Anda di halaman 1dari 32

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

DPMPTSP KOTA SAMARINDA


(DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU
SATU PINTU)

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Oleh:

Rio Dwi Prasetyo Nugroho


NIM. 1815015149

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS MULAWARMAN
SAMARINDA
2021
PRAKTIK KERJA LAPANGAN
DPMPTSP KOTA SAMARINDA
(DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU
SATU PINTU)

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan pendidikan pada


Program Studi Strata 1 Informatika,
Fakultas Teknik, Universitas Mulawarman

Oleh:

Rio Dwi Prasetyo Nugroho


NIM. 1815015149

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS MULAWARMAN
SAMARINDA
2021

ii
PRAKTIK KERJA LAPANGAN
DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU

Oleh:
Rio Dwi Prasetyo Nugroho
NIM. 1815015149

Telah dikonsultasikan pada 16 Juni 2021 dan dinyatakan telah


memenuhi syarat

Samarinda,17 Juli 2021

Disahkan Oleh:
Dosen Pembimbing,

Ir.Edy Budiman, S. PD., MT


NIP. 19800404 201212 1 003

Mengetahui,
Koordinator Program Studi S1 Informatika
Fakultas Teknik, Universitas Mulawarman

Indah Fitri Astuti, M.Cs.


NIP. 19810506 200501 2 002

i
ABSTRAK
Rio Dwi Prasetyo Nugroho nim 1815015149. Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda.
Program Studi Informatika, Fakultas Teknik, Universitas Mulawarman. Penulisan
laporan ini dibuat untuk memberikan pemaparan atau penjelasan mengenai kegiatan
mahasiswa selama praktik kerja lapangan berlangsung serta pengaplikasian teori yang
telah dipelajari oleh mahasiswa selama berkuliah kedalam dunia kerja terkhusus dalam
bidang akuntansi, selain itu penulisan ini dimaksudkan guna memenuhi salah satu
syarat akademik untuk mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan pada Fakultas Teknik
Universitas Mulawarman. Praktikan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan pada
Divisi Bidang Pengendalian dan Pengawasan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda Komp.Gedung Graha Tepian, Jl. Basuki Rahmat
No.78, Pelabuhan, Samarinda Kota Kota Samarinda, Kalimantan Timur 7511.

ii
DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN..........................................................................................i
ABSTRAK.......................................................................................................................ii
DAFTAR ISI...................................................................................................................iii
KATA PENGANTAR.....................................................................................................v
DAFTAR TABEL..........................................................................................................vii
DAFTAR GAMBAR....................................................................................................viii
DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................................ix
DAFTAR SINGKATAN.................................................................................................x
BAB I..............................................................................................................................11
PENDAHULUAN..........................................................................................................11
1.1 Latar Belakang.................................................................................................................11

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan....................................................................................12

1.3 Ruang Lingkup Praktik Kerja Lapangan......................................................................12

1.4 Sistematika Penulisan......................................................................................................13

BAB II.............................................................................................................................15
GAMBARAN UMUM INSTANSI...............................................................................15
2.1 Sejarah Singkat...............................................................................................................15

2.2 Visi dan Misi.....................................................................................................................15

2.3 Struktur Organisasi..........................................................................................................17

2.4 Lokasi Instantsi.................................................................................................................19

2.5 Bentuk Lambang dan Makna Lambang.........................................................................19

BAB III...........................................................................................................................21
LANDASAN TEORI.....................................................................................................21
3.1 Bidang kerja......................................................................................................................21

BAB IV...........................................................................................................................25
TUGAS YANG DIKERJAKAN SELAMA PKL.......................................................25
1.1 Tugas Selama PKL...........................................................................................................25

iii
BAB V............................................................................................................................26
PENUTUP......................................................................................................................26
5.1 Kesimpulan.......................................................................................................................26

5.2 Saran.................................................................................................................................27

