Materi Penguatan Program Kerja K3-Unit

PENGUATAN PROGRAM KERJA K3
UNTUK MEWUJUDKAN
NIHIL KECELAKAAN KERJA
24 JUNI 2021
BIDANG K3, DIVISI K3L
EXECUTIVE SUMMARY
Kinerja Loss Of Life tidak tercapai karena masih tingginya angka kecelakaan kerja di
semester 1 tahun 2021 yaitu 21 kejadian kecelakaan kerja dengan 8 kasus fatality, maka
diperlukan langkah-langkah upaya pencegahan kecelakaan dengan lebih meningkatkan
disiplin eksekusi program kerja K3
Menindaklanjuti Action Steps penjelasan dan rolling forecast KPI Divisi K3L yang tidak
tercapai pada Performance Business Review (PBR) bulan Juni 2021 diantaranya sebagai
berikut;
➢Monitoring proses klarifikasi dan verifikasi Berita Acara Fatality
➢Implementasi dan monitoring Kriteria Maturity Level K3.
➢Penyusunan SPLN Contractor Safety Management System.
➢Menyelenggarakan Forum HSSE Talk Series.
➢Pelaksanaan Program Budaya K3 Unit Distribusi.
➢Melaksanakan dan menjadwalkan sidak K3 ke unit-unit
➢Implementasi X-Man 4 Expert K3 dengan WIG Nihil Kecelakan Kerja
Untuk meningkatkan disiplin eksekusi dalam rangka mewujudkan Nihil Kecelakaan Kerja
maka dipandang perlu mengimplementasikan 4DX atau X-MAN 4-EXPERT di bidang K3
dengan Wildly Important Goals (WIG) Nihil Kecelakaan Kerja.
www.pln.co.id |
X-MAN 4-EXPERT K3
01 Program Penguatan Disiplin Eksekusi
K3
The 4 Disciplines of Execution
Suatu konsep manajemen yang menekankan
pada 4 sikap disiplin yang akan membawa
keberhasilan dalam proses eksekusi strategi
1. Fokus pada the Wildly Important
2. Bertindak pada Lead Measures
3. Mengelola Scoreboard yang memotivasi
4. Menciptakan irama Akuntabilitas
Yang didapat dari 4DX bukan hanya tentang
mencapai sasaran, lebih dari itu 4DX
mengajarkan bahwa focus pada proses
membuat perubahan perilaku
www.pln.co.id |
Wildly Important Goals ( WIG )
Fokus pada 1 sasaran yang sangat penting yaitu menurunkan / menghilangkan / mencegah
terjadinya kecelakaan kerja
WIG
MENCAPAI NIHIL KECELAKAAN KERJA SAMPAI DENGAN 31 DESEMBER 2021
WIG
MENURUNKAN JUMLAH KECELAKAAN KERJA DARI 2 MENJADI 0
PADA 31 DESEMBER 2021
www.pln.co.id |
Lag Measure & Lead Measure
Lag Measure merupakan ukuran untuk melacak pencapaian WIG, hasil akhir dan sifatnya
tidak dapat diubah.
Lead Measure adalah focus pada hal-hal atau kegiatan yang paling berdampak dalam
mencapai WIG.
Terdapat 2 karateristik Lead Measure yaitu dapat diprediksi pencapaian sasaran dan dapat
dikendalikan / dikerjakan sendiri oleh tim.
Lag Measure Lead Measure

5 40 35
31 31 30 30 31
4 30 25
20
3 20
2 2 10
1 0
Juli Agust Sept Okto
0 0
Juni Desember Realisasi Target
www.pln.co.id |
Contoh WIG & Lead Measures Unit Layanan
WIG
Bagi Unit yg Tidak Ada MENCAPAI NIHIL KECELAKAAN KERJA SAMPAI Bagi Unit yg Ada
Kecelakaan Kerja DENGAN 31 DESEMBER 2021 Kecelakaan Kerja
MENURUNKAN JUMLAH KECELAKAAN KERJA DARI 2
MENJADI 0 PADA 31 DESEMBER 2021
LM-1 LM-2
Melakukan Safety Briefing kepada Mitra Melakukan Inspeksi K3 atau SWA kepada
Kerja/Vendor/Kontraktor 1 kali setiap hari kerja Mitra Kerja/Vendor/Kontraktor 1 kali setiap
dengan mengecek kesiapan personil, WOWP, hari kerja pada jenis pekerjaan yang
SOP, APD, Peralatan Kerja dan Peralatan memiliki risiko tinggi atau ekstrem
Keselamatan Kerja sebelum berangkat
melaksanakan pekerjaan atau sebelum memulai
pekerjaan di lokasi pekerjaan
www.pln.co.id |
Contoh Menetapkan Target Lead Measures
LM-1 dan LM-2 masing-masing ditargetkan 5 kegiatan dalam 1 minggu pada masing-masing
Unit Layanan, sehingga target per bulan 20 kegiatan.
Unit Layanan : Eksekutor LM setiap hari kerja yang dibuktikan dengan foto kegiatan
(2LM x 5hari = 2 x 5 = 10 kegiatan dalam 1 minggu, sehingga target 40 kegiatan dalam 1 bulan
LM-1 UNIT LAYANAN

