FORMULIR ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN (TRAINNING NEEDS ANALYSIS (TNA

RSU KUMALA SIWI MIJEN

Unit Kerja : …………………………………………………………….

Mohon untuk diisi sesuai dengan kondisi /keadaan yang benar-benar terjadi dan dibutuhkan di unit. Form ini digunakan untuk penyusu
program pengembangan karyawan RSU Kumala Siwi Mijen Tahun 2019

Analisa Kebutuhan Pelatihan (TNA) disusun dengan memperhatikan :

a. Uraian Tugas di unit kerja
b. Standar Kompetensi
c. Tugas Pokok dan Fungsi
d.Standar Prosedur Operasional (SPO)
e. Survey Kepuasan Internal dan Eksternal
f.Pengembangan Pelayanan
g.Akreditasi Rumah Sakit

Kondisi/Situasi yang ada saat ini Prioritas Kondisi/Situasi yang diharapkan

Kondisi/situasi yang perlu diperbaiki atau yang Hal paling utama Kondisi/Situasi yang akan didapatkan setelah
menyebabkan munculnya permasalahan di unit yang perlu diperbaiki diberikan
1. 1.
2. 2.
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
8 8
9 9
10 10
Topik Pelatihan yang dibutuhkan Alasan Metode Pelatihan yang dibutuh
1.
2.
3
4
5
6
7
8
9
10
Sasaran Pelatihan Sertifikat Pelatihan (Beri tanda
Perlu
Tidak Perlu

Waktu Pelaksanaan Pelatihan yang diajukan

1.Hari/Tanggal/Bulan/Tahun :
2.Tempat Pelaksanaan :

Dibuat Oleh : Pelaksana Analisa Kebutuhan Pelatihan (TNA)

Nama Pembuat : Nama :

Jabatan : Jabatan :

Tgl/Bulan/Tahun :
UHAN PELATIHAN (TRAINNING NEEDS ANALYSIS (TNA))
RSU KUMALA SIWI MIJEN

di dan dibutuhkan di unit. Form ini digunakan untuk penyusunan

Prioritas
Kondisi yang paling penting
untuk dicapai

Metode Pelatihan yang dibutuhkan

Sertifikat Pelatihan (Beri tanda X )