DAFTAR PUSTAKA....................................................................................................27
LAMPIRAN...................................................................................................................28

iv
KATA PENGANTAR

Segala puji syukur bagi Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat
dan berkat-Nya kepada penulis sehingga dapat menyelesaikan laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL).
Selama pelaksanaan kerja praktek dan penyusunan laporan, penulis banyak
menerima bantuan, bimbingan, dukungan dan saran dari banyak pihak, oleh karena itu
pada kesempatan yang baik ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-
besarnya kepada:
1. Bapak Muhammad Dahlan Balfas, S.T, M.T selaku Dekan Fakultas
Teknik Universitas Mulawarman.
2. Dr. Ir. H Tamrin Rahman, S.T, M.T selaku Pembantu Dekan 1 Fakultas
Teknik Universitas Mulawarman.
3. Ibu Indah Fitri Astuti, M.Cs. selaku Koordinator Program Studi
Informatika Fakultas Teknik Universitas Mulawarman.
4. Bapak Ir. Edy Budiman, S.PD., MT selaku Dosen Pembimbing PKL
5. Bapak Jusmaramdhana Alus, SH selaku Kepala Dinas Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu.
6. Bapak H. Ahmad Nawawi, ST. M.SI selaku Kepala Bidang Pengendalian
dan Pengawasan
7. Ibu Binti Isni Khuriyah, ST selaku Pembina PKL.

8. Seluruh Pegawai Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan


Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda.

9. Teman-teman Informatika 2018 yang telah memberikan dukungan dalam


penyusunan laporan PKL ini.

v
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan laporan PKL ini, oleh
karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang dapat membangun untuk ke
depannya. Penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya kepada semua pihak atas
kesalahan yang disengaja maupun tidak disengaja dalam melaksanakan PKL. Semoga
laporan PKL ini bisa bermanfaat bagi pembaca.

Samarinda, 17 Juli 2021


Penulis,

Rio Dwi Prasetyo Nugroho


NIM. 1815015149

vi
DAFTAR TABEL
4.1 Tugas Selama PKL……………………………………………………………… 24

vii
DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1.3 Struktur Organisasi DPMPTSP kota samarinda……………………………………17

Gambar 2.4.1 Lokasi Intansi DPMPTSP kota samarinda……………………………………….19

Gambar 2.5.1 Lambang DPMPTSP Kota Samarinda…………………………………………....19

Gambar 3.2.1 Membantu penginputan data……………………………………………………….22

Gambar 3.2.2 Membantu bersih-berih kantor baru MPP……………………………………….22

Gambar 3.2.3 Membantu Cetak/fotocopy Berkas-berkas kantor……………………………….23

Gambar 3.2.3 Membantu menginstal driver wifi…………………………………………………23

Gambar 3.2.5 Membantu menginput surat tugas…………………………………………………24

viii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Pengantar/Permohonan PKL……………………………………….28
Lampiran 2 Surat Penerimaan PKL…………………………………………………....28
Lampiran 3 Evaluasi Penilaian PKL…………………………………………………...29
Lampiran 4 Konsultasi dari Dosen Pembimbing PKL………………………………....29
Lampiran 5 Absensi………………………………………………………………….....30

ix
DAFTAR SINGKATAN
SDM (Sumber Daya Manusia)………………………………………………………...11
PKL (Praktik Kerja Lapangan) ……………..…………………………………………11
DPMPTSP (Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu)..………….12
UPT (Unit Pelayanan Terpadu)………………………………………………………...15
BPPTSP (Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Satu Pintu)……………………………15
WIB (Waktu Indonesia Barat)………………………………………………………….21

x
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Perkembangan dunia kerja di Indonesia saat ini berlangsung sangat pesat, baik
formal maupun informal. Tuntutan di dunia kerja pun menjadi semakin tinggi dan
beragam yang menuntut adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Peran
pendidikan sangat mendukung segala aspek yang diperlukan dalam menghadapi dunia
persaingan kerja serta ikut dalam menyumbang pemikiran dan daya nyata untuk
pembangunan bangsa dan negara. Pendidikan bangsa ini harus terus dibenahi demi
memajukan kualitas sumber daya manusia negeri ini. Sehingga dalam melaksanakan
prinsip penyelenggaraan pendidikan harus sesuai dengan tujuan pendidikan nasional
yaitu mengembangkan potensi peserta didik agar menjadi manusia yang beriman dan
bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat, berilmu, kreatif,
mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta bertanggung jawab.
Perguruan tinggi merupakan salah satu institusi pendidikan yang memiliki peran
sangat besar dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan peningkatan
daya saing bangsa. Agar peran yang strategis dan besar tersebut dapat dijalankan
dengan baik maka lulusan perguruan tinggi haruslah memiliki kualitas yang unggul.
Fakultas Teknik Prodi Informatika Universitas Mulawarman adalah salah satu institusi
yang menyelenggarakan kegiatan pendidikan, memiliki tanggung jawab untuk
menghasilkan lulusan yang mampu bersaing dan bertahan didunia kerja. Artinya,setiap
lulusan harus memiliki kompetensi seperti pengetahuan, keterampilan, dan perilaku
professional, sehingga dapat bersaing dalam dunia kerja. Adanya program Praktik Kerja
Lapangan (PKL) diharapkan dapat membantu mahasiswa untuk mengenal, mengetahui,
dan memperoleh pengalaman dari dunia kerja yang sesungguhnya. PKL sendiri
merupakan kegiatan pemagangan bagi mahasiswa didunia kerja baik bidang industry
maupun pemerintahan dan merupakan mata kuliah yang wajib untuk ditempuh oleh
seluruh mahasiswa Fakultas Teknik Prodi Informatika Universitas Mulawarman.

11
1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan
Berdasarkan latar belakang tersebut tujuan dari pelaksanaan PKL adalah:

1. Untuk menjalankan kewajiban PKL yang merupakan mata kuliah


prasyarat wajib bagi mahasiswa Fakultas Teknik Prodi Informatika
Universitas Mulawarman.

2. Untuk memperoleh wawasan dan pengimplementasian langsung pada


bidang akuntansi yang ada dilingkungan kerja nyata dan memperoleh
perbandingan dengan teori dipelajari diperkuliahan.

3. Untuk menambah pengalaman Praktikan dan memperkenalkan Praktikan


akan dunia kerja serta mengasah kemampuan yang dimilliki agar sesuai
dengan tenaga kerja yang dibutuhkan sebagai bekal setelah lulus kuliah.

4. Untuk mengenalkan kepada mahasiswa terhadap budaya di dunia kerja


yang berbeda dengan budaya dalam kegiatan perkuliahan, dari segi
pengaturan waktu, kemampuan berkomunikasi, kerjasama tim dan sikap
kepada rekan/atasan yang lebih tinggi.

1.3 Ruang Lingkup Praktik Kerja Lapangan


PKL di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP)
Kota Samarinda berlangsung selama 3 bulan. Penulis ditempatkan pada bidang
pengawasan dan pengendalian dalam lingkup DPMPTSP Kota Samarinda yang bertugas
melaksanakan Pengawasan dan Pengendalian terhadap penyelenggaraan Penanaman
Modal.

12
1.4 Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan laporan PKL dibagi atas beberapa Bab, dimana masing-
masing Bab dibagi atas beberapa Subbab dengan maksud mempermudah pembaca
dalam memahami isi laporan. Adapun sistematika penulisannya adalah:
1. Bab 1: Pendahuluan
PKL adalah mata kuliah yang harus diambil oleh mahasiswa sebagai salah
satu mata kuliah wajib agar bisa mengambil skripsi atau tugas akhir. Bentuk
mata kuliah adalah mahasiswa memilih tempat kerja yang menerima mahasiswa
magang.
2. Bab 2: Gambaran Umum Instansi
Dalam program PKL tersebut dilaksanakan terhitung dalam sebulan pada
tanggal 16 Juni sampai dengan 16 Juli 2021 di Kantor Dinas Penanaman Modal
dan Pelayanan Terpadu Komp.Gedung Graha Tepian, Jl. Basuki Rahmat No.78,
Pelabuhan, Samarinda Kota Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75112.
3. Bab 3: Landasan Teori
Pada pelaksanaan kegiatan dilakukan pada Bidang Pengendalian dan
Pengawasan yang bertugas melaksanakan koordinasi dan menyelenggarakan
pelayanan administrasi di bidang perijinan terpadu dengan prinsip koordinasi,
integrasi, sinkronisasi, simplikasi, keamanan dan kepastian.
4. Bab 4: Tugas yang dikerjakan selama PKL
Adapun beberapa tugas yang dikerjakan oleh Praktikan yaitu fotocopy
berkas dan membantu penginstalan perangkat lunak serta perangkat keras
5. Bab 5: Penutup
Dari sebulan lamanya pelaksanaan program PKL di Kantor Dinas
Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda pada
Bidang Pengendalian dan Pengawasan

13
6. Lampiran
Adapun beberapa lampiran yang disertakan dalam kegiatan PKL seperti
surat permohonan/pengantar dari Fakultas Teknik Prodi Informatika
Universitas Mulawarman, surat penerimaan dari DPMPTSP Kota
Samarinda, surat evaluasi penilaian, surat konsultan dosen pembimbing
dan foto dokumentasi kegiatan.
7. Daftar Pustaka
Sumber penulisan dari laporan PKL ini didapatkan melalui laman
website DPMPTSP Kota Samarinda.

14
BAB II
GAMBARAN UMUM INSTANSI

2.1 Sejarah Singkat


Berdasarkan Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor: 503/123/PUOD tanggal
16 Januari 1997 tentang Pembentukan Unit Pelayanan Terpadu (UPT) Perizinan di
daerah dan Instruksi Menteri Dalam Negeri Nomor: 25 Tahun 1998 tentang Pelayanan
Satu Atap di Daerah. Atas dasar tersebut Walikota Samarinda menerbitkan Surat
Keputusan Nomor 13 Tahun 1998 tentang Pembentukan Unit Pelayanan Daerah
Tingkat II Kota Samarinda dan Surat Keputusan Walikota Nomor 73 Tahun 2001
tanggal 26 Nopember 2001 tentang Pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Cabang Dinas dan UPTD pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Samarinda.
         Guna peningkatan kualitas pelayanan dan untuk memudahkan koordinasi dengan
stake holder, maka status UPTD Perizinan ditingkatkan menjadi Badan Pelayanan
Perizinan Terpadu Satu Pintu (BPPTSP) Kota Samarinda berdasarkan Peraturan Daerah
Nomor 12 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Bappeda dan
lembaga teknis daerah Kota Samarinda pasal 54 paragraf 4 dan instruksi Walikota
Samarinda Nomor 01 Tahun 2009 tentang Penyelenggaraan Pelayanan Perizinan
Terpadu Satu Pintu.
         Bulan Desember tahun 2016, Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Satu Pintu Kota
Samarinda bergabung dengan Badan Penanaman Modal Daerah Kota Samarinda sesuai
dengan Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 4 Tahun 2016 tentang Pembentukan
dan Susunan Perangkat Daerah. Penggabungan ini untuk memenuhi amanat dalam
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 97 Tahun 2014, pada pasal 6 ayat 1
bahwa salah satu penyelenggaraan pelayanan perijinan terkait dengan bidang
Penanaman Modal. Sehingga kini namanya telah berubah menjadi Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda yang disingkat menjadi
DPMPTSP.

15
2.2 Visi dan Misi
DPMPTSP Kotta Samarinda memiliki visi dan misi. Visi merupakan gambaran
besar atau gambaran secara keseluruhan apa yang diinginkan. Misi adalah penjabaran
apa yang akan dilakukan untuk mencapai atau mewujudkan.

2.2.1 Visi DPMPTSP Kota Samarinda

Visi dari DPMPTSP Kota Samarinda adalah terwujudnya Samarinda sebagai Kota
pusat peradaban.

2.2.2 Misi DPMPTSP Kota Samarinda

Misi dari DPMPTSP Kota Samarinda ada 5 (Lima) yaitu:

1. Sumber Daya Manusia


Mewujudkan warga Kota yang religius, unggul dan berbudaya

2. Ekonomi Kota
Mewujudkan perekonomian kota yang maju, mandiri, berkerakyatan, dan berkeadilan

3. Pemerintahan
Mewujudkan pemerintah yang profesional, transparan, akuntabel, dan bebas korupsi
dengan memberi ruang bagi partisipasi rakyat

4. Infrastruktur
Mewujudkan infrastruktur yang mantap dan modern

5. Lingkungan Kota
Mewujudkan Kota dengan lingkungan yang aman, nyaman, harmoni, dan lestari

16
2.3 Struktur Organisasi

Susunan Organisasi Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Kota Samarinda sesuai dengan Peraturan Daerah Kota Samarinda Nomor 40 Tahun
2016 sebagai berikut:

Gambar 2.1.3 Struktur Organisasi DPMPTSP Kota Samarinda

1. Kepala Dinas;
2. Sekretariat yang membawahi:

 Sub Bagian Umum


 Sub Bagian Keuangan
 Sub Bagian Perencanaan Program

      3. Bidang Pelayanan Perizinan

 Bidang Perizinan
 Bidang Non Perizinan
 Bidang Inovasi      

17
       4. Bidang Investasi

 Bidang Kajian Calon Investor


 Bidang Pengkajian Potensi Investasi
 Bidang Evaluasi

       5. Bidang Pengolahan Data

 Bidang Kerjasama Informasi


 Bidang Pengolahan Data
 Bidang Sistem Informasi

       6. Bidang Promosi Penanaman Modal

 Bidang Promosi dan Pameran


 Bidang Kerjasama Non Pameran
 Bidang Sarana dan Prasarana Promosi Penanaman Modal

       7. Bidang Pengendalian Pengawasan

 Bidang Pembinaan
 Bidang Pengendalian dan Pengawasan
 Bidang Penanganan Pengaduan

18
2.4 Lokasi Instantsi

Alamat : Komp. Gedung Graha Tepian, Jl. Basuki Rahmat No.78, Pelabuhan,
Samarinda Kota Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75112
No.Telp : 0821-5224-6964
Email : dpmptsp.smd@gmail.com

Gambar 2.4.1 Lokasi Intansi DPMPTSP Kota Samarinda

2.5 Bentuk Lambang dan Makna Lambang

Gambar 2.5.1 Lambang DPMPTSP Kota Samarinda

19
Adapun lambang dari DPMPTSP Kota Samarinda yang dimana sama dengan
lambang Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur yang mempunyai makna, yaitu:

Warna Hijau :  Kemakmuran, kesuburan


Warna Kuning Emas :  Keluhuran, keagungan
Warna Kuning                  :  Kejayaan
Warna Merah                  :  Keberanian
Warna Putih                    :  Kesucian
Warna Hitam                    :  Kesungguhan

 Lambang perisai bersudut lima adalah alat pelindung dalam mencapai cita-cita
revolusi 17 Agustus 1945.
 Bintang bersudut lima adalah Pancasila sebagai dasar falsafah Negara Kesatuan
Republik Indonesia.
 Tulisan Kalimantan Timur adalah Provinsi Kalimantan Timur.
 Telabang, mandau dan sumpitan adalah kesiapsiagaan dan kemampuan.
 Lingkaran dengan untaian minyak dan damar adalah kekayaan alam.
 Lilitan rotan yang tak terputus-putus sebanyak 24 lilitan adalah kesatuan dan
kesatuan serta saat terbentuknya Provinsi Kalimantan Timur tanggal 1 Januari
1957 (1+1+1+9+5+7).
 Jumlah delapan untaian minyak, delapan untaian damar, dan satu tetesan akhir
adalah tanggal proklamasi kemerdekaan. (8+8+1=17).
 Untaian minyak dan damar masing-masing delapan tetesan adalah bulan
proklamasi kemerdekaan.
 Empat titik terukir di ujung mandau dan lima lilitan pada ujung sumpitan adalah
tahun proklamasi kemerdekaan (1945).
 Tulisan "ruhui rahayu" di atas guci berarti citacita dan tujuan rakyat Kalimantan
Timur dalam mencapai masyarakat bahagia, adil dan makmur, aman tentram
yang di ridhoi oleh Allah SWT.

20
BAB III
LANDASAN TEORI
3.1 Bidang kerja
Praktik Kerja Lapangan dilaksanakan di DPMPTSP Kota Samarinda Bidang
Pengendalian dan Pengawasan, yang berlokasi di Komp.Gedung Graha Tepian, Jl.
Basuki Rahmat No.78, Pelabuhan, Samarinda Kota selama satu bulan yakni terhitung
mulai dari tanggal 16 Juni 2021 sampai dengan 16 Juli 2021. Praktikan memiliki jadwal
kerja dari hari Senin s.d Jumat, masuk pukul 09:00 WIB (Waktu Indonesia Barat) dan
pulang pukul 15:00 WIB.
Adapun bidang kerja atau tugas yang Praktikan lakukan di Bidang Pengendalian dan
Pengawasan yang dilakukan adalah sebagai berikut:

1) Membantu mengetik dan mencetak surat tugas pengawasan pelaksanaan penanaman


modal.
2) Membantu instalasi driver printer maupun jaringan wifi.
3) Membantu fotocopy berkas.

Kondisi lingkungan kerja yang mendukung dan hubungan antar karyawan yang baik
dan ramah antar bagian membuat Praktikan mudah dalam beradaptasi dengan
lingkungan kerja yang baru ini. Dalam melaksanakan tugas yang diberikan, Praktikan
dibimbing oleh Ibu Binti Isni Khuriyah, ST selaku Kasi Pembinaan. Manfaat yang
diterima langsung oleh Praktikan adalah mendapatkan banyak ilmu dan pengalaman
kerja yang bermanfaat serta membentuk Praktikan menjadi lebih teliti dan fokus
sehingga dapat meminimalisir kesalahan dalam menyelesaikan pekerjaan atau tugas.

21
3.2 Pelaksanaan Kerja
Dalam kegiatan PKL Praktikan diharapkan mampu menyelesaikan tugas-tugas
dari apa yang diberikan oleh kantor. Adapun kegiatan tugas tersebut sebagai berikut:
3.2.1 Membantu penginputan data

Gambar 3.2.1 Membantu penginputan data

3.2.2 Membantu bersih-berih kantor baru MPP

Gambar 3.2.2 Membantu bersih-berih kantor baru MPP

22
3.2.3 Membantu cetak/fotocopy berkas kantor

Gambar 3.2.3 Membantu Cetak/fotocopy Berkas-berkas kantor

3.2.4 Membantu mengintsal driver wifi

Gambar 3.2.3 Membantu menginstal driver wifi

23
3.2.5 Membantu menginput surat tugas pengawasan pelaksanaan penanaman
modal

Gambar 3.2.5 Membantu menginput surat tugas pengawasan pelaksanaan


penanaman modal

3.3 Kendala yang dihadapi


Selama Praktikan menjalankan tugasnya, dalam kegiatan PKL ini tidak lepas dari
berbagai macam kesulitan. Adapaun kendala-kendala yang penulis hadapi adalah:
1. Mengerjakan tugas di ruang lingkup kantor.
Dikarenakan kegiatan PKL tersebut dilaksanakan pada masa pandemi covid 19,
Praktikan merasa terhambat dalam menjalankan tugasnya yang sebagaimana telah
diterapkan oleh Praktikan lainnya.
2. Kurangnya komunikasi pembina lapangan kepada Praktikannya dalam
pemberian tugas.
Dalam menjalankan penugasan, komunikasi antara pembina lapangan dengan
Praktikannya menurut penulis sangatlah penting. Namun hal tersebut sangat jarang
dilakukan yang dimana membuat Praktikan kebingungan untuk mengisi kegiatan
pada saat berada dilapangan.
3.4 Solusi pemecah permasalahan
Dengan menyelesaikan masalah ini, penulis berinisiatif dalam menghadapi suatu
masalah yang ada sewaktu praktek kerja sehingga masalah dapat terselesaikan
dengan cepat. Solusi pemecahan masalahan tersebut adalah meminta usulan tenaga
kerja dalam pemanfaatan hardware.

24
BAB IV
TUGAS YANG DIKERJAKAN SELAMA PKL
4.1 Tugas Selama PKL
Berikut ini merupakan uraian tugas yang dilakukan selama satu bulan
pelaksanaan kegiatan praktik kerja lapangan.

No Hari/
Nama Kegiatan Dibimbing oleh
Tanggal

Senin Membuat data sumbangan


1. Binti Isni Khuriyah, ST
21/06/2021 bunga pegawai

2. Selasa Membuat data sumbangan Binti Isni Khuriyah, ST


22/06/2021 bunga pegawai

Senin Membantu penginputan data Binti Isni Khuriyah, ST


3.
28/06/2021 usaha serta fotocopy berkas

Membantu pengajuan laporan


Selasa
4. ijin usaha kepada pemilik M Ragil Saputra
29/06/2021
usaha

Rabu Membantu Instalasi driver


5. Hasnaningsih, S.Sos
30/06/2021 Jaringan

Gladi bersih bersama Kepala Bapak Jusmaramdhana


Jumat
6. Dinas DPMPTSP Alus, SH beserta
02/06/2021
di gedung baru MPP pegawai-pegawai kantor

Senin Instalasi driver printer Epson Novita Ariany, S.Sos, M


7.
05/06/2021 L3110 Si

Selasa Novita Ariany, S.Sos, M


8. Instalasi printer canon 500
06/06/2021 Si

Kamis
9. Fotocopy berkas Hasnaningsih, S.Sos
08/06/2021

Jumat
10. Fotocopy berkas Hasnaningsih, S.Sos
09/06/2021

Senin Input surat tugas pengawasan


11. Hasnaningsih, S.Sos
12/06/2021 pelaksanaan penanaman modal

12. Selasa
Input foto ke word Hasnaningsih, S.Sos
13/06/2021

25
BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Selama pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan, Praktikan mendapatkan banyak
pengetahuan baru. Berikut ini adalah hasil yang diperoleh Praktikan setelah
melaksanakan PKL:
1) Praktikan mendapatkan pengalaman bekerja secara nyata dan mengenal
dunia kerja.
2) Praktikan dapat lebih mempelajari tanggung jawab, kedisiplinan, dan
ketelitian dalam menyelesaikan pekerjaan.
3) Praktikan dapat lebih disiplin waktu dalam melakukan pekerjaan.
4) Praktikan memahami cara bersosialisasi dan berkoordinasi dengan
karyawan kerja.

26
5.2 Saran
Pelaksanaan di DPMPTSP Kota Samarinda Bidang Pengendalian dan Pengawasan
berjalan lancar namun masih ada beberapa hal yang harus diperbaiki. Berikut beberapa
saran dari Praktikan.

 Saran untuk DPMPTSP Kota Samarinda:


1. Diharapkan untuk memperbaiki komunikasi antar karyawan untuk lingkungan
kerja yang lebih fleksibel dengan mengadakan kegiatan kekeluargaan seperti,
makan siang bersama.
2. Diharapkan dapat mendeskripsikan pekerjaan lebih baik lagi agar Praktikan
memiliki tanggung jawab secara jelas.
 Saran untuk Universitas Mulawarman:
1. Dapat menjalin hubungan dengan perusahaan sehingga memudahkan mahasiswa
dalam mencari tempat untuk melaksanakan PKL.
 Saran untuk Mahasiswa:
1. Pahami terlebih dahulu bidang kerja yang akan ditempuh sebelum mengajukan
surat PKL pada suatu instansi.
2. Kembangkan interpersonal skill karena kemampuan ini sangat diperlukan dalam
berinteraksi dan berkomunikasi dengan rekan kerja.

DAFTAR PUSTAKA
Terkait sumber laporan ini didapatkan melalui laman website DPMPTSP kota
samarinda https://dpmptsp.samarindakota.go.id/portal.html

27
LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Pengantar/Permohonan PKL

Lampiran 2 Surat Penerimaan PKL

28
Lampiran 3 Evaluasi Penilaian PKL

Lampiran 4 Konsultasi dari Dosen Pembimbing PKL

29
Lampiran 5 Absensi

30