106 45.000 4.770.000

Instalasi Gizi
Konseling Gizi 90 15.000 1.350.000 Berdasarkan
(Rawat Peraturan
Jalan) Walikota Bengkulu
No. 7 tahun 2017
tentang Tarif
Pelayanan BLUD
RSUD kota
Bengkulu
Instalasi Radiologi
Pemeriksaan 1 tahun Kelas Rp Berdasarkan
Radiologi, jenis I,II,III,HCU, 580,760,000 Peraturan
pelayanan Unit Stroke| Walikota Bengkulu
berdasarkan ukuran VIP I, VIP No. 7 tahun 2017
film yang digunakan. Utama, tentang Tarif
Jenis pemeriksaannya ICU,ICCU Pelayanan BLUD
ialah: - Rontgen RSUD kota
Ext. Atas Foto Bengkulu
dengan
Ext. Bawah ukuran film
Thorax 18X24 cm=
Rp.135.000
Vertebrae
|
Abdomen / BNO Rp.165.000
Abdomen 2 pss - Rontgen
Foto
Abdomen 3 pss dengan
Pelvis ukuran film
Skull / Schedel 34X43 cm=
Rp.
SPN 175.000|
Cervical Rp.210.000
TMJ
Babygram
Nasal

15
Sacrum

Bengkulu, April 2019

Kepala Seksi Penunjang Medis

(Yenni Fithriani, MPA)

16
3. ANALISIS KEBUTUHAN INVESTASI ALAT MEDIS / NON MEDIS / KEPERAWATAN TAHUN 2019

a. Alat Medis
Jumlah
Jumlah Perkiraan Harga Skala
No Nama Alat Spesifikasi Alat Kebu- Tersedia Keku- Ket
diminta Prio-ritas
tuhan Baik RR RB rangan Satuan Jumlah

Dst

b. Alat Non Medis

Jumlah
Jumlah Perkiraan Harga Skala
No Nama Alat Spesifikasi Alat Kebu- Tersedia Keku- Ket
diminta Prio-ritas
tuhan Baik RR RB rangan Satuan Jumlah
1 Laptop Toshiba Satellite 4 2 2 2 Rp. Rp.
L840-1045 8.340.400 16.680.800
2 Lemari arsip 2 1 1 1 Rp. Rp.
15.000.000 15.000.000
Dst

c. Alat Keperawatan
Jumlah
Jumlah Perkiraan Harga Skala
No Nama Alat Spesifikasi Alat Kebu- Tersedia Keku- Ket
diminta Prio-ritas
tuhan Baik RR RB rangan Satuan Jumlah

Dst

Bengkulu, April 2019

Kepala Seksi Penunjang Medis

(Yenni Fithriani, MPA)

17