JULI M-I M-II M-III M-IV JUMLAH
TARGET 5 5 5 5 20
REALISASI 4 6 5 5 20
LM-2 UNIT LAYANAN

TARGET 5 5 5 5 20
www.pln.co.id |
Contoh WIG & Lead Measures Unit Pelaksana
WIG
LM-1 LM-2
MUP, MANBAG dan PJ LAKSK3 melakukan Melakukan monitoring dan evaluasi
Inspeksi K3 ke Unit Layanan 4 kali setiap bulan target/realisasi Lead Measures Unit Layanan
sesuai jadwal yang ditetapkan 1 kali setiap minggu
(M-I = MUP, M-II = MANBAG 1, M-III = MANBAG 2, (WIG SESSION SETIAP MINGGU)
M-IV = PJ LAKSK3)
www.pln.co.id |
5 Unit Pelaksana masing-masing memiliki 4 Unit Layanan, maka ;
Target LM-1 = 4 kegiatan dalam 1 bulan
Target LM-2 = 40 kegiatan x jumlah Unit Layanan = 160 kegiatan dalam 1 bulan
(4UL x 10) x 4 minggu = 160 kegiatan per bulan
LM-1 UNIT PELAKSANA

TARGET 1 1 1 1 4
REALISASI 0 1 1 2 4
LM-2 UNIT PELAKSANA

TARGET 40 40 40 40 160
REALISASI 38 40 40 42 160
www.pln.co.id |
Contoh WIG & Lead Measures Unit Induk
WIG
LM-1 LM-2 LM-3

GM, SRM dan PJ DALK3L melakukan Melakukan monitoring dan Melakukan monitoring dan
Inspeksi K3 ke Unit Pelaksana / Unit evaluasi target/realisasi Lead evaluasi target/realisasi Lead
Layanan 4 kali setiap bulan sesuai Measures 1 Unit Pelaksana 1 kali Measures 2 Unit Pelaksana 1 kali
jadwal yang ditetapkan dalam setiap bulan setiap bulan
(M-I = GM, M-II = SRM TD, M-III = SRM KIT,
(WIG SESSION SETIAP BULAN) (WIG SESSION SETIAP BULAN)
M-IV = PJDALK3L)
www.pln.co.id |
Unit Induk A memiliki 5 Unit Pelaksana dan masing-masing Unit Pelaksana memiliki 4 Unit Layanan
LM-1 ditargetkan 1 kegiatan dalam seminggu, sehingga 4 kegiatan dalam sebulan
LM-2 ditargetkan 1 kegiatan dalam seminggu, sehingga 4 kegiatan dalam sebulan
LM-3 ditargetkan 800 kegiatan dalam sebulan (40LM x 4UL) x 5UP = 160 x 5 = 800 kegiatan per bulan
LM-1 UNIT INDUK
BULAN JULI AGUSTUS SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DESEMBER
TARGET 4 4 4 4 4 4
REALISASI 4 3 4
LM-2 UNIT INDUK
TARGET 4 4 4 4 4 4
REALISASI 4 4 4
LM-3 UNIT INDUK

TARGET 800 800 800 800 800 800
REALISASI 600 700 800
www.pln.co.id |
Contoh Scoreboard Lag Measure
WIG
MENURUNKAN JUMLAH KECELAKAAN KERJA DARI 2 MENJADI 0
PADA 31 DESEMBER 2021
www.pln.co.id |
Contoh Scoreboard Lead Measures Unit Induk
LM-1 UNIT INDUK

TARGET 4 4 4 4 4 4
REALISASI 4 3 4
LM-2 UNIT INDUK
TARGET 4 4 4 4 4 4
REALISASI 4 4 4
LM-3 UNIT INDUK
TARGET 800 800 800 800 800 800
REALISASI 600 700 800
www.pln.co.id |
Contoh Scoreboard Lead Measures Unit Pelaksana
LM-1 UNIT PELAKSANA

TARGET 1 1 1 1 4
REALISASI 0 1 1 2 4
LM-2 UNIT PELAKSANA
TARGET 40 40 40 40 160
REALISASI 38 40 40 42 160
www.pln.co.id |
Contoh Scoreboard Lead Measures Unit Layanan
LM-1 UNIT LAYANAN

TARGET 5 5 5 5 20
LM-2 UNIT LAYANAN

TARGET 5 5 5 5 20
www.pln.co.id |
PROGRAM ZERO
ACCIDENT
02 Zero Accident
Pencapaian Progress Program
Pencapaian Progress Pelaksanaan Program
Zero Accident
PROGRAM ZERO ACCIDENT TAHUN 2021
1. Melakukan Risk Assessment pada setiap
jenis pekerjaan
2. Melakukan Assessment K3 Kontraktor
/Vendor/Mitra Kerja
3. Melakukan pemetaan jumlah pekerja dan
kompetensi masing-masing Mitra Kerja
4. Menerapkan sanksi jika terjadi Fatality
5. Memastikan SOP antara PLN dengan
Mitra Kerja
6. Melakukan pengawasan Mitra Kerja
7. Melakukan pelaporan bahaya dan risiko
www.pln.co.id |
Pencapaian Progress Pelaksanaan Program
Zero Accident
PROGRESS
NO PROGRAM KERJA URAIAN KEGIATAN KETERANGAN
(%)
Melakukan Risk Assessment pada setiap
1 ………
jenis pekerjaan
Melakukan Assessment K3
2 ………
Kontraktor/Vendor/Mitra Kerja
Melakukan pemetaan jumlah pekerja
3 dan kompetensi masing-masing Mitra ……….
Kerja
4 Menerapkan sanksi jika terjadi Fatality ………
Memastikan SOP antara PLN dengan
5 ……….
Mitra Kerja
6 Melakukan pengawasan Mitra Kerja …………
7 Melakukan pelaporan bahaya dan risiko ………….
TOTAL PENCAPAIAN PROGRESS
www.pln.co.id |
MATURITY LEVEL K3
03 Pencapaian Maturity Level K3

Pencapaian Maturity Level K3 Bulanan
5,0
4,5
4,0
4,0
3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5 3,5
3,5
3,0
3,0
2,5
2,5
2,0
2,0
1,5
1,0
1,0
0,5
0,0
Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember
www.pln.co.id |
Pareto GAP Aspek Maturity Level K3
GAP
ASPEK 2 3,0
ASPEK 4 2,5
ASPEK 1 1,5
ASPEK 3 1,0
ASPEK 5 1,0
ASPEK 6 0,5
0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5
www.pln.co.id |
Pencapaian Per Kriteria Maturity Level K3
LEVEL / KRITERIA
5,0
4,5
4,0
3,5 3,5 3,5 3,5 3,5
3,5
3,0 3,0 3,0 3,0
3,0
2,5
2,0 2,0 2,0
2,0
1,5
1,0 1,0 1,0 1,0 1,0
1,0
0,5
0,0
1.1 1.2 1.3 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 3.1 3.2 3.3 4.1 4.2 5.1 5.2 6.1
www.pln.co.id |
KESIMPULAN DAN
SARAN
Kesimpulan dan Saran
1. Implementasi X-MAN 4-EXPERT K3 dengan WIG Nihil Kecelakaan Kerja diprioritaskan
bagi Unit Operasional
2. Setiap bulan dilaksanakan WIG SESSION KINERJA K3 oleh BIDANG K3, DIVISI K3L
KANTOR PUSAT dengan materi :
➢ Pencapaian WIG Nihil Kecelakaan Kerja
➢ Pencapaian Progress Program Zero Accident
➢ Pencapaian Maturity Level K3
3. Laporkan dan libatkan Manajemen Unit (GM, SRM, MUP & MUL) Implementasi X-MAN
4-EXPERT K3.
4. Berikan apresiasi kepada Pejabat Pelaksana K3 Unit Layanan yang melaksanakan Lead
Measures terbaik dan mencapai Nihil Kecelakaan Kerja, Triwulanan atau Semesteran.
5. Mari kita berjuang yang diiringi dengan do’a dan niat ibadah mencegah terjadinya
kecelakaan, menyelamatkan nyawa atau cacat dan penderitaan keluarga serta kerugian
asset Perusahaan yang paling berharga, semoga apapun yang kita upayakan
semaksimal mungkin menjadi amal ibadah dan pahala yang luar biasa, aamiin.
www.pln.co.id |
Sekian dan
Terima Kasih

Materi Penguatan Program Kerja K3-Unit

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Materi Penguatan Program Kerja K3-Unit

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENGUATAN PROGRAM KERJA K3

Lag Measure Lead Measure

LM-1 UNIT LAYANAN

LM-2 UNIT LAYANAN

LM-1 UNIT PELAKSANA

LM-2 UNIT PELAKSANA

LM-1 LM-2 LM-3

LM-3 UNIT INDUK

LM-1 UNIT INDUK

LM-1 UNIT PELAKSANA

LM-1 UNIT LAYANAN

LM-2 UNIT LAYANAN

03 Pencapaian Maturity Level K3

0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5

Anda mungkin juga menyukai