BAB II

PROFIL ORGANISASI DAN TUGAS PESERTA

A. Gambaran Umum Organisasi

a. Dasar Hukum Organisasi

1. Undang Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lemabaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
2. Undang Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lemabaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5072);
3. Undang Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 298, Tambahan
Lemabaran Negara Republik Indonesia Nomor 5607);
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 3 Tahun 2020 tentang Klasifikasi dan
Perizinan Rumah Sakit (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2020
Nomor 21);
5. Peraturan Bupati Bengkulu Utara Nomor 70 Tahun 2020 tentang Klasifikasi,
Bagan, Struktur, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Tata Kerja Serta
Uraian Tugas Unit Pelaksana Teknis Daerah Rumah Sakit Umum Daerah
Lagita (Berita Daerah Kabupaten Bengkulu Utara Tahun 2020 Nomor 70);
b. Tugas Fungsi Organisasi
1. Tugas Organisasi
RSUD Lagita Kabupaten Bengkulu Utara mempunyai tugas dalam
memberikan pelayanan kesehatan dan meningkatkan derajat kesehatan bagi
masyarakat.
2. Fungsi Organisasi
RSUD Lagita Kabupaten Bengkulu Utara mempunyai fungsi sebagai berikut:
- Penyelenggaraan pelayanan pengobatan dan pemulihan Kesehatan sesuai
dengan standar pelayanan minimal.
- Penyelenggaraan tugas pelayanan medis dan penunjang medis, keperawatan
serta pengendalian dan pelaporan.
 - Pendukung penyelenggaraan pemerintahan daerah di bidang pelayan
kesehatan.
c. Susunan /Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Berdasarkan Peraturan Bupati Bengkulu Utara Nomor 70 Tahun 2020 tentang
Klasifikasi, Bagan, Struktur, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Tata Kerja
Serta Uraian Tugas Unit Pelaksana Teknis Daerah Rumah Sakit Umum Daerah
Lagita, maka terdapat susunan organisasi dan tata kerja RSUD Lagita yaitu sebagai
berikut :
1. Susunan/Struktur Organisasi
- Direktur RSUD Lagita : dr. Normala Tarigan
- Kasubbag Tata Usaha : Sinarillah, SKM
- Kasi Pelayanan Medik dan Keperawatan : Tatik Handayani, SST
- Kasi Penunjang Medik : Etty Refliatry, SST
- Komite Medik : dr. Obed Huger N, Sp.PK
- Satuan Pengawas Internal : dr. Elvin A

DIREKTUR

SATUAN PENGAWAS
KOMITE MEDIK
INTERNAL

SEKSI PELAYANAN SEKSI PENUNJANG SUB BAGIAN TATA

MEDIS DAN MEDIS USAHA
KEPERAWATAN

KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
 2. Tata Kerja
a. Dalam melaksankan tugas Direktur rumah Sakit Wajib memberikan
laporan secara berkala dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas
Kesehatan secara teknis administrasi.
b. Dalam melaksanakan tugasnya Direktur Rumah Sakit wajib
menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi dengan
pihak-pihak terkait.
c. RSUD Lagita sebagai mitra pelayanan Kesehatan strata kedua
senantiasa menjalin kerja sama dengan berbagai pelayanan Kesehatan
rujukan guna terselengaranya system rujukan RSUD Lagita.
d. RSUD Lagita sebagai UPTD menyelengarakan Sebagian tugas
pembangunan Kesehatan yang dibebankan oleh Dinas Kesehatan dan
untuk hasil yang optimal, penyelenggaraan pembangunan Kesehatan
tersebut harus dikoordinasikan dengan berbagai lintas sector terkait.
e. Sebagai penanggung jawab penyelenggaraan pembangunan
Kesehatan diwilayah kerjanya, RSUD Lagita memerlukan dukungan
aktif dari masyarakat sebagai objek dan subjek pembangunan.

d. Visi Misi Organisasi

1. Visi Rumah Sakit

Visi RSUD Lagita : ‘TERWUJUDNYA PELAYANAN KESEHATAN
YANG BERKUALITAS DAN TERPERCAYA “
2. Misi Rumah Sakit
Dalam mewujudkan tercapainya visi yang telah dicanangkan, maka
RSUD Lagita Kabupaten Bengkulu Utara merancang strategi capaian melalui
perumusan misi. Misi yang ditetapkan RSUD Lagita dalam mewujudkan visi
adalah:
- Melayani Pelanggan dengan Baik dan Bermutu dengan mengutamakan
Kepuasan dan Keselamatan Pasien
- Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang Profesional serta Sarana dan
Prasarana yang berkualitas
- Menerapkan management yang terpercaya dan dapat di pertanggung
jawabkan
 - Meningkatkan kebersamaan dan suasana kerja yang harmonis

e. Tujuan Organisasi

Pernyataan visi dan misi RSUD Lagita merupakan cita-cita yang ingin dicapai
oleh organisasi pada masa yang akan datang. Pencapaian visi dan misi tentu saja
dipengaruhi oleh kondisi lingkungan internal dan lingkungan eksternal organisasi. Agar
langkah organisasi dalam pencapaian visi dan misi menjadi lebih terarah, perlu
ditetapkan tujuan strategis dan sasaran strategis beserta indikatornya sebagai pedoman
dalam menentukan arah kebijakan organisasi.
Tujuan strategis yang menjadi kebijakan dasar dalam penyusunan sasaran
strategis adalah :
1. Meningkatkan kualitas layanan RSUD Lagita.
2. Tersedianya SDM dengan kuantitas dan kualitas yang memadai sesuai standar
pelayanan.
3. Terwujudnya manajemen RS dengan tata kelola RS yang baik.
4. Meningkatkan kemandirian dan kinerja keuangan RS.
5. Membangun lingkungan dan budaya kerja yang mendukung peningkatan layanan
kepada pasien.

f. Nilai-Nilai Budaya Organisasi

RSUD Lagita telah membangun budaya kerja yang harus diinternalisasi dan
dilaksanakan oleh setiap jajaran rumah sakit agar pelayanan yang diberikan dapat
memuaskan konsumen (pasien). Budaya kerja rumah sakit dapat dilaksanakan dengan
memegang nilai-nilai dasar sebagai acuan bagi RSUD Lagita dalam berperilaku yang
menunjang tercapainya visi dan misi RSUD. Nilai-nilai dasar tersebut yaitu sebagai
berikut.
L (Luwes) : Pimpinan dan Karyawan RS Lagita akan berpenampilan
menarik, tidak kaku dan akan menjalin hubungan yang baik
antara sesama karyawan maupun terhadap pelanggan;
A (Akuntabel) : Pimpinan dan Karyawan RS Lagita akan selalu siap
bertanggung jawab dan memberikan penjelasan atas tindakan
yang telah dilakukan atau tidak dilakukan;
G (Gemilang) : Pimpinan dan Karyawan RS Lagita akan bekerja keras untuk
memajukan RS Lagita sehingga mencapai kejayaan RS Lagita
dengan berbagai prestasi;
I (Inklusif) : Karyawan RS Lagita akan giat belajar dan bekerja serta selalu
berorientasi kedepan dan menyumbangkan ide-ide yang dapat
membawa kemajuan RS Lagita;
T (Transparan) : Pimpinan dan Karyawan RS Lagita akan menerapkan sistem
keterbukaan informasi manajemen dalam berkomunikasi;
A (Amanah) : Pimpinan dan karyawan RSUD Lagita Kabupaten Bengkulu
Utara akan selalu siap bertanggung jawab dan memberikan
pnjelasan atas tindakan yang telah dilakukan atau tidak
dilakukan.