FORMULIR ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN

(TRAINNING NEEDS ANALYSIS (RUMAH SAKIT OTAK

DR DRS M.HATTA BUKITINGGI )
A. Data pegawai
1. Nama :
2. Nip :
3. Jabatatan ;
4. Pendidikan :
5. Masa kerja :
6. Unit Kerja :

B. Analisa Kebutuhan Pelatihan (TNA) disusun dengan memperhatikan :

1. Uraian Tugas di unit kerja
2. Standar Kompetensi
3. Tugas Pokok dan Fungsi
4. Standar Prosedur Operasional (SPO)
5. Survey Kepuasan Internal dan Eksternal Pengembangan Pelayanan
6. IKI Dan IKT Rumah sakit

C. Bentuk pemgembangan yang bisa di ikuti

1. Pelatihan tehnis dan non tehnis
2. Worshop /seminar
3. Study banding
4. Sosialisasi
5. Bimtek

Kondisi/Situasi yang ada saat ini Prioritas Situasi kaondisi yang di inginkan

Kondisi/situasi yang perlu diperbaiki atau yang Hal paling utama yang Kondisi/Situasi yang akan didapatkan
menyebabkan munculnya permasalahan di unit perlu diperbaiki setelah diberikan
1 1
2 2
3 3
Dst .. Dst
Topik Pelatihan yang dibutuhkan Alasan Metoda pelatihan yang di butuhkan
1 1
2 2
3 3
Dst Dst
Waktu Pelaksanaan Pelatihan yang diajukan Sertifikat beri tanda
1.Hari/Tanggal/Bulan/Tahun : Butuh
2.Tempat Pelaksanaan : Tidak butuh

Dibuat Oleh : Pelaksana Analisa Kebutuhan Pelatihan (TNA)

Nama Pembuat Nama :

Jabatan : Jabatan :

Tgl/Bulan/Tahun :

Mohon untuk diisi sesuai dengan kondisi /keadaan yang benar-benar terjadi dan dibutuhkan di unit. Form ini
digunakan untuk pen program pengembangan karyawan Rumah Sakit Otak Dr Drs M.Hatta Bukitinggi tahun
2021 /2022: